HiddenCandidates Podcast Archiv
121 Episoden
36 Minuten
Wir haben uns heute besonders schick gemacht.
Businesslike - Man ist es gar nicht mehr gewohnt aufgrund von Homeoffice.
Warum?
– denn ich möchte nach außen wirken. Die Chance für den ersten Eindruck habe ich nur einmal.
Wie arbeite ich an meinem äußeren Auftritt? Jedoch viel wichtiger ist es an meinem inneren bzw. an meine Persönlichkeit zu arbeiten.
Es geht um:
Personal Branding – die Haltung kommt von Innen!
Über diese Fragen möchten wir heute sprechen mit Frau Dr. Anke Nienkerke-Springer
Sie ist Geschäftsführerin und Inhaberin von Nienkerke-Springer Consulting in Köln.
Sie ist führende Expertin für Kommunikation in Transformationsprozessen, Topmanagement-Coaching und Beratung. Ebenfalls ist Sie u.a. gefragte Expertin zum Thema Personal Brand.
Darüber hinaus ist Frau Dr. Nienkerke-Springer Buchautorin und veröffentlichte mehrere Bücher.
Link zum Buch: https://www.nienkerke-springer.de/buecher.aspx
LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-anke-nienkerke-springer/
Link zu Webseite: https://www.nienkerke-springer.de/ihre-persoenlichkeit-als-einzigartige-positionierung.aspx
Businesslike - Man ist es gar nicht mehr gewohnt aufgrund von Homeoffice.
Warum?
– denn ich möchte nach außen wirken. Die Chance für den ersten Eindruck habe ich nur einmal.
Wie arbeite ich an meinem äußeren Auftritt? Jedoch viel wichtiger ist es an meinem inneren bzw. an meine Persönlichkeit zu arbeiten.
Es geht um:
Personal Branding – die Haltung kommt von Innen!
Über diese Fragen möchten wir heute sprechen mit Frau Dr. Anke Nienkerke-Springer
Sie ist Geschäftsführerin und Inhaberin von Nienkerke-Springer Consulting in Köln.
Sie ist führende Expertin für Kommunikation in Transformationsprozessen, Topmanagement-Coaching und Beratung. Ebenfalls ist Sie u.a. gefragte Expertin zum Thema Personal Brand.
Darüber hinaus ist Frau Dr. Nienkerke-Springer Buchautorin und veröffentlichte mehrere Bücher.
Link zum Buch: https://www.nienkerke-springer.de/buecher.aspx
LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-anke-nienkerke-springer/
Link zu Webseite: https://www.nienkerke-springer.de/ihre-persoenlichkeit-als-einzigartige-positionierung.aspx
23 Minuten
Wir haben uns heute besonders schick gemacht.
Businesslike - Man ist es gar nicht mehr gewohnt aufgrund von Homeoffice.
Warum?
– denn ich möchte nach außen wirken. Die Chance für den ersten Eindruck habe ich nur einmal.
Wie arbeite ich an meinem äußeren Auftritt? Jedoch viel wichtiger ist es an meinem inneren bzw. an meine Persönlichkeit zu arbeiten.
Es geht um:
Personal Branding – die Haltung kommt von Innen!
Über diese Fragen möchten wir heute sprechen mit Frau Dr. Anke Nienkerke-Springer
Sie ist Geschäftsführerin und Inhaberin von Nienkerke-Springer Consulting in Köln.
Sie ist führende Expertin für Kommunikation in Transformationsprozessen, Topmanagement-Coaching und Beratung. Ebenfalls ist Sie u.a. gefragte Expertin zum Thema Personal Brand.
Darüber hinaus ist Frau Dr. Nienkerke-Springer Buchautorin und veröffentlichte mehrere Bücher.
Link zum Buch: https://www.nienkerke-springer.de/buecher.aspx
LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-anke-nienkerke-springer/
Link zu Webseite: https://www.nienkerke-springer.de/ihre-persoenlichkeit-als-einzigartige-positionierung.aspx
Businesslike - Man ist es gar nicht mehr gewohnt aufgrund von Homeoffice.
Warum?
– denn ich möchte nach außen wirken. Die Chance für den ersten Eindruck habe ich nur einmal.
Wie arbeite ich an meinem äußeren Auftritt? Jedoch viel wichtiger ist es an meinem inneren bzw. an meine Persönlichkeit zu arbeiten.
Es geht um:
Personal Branding – die Haltung kommt von Innen!
Über diese Fragen möchten wir heute sprechen mit Frau Dr. Anke Nienkerke-Springer
Sie ist Geschäftsführerin und Inhaberin von Nienkerke-Springer Consulting in Köln.
