LET IT LEAD

In dieser ersten Folge von LET IT LEAD im Jahr 2026 nehme ich Dich mit in meine wichtigsten Learnings aus dem vergangenen Jahr. Ehrlich, reflektiert und direkt aus der Führungspraxis. Es geht um das, was Führung wirklich leichter macht: Klarheit, gute Gespräche, Selbstführung und den Mut, Dinge wegzulassen. Du erfährst: • Warum viele Konflikte in Wahrheit unausgesprochene Erwartungen sind • Weshalb Emotionen keine Störung, sondern wertvolle Informationen sind • Warum nicht jeder eine Lösung will • Wie ein einziges gutes Gespräch Dynamiken komplett verändern kann • Weshalb Führung erst durch Verbindlichkeit wirklich wirksam wird • Warum Selbstführung die Grundlage jeder guten Führung ist • Und wieso weniger oft mehr ist Diese Folge ist eine Einladung, 2026 nicht schneller, sondern klarer zu starten. Mit Fokus, Haltung und echten Gesprächen, die Führung wieder leichter machen. Dein Mario Mehr von mir: Webseite: https://www.mariocristiano.de/ Newsletter Leadership-Espresso: https://www.mariocristiano.de/mehrwert/impuls-letter/ kostenlose PDF „7 Fehler, die neue Führungskräfte vermeiden sollten“: https://www.mariocristiano.de/gratis-download-7-fehler-neuer-fuehrungskraefte/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-cristiano/ Instagram: https://www.instagram.com/mario_leadership/

Was bleibt wirklich hängen, wenn ein Jahr zu Ende geht – Zahlen oder Begegnungen? In dieser Folge von LET IT LEAD spreche ich mit Dir darüber, wie Du die Weihnachtszeit als Führungskraft bewusst gestalten kannst. Nicht im Modus Jahresendspurt, sondern als Zeit der Verbindung, der Wertschätzung und des bewussten Abschlusses. Du erfährst: • Warum Besinnlichkeit nicht entsteht, wenn Du bis zur letzten Minute durchhetzt • Wie Du Dich von Deinem Team so verabschiedest, dass echte Berührung entsteht • Welche drei Wege Du nutzen kannst, um das Jahr wertschätzend abzuschließen • Weshalb bewusste Abschlüsse ein Team stärker machen • Wie Du in der Weihnachtszeit selbst in die Ruhe findest Diese Folge ist eine Einladung an Dich, das Jahr nicht nur zu beenden, sondern es bewusst abzurunden. Mit Verbindung. Mit Präsenz. Mit Herz. Dein Mario Mehr von mir: Webseite: https://www.mariocristiano.de/ Newsletter Leadership-Espresso: https://www.mariocristiano.de/mehrwert/impuls-letter/ kostenlose PDF „7 Fehler, die neue Führungskräfte vermeiden sollten“: https://www.mariocristiano.de/gratis-download-7-fehler-neuer-fuehrungskraefte/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-cristiano/ Instagram: https://www.instagram.com/mario_leadership/

In dieser Folge von LET IT LEAD spreche ich mit der Veränderungsexpertin Susanne Nickel über Leadership, Generation Z und den Umgang mit Veränderung in stürmischen Zeiten. Du erfährst: • Warum Haltung wichtiger ist als Methode – und warum Führung mit Selbstführung beginnt • Wie du Veränderung so kommunizierst, dass sie verstanden und mitgetragen wird • Was die Generation Z wirklich braucht – und warum wir sie dringend brauchen • Welche Missverständnisse zwischen den Generationen aktuell am meisten blockieren • Warum erfolgreiche Unternehmen Rituale und Kommunikation als zentrale Tools nutzen • Wie du als Führungskraft klar bleibst, ohne die Verbindung zu verlieren • Und wie du die innere Haltung findest, um Wandel nicht nur auszuhalten, sondern aktiv zu gestalten Diese Folge ist ein kraftvoller Impuls für alle, die führen, verändern und bewegen wollen – mit Klarheit, Mut und echter Verbindung. Dein Mario Mehr von mir: Webseite: https://www.mariocristiano.de/ Newsletter Leadership-Espresso: https://www.mariocristiano.de/mehrwert/impuls-letter/ kostenlose PDF „7 Fehler, die neue Führungskräfte vermeiden sollten“: https://www.mariocristiano.de/gratis-download-7-fehler-neuer-fuehrungskraefte/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-cristiano/ Instagram: https://www.instagram.com/mario_leadership/ Mehr Infos zu Susanne Nickel und ihrem Unternehmen gibt’s hier: https://www.susannenickel.com/ Und auf Linkedin: https://www.linkedin.com/in/susannenickel-changemanagement-keynotespeaker-generation/?originalSubdomain=de und hier die Bücher von Susanne https://www.susannenickel.com/buecher/ Bildnachweis: Susanne Nickel und Katerina Kepka

In dieser Folge von LET IT LEAD lade ich Dich ein, Kritik neu zu betrachten: Nicht als Angriff, sondern als Ausdruck echter Wertschätzung. Du erfährst: • Warum Kritik eine Form von Fürsorge sein kann • Wie Du Feedback gibst, ohne zu verletzen • Was Kritik mit Deiner Haltung zu tun hat • Wie Du beobachtest statt zu urteilen • Warum Führung auch bedeutet, mutig zu spiegeln • Und wie Du lernst, Energie in Entwicklung zu investieren statt in Bequemlichkeit Diese Folge ist eine Einladung an Dich, Kritik als das zu sehen, was sie sein kann: ein Akt von Leadership mit Herz, Haltung und echter Entwicklungslust. Dein Mario  Mehr von mir: Webseite: https://www.mariocristiano.de/ Newsletter Leadership-Espresso: https://www.mariocristiano.de/mehrwert/impuls-letter/ kostenlose PDF „7 Fehler, die neue Führungskräfte vermeiden sollten“: https://www.mariocristiano.de/gratis-download-7-fehler-neuer-fuehrungskraefte/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/mario-cristiano/ Instagram: https://www.instagram.com/mario_leadership/