Podcaster
Episoden
21.06.2026
1 Minute
Warum Sommerbelastung mehr ist als warme Temperaturen
Sommer klingt nach Sonne, Urlaub und langen Abenden. Doch Arbeit im Sommer fühlt sich nicht für alle leicht an.
Im Büro bei stickiger Luft. Auf dem Dach in der prallen Sonne. Bei der Müllabfuhr, in Pflege, Rettungsdienst oder Produktion.
Hitze ist mehr als unangenehm. Sie beeinflusst Konzentration, Leistungsfähigkeit und Sicherheit – oft schleichend und unterschätzt.
In dieser Folge spricht Andrea Leipelt darüber, warum Sommerbelastung mehr ist als warme Temperaturen – und weshalb gute Arbeitsbedingungen gerade an heißen Tagen besonders wichtig sind.
Es geht um Belastungen im Innen- und Außenbereich, Hitzeschutz, Sonnenschutz und UV-Schutz, angepasste Arbeitszeiten, Pausen, Führung und die Frage, was Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement im Sommer wirklich leisten können.
Denn eines wird klar:
Hitze ist kein Komfortproblem. Sie ist ein Belastungs- und Sicherheitsthema.
Und manchmal zeigt sich gerade an heißen Tagen, wie gut Arbeit wirklich organisiert ist.
️ Wie gut kommt ihr durch heiße Arbeitstage?
Schlagwörter: #SommerImBetrieb #Arbeitsschutz #BGM #GesundeArbeit #Arbeitsmedizin #Hitzeschutz #Sommerarbeit #UVSchutz #Führung #Prävention
Links zum Thema:
BAuA – Hitze am Arbeitsplatz DGUV – Arbeiten bei Hitze ASR A3.5 Raumtemperatur (BAuA): https://www.baua.de/DE/Angebote/Regelwerk/ASR/ASR-A3-5
Sommer klingt nach Sonne, Urlaub und langen Abenden. Doch Arbeit im Sommer fühlt sich nicht für alle leicht an.
Im Büro bei stickiger Luft. Auf dem Dach in der prallen Sonne. Bei der Müllabfuhr, in Pflege, Rettungsdienst oder Produktion.
Hitze ist mehr als unangenehm. Sie beeinflusst Konzentration, Leistungsfähigkeit und Sicherheit – oft schleichend und unterschätzt.
In dieser Folge spricht Andrea Leipelt darüber, warum Sommerbelastung mehr ist als warme Temperaturen – und weshalb gute Arbeitsbedingungen gerade an heißen Tagen besonders wichtig sind.
Es geht um Belastungen im Innen- und Außenbereich, Hitzeschutz, Sonnenschutz und UV-Schutz, angepasste Arbeitszeiten, Pausen, Führung und die Frage, was Arbeitsschutz und Betriebliches Gesundheitsmanagement im Sommer wirklich leisten können.
Denn eines wird klar:
Hitze ist kein Komfortproblem. Sie ist ein Belastungs- und Sicherheitsthema.
Und manchmal zeigt sich gerade an heißen Tagen, wie gut Arbeit wirklich organisiert ist.
️ Wie gut kommt ihr durch heiße Arbeitstage?
Schlagwörter: #SommerImBetrieb #Arbeitsschutz #BGM #GesundeArbeit #Arbeitsmedizin #Hitzeschutz #Sommerarbeit #UVSchutz #Führung #Prävention
Links zum Thema:
BAuA – Hitze am Arbeitsplatz DGUV – Arbeiten bei Hitze ASR A3.5 Raumtemperatur (BAuA): https://www.baua.de/DE/Angebote/Regelwerk/ASR/ASR-A3-5
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11.06.2026
1 Minute
Warum Führung Gesundheit prägt – und selbst oft unter Druck steht
Über gesunde Führung wird viel gesprochen. Führungskräfte sollen motivieren, Orientierung geben, Belastungen erkennen und ihre Mitarbeitenden gesund führen. Doch wie gesund sind eigentlich die Menschen, die diese Verantwortung tragen?
In dieser Folge sprechen wir über den Einfluss von Führung auf Gesundheit, die besonderen Belastungen von Führungskräften und die Frage, ob dauerhaft erschöpfte Führungskräfte überhaupt gesund führen können. Außerdem geht es darum, welche Rolle Unternehmen dabei spielen und warum gesunde Führung nicht nur eine individuelle, sondern auch eine organisatorische Aufgabe ist.