Sie ist führende Expertin für Kommunikation in Transformationsprozessen, Topmanagement-Coaching und Beratung. Ebenfalls ist Sie u.a. gefragte Expertin zum Thema Personal Brand.
Darüber hinaus ist Frau Dr. Nienkerke-Springer Buchautorin und veröffentlichte mehrere Bücher.
Link zum Buch: https://www.nienkerke-springer.de/buecher.aspx
LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/dr-anke-nienkerke-springer/
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32 Minuten
In diesem Podcast geht es um das Thema:
Führungskräfte handeln besser, wenn sie Reaktanz erkennen
und die blinde Energie anders leiten
Gerade im Businessalltag wird für Führungskräfte die Messlatte immer höher gelegt. Weiter, schneller und leistungsfähiger wird es aus den Chefetagen gewünscht.
Die Kommunikation rückt in den Hintergrund und dadurch entstehen Fehler, Streit, Unzufriedenheit bei allen Beteiligten. Die Motivation, der Erfolg und die Gesundheit des Einzelnen bleiben auf der Strecke.
Wie können wir besser miteinander kommunizieren? Worauf ist zu achten?
Was ist Reaktanz und wie kann ich diese für mich nutzen?
Über diese Fragen möchten wir heute sprechen mit Carmen Thomas
Hier finden Sie den Link zur Homepage von Carmen Thomas: https://www.carmenthomas.de/
https://www.moderationsakademie.de/
Hier finden Sie den Link zur Buchbestellung: https://www.adeo-verlag.de/index.php?id=details&sku=835249
Führungskräfte handeln besser, wenn sie Reaktanz erkennen
und die blinde Energie anders leiten
Gerade im Businessalltag wird für Führungskräfte die Messlatte immer höher gelegt. Weiter, schneller und leistungsfähiger wird es aus den Chefetagen gewünscht.
Die Kommunikation rückt in den Hintergrund und dadurch entstehen Fehler, Streit, Unzufriedenheit bei allen Beteiligten. Die Motivation, der Erfolg und die Gesundheit des Einzelnen bleiben auf der Strecke.
Wie können wir besser miteinander kommunizieren? Worauf ist zu achten?
Was ist Reaktanz und wie kann ich diese für mich nutzen?
Über diese Fragen möchten wir heute sprechen mit Carmen Thomas
Hier finden Sie den Link zur Homepage von Carmen Thomas: https://www.carmenthomas.de/
https://www.moderationsakademie.de/
Hier finden Sie den Link zur Buchbestellung: https://www.adeo-verlag.de/index.php?id=details&sku=835249
27 Minuten
In diesem Podcast geht es um das Thema:
Führungskräfte handeln besser, wenn sie Reaktanz erkennen
und die blinde Energie anders leiten
Gerade im Businessalltag wird für Führungskräfte die Messlatte immer höher gelegt. Weiter, schneller und leistungsfähiger wird es aus den Chefetagen gewünscht.
Die Kommunikation rückt in den Hintergrund und dadurch entstehen Fehler, Streit, Unzufriedenheit bei allen Beteiligten. Die Motivation, der Erfolg und die Gesundheit des Einzelnen bleiben auf der Strecke.
Wie können wir besser miteinander kommunizieren? Worauf ist zu achten?
Was ist Reaktanz und wie kann ich diese für mich nutzen?
Über diese Fragen möchten wir heute sprechen mit Carmen Thomas
Hier finden Sie den Link zur Homepage von Carmen Thomas: https://www.carmenthomas.de/
https://www.moderationsakademie.de/
Hier finden Sie den Link zur Buchbestellung: https://www.adeo-verlag.de/index.php?id=details&sku=835249
Führungskräfte handeln besser, wenn sie Reaktanz erkennen
und die blinde Energie anders leiten
Gerade im Businessalltag wird für Führungskräfte die Messlatte immer höher gelegt. Weiter, schneller und leistungsfähiger wird es aus den Chefetagen gewünscht.
Die Kommunikation rückt in den Hintergrund und dadurch entstehen Fehler, Streit, Unzufriedenheit bei allen Beteiligten. Die Motivation, der Erfolg und die Gesundheit des Einzelnen bleiben auf der Strecke.
Wie können wir besser miteinander kommunizieren? Worauf ist zu achten?
Was ist Reaktanz und wie kann ich diese für mich nutzen?
Über diese Fragen möchten wir heute sprechen mit Carmen Thomas
Hier finden Sie den Link zur Homepage von Carmen Thomas: https://www.carmenthomas.de/
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27 Minuten
Wir sprechen schon jetzt über das Zeitalter vor und nach Corona.
