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Episoden

Kontrolleur oder Sparringspartner? Wie die Revision im Unternehmen wahrgenommen wird

40 Minuten
Die Revision kündigt sich an und schon gehen bei manchen Fachbereichen die Alarmglocken an. Werden jetzt wieder Fehler gesucht? Was wird beanstandet? Und wie kritisch fällt der Prüfungsbericht aus?

Doch es geht auch anders: Was, wenn Fachbereiche die Interne Revision nicht als notwendiges Übel betrachten, sondern von sich aus auf sie zukommen, um ihren Rat einzuholen?

Was entscheidet darüber, ob die Revision als Kontrolleur oder als wertvoller Sparringspartner wahrgenommen wird?

In dieser Podcastfolge spricht Nadine Paul mit Athanasios Dakas, Head of Corporate Governance bei der Biotest GmbH & Co. KGaA, über genau dieses Spannungsfeld. Mit fast 20 Jahren Erfahrung in der Internen Revision weiß er, wie hartnäckig sich Vorurteile halten können und wie sich die Wahrnehmung durch eine andere Haltung, gezielte Kommunikation und überzeugende Prüfungsergebnisse verändern lässt. Dabei wird deutlich: Eine gute Revision erkennt nicht nur Schwachstellen. Sie versteht Zusammenhänge, hinterfragt Prozesse und liefert Impulse, die das Unternehmen tatsächlich weiterbringen. Entscheidend ist dabei nicht allein, was geprüft wird, sondern auch, wie die Revision vorgeht.

Athanasius Deckers berichtet offen aus der Praxis, warum die richtige Kommunikation manchmal genauso wichtig ist wie die fachliche Prüfung, weshalb ein konsequentes Follow-up entscheidend für den Erfolg ist und wie sich die Revision durch gezielte Beratung als gefragter Sparringspartner etablieren kann. Auch der Blick nach vorne darf nicht fehlen: Wie verändern Datenanalysen und Künstliche Intelligenz die Revisionsarbeit? Und welche Kompetenzen braucht eine moderne Revision, um auch in Zukunft relevant und wirksam zu bleiben?

Eine Folge voller Praxiserfahrungen, Denkanstöße und neuer Perspektiven auf die Rolle der Internen Revision. Jetzt reinhören und entdecken, warum gute Revision mehr kann als kontrollieren!

KI in der Weiterbildung: So wird sie zum Lernbegleiter und Sparringspartner

25 Minuten
Künstliche Intelligenz (KI) verändert, wie wir arbeiten und auch, wie wir lernen. Welche Rolle kann sie in Seminaren und Lernreisen spielen?

Christian Konz, Geschäftsführer der ibo Akademie, erzählt im Gespräch mit Podcasterin Katja Bach wie KI zum Lernbegleiter, Sparringspartner und Lernbuddy werden kann. Dabei geht es ihm nicht darum, persönliches Lernen zu ersetzen, sondern Wissen zu vertiefen, neue Ideen zu entwickeln und den Transfer in den Arbeitsalltag zu unterstützen.

Konz stellt iboGPT vor, die KI-Plattform der ibo Akademie. Sie begleitet Teilnehmende in den Seminaren und Lernreisen, bietet Zugriff auf verschiedene Sprachmodelle und themenspezifische KI-Assistenten mit dem ibo-Wissen.

Du erfährst:

- wie KI im Seminar konkret eingesetzt werden kann

- wie ein Lernbuddy beim Lernen und Anwenden unterstützt

- warum Reflexion und persönliche Kompetenz entscheidend bleiben

- welche Rolle Datenschutz, Datensicherheit und KI-Governance spielen

- wie iboGPT auch nach dem Seminar weiter genutzt werden kann

Christians Empfehlung: ausprobieren, reflektieren und herausfinden, wie KI den eigenen Lern- und Arbeitsprozess sinnvoll unterstützen kann.

Hör rein, wenn du dich für KI-gestütztes Lernen interessierst!

Wer prüft hier eigentlich wen? KI trifft Revision

24 Minuten
Revision lebt von Sorgfalt, Nachvollziehbarkeit und klaren Prüfmaßstäben. Doch was passiert, wenn Künstliche Intelligenz in genau diesem sensiblen Bereich einzieht?

In dieser Folge spricht Nadine Paul mit Michael Thomas, stellvertretender Leiter des Rechnungsprüfungsamtes der evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannover, über den praktischen Einsatz von KI in der Revision. Er gibt praxisnahe Einblicke in den Einsatz von KI in der Revision und zeigt, warum es sich lohnt, nicht nur über KI zu sprechen, sondern erste Schritte zu gehen.

Es geht um Chancen, Grenzen und ganz konkrete Erfahrungen: Wie kann KI bei Berichtstexten, Feststellungen, Maßnahmen, Zusammenfassungen und Strukturierungen unterstützen? Was braucht es, damit Datenschutz, Nachvollziehbarkeit und Akzeptanz gewahrt bleiben? Und warum kann ein niedrigschwelliger Einstieg oft mehr bewirken als ein großer Masterplan?

