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Manuela Scheele, Diakonisches Werk evangelischer Kirchen in
Niedersachsen e.V., und Wibke Behlau, Paritätischer
Wohlfahrtsverband Niedersachsen e.V., vertreten freie Träger der
Kinder- und Jugendhilfe auf Landesebene. Im Gespräch erklären
sie, wie freie Träger organisiert sind, was einen guten Einstieg
in das Arbeitsfeld ausmacht und worauf man bei Arbeitsbedingungen
und Gehalt achten sollte.

Themen der Folge:

Wege und Werte: So unterschiedlich sehen Karrierewege aus

Wie Spitzenverbände freie Träger nach außen vertreten und
nach innen unterstützen

Fachliche und persönliche Kompetenzen der Kinder- und
Jugendhilfe ... und das Bauchgefühl

Worauf man bei Vorstellungsgesprächen achten sollte:
Einarbeitungskonzepte, Mentoring und Arbeitszeitmodelle

Wie Tarifverträge Gehalt und Eingruppierung bestimmen und was
sich trotzdem verhandeln lässt

Die Vielfalt der Arbeitszeitmodelle zwischen stationären,
teilstationären und ambulanten Angeboten

Selbstfürsorge und Abgrenzung zwischen Arbeit und Privatleben
Fortbildung, Spezialisierung und Aufstiegsmöglichkeiten in
der Personalentwicklung

Netzwerkarbeit als zentrale Methode der Sozialen Arbeit

Wünsche für die Zukunft von Kinderschutz und Jugendhilfe

Ermutigung, aktiv auf Träger zuzugehen

Weitere Informationen zu Karriere und Quereinstieg in die Kinder-
und Jugendhilfe finden Sie im Informationsportal:
https://karriere-kinderjugendhilfe-nds.de/

Nützliche Links:

Wie Gehalt und Arbeitsbedingungen in der Kinder- und
Jugendhilfe geregelt werden:
https://karriere-kinderjugendhilfe-nds.de/faq/gehalt-arbeitsbedingungen-regelung

Wege, passende Arbeitsstellen bei Trägern zu finden:
https://karriere-kinderjugendhilfe-nds.de/faq/passende-arbeitsstellen-finden#traeger

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Das Informationsportal ist Teil des Projekts „Bildungsmatrix" der
HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst und ist
gefördert vom Niedersächsischen Ministerium für Soziales,
Gesundheit und Gleichstellung.
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„Was macht ein freier Träger?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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