Nur was passiert nach Corona?
Wie wird sich unsere Gesellschaft, die Kultur und die Arbeitswelt verändern? Wird die mentale Distanzierung bleiben?
Wie könnte unsere Zukunft aussehen?Über dieses Zukunftsthema sprechen wir mit Mathias Horx
Matthias Horx ist einer der einflussreichsten Trend- und Zukunftsforscher im deutschsprachigen Raum.
Er war Journalist bei namhaften Medien und beschrieb schon vor 40 Jahren den Wandel des Zeitgeists in modernen Gesellschaften.
Er ist Bestseller Autor und gründete vor 20 Jahren das Zukunftsinstitut.
Er wurde im Handelsblatt als Mister Future betitelt.
Hier der Link zur Seite von Matthias Horx:
https://www.horx.com/
Hier der Link zu den aktuellen Büchern:
Die Zukunft nach Corona
https://www.diezukunftnachcorona.com/
Der Zukunftsreport 2021 https://onlineshop.zukunftsinstitut.de/shop/zukunftsrep
Nur was passiert nach Corona?
Wie wird sich unsere Gesellschaft, die Kultur und die Arbeitswelt verändern? Wird die mentale Distanzierung bleiben?
Wie könnte unsere Zukunft aussehen?Über dieses Zukunftsthema sprechen wir mit Mathias Horx
Matthias Horx ist einer der einflussreichsten Trend- und Zukunftsforscher im deutschsprachigen Raum.
Er war Journalist bei namhaften Medien und beschrieb schon vor 40 Jahren den Wandel des Zeitgeists in modernen Gesellschaften.
Er ist Bestseller Autor und gründete vor 20 Jahren das Zukunftsinstitut.
Er wurde im Handelsblatt als Mister Future betitelt.
Hier der Link zur Seite von Matthias Horx:
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Hier der Link zu den aktuellen Büchern:
Die Zukunft nach Corona
https://www.diezukunftnachcorona.com/
Der Zukunftsreport 2021 https://onlineshop.zukunftsinstitut.de/shop/zukunftsrep
25 Minuten
Wir sprechen schon jetzt über das Zeitalter vor und nach Corona.
Nur was passiert nach Corona?
Wie wird sich unsere Gesellschaft, die Kultur und die Arbeitswelt verändern? Wird die mentale Distanzierung bleiben?
Wie könnte unsere Zukunft aussehen?Über dieses Zukunftsthema sprechen wir mit Mathias Horx
Matthias Horx ist einer der einflussreichsten Trend- und Zukunftsforscher im deutschsprachigen Raum.
Er war Journalist bei namhaften Medien und beschrieb schon vor 40 Jahren den Wandel des Zeitgeists in modernen Gesellschaften.
Er ist Bestseller Autor und gründete vor 20 Jahren das Zukunftsinstitut.
Er wurde im Handelsblatt als Mister Future betitelt.
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Hier der Link zu den aktuellen Büchern:
Die Zukunft nach Corona
https://www.diezukunftnachcorona.com/
Der Zukunftsreport 2021 https://onlineshop.zukunftsinstitut.de/shop/zukunftsrep
Nur was passiert nach Corona?
Wie wird sich unsere Gesellschaft, die Kultur und die Arbeitswelt verändern? Wird die mentale Distanzierung bleiben?
Wie könnte unsere Zukunft aussehen?Über dieses Zukunftsthema sprechen wir mit Mathias Horx
Matthias Horx ist einer der einflussreichsten Trend- und Zukunftsforscher im deutschsprachigen Raum.
Er war Journalist bei namhaften Medien und beschrieb schon vor 40 Jahren den Wandel des Zeitgeists in modernen Gesellschaften.
Er ist Bestseller Autor und gründete vor 20 Jahren das Zukunftsinstitut.
Er wurde im Handelsblatt als Mister Future betitelt.
Hier der Link zur Seite von Matthias Horx:
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Hier der Link zu den aktuellen Büchern:
Die Zukunft nach Corona
https://www.diezukunftnachcorona.com/
Der Zukunftsreport 2021 https://onlineshop.zukunftsinstitut.de/shop/zukunftsrep
16 Minuten
An den sozialen Netzwerken kommt heute (fast) keiner mehr vorbei.
Auf den größten Portalen Facebook, LinkedIN, Xing, Twitter und Co versammeln sich die Fans. Dabei liken und teilen sie ständig ihre Botschaften als Text, Bild, Video oder Sprachnachrichten. .
Wie funktioniert denn überhaupt Networking, wie kann ich eine Netzwerk-Strategie entwickeln und was habe ich davon?
