Warum Durchhalten nicht immer die bessere Entscheidung ist
Der Hals kratzt, der Kopf schmerzt, die Nacht war schlecht – und
trotzdem geht es zur Arbeit. Schließlich wartet ein wichtiger
Termin, die Kollegin ist bereits krank und die Arbeit bleibt
sonst liegen.
Arbeiten trotz Krankheit wird als Präsentismus bezeichnet. Doch
wann ist Arbeiten trotz Beschwerden noch vertretbar – und wann
wäre es besser, sich auszukurieren?
Gerade in der beginnenden Infektzeit betrifft diese Entscheidung
nicht nur die eigene Gesundheit. Wer mit einer ansteckenden
Erkrankung zur Arbeit kommt, kann auch Kolleginnen und Kollegen
gefährden. Gleichzeitig kann eingeschränkte Konzentration bei
bestimmten Tätigkeiten zu einem Sicherheitsrisiko werden.
In dieser Folge von Arbeit. Gesund. Ich. geht es darum,
• warum Menschen trotz Krankheit arbeiten,
• warum krank nicht automatisch arbeitsunfähig bedeutet,
• wann Präsentismus zum Gesundheits- oder Sicherheitsrisiko
wird,
• welche Rolle die mögliche Ansteckung anderer spielt,
• warum Präsentismus auch im Homeoffice vorkommt und
• was Führungskräfte und Unternehmen dagegen tun können.
Denn Verantwortungsgefühl bedeutet nicht, um jeden Preis zu
arbeiten.
Manchmal ist es auch Verantwortung gegenüber sich selbst und
anderen, zu Hause zu bleiben und gesund zu werden.
Weiterführende Informationen
Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)
Informationen und aktuelle Forschung zum Thema Präsentismus –
Arbeiten trotz Krankheit:
https://www.baua.de/DE/Themen/Arbeitswelt-und-Arbeitsschutz-im-Wandel/Organisation-des-Arbeitsschutzes/Wirtschaftlichkeit/Praesentismus.html
BAuA – Präsentismus und Absentismus
Der kompakte Bericht beleuchtet die Verbreitung von Präsentismus
und die Zusammenhänge mit verschiedenen Arbeitsbedingungen:
https://www.baua.de/DE/Angebote/Publikationen/Bericht-kompakt/Praesentismus
Initiative Gesundheit und Arbeit (iga)
„Präsentismus: Verlust von Gesundheit und Produktivität“ – mit
Hintergründen zu Ursachen, Folgen und
Präventionsmöglichkeiten:
https://www.iga-info.de/veroeffentlichungen/igafakten/igafakten-6
Buchempfehlung
Daniela Lohaus & Wolfgang Habermann:
Präsentismus – Krank zur Arbeit: Ursachen, Folgen, Kosten und
Maßnahmen
Das Buch betrachtet Präsentismus aus psychologischer und
betrieblicher Perspektive und zeigt, welche Faktoren dazu führen
können, dass Beschäftigte trotz Krankheit arbeiten – und welche
Handlungsmöglichkeiten Unternehmen haben.
Kontakt
Du hast Fragen, Anregungen oder einen Themenwunsch für den
Podcast?
Andrea Leipelt
Fachärztin für Allgemeinmedizin und Arbeitsmedizin
E- Mail: arbeit.gesund@web.de
️ Arbeit. Gesund. Ich.
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