Business Transformer Archiv

Was tun, wenn Mitarbeitende dich enttäuschen? Wenn die Performance nicht stimmt? Wenn Haltung und Kultur nicht zusammenpassen? In dieser sehr persönlichen Folge des Business Transformer Podcasts spricht Bernhard-Stefan Müller über eine Zuhörerfrage, die viele Führungskräfte bewegt: Wie gehe ich mit Mitarbeiter:innen um, die nicht die Leistung bringen, für die ich sie eingestellt habe – oder die mich persönlich enttäuscht haben? ️ Führung beginnt mit Klarheit: Habe ich Erwartungen kommuniziert oder nur gehofft? ️ Entwicklung braucht Tiefe: Habe ich geführt – oder nur verwaltet? ️ Leistung ist individuell: Jeder Mensch braucht eine andere Führungstiefe. ️ Trennung ist kein Scheitern – sondern unternehmerische Reife. > „Leadership ist nicht die Eiscreme, die allen schmecken muss. Leadership ist Verantwortung, Haltung – und manchmal auch Trennung.“ – Bernhard-Stefan Müller Wenn du als Unternehmer:in, Führungskraft oder Teamleiter:in endlich mehr Orientierung im Umgang mit schwieriger Performance brauchst – ist diese Folge dein Klartext-Impuls.

Ein Kuss, der eine Karriere beendete. Eine Kündigung, die eine Branche spaltet. Eine Diskussion, die längst überfällig ist. In dieser gemeinsamen Sonderfolge des Business Transformer Podcasts und Chefsache Podcasts sprechen Bernhard-Stefan Müller und Marcus Appelt über die viel diskutierte „Kisscam-Affäre“ beim Coldplay-Konzert – und das, was dahinterliegt: Themen dieser Folge: Wann wird Nähe zur Führungsetage zur Karrierefalle? Ist eine Beziehung zwischen Chef:in und Mitarbeiter:in per se „toxisch“ – oder nur unbequem für andere? Hat der Aufsichtsrat gut geführt – oder nur reagiert? Was hätte gute Führung in dieser Situation wirklich bedeutet? Und warum diese Diskussion so viel mehr über unsere Empörungskultur, unsere Doppelmoral und unsere Erwartungen an Leadership erzählt als über den Vorfall selbst. Diese Episode ist für alle, die: Führung differenziert betrachten wollen sich nicht vom Social-Media-Sturm blenden lassen wissen: Führung beginnt nicht bei der Skandalisierung, sondern bei der Verantwortung. „Nicht jede Beziehung am Arbeitsplatz ist toxisch. Aber jede Führung ohne Haltung ist gefährlich.“ Jetzt reinhören – und eine andere Perspektive auf Macht, Nähe und Verantwortung erleben.

Preiserhöhung ohne Bauchweh. Preisdurchsetzung ohne Diskussion. Diese Episode ist ein Weckruf für alle Unternehmer:innen, Coaches, Dienstleister und Leader, die endlich aufhören wollen, sich unter Wert zu verkaufen. Du erfährst: Warum Preis kein Zufall, sondern Positionierung ist Wie du Preisgespräche souverän führst – ohne Rechtfertigung Weshalb Rabatte keine Wertschätzung, sondern Selbstaufgabe sind Und was du von Verkaufsgrößen wie Dirk Kreuter & Martin Limbeck wirklich lernen kannst – wenn du bereit bist, deinen Wert zu verkörpern Wenn du denkst, Kunden kaufen über den Preis – hör dir diese Folge nicht an. Wenn du weißt, dass Kunden über Vertrauen, Wirkung und Haltung kaufen – dann ist diese Folge dein Booster für mehr Umsatz mit Haltung. „Nicht dein Preis ist zu hoch. Dein Selbstwert ist zu niedrig.“ – Bernhard-Stefan Müller ️ Der Business Transformer Podcast liefert dir Klartext für dein Wachstum. 15 Minuten. Kein BlaBla. Nur Strategie, Haltung und Umsetzung. #Preiserhöhung #Preisverhandlung #Preisdurchsetzung #UnternehmerMindset #BusinessPodcast #DirkKreuter #MartinLimbeck #Leadership #Selbstwert #Hochpreisstrategie #BusinessTransformerPodcast #SalesMindset #Kundengewinnung #Vertrieb #Transformation