Ist Networking einfacher geworden durch die Digitalisierung und auf welche digitalen Plattformen sollen wir zurzeit setzen?
Wann kommen die Ergebnisse beim Networking?
Wie schnell lässt sich eine Community aufbauen?
Was ist ein“ elevator pitch“ und was ist zu beachten?
Sind Alumni- Netzwerke wertvoll?
Was macht eine gute Kommunikation in Netzwerken und auch in Unternehmen aus?
Über Martina Haas:
Martina Haas ist Expertin für Networking & Kommunikation, Dozentin, Keynote Speaker und Bestsellerautorin. Von Hause aus ist sie Rechtsanwältin mit langjähriger Führungserfahrung in einem internationalen Banken- und Immobilien-Konzern. Sie begeistert mit Keynote Speeches und Strategie-Workshops zu professioneller Vernetzung und Karriere-Strategien. Haas war Finalistin bei zwei internationalen Speaker Slams von Hermann Scherer.
Die Badische Zeitung beschrieb sie 2018 als Netzwerkerin mit Löwenherz. Das Magazin der IHK Hochrhein-Bodensee „Wirtschaft im Südwesten“ nannte sie 2014 „Grande Dame des Networking“. Das Erfolg Magazin zählt sie zu den 500 wichtigsten Köpfen der Erfolgswelt.
Als Autorin beschäftigt Martina Haas sich seit über einem Jahrzehnt mit persönlichen, Business- und Unternehmensnetzwerken und ist auf mehreren Social Media-Plattformen sehr aktiv, bevorzugt auf LinkedIn. Martina Haas verfasst dazu Bücher und Fachbeiträge und ist ein gefragter Gesprächspartner der Medien u. a. dpa, SZ, SZ Plan W und Der Tagesspiegel.
Martina Haas ist regelmäßig in Radio (BR2, radio experimenta, ORF) und Fernsehen (ntv, tv berlin, Speakers Nights bei Hamburg1 und Talk im Frühcafé, mehrfach im Mittagsmagazin Leichter Leben von astro-tv).
Weitere Informationen via www.martinahaas.com
Auf den größten Portalen Facebook, LinkedIN, Xing, Twitter und Co versammeln sich die Fans. Dabei liken und teilen sie ständig ihre Botschaften als Text, Bild, Video oder Sprachnachrichten. .
Wie funktioniert denn überhaupt Networking, wie kann ich eine Netzwerk-Strategie entwickeln und was habe ich davon?
Ist Networking einfacher geworden durch die Digitalisierung und auf welche digitalen Plattformen sollen wir zurzeit setzen?
Wann kommen die Ergebnisse beim Networking?
Wie schnell lässt sich eine Community aufbauen?
Was ist ein“ elevator pitch“ und was ist zu beachten?
Sind Alumni- Netzwerke wertvoll?
Was macht eine gute Kommunikation in Netzwerken und auch in Unternehmen aus?
Über Martina Haas:
Martina Haas ist Expertin für Networking & Kommunikation, Dozentin, Keynote Speaker und Bestsellerautorin. Von Hause aus ist sie Rechtsanwältin mit langjähriger Führungserfahrung in einem internationalen Banken- und Immobilien-Konzern. Sie begeistert mit Keynote Speeches und Strategie-Workshops zu professioneller Vernetzung und Karriere-Strategien. Haas war Finalistin bei zwei internationalen Speaker Slams von Hermann Scherer.
Die Badische Zeitung beschrieb sie 2018 als Netzwerkerin mit Löwenherz. Das Magazin der IHK Hochrhein-Bodensee „Wirtschaft im Südwesten“ nannte sie 2014 „Grande Dame des Networking“. Das Erfolg Magazin zählt sie zu den 500 wichtigsten Köpfen der Erfolgswelt.
Als Autorin beschäftigt Martina Haas sich seit über einem Jahrzehnt mit persönlichen, Business- und Unternehmensnetzwerken und ist auf mehreren Social Media-Plattformen sehr aktiv, bevorzugt auf LinkedIn. Martina Haas verfasst dazu Bücher und Fachbeiträge und ist ein gefragter Gesprächspartner der Medien u. a. dpa, SZ, SZ Plan W und Der Tagesspiegel.
Martina Haas ist regelmäßig in Radio (BR2, radio experimenta, ORF) und Fernsehen (ntv, tv berlin, Speakers Nights bei Hamburg1 und Talk im Frühcafé, mehrfach im Mittagsmagazin Leichter Leben von astro-tv).
