Redelust - Der Kommunikations-Podcast Archiv
22 Episoden
23 Minuten
In dieser Folge von REDELUST tauschen sich Kristina und Kirstin über eine Frage aus, die viele Menschen im Berufsalltag beschäftigt: Darf ich eigentlich einfach auflegen? Gemeinsam sprechen sie darüber, wie man mit emotionalen, lauten oder sogar aggressiven Gesprächspartnern umgehen kann, wo professionelle Kommunikation ihre Grenzen hat und warum es oft wichtiger ist, das eigentliche Anliegen hinter dem Ärger zu erkennen. Außerdem werfen die beiden einen Blick auf die schriftliche Kommunikation und diskutieren, warum E-Mails häufig anders verstanden werden als sie gemeint sind und weshalb die richtige Wortwahl dabei entscheidend sein kann. Eine Folge über Haltung, Klarheit, wertschätzende Abgrenzung und die Kunst, auch in schwierigen Gesprächen handlungsfähig zu bleiben.
24 Minuten
Was tun, wenn das Telefon gerade ungelegen kommt? Nicht rangehen, ein schwieriges Gespräch einfach beenden oder grundsätzlich keine Mailbox-Nachrichten hinterlassen? In der dritten Folge ihrer Serie „Telefonieren im Unternehmen“ sprechen Kirstin und Kristina über Situationen aus ihren Trainings und Coachings und zeigen, was professionelle Gesprächsführung mit Erreichbarkeit, persönlichen Grenzen und Verbindlichkeit zu tun hat. Denn gute Gesprächsführung bedeutet nicht, immer sofort Zeit zu haben. Sie bedeutet, Verantwortung zu übernehmen, einen Rahmen zu setzen und verbindlich zu kommunizieren.
22 Minuten
In dieser Jubiläumsfolge werfen Kirstin und Kristina einen Blick hinter die Kulissen von Redelust – der Kommunikationspodcast. Statt eines klassischen Kommunikationsthemas geht es diesmal um die Geschichten hinter dem Mikrofon – persönlich, ehrlich und mit einer guten Portion Humor. Wie entstehen die Themen? Wo wird aufgenommen? Wie viel Vorbereitung steckt tatsächlich in einer Podcastfolge? Und was passiert, wenn die Technik einmal nicht ganz mitspielt? Kirstin und Kristina nehmen ihre Zuhörerinnen und Zuhörer mit auf eine Reise durch die vergangenen anderthalb Jahre, erzählen von besonderen Momenten, kleinen Pannen und jeder Menge gemeinsamer Lacher. Zum Abschluss geben die beiden außerdem einen Ausblick auf das nächste Kapitel von Redelust: die neuen Führungskräfte-Workshops, die aus dem Podcast heraus entstanden sind. Eine Folge für alle, die Redelust schon lange begleiten – und für alle, die einmal hinter die Kulissen schauen möchten.
22 Minuten
Viele Menschen greifen heute lieber zur E-Mail als zum Telefon. Doch gerade in einer zunehmend digitalen Arbeitswelt gewinnen persönliche Gespräche wieder an Bedeutung. In dieser Folge sprechen Kirstin und Kristina darüber, wie professionelles Telefonieren gelingt und warum Kompetenz oft schon in den ersten Sekunden hörbar wird. Sie zeigen, wie ein gelungener Gesprächseinstieg Vertrauen schafft, weshalb aktives Zuhören so wichtig ist und wie die eigene Stimme zur Visitenkarte wird. Anhand einer Hörerfrage gehen sie der Frage nach, was gutes Telefonieren heute ausmacht: praxisnah, verständlich und mit vielen Impulsen für den Berufsalltag. Eine Episode für alle, die souveräner kommunizieren und am Telefon einen positiven Eindruck hinterlassen möchten.
23 Minuten
In den letzten Folgen ging es bei Kristina und Kirstin um KI, Avatare und digitale Kommunikation. Doch trotz aller technischen Möglichkeiten bleibt in vielen Unternehmen ein Kontaktpunkt unverzichtbar: das Telefon. Denn gerade dann, wenn Kunden schnelle Antworten brauchen, unsicher sind oder ein Problem gelöst werden muss, macht es einen großen Unterschied, ob nur eine automatische Nachricht kommt – oder ein Mensch zuhört, versteht und souverän weiterhilft. In dieser Folge sprechen Kristina und Kirstin darüber, warum gutes Telefonieren heute wieder wichtiger wird, weshalb „viel telefonieren“ nicht automatisch „gut telefonieren“ bedeutet und wie sich Routine unbemerkt einschleifen kann. Außerdem geht es um die Frage, wann eine E-Mail sinnvoll ist und wann sie vielleicht nur dazu dient, einem direkten Gespräch auszuweichen. Mit Praxisbeispielen, Beobachtungen aus Unternehmen und konkreten Fragen zur eigenen Telefonkultur liefert diese Folge einen ehrlichen Check-up für den Kommunikationsalltag. Ein Gespräch über Telefonroutine, E-Mail-Flucht und die Frage: Wie klingt Ihr Unternehmen eigentlich wirklich am Telefon?
