Klartext mit Max Kraft Archiv

Es gibt Agenturen, die auf Erfolgsbasis arbeiten und welche, die es nicht tun. Erfolgsbasierte Agenturen arbeiten unter immensem Druck, weil ihr Verdienst einzig und allein davon abhängt, die ausgeschriebene Stelle zu besetzen. Aber bringt dies wirklich mehr qualifizierte Bewerber?

Strengt sich eine erfolgsbasierte Agentur mehr an, als eine Agentur, die im Voraus bezahlt wird? Was genau sind erfolgsbasierte Anzahlungen? Wie sind die persönlichen Erfahrungen von Max mit erfolgbasierten Geschäftsmodellen?

All das erfahrt ihr in dieser Podcast-Folge.

Reinhören lohnt sich!

Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

In dieser Folge geht es um das Thema Silent Quitting. Diesen Begriff liest man in der Recruiting-Bubble tatsächlich fast täglich. Dabei ist dieses Thema bei Weitem nicht neu, sondern nur ein neudeutscher Begriff für eine Vielzahl an altbekannten Problemen.

Was ist Silent Quitting eigentlich? Wie beugst du Silent Quitting in deinem Betrieb vor? Wie kannst du trotz deinem Daily Business beim Thema Silent Quitting am Ball bleiben?

Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge.

Reinhören lohnt sich!

Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

Heute gibt es einen neuen Teil der Serie Get to know Pates. In diesen Folgen dürft ihr bei Pates hinter die Kulissen blicken und viele interessante Menschen aus dem Team kennenlernen.

Diesmal zu Gast: Abu Dembele, Senior Sales Consultant bei Pates Experts. Abu ist bei Pates für das Thema Interim Management in der Pharmaindustrie verantwortlich und genau darum soll es in der heutigen Folge auch im Detail gehen. Abu unterstützt im täglichen Business Kunden dabei, Interim Positionen mit Freelancern zu füllen.

Wie funktioniert Interimsmanagement genau? Wo liegen die Stärken von Interimsmanagement? Welche falschen Glaubenssätze erlebt Abu häufig in Kundengesprächen zu diesem Thema? Wie mache ich meinen Betrieb attraktiv für Freelancer?

Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge.

Reinhören lohnt sich!

Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

Interview mit Abu Dembele, Senior Sales Consultant bei Pates Experts LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/abu-dembele-64a481186/ Telefon: +49891241393806 Mail: dembele@pates-experts.com

Wenn man Radio hört und auch sonst die deutschen Medien konsumiert, kommt es einem so vor, als stünde der Weltuntergang kurz bevor. Der stets negative Blick auf alles und die permanente Krisenberichterstattung kann sich sehr negativ auf das Mindset auswirken. Gerade was den Fachkräftemangel angeht, kann eine Krise allerdings unternehmerisch auch sehr positive Folgen haben.

Was macht die konstante Krisenberichterstattung mit uns? Wie kannst du dich bestmöglich auf Krisen vorbereiten? Wie gehen die Kunden von pates mit Krisen um? Das alles hörst du in dieser Podcast-Folge.

Reinhören lohnt sich!

Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

In dieser besonderen Neujahrsfolge schaut Max für euch einmal tief in die Glaskugel und gibt euch seine Eindrücke zu den wichtigsten Themen im Recruiting Bereich für das Jahr 2023 mit auf den Weg.

Wie wird modernes Recruiting in Zukunft aussehen? Was sind die fünf wichtigsten Recruiting Trends im Jahr 2023? Wie kannst du diese Trends optimal für dich nutzen?

All das erfahrt ihr in der heutigen Podcast-Folge.

Reinhören lohnt sich!

Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

Verlinkung auf folgende Folgen:

#53 https://recruitingdna.podigee.io/54-ki-im-recruiting-interview-mit-simon-sack-founder-von-neurologiq-i-53

#44 https://recruitingdna.podigee.io/45-044-entscheidet-der-erste-eindruck-im-vorstellungsgesprach

In der heutigen Folge spricht Max über einen Hörerwunsch: Wie kann man sich trotzdem Daily Business eine Vision erschaffen? Visionen sind sehr hilfreich, um sich seine Ziele genau abzustecken und diese dann letztendlich auch erreichen zu können.

