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  3. Erfolgsmuster - Was Top-Leader stark macht Podcast

Episoden

Dr. Klaus Kleinfeld: The Inner Game of Leadership

40 Minuten
Was macht Führungskräfte langfristig erfolgreich und warum reicht es nicht, nur das „Outer Game“ aus Strategie, Leistung und Ergebnissen zu beherrschen? In dieser Folge spricht Markus Lohmann mit Dr. Klaus Kleinfeld über das „Inner Game“ erfolgreicher Führung. Kleinfeld hat mit Siemens und Alcoa zwei globale Konzerne geführt und dabei erlebt, dass selbst sehr erfolgreiche Führungspersönlichkeiten nicht unbedingt an Strategie oder fachlicher Kompetenz scheitern, sondern daran, wie sie mit sich selbst, ihrer Energie und dem Druck an der Spitze umgehen. Im Gespräch geht es um die Frage, warum Energie wichtiger sein kann als Zeit, welche Rolle körperliche, mentale, emotionale und spirituelle Energie spielen und weshalb Purpose dieser Energie eine Richtung gibt. Kleinfeld spricht außerdem über Einsamkeit an der Spitze, Resilienz und Burnout, High-Performance-Teams sowie die Fähigkeit, zwischen strategischer Flughöhe und operativer Tiefe zu wechseln. Eine Folge über Leistung und innere Balance und darüber, warum nachhaltiger Erfolg nicht nur davon abhängt, was wir erreichen, sondern auch davon, wie wir mit uns selbst umgehen.

Jochen Spethmann: Tradition bewahren. Zukunft gestalten.

39 Minuten
Wie führt man ein Unternehmen über Jahrzehnte erfolgreich und sorgt gleichzeitig dafür, dass die nächste Generation bessere Voraussetzungen vorfindet als die eigene? In dieser Folge spricht Markus Lohmann mit Jochen Spethmann über Führung in Familienunternehmen, langfristiges Denken und die Verantwortung, ein Lebenswerk nicht nur zu bewahren, sondern kontinuierlich weiterzuentwickeln. Jochen Spethmann führte die Laurens Spethmann Holding über viele Jahre gemeinsam mit seinem Bruder und entwickelte das Unternehmen von rund 250 auf über 800 Millionen Euro Umsatz. Heute engagiert er sich unter anderem als Vorsitzender der Versammlung Ehrbarer Kaufleute zu Hamburg und setzt sich für werteorientiertes Unternehmertum ein. Im Gespräch wird deutlich: Nachhaltige Führung entsteht nicht durch kurzfristige Erfolge, sondern durch klare Werte, konsequente Entscheidungen und den Mut, Verantwortung über Generationen hinweg zu denken. Es geht um die Balance zwischen Tradition und Veränderung, den Umgang mit schwierigen Entscheidungen, die Bedeutung von Vertrauen und Transparenz und um die Frage, warum erfolgreiche Führung immer beim Menschen beginnt. Eine Folge für alle, die verstehen möchten, warum langfristiger Unternehmenserfolg nicht allein von Strategien abhängt, sondern von einer Führungskultur, die über Generationen trägt.

Dr. Michael Ilgner: Pressure is a privilege

45 Minuten
Warum schaffen manche Menschen langfristig Höchstleistung, während andere trotz Talent unter ihren Möglichkeiten bleiben? In dieser Folge spricht Markus Lohmann mit Dr. Michael Ilgner über die Mechanismen nachhaltigen Erfolgs – im Spitzensport ebenso wie in der Wirtschaft. Michael Ilgner war Olympiateilnehmer im Wasserball, Strategieberater, Vorstandsvorsitzender der Deutschen Sporthilfe und später Personalvorstand der Deutschen Bank. Heute ist er Unternehmer, Investor und Autor des Buches "Erfolg = Talent x Training x Mindset". Im Gespräch verbindet er Erkenntnisse aus Spitzensport, Leadership und Organisationsentwicklung zu einem klaren Modell: Erfolg entsteht aus Talent, Training und Mindset und vor allem aus der Haltung, Verantwortung zu übernehmen, mit Druck umzugehen und sich immer wieder weiterzuentwickeln. Es geht um mentale Stärke, den Umgang mit Niederlagen, die Bedeutung von Anerkennung sowie um die Frage, warum viele Menschen ihr Potenzial nicht ausschöpfen, weil sie mehr Angst vor Fehlern haben als den Mut, wirklich anzugreifen. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, warum nachhaltiger Erfolg nie zufällig entsteht, sondern das Ergebnis von Haltung, Entwicklung und bewusster Führung ist.