Michael Thomas zeigt, wie sein Team mit einer gekapselten KI-Lösung und den KI-Funktionen in ibo QSR erste Schritte geht, ohne sensible Daten unkontrolliert nach außen zu geben. Gleichzeitig bleibt klar: Die KI unterstützt, aber sie entscheidet nicht. Die fachliche, ethische und organisatorische Einordnung bleibt Aufgabe des Menschen.

Eine Folge für alle, die in Revision, Rechnungsprüfung, öffentlicher Verwaltung oder Compliance arbeiten und wissen wollen, wie KI dort sinnvoll, verantwortungsvoll und pragmatisch genutzt werden kann und wie erste Schritte unkompliziert funktionieren können.

Leading Change: Future Skills für Unternehmen in ständiger Veränderung

1 Minute
In dieser Episode des ibo Podcasts sprechen Frank Hartmann und Christian Konz darüber, welche Future Skills Menschen und Organisationen im digitalen Dauerwandel wirklich brauchen. Ausgangspunkt ist die Frage, wie Führung, Zusammenarbeit und Lernen aussehen müssen, damit Teams Veränderungen nicht nur aushalten, sondern aktiv gestalten.

Die beiden machen deutlich: Viele „Future Skills“ wie Resilienz, Selbstreflexion oder lebenslanges Lernen sind eigentlich seit Jahren bekannt. Neu ist vor allem die Metakompetenz, in ständig wechselnden Kontexten strukturiert, lösungsorientiert und fokussiert zu arbeiten und neue Formen der Zusammenarbeit bewusst zu nutzen.

Sie zeigen, wie Future Skills im Unternehmen nur dann wirklich wirken, wenn Personal- und Organisationsentwicklung zusammenspielen, wenn Lernformate stärker in den Alltag hineinreichen und wenn Führungskräfte nicht nur Tools vermitteln, sondern als Lernbegleiter und Prozesscoaches auftreten. Kulturdiagnosen, Experimentierräume und Transfererfahrungen werden dabei zu zentralen Hebeln, um Future Skills in Organisationen lebendig zu machen.

Veränderungsbereitschaft erhöhen: So machst du den Traditionstroll zum Verbündeten

1 Minute
Jeder kennt und auch jeder hat ihn: den Traditionstroll. In dieser Folge spricht Nadine Paul mit Frank Hartmann, Geschäftsführer, Trainer, Berater und Change-Begleiter bei ibo, darüber, wie Menschen und Organisationen echte Veränderungsbereitschaft entwickeln – ohne das Gute am Bestehenden zu verlieren.

Der „Traditionstroll“ dient als Bild für unseren inneren Bewahrer, der Stabilität sucht. Statt ihn zu bekämpfen, zeigen Nadine und Frank, wie wir ihn einbinden: durch Anerkennung bisheriger Leistungen, das gemeinsame Verstehen des Problemraums und eine Kultur, die Lernen statt Fehlern in den Mittelpunkt stellt. Sie diskutieren psychologische Grundbedürfnisse wie Sicherheit und Autonomie, persönliche Prägungen und die Rolle früherer Erfahrungen.

In dieser Folge wird deutlich, wie Beteiligung, klare Architektur und Räume für individuelle Entwicklung Veränderung sicherer machen. Ein zentrales Future Skill zieht sich durch: sich selbst und die Organisation immer wieder neu erfinden – in kleinen, erprobten Schritten, die Wirkung zeigen und somit den Traditionstroll zum Verbündeten machen.
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Über diesen Podcast

Organisation ist nicht alles. Aber ohne Organisation ist alles nichts. Dieser Podcast dreht sich um die Herausforderungen der Arbeitswelt von morgen und wie Unternehmen und Mitarbeiter/innen mit den ständigen Veränderungen umgehen können. Als Pionier/in der Organisation ist für uns auch klar: Selbstorganisation, klare Rollendefinition und eine gut strukturierte Kommunikation sind dabei zentrale Faktoren der Wirksamkeit. Die persönliche Entwicklung, (Selbst-)Reflexion und auf den persönlichen Purpose abgestimmte Weiterbildung sind dabei Lernfelder, die auch wir immer neu betreten. Lehn Dich zurück und nimm' Impulse aus dem weiten Spektrum von Organisationsentwicklung, Business-Analyse, Projektmanagement, Prozessmanagement, agilem Mindset, persönlicher Entwicklung bis Leadership mit. Wir organisieren Zukunft!
Webseite
ibo-podcast
Urheberangabe
ibo Akademie GmbH
Durchschnittliche Länge
Ø 24 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 6 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 6 J.
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„ibo-Podcast für die Arbeitswelt von morgen“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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