Was bedeutet es, eine Vision zu schaffen und wie kann man sich das konkret vorstellen? Wie arbeitet Max an seiner Vision? Wie kannst du die Probleme, die eine hohe Workload hervorbringt, abmildern, um dir dafür Zeit zu verschaffen?

All das erfährst du in dieser Folge.

Reinhören lohnt sich!

Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

Link zur Vision von Dubai: https://www.visitdubai.com/de/invest-in-dubai/why-dubai/long-term-vision

In dieser Weihnachts-Spezialfolge geht es mal nicht um Expertenthemen rund ums Thema Recruiting, sondern es wird heute einmal lustig. Verschiedene Mitarbeiter von Pates geben die witzigsten Stories aus ihrem Büroalltag bei Pates zum Besten.

Von witzigen Ausrutschern in Kundengesprächen bis zum übergroßen Weihnachtsbaum, der in kein Auto passen wollte, ist alles dabei. Freut euch auf eine etwas andere Folge und viele Lacher.

Reinhören lohnt sich!

Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

Heute hat Max einen Fachmann zum Thema Mitarbeiterbindung im Podcastinterview zu Gast: René Grendel. Max und René behandeln mit ihren Themen sozusagen die beiden Kehrseiten einer Medaille. Recruiting wird weniger brisant, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter über lange Zeiträume halten können und keine übermäßig hohe Fluktuation aufweisen. Bei hoher Mitarbeiterzufriedenheit geht das Recruiting zudem meistens viel leichter von der Hand, weil man sich als guter Arbeitgeber mit vielen positiven Mitarbeiter Testimonials dann auch ansprechend präsentieren kann.

Neben der rein monetären Mitarbeiterbindung durch entsprechende Benefits spricht René auch über die noch viel wertvollere emotionale Mitarbeiterbindung. Auch über das Thema Onboarding reden Max und René, denn viele Mitarbeiter verlassen mittlerweile schon in der Probezeit das neue Unternehmen. Ein vernünftiger Onboarding-Prozess kann hier helfen.

Reinhören lohnt sich!

Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

Hier findest du weitere Informationen zu René Grendel: Gründer und Inhaber von "Mitarbeiterbindung - die Superkraft!" Webseite: https://rene-grendel.de/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ren%C3%A9-grendel-288b02208/ E-Mail: rg@rene-grendel.de

Beim Durchsehen von klassischen Bewerbungsunterlagen mit Foto und persönlichen Daten entsteht im Kopf sofort ein konkretes Bild von der sich bewerbenden Person. Die Frage ist nur, ob dieses Bild immer der Wahrheit entspricht. Vieles deutet darauf hin, dass dies nicht der Fall ist. Helfen kann hier ein in Deutschland noch sehr unterrepräsentiertes Bewerbungsverfahren - die anonymisierte Bewerbung!

Was versteht man unter einer anonymisierten Bewerbung genau? Was hat das mit dem sogenannten Bias zu tun? Was sind die Vorteile der anonymisierten Bewerbung und wo in Deutschland wird sie bereits eingesetzt?

Das und noch viel mehr erfahrt ihr in dieser Folge.

Reinhören lohnt sich!

Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

Artikel zu anonymisierten Bewerbungen von der SZ: https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/arbeit-bei-anonymisierter-bewerbung-hinkt-deutschland-hinterher-dpa.urn-newsml-dpa-com-20090101-220915-99-774018

Link zur KI-Folge mit Simon Sack: https://app.podigee.com/podcasts/54586-recruiting-dna-mitarbeiter-finden-erfolgreich-fuhren-und-motivieren/episodes/911115

Heute gibt es einen neuen Teil der Serie Get to know Pates. In diesen Folgen dürft ihr bei Pates hinter die Kulissen blicken und viele interessante Menschen aus dem Team kennenlernen.

Diesmal zu Gast: Marlon Goltz, Teamleiter Presales. Sein Team ist der erste Kontaktpunkt potenzieller Kunden zu Pates. In den von ihm geführten kostenlosen Strategiegesprächen wird die derzeitige Situation des Kunden und sein Bedarf ermittelt. Marlon erzählt von seiner Laufbahn vor Pates und wie er dann zu seiner derzeitigen Position kam. Er gibt einen tiefen Einblick in seine Tätigkeit und erklärt, wie wichtig seine Arbeit für den Erfolg von Pates ist.

Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge.

Reinhören lohnt sich!

Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

Link zur von Max empfohlenen Folge: https://app.podigee.com/podcasts/54586-recruiting-dna-mitarbeiter-finden-erfolgreich-fuhren-und-motivieren/episodes/762404

Interviewfolge mit Pates-Mitarbeiter Marlon Goltz - Teamlead Setting LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marlon-goltz/ eMail: goltz@pates-experts.com Telefon: +49 89 124139 3822

Viele Unternehmen können zwar ihre Stellen mit ihren eigenen internen Recruiting-Mechanismen besetzen, haben aber keine Ahnung von den damit in Verbindung stehenden Kennzahlen. Durch die konsequente Erfassung dieser Zahlen können verschiedene Arten der Personalakquise miteinander verglichen werden. So können Unternehmen ihren Akquiseprozess zielgerichtet verbessern.

Was ist Data Driven Recruiting genau? Ist Data Driven Recruiting sinnvoll? Was sind die Voraussetzungen für Data Driven Recruiting und wie hat pates diese Vorgehensweise bereits sinnvoll in der Praxis eingesetzt?

Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge.

Reinhören lohnt sich!

Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

Viele Kunden holen sich gern Hilfe und Beratung von Agenturen, setzten dann aber doch nichts von den erarbeiteten Ergebnissen um - keine Zeit, alle Sachbearbeiter im Urlaub, zu viel Aufwand - Alles Ausreden!

Warum werden bestimmte Dinge im Recruiting Prozess noch nicht umgesetzt oder warum werden sie überhaupt nicht gemacht? Welche Konsequenzen bringt das mit sich und wie gehen wir am besten damit um?

Das und vieles mehr hört ihr in der heutigen Folge.

Reinhören lohnt sich!

Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

Link zur von Max empfohlenen Folge: https://open.spotify.com/episode/1c5PfBW98S4ZgOCgzWBysH?si=84806f26a30545fc

Heute hat Max für euch einen interessanten Post dabei, den er auf LinkedIn gefunden hat. Der Titel lautet: Wie funktionieren Personalagenturen? Eine Erläuterung aus der Sicht eines Freelancers.

Max geht auf die unterschiedlichen Aspekte ein, die der Freelancer anführt, und gibt seinen Kommentar zu dessen Sicht auf die Dinge ab. Wie blickt also ein Freelancer auf Personalagenturen? Sind Personalagenturen für Freelancer notwendig und bereichernd, oder eher weniger relevant?

All das erfahrt ihr in der heutigen Podcast-Folge.

Reinhören lohnt sich!

Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

LinkedIn-Post David Kreutzer: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6973917131805466624?updateEntityUrn=urn%3Ali%3Afs_feedUpdate%3A%28V2%2Curn%3Ali%3Aactivity%3A6973917131805466624%29

In der heutigen Folge begrüßt Max wieder einen spannenden Interviewgast: Peter Wellmann. Er war in einem mittelständischen Medizintechnikunternehmen tätig und hat sich dann selbständig gemacht. Nun ist er schon seit über 10 Jahre freiberuflich in der Medizintechnik unterwegs.

Er erklärt, warum er sich entschloss, seine sichere Stelle auf der Führungsebene aufzugeben und in die Freiberuflichkeit zu gehen. Weiterhin gibt es viele interessante Einblicke in die Welt der Freiberufler generell und auch spezielle Besonderheiten aus der Medizintechnikbranche zu hören.

Reinhören lohnt sich!

Du möchtest uns direkt jetzt dein Feedback hinterlassen? Dann schicke uns einfach hier eine Sprachnachricht: https://www.speakpipe.com/Recrutiting_DNA

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren: https://www.pates-experts.com/kontakt/

Webseite: https://www.pates-experts.com/ LinkedIn-Profil Max: https://www.linkedin.com/in/maxkraft/ Instagram: https://www.instagram.com/pates_karriere/

Interviewgast: Peter Wellmann | Struktur-Experte für Medizintechnik LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/peter-wellmann/ Webseite: https://www.hexapproach.de/