AMASING FIELD PODCAST (Deutsch) Archiv
21 Episoden
23 Minuten
Wenn Systeme Risse bekommen, beginnt die eigentliche Zukunft mit radikaler Ehrlichkeit darüber, wer du bist und wie du leben willst.
Diese Episode ist für Mentoren, Führungskräfte und Systemgestalter, die spüren, wie der Boden unter ihren Füßen ins Rutschen kommt, während endlose Krisen und Online-Polarisierung Vertrauen erodieren.
Gemeinsam schauen wir darauf, wie du dich orientieren kannst, wenn alte Strukturen zerfallen, wie du über „die Zukunft“ ohne Illusionen nachdenken kannst und wie du deine Autorschaft zurückgewinnst, statt auf bessere Systeme zu warten.
In dieser Episode erkundest du:
• Warum unser derzeitiger Weg entweder in Fragmentierung oder in totale Überwachung zu führen scheint – und wie ein dritter zivilisatorischer Attraktor aussehen könnte.
• Wie verwurzelte regionale Beziehungen und kleine „tribale“ Gemeinschaften, kombiniert mit einem global vernetzten Geist, echte Stabilität in unsicheren Zeiten schaffen.
• Einen radikalen, aber praktischen Weg innerer Klärung: zu untersuchen, welche Teile deines Lebens wirklich deine eigenen sind und welche du vom umgebenden System übernommen hast.
Mit Daniel Melle, Philosoph und KI-Systemdenker, der mögliche Pfade zukünftiger Zivilisationen erforscht.
Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden 20 Minuten offline, um alles in deinem jetzigen Leben aufzuschreiben, was sich als von der Gesellschaft „geerbt“ anfühlt, und alles, was sich wirklich wie deins anfühlt. Entscheide dich dann für einen kleinen, konkreten Schritt, mit dem du einen einzigen Punkt von der ersten Liste auf die zweite verschiebst.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/32363458/ an.
Diese Episode ist für Mentoren, Führungskräfte und Systemgestalter, die spüren, wie der Boden unter ihren Füßen ins Rutschen kommt, während endlose Krisen und Online-Polarisierung Vertrauen erodieren.
Gemeinsam schauen wir darauf, wie du dich orientieren kannst, wenn alte Strukturen zerfallen, wie du über „die Zukunft“ ohne Illusionen nachdenken kannst und wie du deine Autorschaft zurückgewinnst, statt auf bessere Systeme zu warten.
In dieser Episode erkundest du:
• Warum unser derzeitiger Weg entweder in Fragmentierung oder in totale Überwachung zu führen scheint – und wie ein dritter zivilisatorischer Attraktor aussehen könnte.
• Wie verwurzelte regionale Beziehungen und kleine „tribale“ Gemeinschaften, kombiniert mit einem global vernetzten Geist, echte Stabilität in unsicheren Zeiten schaffen.
• Einen radikalen, aber praktischen Weg innerer Klärung: zu untersuchen, welche Teile deines Lebens wirklich deine eigenen sind und welche du vom umgebenden System übernommen hast.
Mit Daniel Melle, Philosoph und KI-Systemdenker, der mögliche Pfade zukünftiger Zivilisationen erforscht.
Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden 20 Minuten offline, um alles in deinem jetzigen Leben aufzuschreiben, was sich als von der Gesellschaft „geerbt“ anfühlt, und alles, was sich wirklich wie deins anfühlt. Entscheide dich dann für einen kleinen, konkreten Schritt, mit dem du einen einzigen Punkt von der ersten Liste auf die zweite verschiebst.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/32363458/ an.
16 Minuten
Wenn Geld zur Folge innerer Fülle wird, bleibst du als Führungskraft auch in äußerem finanziellen Chaos stabil.
Diese Folge ist für Coaches, Führungskräfte und Mentoren, die sich von anhaltenden Krisen, sich ändernden Regulierungen und einem wachsenden Misstrauen in Finanzsysteme unter Druck gesetzt fühlen.