Eine Folge für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsräte, BGM-Verantwortliche und alle, die sich für gesunde Arbeit interessieren.
Themen dieser Folge: • Was gesunde Führung wirklich bedeutet • Warum Führung Gesundheit beeinflusst • Die Sandwichposition von Führungskräften • Belastungen und Stress im Führungsalltag • Selbstfürsorge und Vorbildfunktion • Was Unternehmen für gesunde Führung tun können
Links zum Thema Gesunde Führung
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) BAuA – Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) INQA – Führung und Unternehmenskultur
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) DGUV – Führung und Sicherheit im Betrieb
Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) GDA – Psychische Belastung bei der Arbeit
Kontakt: arbeit.gesund@web.de
#GesundeFührung #Führungskräfte #Mitarbeitergesundheit #BGM #Arbeitsmedizin #Arbeitsschutz #PsychischeGesundheit #Unternehmenskultur #Arbeitswelt #GesundeArbeit
Über gesunde Führung wird viel gesprochen. Führungskräfte sollen motivieren, Orientierung geben, Belastungen erkennen und ihre Mitarbeitenden gesund führen. Doch wie gesund sind eigentlich die Menschen, die diese Verantwortung tragen?
In dieser Folge sprechen wir über den Einfluss von Führung auf Gesundheit, die besonderen Belastungen von Führungskräften und die Frage, ob dauerhaft erschöpfte Führungskräfte überhaupt gesund führen können. Außerdem geht es darum, welche Rolle Unternehmen dabei spielen und warum gesunde Führung nicht nur eine individuelle, sondern auch eine organisatorische Aufgabe ist.
Eine Folge für Führungskräfte, Personalverantwortliche, Betriebsräte, BGM-Verantwortliche und alle, die sich für gesunde Arbeit interessieren.
Themen dieser Folge: • Was gesunde Führung wirklich bedeutet • Warum Führung Gesundheit beeinflusst • Die Sandwichposition von Führungskräften • Belastungen und Stress im Führungsalltag • Selbstfürsorge und Vorbildfunktion • Was Unternehmen für gesunde Führung tun können
Links zum Thema Gesunde Führung
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) BAuA – Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt
Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) INQA – Führung und Unternehmenskultur
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) DGUV – Führung und Sicherheit im Betrieb
Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) GDA – Psychische Belastung bei der Arbeit
Kontakt: arbeit.gesund@web.de
#GesundeFührung #Führungskräfte #Mitarbeitergesundheit #BGM #Arbeitsmedizin #Arbeitsschutz #PsychischeGesundheit #Unternehmenskultur #Arbeitswelt #GesundeArbeit
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01.06.2026
17 Minuten
Wie HR Arbeitsbedingungen, Führung und Gesundheit im Unternehmen mitprägt
Warum verändern sich Unternehmen oft so wenig – obwohl Gesundheitstage, Workshops und Angebote stattfinden?
In dieser Folge geht es um die Rolle von HR bzw. der Personalabteilung: Warum gesunde Arbeit nicht nur durch Maßnahmen entsteht, sondern durch Arbeitsbedingungen, Führung und Zusammenarbeit. Welche Rolle spielt HR wirklich? Und warum reicht „wir machen doch schon so viel“ oft nicht aus?
Eine Folge über gesunde Arbeit, echte Veränderung – und die Frage, was sich im Alltag wirklich ändern muss.
Kontakt: arbeit.gesund@web.de
️ Podcast: Arbeit. Gesund. Ich. Gesunde Arbeit heißt besser leben.
Weiterführende Links zum Thema
Psychische Belastung & Arbeitsgestaltung: BAuA – Psyche und Gesundheit bei der Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement & Prävention: GKV-Spitzenverband – Leitfaden Prävention / BGM
Arbeitsorganisation & gesunde Führung: DGUV – Gesundheit im Betrieb fördern
HR, Personalabteilung, Personalmanagement, BGM, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesunde Arbeit, Arbeitsschutz, Arbeitsbedingungen, Führung, Unternehmenskultur, Arbeitswelt
Warum verändern sich Unternehmen oft so wenig – obwohl Gesundheitstage, Workshops und Angebote stattfinden?
In dieser Folge geht es um die Rolle von HR bzw. der Personalabteilung: Warum gesunde Arbeit nicht nur durch Maßnahmen entsteht, sondern durch Arbeitsbedingungen, Führung und Zusammenarbeit. Welche Rolle spielt HR wirklich? Und warum reicht „wir machen doch schon so viel“ oft nicht aus?