23 Minuten
Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt, aber nicht alle Menschen reagieren gleich darauf. Während einige sofort loslegen, bleiben andere skeptisch oder zurückhaltend. Was bedeutet das für Führung? In dieser Folge sprechen Kristina und Kirstin darüber, warum unterschiedliche Reaktionen im Team völlig normal sind und warum es nicht um richtig oder falsch geht, sondern um verschiedene Bedürfnisse im Umgang mit Veränderung. Ihr erfahrt, wie Führungskräfte ihr Team wirklich mitnehmen, statt Veränderungen einfach „überzustülpen“, warum Widerstand oft aus Unsicherheit entsteht und wie KI sinnvoll eingesetzt werden kann, ohne das Menschliche zu verlieren. Eine Folge für alle, die Führung heute bewusst gestalten wollen: klar, menschlich und zukunftsorientiert.
20 Minuten
Avatare sind längst keine Science-Fiction mehr. Sie tauchen in Trainings, Unternehmenskommunikation, Lernplattformen und sogar im Kundenservice auf. Doch was bedeutet das für Führung und Zusammenarbeit? In dieser Folge von „So geht Führung heute“ sprechen Kristina und Kirstin darüber, welche Rolle digitale Avatare in Organisationen bereits spielen und wo ihre Grenzen liegen. Die beiden beleuchten, wie Avatare Informationen schneller verbreiten, Trainings unterstützen und als sichere Übungsräume für Gespräche dienen können. Gleichzeitig stellen sie die Frage, ob Effizienz manchmal auf Kosten von Beziehung und echter Resonanz geht. Außerdem werfen sie einen Blick auf die unterschiedlichen Perspektiven der Generationen: Während jüngere Menschen Avatare oft ganz selbstverständlich nutzen, reagieren andere eher skeptisch und legen großen Wert auf Authentizität und menschliche Begegnung. Eine Episode über Chancen, Irritationen und die zentrale Frage moderner Führung: Wo unterstützen Avatare sinnvoll – und wo braucht es unbedingt echte Menschen?
22 Minuten
In dieser Folge sprechen Kirstin und Kristina über das Zusammenspiel von Künstlicher Intelligenz und Menschlicher Intelligenz, nicht aus technischer Sicht, sondern aus der Perspektive von Kommunikationscoaches. Wie sinnvoll ist KI im Führungsalltag? Wo unterstützt sie wirklich und wo stößt sie an Grenzen? Anhand konkreter Praxisbeispiele aus Coaching und eigener Nutzung zeigen Kirstin und Kristina, wie KI beim Strukturieren helfen kann, aber keine Selbstwahrnehmung ersetzt. Ausgangspunkt ist die Hörerfrage einer Führungskraft: Werden Führung und Coaching durch KI irgendwann austauschbar? Wir sprechen über Verunsicherung, Verantwortung, blinde Flecken, Beziehung und warum echte Entwicklung weiterhin menschliche Resonanz braucht. Eine Folge für Führungskräfte, Coaches und alle, die KI nutzen ohne sich selbst dabei zu verlieren.
23 Minuten
Kirstin und Kristina starten mit dieser Episode motiviert ins Jahr 2026 und sprechen darüber, wie Motivation sichtbar und wirksam wird. Sie blicken auf das Jahr 2025 zurück und teilen persönliche sowie berufliche Momente, in denen Motivation besonders spürbar war. Dabei wird deutlich, warum persönliche Motivation die Grundlage ist, um andere zu inspirieren. Kirstin und Kristina zeigen praxisnahe Tools zur Selbstmotivation für Führungskräfte. Außerdem geben sie konkrete Impulse, wie Motivation im Führungsalltag gezielt weitergegeben werden kann. Ein Fokus liegt auf motivierender Kommunikation und bewusster Energie im Arbeitsalltag.
25 Minuten
Motivation ist das Herzstück erfolgreicher Führung. Doch wie gelingt es wirklich, Mitarbeitende zu begeistern und langfristig zu binden? Kirstin und Kristina zeigen praxisnah, warum Motivation mehr bewirkt als Kontrolle oder Druck und wie Führung heute funktioniert. In dieser Folge erfährst du: -Warum Motivation der Schlüssel zu Leistung, Engagement und Zufriedenheit ist. -Wie du individuelle Motivationsfaktoren erkennst – von Anerkennung über Sinn bis zu Entwicklungsmöglichkeiten. -Wie klare Kommunikation, positives Feedback und Storytelling Mitarbeitende inspiriert. -Warum Führungskräfte durch eigenes Verhalten Motivation aktiv vorleben sollten. Mit konkreten Beispielen, Anekdoten aus der Praxis und Tipps, die sofort umsetzbar sind, liefern Kirstin und Kristina Impulse für alle, die ihre Teams erfolgreich motivieren wollen – ohne Druck, dafür mit Wirkung.