Wir schauen darauf, wie du Wert, Vertrauen und Flow mit Geld erschaffst, wenn die äußeren Strukturen instabil und von Mangel geprägt wirken.
In dieser Folge erkundest du:
• Die Veränderung von „Geld als deine Sicherheitsquelle“ hin zu „Geld als Konsequenz deines inneren Wertes und deiner Ausrichtung“.
• Wie Dankbarkeit, Vertrauen und kleine Kreise ehrlicher Beziehung ein echtes Wertesystem jenseits äußerer Regeln und Angst wieder aufbauen.
• Einen praktischen Weg, spielerischer und anders mit Geld umzugehen, indem du im Alltag in Entscheidungen und Gesprächen gezielt eine Fülle-Perspektive trainierst.
Mit Johannes Christa, Finanzschamane an der Schnittstelle von Geld und inneren Werten.
Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine finanzielle Situation in deinem Leben vor und rahme sie bewusst neu, indem du den inneren Wert benennst, den du einbringst, und einen konkreten Ausdruck von Dankbarkeit findest, bevor du über die Zahlen nachdenkst.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/25871742/ an.
Diese Folge ist für Coaches, Führungskräfte und Mentoren, die sich von anhaltenden Krisen, sich ändernden Regulierungen und einem wachsenden Misstrauen in Finanzsysteme unter Druck gesetzt fühlen.
Wir schauen darauf, wie du Wert, Vertrauen und Flow mit Geld erschaffst, wenn die äußeren Strukturen instabil und von Mangel geprägt wirken.
In dieser Folge erkundest du:
• Die Veränderung von „Geld als deine Sicherheitsquelle“ hin zu „Geld als Konsequenz deines inneren Wertes und deiner Ausrichtung“.
• Wie Dankbarkeit, Vertrauen und kleine Kreise ehrlicher Beziehung ein echtes Wertesystem jenseits äußerer Regeln und Angst wieder aufbauen.
• Einen praktischen Weg, spielerischer und anders mit Geld umzugehen, indem du im Alltag in Entscheidungen und Gesprächen gezielt eine Fülle-Perspektive trainierst.
Mit Johannes Christa, Finanzschamane an der Schnittstelle von Geld und inneren Werten.
Nimm dir innerhalb der nächsten 24 Stunden eine finanzielle Situation in deinem Leben vor und rahme sie bewusst neu, indem du den inneren Wert benennst, den du einbringst, und einen konkreten Ausdruck von Dankbarkeit findest, bevor du über die Zahlen nachdenkst.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/25871742/ an.
20 Minuten
Wenn Arbeit sich unsicher anfühlt, gehen Teams in Deckung – und echte Leistung verschwindet.
Diese Episode ist für Führungskräfte, HR-Partner und Coaches, die starke Ergebnisse wollen, ohne menschen auszubrennen. Vielleicht spürst du, dass Angst, Höflichkeit und Rollenmasken offene Gespräche blockieren. Wir schauen uns an, wie man psychologische Sicherheit aufbaut, ohne Arbeit in Gruppentherapie zu verwandeln.
In dieser Episode erkundest du:
• Warum psychologische Sicherheit kein Luxus ist, sondern die Grundlage sowohl für hohe Leistungsfähigkeit als auch für gesundes Arbeiten.
• Die Abfolge von Bewusstsein über vereinbarte Verhaltensweisen hin zu einfachen Methoden, die Vertrauen und radikale Ehrlichkeit in Teams schaffen.
• Wie du mit tiefen Fragen, Kleingruppen-Gesprächen und klarem Feedback dein Team von Smalltalk zu echter Verbindung führst.
Mit Rebecca Hartmann, Wirtschaftspsychologin und Expertin für psychologische Sicherheit in Teams und Organisationen.