DU bist verantwortlich für dein Team. DU trägst die Entscheidung, wann du führst – und wann du loslässt. In dieser Episode zeigt dir Bernhard Stefan Müller, warum Führung kein Reflex, sondern eine bewusste Gestaltung ist. Und warum es gefährlich wird, wenn du ständig „einspringst“, statt deiner eigentlichen Rolle gerecht zu werden. Anhand eines realen Fallbeispiels – einer Hoteldirektorin, die mit bestem Vorbild vorangeht, aber dabei ihre Führungsrolle aufs Spiel setzt – erklärt er, was echtes Leadership bedeutet. Diese Folge ist eine Einladung zur Selbstreflexion. Und ein Appell an alle, die führen: Du gestaltest deine Führung – also gestalte sie richtig.

Große Träume? Gutes Talent? Schön und gut – aber was, wenn das nicht reicht? In dieser Episode zeigt dir Bernhard Stefan Müller, warum Disziplin der wahre Gamechanger ist. Er erzählt von Rückschlägen, Zweifeln und Nachtschichten. Von unbequemen Entscheidungen, von Stolpersteinen, die dich wachsen lassen. Und er verrät, wie alles begann: mit 16 Jahren, einem Freund mit Gewerbeschein – und einem Event, das (fast) niemand besuchte. Diese Folge ist eine Hommage an das Durchziehen. An die, die aufstehen, wenn andere liegen bleiben. Und an den Mut, dran zu bleiben – auch ohne Applaus.

Krisen gab’s schon immer – aber selten so geballt wie heute. Wirtschaft, Krieg, Inflation, Liquiditätsengpässe, Förder-Rückzahlungen, veränderte Kundenmärkte. Doch genau in diesen Phasen zeigt sich, wer wirklich unternehmerisch denkt. In dieser Episode spricht Bernhard Stefan Müller über seinen Blick auf Krisen als Katalysator – für Innovation, Fokus und neue Entscheidungen. Du erfährst, warum gerade jetzt der richtige Zeitpunkt ist, um alte Zöpfe abzuschneiden, neue Märkte zu erschließen und dein Geschäftsmodell auf den Prüfstand zu stellen.

Du funktionierst. Du lieferst. Du führst. Aber innerlich wird’s eng? In dieser Folge spricht Bernhard Stefan Müller offen über mentale Erschöpfung, innere Leere und das Tabu namens Burnout. Er erzählt von seinen eigenen Erfahrungen, von toxischen Beziehungen im Business, von zu viel Verantwortung, zu wenig Pause – und davon, wie er es geschafft hat, sich neu aufzustellen. Eine Einladung zur Ehrlichkeit. Und ein Weckruf für alle, die jeden Tag 120 % geben.

Gute Führung bedeutet nicht, ständig zu motivieren oder als Entertainer aufzutreten, sondern Verantwortung zu übernehmen, klare Ziele zu setzen und für echte Performance zu sorgen. In dieser Episode erfährst du, warum Klarheit, Struktur und kritische Kompetenz entscheidend sind, um Top-Performer zu fördern und nachhaltigen Erfolg zu sichern.

Frühe Auszeit, spätes Erwachen? Was die Mini-Pension mit 30 für Leistung, Karriere und Unternehmen bedeutet.

Erfolgreiches Netzwerken ist mehr als Small Talk – es ist die Kunst, echte Verbindungen zu schaffen. In dieser Episode erfährst du, wie du strategisch wertvolle Kontakte aufbaust, einen bleibenden Eindruck hinterlässt und dein Netzwerk langfristig pflegst.