24 Minuten
Dieses Mal nehmen Kirstin und Kristina dich mit hinter die Kulissen erfolgreicher Teams: Wie entsteht eine echte Feedbackkultur und welche Vorteile bringt sie langfristig? Du erfährst, wie Führungskräfte durch kontinuierliches Feedback Vertrauen, Motivation und Leistungsbereitschaft im Team steigern – und warum eine offene Feedbackkultur die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. In dieser Episode lernst du: - Wie du eine Feedbackkultur im Team etablierst - Welche langfristigen Vorteile regelmäßiges Feedback für Motivation, Bindung und Teamleistung bringt - Warum Feedback Führungskräfte authentisch und nahbar macht Mit praxisnahen Beispielen und Anekdoten zeigen Kirstin und Kristina, wie Feedback zu einem strategischen Erfolgsfaktor für Teams und Organisationen wird. Wer Feedback als kontinuierlichen Prozess lebt, schafft wachstumsorientierte Teams und nachhaltige Führung.
23 Minuten
Kirstin und Kristina nehmen dich heute mit in das spannende Thema Feedback als Führungsinstrument. Sie zeigen, warum Feedback weit mehr ist als Lob oder Kritik und wie es zu echter Führungsstärke, Vertrauen und Motivation im Team beitragen kann. In dieser Episode erfährst du: - Warum Feedback geben ein Zeichen von Verantwortung und Leadership ist - Wie Feedback klar, konkret und konstruktiv vermittelt wird - Warum es ebenso wichtig ist, Feedback offen anzunehmen Mit praxisnahen Beispielen und kleinen Anekdoten lernst du, wie Feedback als Dialog und Entwicklungschance gelingt – für dich, dein Team und nachhaltigen Erfolg. Wer Feedback gibt und annimmt, führt nicht nur erfolgreich, sondern auch menschlich.
23 Minuten
In dieser Episode sprechen Kirstin und Kristina über die Vielfalt von Persönlichkeitstypen und darüber, wie Führungskräfte aus individuellen Stärken ein echtes Team formen können. Sie setzen sich mit ihrem eigenen Verständnis von Führung auseinander, teilen Erfahrungen aus ihrem Alltag und geben Einblicke in ihre Coaching-Praxis. Dabei machen sie deutlich, was ihren Ansatz auszeichnet und warum Führung heute mehr bedeutet als Anweisungen zu geben: Es geht um Verständnis, Zusammenarbeit und darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem Unterschiedlichkeit zur Stärke wird. Egal ob Führungskraft, angehende Leaderin oder einfach interessiert an moderner Zusammenarbeit: Hier findest du Impulse, wie aus Vielfalt echte Teamstärke entsteht.
20 Minuten
In dieser Episode wird es leise, aber nicht weniger spannend. Kirstin und Kristina widmen sich dem vierten und letzten Gesprächstyp ihrer Mini-Serie: dem Leisetreter. Wer ist dieser Typ Mensch? Zurückhaltend, feinfühlig, loyal – und oft der stille Motor im Hintergrund, der alles am Laufen hält. Leisetreter drängen sich nicht in den Vordergrund, doch sie sind die, die mitdenken, zuhören, stützen ohne große Worte. Mit dabei: - Ein Selbsttest: Bin ich ein Leisetreter? - Drei praktische Tipps für leise Persönlichkeiten - Konkrete Impulse für den wertschätzenden Umgang im Team Diese Folge ist für alle, die: - Stille KollegInnen besser verstehen und einbinden wollen. - In Meetings oft auf die Lauten schauen – und die Leisen übersehen. - Selbst eher zurückhaltend sind, aber wirksam kommunizieren möchten. - Führung übernehmen und alle Persönlichkeitsanteile im Blick haben wollen. Ob du selbst eher leise bist oder mit zurückhaltenden Menschen arbeitest – diese Folge hilft dir, die Kraft der leisen Töne neu zu entdecken.
25 Minuten
In dieser Folge nehmen Kirstin und Kristina einen ganz besonderen Gesprächstyp unter die Lupe: den Entertainer. Charmant, kreativ, voller Energie und manchmal einfach zu viel. Warum begeistert er auf der einen Seite und erschöpft auf der anderen? Welche Dynamiken entstehen, wenn jemand ständig im Mittelpunkt stehen will? Und wie kannst du damit umgehen, ohne dich selbst zu verlieren? Mit welchen konkreten Gesprächsstrategien, kannst du souverän bleiben und echte Verbindung statt Dauer-Show schaffen? Inklusive Mini-Selbsttest: Bin ich ein Entertainer? Diese Folge ist für alle, die mit wortgewandten Vielrednern zu tun haben oder sich selbst ein Stück weit darin wiedererkennen.