In deinem nächsten Austausch mit deinem Team: Teile einen ehrlichen Kontext dazu, wie es dir heute geht, lade die anderen ein, eine tiefere Frage zu beantworten – und beobachte, was sich verändert.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/65801027/ an.
Diese Episode ist für Führungskräfte, HR-Partner und Coaches, die starke Ergebnisse wollen, ohne menschen auszubrennen. Vielleicht spürst du, dass Angst, Höflichkeit und Rollenmasken offene Gespräche blockieren. Wir schauen uns an, wie man psychologische Sicherheit aufbaut, ohne Arbeit in Gruppentherapie zu verwandeln.
In dieser Episode erkundest du:
• Warum psychologische Sicherheit kein Luxus ist, sondern die Grundlage sowohl für hohe Leistungsfähigkeit als auch für gesundes Arbeiten.
• Die Abfolge von Bewusstsein über vereinbarte Verhaltensweisen hin zu einfachen Methoden, die Vertrauen und radikale Ehrlichkeit in Teams schaffen.
• Wie du mit tiefen Fragen, Kleingruppen-Gesprächen und klarem Feedback dein Team von Smalltalk zu echter Verbindung führst.
Mit Rebecca Hartmann, Wirtschaftspsychologin und Expertin für psychologische Sicherheit in Teams und Organisationen.
In deinem nächsten Austausch mit deinem Team: Teile einen ehrlichen Kontext dazu, wie es dir heute geht, lade die anderen ein, eine tiefere Frage zu beantworten – und beobachte, was sich verändert.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/65801027/ an.
21 Minuten
Selbstwirksamkeit wächst, wenn du deine Energie auf das richtest, was funktioniert, und auf Bereiche, in denen du Veränderung wirklich beeinflussen kannst.
Diese Folge ist für Führungskräfte, Mentoren und Unternehmer, die sich in andauernder Transformation und Unsicherheit bewegen.
Vielleicht fühlst du dich von Krisen ausgelaugt, die du nicht kontrollieren kannst, und von ständiger Problemsprache in deinem Umfeld.
Wir erkunden, wie eine lösungsfokussierte Haltung deine Handlungsfähigkeit und die Handlungsfähigkeit der Menschen, mit denen du arbeitest, wieder stärken kann.
In dieser Folge erkundest du:
• Den Wechsel vom Defizitfokus und Überwältigtsein hin dazu, deine bestehenden Erfolge als Grundlage echter Selbstwirksamkeit zu sehen.
• Wie eine lösungsfokussierte Haltung und der „Circle of Influence“ deine Aufmerksamkeit so strukturieren, dass Komplexität bearbeitbar statt lähmend wird.
• Praktische Wege, wie du Selbstwirksamkeit bei dir selbst und bei anderen stärken kannst – durch Vertrauen, kleine Schritte und indem du den Menschen, die du führst, ihre Lösungen nicht abnimmst.
Mit Susanne Bauer und Gabi Preßlinger-Bukovica, systemischen Business-Coaches, die mit Organisationen und Teams an lösungsfokussierter Entwicklung arbeiten.
Innerhalb der nächsten 24 Stunden: such dir eine herausfordernde Situation aus, notiere drei konkrete Handlungen, die in deinem realen Einflussbereich liegen, und geh dann den ersten Schritt.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/65860311/ an.
Diese Folge ist für Führungskräfte, Mentoren und Unternehmer, die sich in andauernder Transformation und Unsicherheit bewegen.
Vielleicht fühlst du dich von Krisen ausgelaugt, die du nicht kontrollieren kannst, und von ständiger Problemsprache in deinem Umfeld.
Wir erkunden, wie eine lösungsfokussierte Haltung deine Handlungsfähigkeit und die Handlungsfähigkeit der Menschen, mit denen du arbeitest, wieder stärken kann.
In dieser Folge erkundest du:
• Den Wechsel vom Defizitfokus und Überwältigtsein hin dazu, deine bestehenden Erfolge als Grundlage echter Selbstwirksamkeit zu sehen.