Weitere Informationen via www.martinahaas.com
33 Minuten
An den sozialen Netzwerken kommt heute (fast) keiner mehr vorbei.
Auf den größten Portalen Facebook, LinkedIN, Xing, Twitter und Co versammeln sich die Fans. Dabei liken und teilen sie ständig ihre Botschaften als Text, Bild, Video oder Sprachnachrichten. .
Wie funktioniert denn überhaupt Networking, wie kann ich eine Netzwerk-Strategie entwickeln und was habe ich davon?
Ist Networking einfacher geworden durch die Digitalisierung und auf welche digitalen Plattformen sollen wir zurzeit setzen?
Wann kommen die Ergebnisse beim Networking?
Wie schnell lässt sich eine Community aufbauen?
Was ist ein“ elevator pitch“ und was ist zu beachten?
Sind Alumni- Netzwerke wertvoll?
Was macht eine gute Kommunikation in Netzwerken und auch in Unternehmen aus?
Über Martina Haas:
Martina Haas ist Expertin für Networking & Kommunikation, Dozentin, Keynote Speaker und Bestsellerautorin. Von Hause aus ist sie Rechtsanwältin mit langjähriger Führungserfahrung in einem internationalen Banken- und Immobilien-Konzern. Sie begeistert mit Keynote Speeches und Strategie-Workshops zu professioneller Vernetzung und Karriere-Strategien. Haas war Finalistin bei zwei internationalen Speaker Slams von Hermann Scherer.
Die Badische Zeitung beschrieb sie 2018 als Netzwerkerin mit Löwenherz. Das Magazin der IHK Hochrhein-Bodensee „Wirtschaft im Südwesten“ nannte sie 2014 „Grande Dame des Networking“. Das Erfolg Magazin zählt sie zu den 500 wichtigsten Köpfen der Erfolgswelt.
Als Autorin beschäftigt Martina Haas sich seit über einem Jahrzehnt mit persönlichen, Business- und Unternehmensnetzwerken und ist auf mehreren Social Media-Plattformen sehr aktiv, bevorzugt auf LinkedIn. Martina Haas verfasst dazu Bücher und Fachbeiträge und ist ein gefragter Gesprächspartner der Medien u. a. dpa, SZ, SZ Plan W und Der Tagesspiegel.
Martina Haas ist regelmäßig in Radio (BR2, radio experimenta, ORF) und Fernsehen (ntv, tv berlin, Speakers Nights bei Hamburg1 und Talk im Frühcafé, mehrfach im Mittagsmagazin Leichter Leben von astro-tv).
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Auf den größten Portalen Facebook, LinkedIN, Xing, Twitter und Co versammeln sich die Fans. Dabei liken und teilen sie ständig ihre Botschaften als Text, Bild, Video oder Sprachnachrichten. .
Wie funktioniert denn überhaupt Networking, wie kann ich eine Netzwerk-Strategie entwickeln und was habe ich davon?
Ist Networking einfacher geworden durch die Digitalisierung und auf welche digitalen Plattformen sollen wir zurzeit setzen?
Wann kommen die Ergebnisse beim Networking?
Wie schnell lässt sich eine Community aufbauen?
Was ist ein“ elevator pitch“ und was ist zu beachten?
Sind Alumni- Netzwerke wertvoll?
Was macht eine gute Kommunikation in Netzwerken und auch in Unternehmen aus?
Über Martina Haas:
Martina Haas ist Expertin für Networking & Kommunikation, Dozentin, Keynote Speaker und Bestsellerautorin. Von Hause aus ist sie Rechtsanwältin mit langjähriger Führungserfahrung in einem internationalen Banken- und Immobilien-Konzern. Sie begeistert mit Keynote Speeches und Strategie-Workshops zu professioneller Vernetzung und Karriere-Strategien. Haas war Finalistin bei zwei internationalen Speaker Slams von Hermann Scherer.
Die Badische Zeitung beschrieb sie 2018 als Netzwerkerin mit Löwenherz. Das Magazin der IHK Hochrhein-Bodensee „Wirtschaft im Südwesten“ nannte sie 2014 „Grande Dame des Networking“. Das Erfolg Magazin zählt sie zu den 500 wichtigsten Köpfen der Erfolgswelt.
Als Autorin beschäftigt Martina Haas sich seit über einem Jahrzehnt mit persönlichen, Business- und Unternehmensnetzwerken und ist auf mehreren Social Media-Plattformen sehr aktiv, bevorzugt auf LinkedIn. Martina Haas verfasst dazu Bücher und Fachbeiträge und ist ein gefragter Gesprächspartner der Medien u. a. dpa, SZ, SZ Plan W und Der Tagesspiegel.
