Manuela Scheele, Diakonisches Werk evangelischer Kirchen in Niedersachsen e.V., und Wibke Behlau, Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V., vertreten freie Träger der Kinder- und Jugendhilfe auf Landesebene. Im Gespräch erklären sie, wie freie Träger organisiert sind, was einen guten Einstieg in das Arbeitsfeld ausmacht und worauf man bei Arbeitsbedingungen und Gehalt achten sollte.
Themen der Folge:
Wege und Werte: So unterschiedlich sehen Karrierewege aus
Wie Spitzenverbände freie Träger nach außen vertreten und nach innen unterstützen
Fachliche und persönliche Kompetenzen der Kinder- und Jugendhilfe ... und das Bauchgefühl
Worauf man bei Vorstellungsgesprächen achten sollte: Einarbeitungskonzepte, Mentoring und Arbeitszeitmodelle
Wie Tarifverträge Gehalt und Eingruppierung bestimmen und was sich trotzdem verhandeln lässt
Die Vielfalt der Arbeitszeitmodelle zwischen stationären, teilstationären und ambulanten Angeboten
Selbstfürsorge und Abgrenzung zwischen Arbeit und Privatleben Fortbildung, Spezialisierung und Aufstiegsmöglichkeiten in der Personalentwicklung
Netzwerkarbeit als zentrale Methode der Sozialen Arbeit
Wünsche für die Zukunft von Kinderschutz und Jugendhilfe
Ermutigung, aktiv auf Träger zuzugehen
Weitere Informationen zu Karriere und Quereinstieg in die Kinder- und Jugendhilfe finden Sie im Informationsportal: https://karriere-kinderjugendhilfe-nds.de/
Nützliche Links:
Wie Gehalt und Arbeitsbedingungen in der Kinder- und Jugendhilfe geregelt werden: https://karriere-kinderjugendhilfe-nds.de/faq/gehalt-arbeitsbedingungen-regelung
Wege, passende Arbeitsstellen bei Trägern zu finden: https://karriere-kinderjugendhilfe-nds.de/faq/passende-arbeitsstellen-finden#traeger
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Das Informationsportal ist Teil des Projekts „Bildungsmatrix" der HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst und ist gefördert vom Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung.
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