• Wie eine lösungsfokussierte Haltung und der „Circle of Influence“ deine Aufmerksamkeit so strukturieren, dass Komplexität bearbeitbar statt lähmend wird.
• Praktische Wege, wie du Selbstwirksamkeit bei dir selbst und bei anderen stärken kannst – durch Vertrauen, kleine Schritte und indem du den Menschen, die du führst, ihre Lösungen nicht abnimmst.
Mit Susanne Bauer und Gabi Preßlinger-Bukovica, systemischen Business-Coaches, die mit Organisationen und Teams an lösungsfokussierter Entwicklung arbeiten.
Innerhalb der nächsten 24 Stunden: such dir eine herausfordernde Situation aus, notiere drei konkrete Handlungen, die in deinem realen Einflussbereich liegen, und geh dann den ersten Schritt.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/65860311/ an.
20 Minuten
Du kannst ein ambitionierter Unternehmer sein, ohne dir ein Leben zu erschaffen, das dich ausbrennt.
Diese Folge ist für Kleinunternehmer, Coaches und Dienstleistungsunternehmer, die ihre Arbeit lieben, sich aber in einem ständigen Hustle gefangen fühlen. Wir schauen uns an, was passiert, wenn du dem Burnout im Angestelltenjob entkommst, nur um ihn in deinem eigenen Business neu zu erschaffen. Gemeinsam erforschen wir, wie du deine Arbeit und dein Leben aus klaren Werten und innerer Ausrichtung heraus gestaltest – und nicht aus übernommenen Erwartungen.
In dieser Folge wirst du entdecken:
• Die Veränderung von „Erfolg = 24/7-Grind“ hin dazu, dein Business bewusst so zu gestalten, dass es das Leben unterstützt, das du wirklich willst.
• Wie Klarheit über deine Werte, Grenzen und deine innere Stimme zu dem Rahmen wird, der dich aus dem Hamsterrad heraushält, aus dem du einmal ausgestiegen bist.
• Eine praktische Möglichkeit, neue Richtungen in kleinen, verbindlichen Experimenten zu testen, statt mit Alles-oder-nichts-Sprüngen.
Mit Maggie Perotin, Business- und Leadership-Coach für Inhaber kleiner Dienstleistungsunternehmen.
Innerhalb der nächsten 24 Stunden: Block dir 30 Minuten nur für dich, schreib auf, was du in deiner Arbeit nicht mehr tolerieren willst und wie dein Business dein Leben unterstützen soll. Entscheide dich dann für eine kleine Grenze oder Veränderung, die du in dieser Woche umsetzt.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/56758085/ an.
Diese Folge ist für Kleinunternehmer, Coaches und Dienstleistungsunternehmer, die ihre Arbeit lieben, sich aber in einem ständigen Hustle gefangen fühlen. Wir schauen uns an, was passiert, wenn du dem Burnout im Angestelltenjob entkommst, nur um ihn in deinem eigenen Business neu zu erschaffen. Gemeinsam erforschen wir, wie du deine Arbeit und dein Leben aus klaren Werten und innerer Ausrichtung heraus gestaltest – und nicht aus übernommenen Erwartungen.
In dieser Folge wirst du entdecken:
• Die Veränderung von „Erfolg = 24/7-Grind“ hin dazu, dein Business bewusst so zu gestalten, dass es das Leben unterstützt, das du wirklich willst.
• Wie Klarheit über deine Werte, Grenzen und deine innere Stimme zu dem Rahmen wird, der dich aus dem Hamsterrad heraushält, aus dem du einmal ausgestiegen bist.
• Eine praktische Möglichkeit, neue Richtungen in kleinen, verbindlichen Experimenten zu testen, statt mit Alles-oder-nichts-Sprüngen.
Mit Maggie Perotin, Business- und Leadership-Coach für Inhaber kleiner Dienstleistungsunternehmen.