Martina Haas ist regelmäßig in Radio (BR2, radio experimenta, ORF) und Fernsehen (ntv, tv berlin, Speakers Nights bei Hamburg1 und Talk im Frühcafé, mehrfach im Mittagsmagazin Leichter Leben von astro-tv).
Weitere Informationen via www.martinahaas.com
25 Minuten
Mit unserem Gast Nicolai Müller sprechen wir über die Unternehmensnachfolge, Werte und Mediation.
Können wir als Unternehmen komplett auf Werte verzichten?
Was ist das besondere an Werten in familiengeführten Unternehmen?
Wie kann sich ein Familienunternehmen am besten auf die Zukunft vorbereiten?
Ist die Nachfolge in den Familienunternehmen für die Zukunft gesichert?
Welche Probleme entstehen häufig bei einem Generationswechsel in Familienunternehmen?
Was ist Mediation?
Wie lösen wir Konflikte im Unternehmensalltag?
Link zum Buch: https://www.amazon.de/gp/product/365809236X/
Webseiten:
https://www.du-bist-wertvoll-stiftung.de
https://www.lohnbits.de
https://www.steuerberatung-straelen.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicolai-m%C3%BCller-9a266399/
Xing: https: https://www.xing.com/profile/Nicolai_Mueller2/cv
Können wir als Unternehmen komplett auf Werte verzichten?
Was ist das besondere an Werten in familiengeführten Unternehmen?
Wie kann sich ein Familienunternehmen am besten auf die Zukunft vorbereiten?
Ist die Nachfolge in den Familienunternehmen für die Zukunft gesichert?
Welche Probleme entstehen häufig bei einem Generationswechsel in Familienunternehmen?
Was ist Mediation?
Wie lösen wir Konflikte im Unternehmensalltag?
Link zum Buch: https://www.amazon.de/gp/product/365809236X/
Webseiten:
https://www.du-bist-wertvoll-stiftung.de
https://www.lohnbits.de
https://www.steuerberatung-straelen.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicolai-m%C3%BCller-9a266399/
Xing: https: https://www.xing.com/profile/Nicolai_Mueller2/cv
20 Minuten
Mit unserem Gast Nicolai Müller sprechen wir über die Unternehmensnachfolge, Werte und Mediation.
Können wir als Unternehmen komplett auf Werte verzichten?
Was ist das besondere an Werten in familiengeführten Unternehmen?
Wie kann sich ein Familienunternehmen am besten auf die Zukunft vorbereiten?
Ist die Nachfolge in den Familienunternehmen für die Zukunft gesichert?
Welche Probleme entstehen häufig bei einem Generationswechsel in Familienunternehmen?
Was ist Mediation?
Wie lösen wir Konflikte im Unternehmensalltag?
Link zum Buch: https://www.amazon.de/gp/product/365809236X/
Webseiten:
https://www.du-bist-wertvoll-stiftung.de
https://www.lohnbits.de
https://www.steuerberatung-straelen.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicolai-m%C3%BCller-9a266399/
Xing: https: https://www.xing.com/profile/Nicolai_Mueller2/cv
Können wir als Unternehmen komplett auf Werte verzichten?
Was ist das besondere an Werten in familiengeführten Unternehmen?
Wie kann sich ein Familienunternehmen am besten auf die Zukunft vorbereiten?
Ist die Nachfolge in den Familienunternehmen für die Zukunft gesichert?
Welche Probleme entstehen häufig bei einem Generationswechsel in Familienunternehmen?
Was ist Mediation?
Wie lösen wir Konflikte im Unternehmensalltag?
Link zum Buch: https://www.amazon.de/gp/product/365809236X/
Webseiten:
https://www.du-bist-wertvoll-stiftung.de
https://www.lohnbits.de
https://www.steuerberatung-straelen.de
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicolai-m%C3%BCller-9a266399/
Xing: https: https://www.xing.com/profile/Nicolai_Mueller2/cv
23 Minuten
Selbstmanagement ist in der heutigen Zeit eine wichtige Eigenschaft für Führungskräfte und deren Mitarbeiter. Je mehr sich Mitarbeiter mit einem Unternehmen identifizieren, desto größer ist die Leistungsbereitschaft. Durch die Förderung von Entscheidungskompetenz wird jeder Einzelne mehr motiviert und dies führt zu langfristigen Erfolgen. Zudem steigt dadurch die Zufriedenheit!
Warum brauchen wir Future-Skills und welche sind das?
Ist es in der digitalen Welt schwerer geworden sich selbst zu managen?
Worauf sollte eine Führungskraft beim Selbstmanagement achten?
