HiddenCandidates Podcast Archiv

Sie trainieren, konditionieren, leiden und perfektionieren sich auf einem Gebiet, sodass sie irgendwann und hoffentlich zu den Besten gehören. Gewinnen Medaillen, stehen auf den Siegestreppen der Welt und haben innerhalb weniger Jahre viel gegeben, auf einiges verzichtet, aber auch viele Erfolge erzielt.

Was folgt danach? Haben wir auch noch andere Talente, die wir noch gar nicht entdeckt haben?

Was können wir Führungskräfte von Spitzensportlern lernen? 

Über diese Themen sprechen wir  mit unserem Gast Sven Hannawald,

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www.sven-hannawald.com

 

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Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates

Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates

Haltung Entscheidet Unternehmen brauchen in Führung & Kultur eine neue Richtung. War gestern noch das Prinzip des puren Wachstums und die Erwartung von hohen Renditen wichtig, gibt es heute neue Ideologien von Führung & Unternehmenskultur.

Mitarbeiter benötigen ein Umfeld wo sie ihre Stärken stärken und Ihre Werte leben können. Ein langfristiger Erfolg für Unternehmen ist das Zusammenspiel und die Selbstentwicklung aller Mitarbeiter und gleicht dem Musizieren bei einem großen Orchester, welches die Musik mit Freude, Harmonie und Leidenschaft nach außen trägt.

Wie können wir Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten?

Welche Haltungen gibt es und wie erkenne ich die Haltungen von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmenslenkern?

Über diese Themen sprechen wir mit unserem Gast Martin Permantier.

Einfach hören!

Links zu unserem Gast:

www.haltung-entscheidet.de

Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com

Haltung Entscheidet Unternehmen brauchen in Führung & Kultur eine neue Richtung. War gestern noch das Prinzip des puren Wachstums und die Erwartung von hohen Renditen wichtig, gibt es heute neue Ideologien von Führung & Unternehmenskultur.

Mitarbeiter benötigen ein Umfeld wo sie ihre Stärken stärken und Ihre Werte leben können. Ein langfristiger Erfolg für Unternehmen ist das Zusammenspiel und die Selbstentwicklung aller Mitarbeiter und gleicht dem Musizieren bei einem großen Orchester, welches die Musik mit Freude, Harmonie und Leidenschaft nach außen trägt.

Wie können wir Führung & Unternehmenskultur zukunftsfähig gestalten?

Welche Haltungen gibt es und wie erkenne ich die Haltungen von Mitarbeitern, Führungskräften und Unternehmenslenkern?

Über diese Themen sprechen wir mit unserem Gast Martin Permantier.

Einfach hören!

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www.haltung-entscheidet.de

Gerade in den jetzigen Zeiten, wo mobiles Arbeiten immer mehr an Bedeutung und Akzeptanz gewinnt wird Digital Leadership groß geschrieben. 

Eine neue Herausforderung für Führungskräfte, die ein gewisses Mindset (Denkweise)  benötigen, um den Wandel zu digitalen Geschäftsmodellen voranzutreiben. 

Über digital Leadership und Führung im Homeoffice   sprechen mit unserem HiddenCandidates Coach Manfred Groitl aus München.

Frau Eva Stock von Jobufo, André Beier und Thomas Loock von HiddenCandidates diskutieren wie sich die Bewerbungsformate ändern und welche Vorteile Kandidatenplattformen für Kandidaten und Unternehmen haben.

Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates

Frau Elita Wiegand von „Werte und Wandel“, André Beier und Thomas Loock von HiddenCandidates diskutieren wie Unternehmen ZukunftsMacher werden und Zukunft gestalten können.

www.wir-die-zukunftsmacher.de

Erfahrungen und Meinungen zu vereinfachten Bewerbungsprozessen für Führungskräfte in Familienunternehmen, unter Berücksichtigung der Werte und Unternehmenskultur sowie Hilfestellung durch Coaching. Jetzt registrieren auf https://hiddencandidates.com/for-candidates

Frau Prof. Dr. Anja Lüthy, Niklas Zessin (Student der TH Brandenburg) und André Beier von HiddenCandidates diskutieren über Videobewerbung und die Studie:

Wie Studenten der Generation Y und Z die Bewerbung via Videoclip bewerten

Thomas Loock und Andre Beier von HiddenCandidates diskutieren über Unternehmenskrisen und deren Auswirkungen. Es wird veranschaulicht, warum  authentische Führungskräfte in dieser Situation besonders wichtig sind.

Kirsten Oltmer, Thomas Loock und Andre Beier von HiddenCandidates diskutieren über die Werte und (online)Coaching der Führungskräfte sowie die Kultur der Unternehmen.

Alina Schweer (Cammio GmbH), Thomas Loock und Andre Beier von HiddenCandidates diskutieren über das Casting von Führungskräften  - die neue digitale Präsentation von Kandidaten.

Thomas Loock und Andre Beier unterhalten sich über neue Ziele und wie man diese auch wirklich erreichen kann.

Rainer Krüger, Thomas Loock und Andre Beier von HiddenCandidates diskutieren über Online-Coaching für Führungskräfte.

Andrea Spreitzer, Thomas Loock und Andre Beier von HiddenCandidates diskutieren was Werte sind, wie man durch Coaching die Werte aufdecken und  verändern kann.

In Folge 3 begrüßen wir einen aktiven Kandidaten der uns über die heutige Bewerbungssituation und -prozesse berichtet. Wie werde ich als Kandidat wahrgenommen und welche Möglichkeiten kann ich nutzen, um mich nicht nur in dem Bewerbungsprozess, sondern auch als Persönlichkeit weiterzuentwickeln.