Eine Folge über gesunde Arbeit, echte Veränderung – und die Frage, was sich im Alltag wirklich ändern muss.
Kontakt: arbeit.gesund@web.de
️ Podcast: Arbeit. Gesund. Ich. Gesunde Arbeit heißt besser leben.
Weiterführende Links zum Thema
Psychische Belastung & Arbeitsgestaltung: BAuA – Psyche und Gesundheit bei der Arbeit
Betriebliches Gesundheitsmanagement & Prävention: GKV-Spitzenverband – Leitfaden Prävention / BGM
Arbeitsorganisation & gesunde Führung: DGUV – Gesundheit im Betrieb fördern
HR, Personalabteilung, Personalmanagement, BGM, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesunde Arbeit, Arbeitsschutz, Arbeitsbedingungen, Führung, Unternehmenskultur, Arbeitswelt
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21.05.2026
22 Minuten
Ein Gesundheitstag kann ein guter Einstieg sein – wenn er zum Betrieb passt und nicht nach einem Tag verpufft.
Gesundheitstage gehören in vielen Unternehmen inzwischen zum Standard. Sie sind sichtbar, gut gemeint – und oft schnell organisiert.
Doch genau darin liegt das Problem.
Denn ein Gesundheitstag ist kein Selbstzweck und ersetzt keine gesunde Arbeitsgestaltung. Wenn Angebote nicht zum Arbeitsalltag passen oder ohne klares Ziel geplant werden, bleibt am Ende oft nur ein netter Aktionstag ohne nachhaltige Wirkung.
In dieser Folge geht es darum, wie ein Gesundheitstag im Unternehmen sinnvoll geplant werden kann:
– mit klaren Zielen – passend zur Branche und den tatsächlichen Belastungen – realistisch umsetzbar im Arbeitsalltag – und als Einstieg in nachhaltige Gesundheitsmaßnahmen
Außerdem geht es um typische Fehler – und warum viele Gesundheitstage in der Praxis verpuffen.
Eine Folge für alle, die Gesundheit im Unternehmen nicht nur sichtbar machen, sondern wirksam gestalten wollen.
Kontakt: arbeit.gesund@web.de
#Arbeitsschutz #BGM #GesundArbeiten #Gesundheitstag
Gesundheitstage gehören in vielen Unternehmen inzwischen zum Standard. Sie sind sichtbar, gut gemeint – und oft schnell organisiert.
Doch genau darin liegt das Problem.
Denn ein Gesundheitstag ist kein Selbstzweck und ersetzt keine gesunde Arbeitsgestaltung. Wenn Angebote nicht zum Arbeitsalltag passen oder ohne klares Ziel geplant werden, bleibt am Ende oft nur ein netter Aktionstag ohne nachhaltige Wirkung.
In dieser Folge geht es darum, wie ein Gesundheitstag im Unternehmen sinnvoll geplant werden kann:
– mit klaren Zielen – passend zur Branche und den tatsächlichen Belastungen – realistisch umsetzbar im Arbeitsalltag – und als Einstieg in nachhaltige Gesundheitsmaßnahmen
Außerdem geht es um typische Fehler – und warum viele Gesundheitstage in der Praxis verpuffen.
Eine Folge für alle, die Gesundheit im Unternehmen nicht nur sichtbar machen, sondern wirksam gestalten wollen.
Kontakt: arbeit.gesund@web.de
#Arbeitsschutz #BGM #GesundArbeiten #Gesundheitstag
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11.05.2026
31 Minuten
Wie die Techniker Krankenkasse Unternehmen im BGM konkret unterstützt
Gesprächspartner: Michelle Kristin Bastek & Joachim Schröer (Techniker Krankenkasse)
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist in vielen Unternehmen angekommen – aber im Alltag bleibt es oft bei einzelnen Maßnahmen.
In dieser Folge geht es darum, wie BGM gemeinsam mit der Krankenkasse in der Praxis wirklich funktionieren kann – strukturiert und mit Blick auf die Umsetzung.
Zu Gast sind Michelle Kristin Bastek und Joachim Schröer von der Techniker Krankenkasse. Als Firmenkundenberater begleiten sie Unternehmen im BGM und geben Einblicke in ihre tägliche Arbeit.