Warum ist es wichtig die Projekte zu visualisieren?
Was ist Coaching und wie können Unternehmen es für Führungskräfte gezielt einsetzen?
Kann eine Führungskraft gleichzeitig auch als Coach tätig sein?
Welche Vorteile und Nachteile ergeben sich?
Zum Buch "Futureskills for Leadership":https://shop.haufe.de/prod/futureskills-for-leadership
Margareta Jäger:
Homepage: https://jaeger-consulting.com/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/margareta-j%C3%A4ger-31a8a714a/
Xing: https://www.xing.com/profile/Margareta_Jaeger/cv
Michaela Flick:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaela-flick/
Warum brauchen wir Future-Skills und welche sind das?
Ist es in der digitalen Welt schwerer geworden sich selbst zu managen?
Worauf sollte eine Führungskraft beim Selbstmanagement achten?
Warum ist es wichtig die Projekte zu visualisieren?
Was ist Coaching und wie können Unternehmen es für Führungskräfte gezielt einsetzen?
Kann eine Führungskraft gleichzeitig auch als Coach tätig sein?
Welche Vorteile und Nachteile ergeben sich?
Zum Buch "Futureskills for Leadership":https://shop.haufe.de/prod/futureskills-for-leadership
Margareta Jäger:
Homepage: https://jaeger-consulting.com/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/margareta-j%C3%A4ger-31a8a714a/
Xing: https://www.xing.com/profile/Margareta_Jaeger/cv
Michaela Flick:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaela-flick/
29 Minuten
Selbstmanagement ist in der heutigen Zeit eine wichtige Eigenschaft für Führungskräfte und deren Mitarbeiter. Je mehr sich Mitarbeiter mit einem Unternehmen identifizieren, desto größer ist die Leistungsbereitschaft. Durch die Förderung von Entscheidungskompetenz wird jeder Einzelne mehr motiviert und dies führt zu langfristigen Erfolgen. Zudem steigt dadurch die Zufriedenheit!
Warum brauchen wir Future-Skills und welche sind das?
Ist es in der digitalen Welt schwerer geworden sich selbst zu managen?
Worauf sollte eine Führungskraft beim Selbstmanagement achten?
Warum ist es wichtig die Projekte zu visualisieren?
Was ist Coaching und wie können Unternehmen es für Führungskräfte gezielt einsetzen?
Kann eine Führungskraft gleichzeitig auch als Coach tätig sein?
Welche Vorteile und Nachteile ergeben sich?
Zum Buch "Futureskills for Leadership":https://shop.haufe.de/prod/futureskills-for-leadership
Margareta Jäger:
Homepage: https://jaeger-consulting.com/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/margareta-j%C3%A4ger-31a8a714a/
Xing: https://www.xing.com/profile/Margareta_Jaeger/cv
Michaela Flick:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaela-flick/
Warum brauchen wir Future-Skills und welche sind das?
Ist es in der digitalen Welt schwerer geworden sich selbst zu managen?
Worauf sollte eine Führungskraft beim Selbstmanagement achten?
Warum ist es wichtig die Projekte zu visualisieren?
Was ist Coaching und wie können Unternehmen es für Führungskräfte gezielt einsetzen?
Kann eine Führungskraft gleichzeitig auch als Coach tätig sein?
Welche Vorteile und Nachteile ergeben sich?
Zum Buch "Futureskills for Leadership":https://shop.haufe.de/prod/futureskills-for-leadership
Margareta Jäger:
Homepage: https://jaeger-consulting.com/
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/margareta-j%C3%A4ger-31a8a714a/
Xing: https://www.xing.com/profile/Margareta_Jaeger/cv
Michaela Flick:
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/michaela-flick/
23 Minuten
Als Führungskraft oder Unternehmenslenker stecken wir fest in unserer Arbeitswelt,
wie in einem Hamsterrad, dem wir gefühlsmäßig nicht mehr entkommen können.
Berufliches und privates vermischen sich mittlerweile so stark, dass sie fast untrennbar sind.
Es wird immer schwieriger zur Ruhe zu kommen, gerade in der hektischen mobilen, digitalen Welt, wobei wir immer im Standby-Modus verweilen, um erreichbar für alle und jeden zu sein.
Wie kommen wir heraus aus diesem Dilemma?
Ist Ruhe der Luxus unserer Zeit geworden?
Können wir mit Achtsamkeit wieder eins werden, so dass Körper, Geist und Seele wieder harmonieren und wir dadurch glücklicher,
ruhiger und gelassener unsere Aufgaben im beruflichen sowie im privaten besser meistern können?