Andy Mattes: Seize the opportunity, take responsibility

32 Minuten
Von Kontrolle zu Vertrauen I Was Führung auf höchster Ebene wirklich verlangt Was verändert sich, wenn Führung nicht mehr über eigene Leistung funktioniert? In dieser Folge von spricht Markus Lohmann mit Andreas Mattes über die Entwicklung von Führung - vom operativen Macher hin zum verantwortlichen Gestalter von Organisationen. Andreas Mattes war unter anderem CEO von Diebold Nixdorf und Coherent sowie in führenden Rollen bei Siemens und Hewlett-Packard tätig. Seine Karriere führte ihn über Jahrzehnte durch internationale Konzerne, Transformationen und komplexe Marktphasen. Im Gespräch wird deutlich: Der entscheidende Wendepunkt in Führung entsteht dann, wenn man erkennt, dass Ergebnisse nicht mehr durch eigenen Einsatz entstehen, sondern durch das Zusammenspiel von Menschen, Klarheit und Ausrichtung. Es geht um Fragen statt Anweisungen, um Alignment als zentrale Führungsaufgabe und um die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen bewusst innezuhalten, zu reflektieren und die richtigen Prioritäten zu setzen. Eine Folge für alle, die Führung nicht als Position verstehen – sondern als Verantwortung, Organisationen auszurichten, Menschen zu befähigen und sich selbst immer wieder neu zu hinterfragen.

Anne M. Schüller: Neue Spielregeln für Führung

30 Minuten
Warum scheitern viele Organisationen nicht an ihren Menschen, sondern an ihren Strukturen? In dieser Folge von "Erfolgsmuster – was Top-Leader stark macht" spricht Markus Lohmann mit Anne M. Schüller über Führung in Zeiten von Hypergeschwindigkeit und darüber, warum klassische Organisationslogiken die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen zunehmend ausbremsen. Anne M. Schüller ist Autorin (u.a. "Narrative für eine bessere Zukunft"), Keynote-Speakerin und eine der profiliertesten Stimmen für moderne Führung und Organisationsentwicklung. Im Gespräch wird deutlich: Nicht die Menschen im Unternehmen sind das Problem – sondern die Spielregeln, nach denen sie arbeiten. Veraltete Organigramme, Silostrukturen und kurzfristige Zielsysteme verhindern Zusammenarbeit, Innovation und echte Kundenorientierung. Es geht um den Wandel von Anweisung zu Befähigung, um psychologische Sicherheit als Grundlage für Leistung – und um die Frage, warum Führungskräfte in Zukunft vor allem eines sein müssen: Menschenexpert:innen. Eine Folge für alle, die Organisationen nicht nur effizient führen, sondern zukunftsfähig gestalten wollen und verstehen möchten, warum echte Veränderung bei den Spielregeln beginnt.
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Über diesen Podcast

Erfolgsmuster ist der Podcast über Führung, Leistung, Mindset und innere Stärke in komplexen Zeiten. Markus Lohmann spricht mit Top-Managern, Führungspersönlichkeiten und Expert:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Spitzensport darüber, was nachhaltige Leistungsfähigkeit wirklich ausmacht - jenseits von Titeln, Tools und kurzfristigen Erfolgen. Im Fokus stehen nicht Karrieregeschichten, sondern die inneren Muster erfolgreicher Führung: Wie entstehen Klarheit, Entscheidungsstärke und Resilienz? Was hält Führungskräfte langfristig stabil und handlungsfähig? Und welche Fähigkeiten bleiben unersetzlich, wenn Technologie und KI immer mehr übernehmen? Erfolgsmuster richtet sich an Menschen in Verantwortung und an alle, die Führung nicht nur nach außen, sondern auch bei sich selbst ernst nehmen. https://www.lohmannexecutives.de/
Webseite
home
Durchschnittliche Länge
Ø 37 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 6 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 9 Mon.
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„Erfolgsmuster - Was Top-Leader stark macht“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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