Wir sprechen darüber:
• welche Bedeutung BGM aus Sicht der Krankenkasse hat • wo typische Missverständnisse zwischen BGF und BGM liegen • wie die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Krankenkasse konkret aussieht • welche Rolle Führung und Organisation im BGM spielen • welche Unterstützung und Fördermöglichkeiten es gibt • und was BGM langfristig erfolgreich macht
Eine Folge für alle, die BGM nicht nur anbieten, sondern wirksam umsetzen wollen.
Kontakt: Andrea Leipelt Podcast: Arbeit. Gesund. Ich.
Weiterführende Informationen:
Prävention und Gesundheitsförderung (§ 20 SGB V): https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__20.html
Informationen zur Prävention (GKV-Spitzenverband): https://www.gkv-spitzenverband.de
GKV-Bündnis für Gesundheit: https://www.gkv-buendnis.de
Schlagwörter: BGM, Arbeitsschutz, Betriebliches Gesundheitsmanagement, TK, Gesundheitsförderung, Arbeitswelt
Gesprächspartner: Michelle Kristin Bastek & Joachim Schröer (Techniker Krankenkasse)
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist in vielen Unternehmen angekommen – aber im Alltag bleibt es oft bei einzelnen Maßnahmen.
In dieser Folge geht es darum, wie BGM gemeinsam mit der Krankenkasse in der Praxis wirklich funktionieren kann – strukturiert und mit Blick auf die Umsetzung.
Zu Gast sind Michelle Kristin Bastek und Joachim Schröer von der Techniker Krankenkasse. Als Firmenkundenberater begleiten sie Unternehmen im BGM und geben Einblicke in ihre tägliche Arbeit.
Wir sprechen darüber:
• welche Bedeutung BGM aus Sicht der Krankenkasse hat • wo typische Missverständnisse zwischen BGF und BGM liegen • wie die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Krankenkasse konkret aussieht • welche Rolle Führung und Organisation im BGM spielen • welche Unterstützung und Fördermöglichkeiten es gibt • und was BGM langfristig erfolgreich macht
Eine Folge für alle, die BGM nicht nur anbieten, sondern wirksam umsetzen wollen.
Kontakt: Andrea Leipelt Podcast: Arbeit. Gesund. Ich.
Weiterführende Informationen:
Prävention und Gesundheitsförderung (§ 20 SGB V): https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__20.html
Informationen zur Prävention (GKV-Spitzenverband): https://www.gkv-spitzenverband.de
GKV-Bündnis für Gesundheit: https://www.gkv-buendnis.de
Schlagwörter: BGM, Arbeitsschutz, Betriebliches Gesundheitsmanagement, TK, Gesundheitsförderung, Arbeitswelt
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Über diesen Podcast
Arbeit. Gesund. Ich. – Arbeitsschutz, BGM und Berufe – direkt und
echt. Mein Name ist Andrea Leipelt. Ich bin Fachärztin für
Arbeitsmedizin und Allgemeinmedizin. Gesundes Arbeiten geht uns
alle an. In diesem Podcast spreche ich über Arbeitsschutz,
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und die Menschen hinter
den Berufen. Ob Reinigungskraft, Feuerwehrmann, IT-Spezialistin
oder Führungskraft – jeder Beruf hat seine Besonderheiten und
Herausforderungen. Und jeder verdient gesunde Arbeitsbedingungen.
Ich nehme euch mit in die Praxis: Freut euch auf spannende
Einblicke, Interviews und Impulse rund um gesundes Arbeiten. In
diesem Podcast geht es um: Gefährdungen und Belastungen in
unterschiedlichen Berufen Arbeitsschutz und Prävention – was
wirklich wirkt Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), BEM und
BGF Geschichten aus der Praxis Mein Ziel: Wissen teilen,
Bewusstsein schaffen und Mut machen – für ein Arbeiten, das nicht
krank macht, sondern stärkt. Denn: Gesund arbeiten heißt besser
leben. 📩 Kontakt: arbeit.gesund@web.de 🌐 Webseite:
https://arbeit-gesund-ich.podcaster.de © 2025 Andrea Leipelt –
Arbeit. Gesund. Ich. Schlagworte: Arbeit. Gesund. Ich.,
Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin, Prävention, Gesundheit im
Unternehmen, Gefährdungsbeurteilung, BGM, BGF, BEM, Betriebliche
Gesundheitsförderung, Betriebliche Gesundheitsorganisation
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