Mit wertvollen Tipps und Übungen zeigt unser Gast Doris Iding wie wir, innerhalb kürzester Zeit, wieder zu uns finden.
Homepage: https://glueckundachtsamkeit.de/
LinkedIn: linkedin.com/in/doris-iding-453ab421
Facebook: https://www.facebook.com/doris.iding
Instagram: https://instagram.com/dorisiding?igshid=ommrhw7z688f
E-Mail: info@doris-iding.de
Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates
wie in einem Hamsterrad, dem wir gefühlsmäßig nicht mehr entkommen können.
Berufliches und privates vermischen sich mittlerweile so stark, dass sie fast untrennbar sind.
Es wird immer schwieriger zur Ruhe zu kommen, gerade in der hektischen mobilen, digitalen Welt, wobei wir immer im Standby-Modus verweilen, um erreichbar für alle und jeden zu sein.
Wie kommen wir heraus aus diesem Dilemma?
Ist Ruhe der Luxus unserer Zeit geworden?
Können wir mit Achtsamkeit wieder eins werden, so dass Körper, Geist und Seele wieder harmonieren und wir dadurch glücklicher,
ruhiger und gelassener unsere Aufgaben im beruflichen sowie im privaten besser meistern können?
Mit wertvollen Tipps und Übungen zeigt unser Gast Doris Iding wie wir, innerhalb kürzester Zeit, wieder zu uns finden.
Homepage: https://glueckundachtsamkeit.de/
LinkedIn: linkedin.com/in/doris-iding-453ab421
Facebook: https://www.facebook.com/doris.iding
Instagram: https://instagram.com/dorisiding?igshid=ommrhw7z688f
E-Mail: info@doris-iding.de
Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates
29 Minuten
Als Führungskraft oder Unternehmenslenker stecken wir fest in unserer Arbeitswelt,
wie in einem Hamsterrad, dem wir gefühlsmäßig nicht mehr entkommen können.
Berufliches und privates vermischen sich mittlerweile so stark, dass sie fast untrennbar sind.
Es wird immer schwieriger zur Ruhe zu kommen, gerade in der hektischen mobilen, digitalen Welt, wobei wir immer im Standby-Modus verweilen, um erreichbar für alle und jeden zu sein.
Wie kommen wir heraus aus diesem Dilemma?
Ist Ruhe der Luxus unserer Zeit geworden?
Können wir mit Achtsamkeit wieder eins werden, so dass Körper, Geist und Seele wieder harmonieren und wir dadurch glücklicher,
ruhiger und gelassener unsere Aufgaben im beruflichen sowie im privaten besser meistern können?
Mit wertvollen Tipps und Übungen zeigt unser Gast Doris Iding wie wir, innerhalb kürzester Zeit, wieder zu uns finden.
Homepage: https://glueckundachtsamkeit.de/
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E-Mail: info@doris-iding.de
Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates
wie in einem Hamsterrad, dem wir gefühlsmäßig nicht mehr entkommen können.
Berufliches und privates vermischen sich mittlerweile so stark, dass sie fast untrennbar sind.
Es wird immer schwieriger zur Ruhe zu kommen, gerade in der hektischen mobilen, digitalen Welt, wobei wir immer im Standby-Modus verweilen, um erreichbar für alle und jeden zu sein.
Wie kommen wir heraus aus diesem Dilemma?
Ist Ruhe der Luxus unserer Zeit geworden?
Können wir mit Achtsamkeit wieder eins werden, so dass Körper, Geist und Seele wieder harmonieren und wir dadurch glücklicher,
ruhiger und gelassener unsere Aufgaben im beruflichen sowie im privaten besser meistern können?
Mit wertvollen Tipps und Übungen zeigt unser Gast Doris Iding wie wir, innerhalb kürzester Zeit, wieder zu uns finden.
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Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates
26 Minuten
Sie trainieren, konditionieren, leiden und perfektionieren sich auf einem Gebiet, sodass sie irgendwann und hoffentlich zu den Besten gehören. Gewinnen Medaillen, stehen auf den Siegestreppen der Welt und haben innerhalb weniger Jahre viel gegeben, auf einiges verzichtet, aber auch viele Erfolge erzielt.
Was folgt danach? Haben wir auch noch andere Talente, die wir noch gar nicht entdeckt haben?
Was können wir Führungskräfte von Spitzensportlern lernen?
Über diese Themen sprechen wir mit unserem Gast Sven Hannawald,
MEHR ZU SVEN HANNAWALD
www.sven-hannawald.com
Anfragen für Vorträge, Talks, Seminare und Beratung für betriebliche Gesundheit
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