Innerhalb der nächsten 24 Stunden: Block dir 30 Minuten nur für dich, schreib auf, was du in deiner Arbeit nicht mehr tolerieren willst und wie dein Business dein Leben unterstützen soll. Entscheide dich dann für eine kleine Grenze oder Veränderung, die du in dieser Woche umsetzt.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/56758085/ an.
6 Minuten
Das ist keine Talkshow. Das ist ein Signal.
In dieser Auftaktfolge des AMASING FIELD PODCAST setzen wir die Koordinaten für eine andere Ordnung von Erfolg – eine, die nicht davon abhängt, der nächsten Abkürzung, dem nächsten Trend oder der nächsten Strategie hinterherzujagen, sondern von der Struktur, die du in alles hineinträgst, was du tust.
Du hörst das, was wir THE AMASING PEOPLE nennen: Gründer, Führungskräfte, Coaches, Investoren, Gesundheitsexperten, Systembauer – Menschen, die bereits große Verantwortung tragen und wissen, dass „Business as usual“ nicht mehr ausreicht.
In dieser Folge legen wir das Kernformat des Feldes offen:
Eine Idee, die wirklich zählt – ein Prinzip aus THE SUCCESS SYSTEM, dem Happiness Profiling oder aus dem lebendigen Feld von THE AMASING PEOPLE.
Ein Beweis, dem du trauen kannst – wie dieses Prinzip in echten Teams, echten Initiativen, echten Krisen auftaucht. Kein Konzept-Theater. Keine spirituelle Tapete.
Eine Praxis, die du innerhalb von 24 Stunden umsetzen kannst – damit die Folge nicht in deinem Kopf stecken bleibt, sondern in dein Feld eintritt.
Wenn du die Lücke spürst zwischen der Art, wie die Welt gerade funktioniert, und der Art, von der du weißt, dass sie funktionieren könnte, ist diese Folge deine Einladung.
Abonniere, wähle die Folge, die dich am stärksten zieht, setze die Praxis innerhalb eines Tages um und beobachte, wie sich deine Entscheidungen, deine Standards und deine Klarheit verändern.
Willkommen im Feld.
Sieh dir die Videoversion dieser Episode unter https://www.amasing-people.com/de/episode/00000000/ an.
In dieser Auftaktfolge des AMASING FIELD PODCAST setzen wir die Koordinaten für eine andere Ordnung von Erfolg – eine, die nicht davon abhängt, der nächsten Abkürzung, dem nächsten Trend oder der nächsten Strategie hinterherzujagen, sondern von der Struktur, die du in alles hineinträgst, was du tust.
Du hörst das, was wir THE AMASING PEOPLE nennen: Gründer, Führungskräfte, Coaches, Investoren, Gesundheitsexperten, Systembauer – Menschen, die bereits große Verantwortung tragen und wissen, dass „Business as usual“ nicht mehr ausreicht.
In dieser Folge legen wir das Kernformat des Feldes offen:
Eine Idee, die wirklich zählt – ein Prinzip aus THE SUCCESS SYSTEM, dem Happiness Profiling oder aus dem lebendigen Feld von THE AMASING PEOPLE.
Ein Beweis, dem du trauen kannst – wie dieses Prinzip in echten Teams, echten Initiativen, echten Krisen auftaucht. Kein Konzept-Theater. Keine spirituelle Tapete.
Eine Praxis, die du innerhalb von 24 Stunden umsetzen kannst – damit die Folge nicht in deinem Kopf stecken bleibt, sondern in dein Feld eintritt.
Wenn du die Lücke spürst zwischen der Art, wie die Welt gerade funktioniert, und der Art, von der du weißt, dass sie funktionieren könnte, ist diese Folge deine Einladung.
Abonniere, wähle die Folge, die dich am stärksten zieht, setze die Praxis innerhalb eines Tages um und beobachte, wie sich deine Entscheidungen, deine Standards und deine Klarheit verändern.
Willkommen im Feld.
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