Leading Change: Future Skills für Unternehmen in ständiger Veränderung

In dieser Episode des ibo Podcasts sprechen Frank Hartmann und
Christian Konz darüber, welche Future Skills Menschen und
Organisationen im digitalen Dauerwandel wirklich brauchen.
Ausgangspunkt ist die Frage, wie Führung, Zusammenarbeit und
Lernen aussehen müssen, damit Teams Veränderungen nicht nur
aushalten, sondern aktiv gestalten.


Die beiden machen deutlich: Viele „Future Skills“ wie Resilienz,
Selbstreflexion oder lebenslanges Lernen sind eigentlich seit
Jahren bekannt. Neu ist vor allem die Metakompetenz, in ständig
wechselnden Kontexten strukturiert, lösungsorientiert und
fokussiert zu arbeiten und neue Formen der Zusammenarbeit bewusst
zu nutzen.


Sie zeigen, wie Future Skills im Unternehmen nur dann wirklich
wirken, wenn Personal- und Organisationsentwicklung
zusammenspielen, wenn Lernformate stärker in den Alltag
hineinreichen und wenn Führungskräfte nicht nur Tools vermitteln,
sondern als Lernbegleiter und Prozesscoaches auftreten.
Kulturdiagnosen, Experimentierräume und Transfererfahrungen
werden dabei zu zentralen Hebeln, um Future Skills in
Organisationen lebendig zu machen.