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Spotlight Ausbildung #18 – 10 HR-Mythen im Faktencheck: Was die Gen Z wirklich über Recruiting & Ausbildung denkt

34 Minuten
Was denkt eigentlich die Generation, über die wir ständig sprechen, selbst über Ausbildung und Recruiting? In dieser Episode von Spotlight Ausbildung drehen wir den Spieß um: Statt über die Gen Z zu sprechen, sprechen wir mit ihr – und zwar über zehn provokante Thesen, die wohl jede:r in HR schon einmal gehört oder selbst gedacht hat. Sabine Furtwängler, Co-Founderin von Talent2Go, spricht mit Mika, dualer Student bei Talent2Go, der sich mit einer Berufsorientierungs-App dafür einsetzt, dass junge Menschen leichter herausfinden, welcher Beruf zu ihnen passt. Ausgangspunkt ist eine paradoxe Lage: 84.400 junge Menschen blieben 2025 erfolglos auf Ausbildungssuche, während gleichzeitig 54.385 Ausbildungsstellen unbesetzt blieben. Ein klares Passungsproblem. Mika antwortet ehrlich, ungeschönt und mit klarer Haltung: warum kaum jemand Stellenanzeigen liest, weshalb Hochglanz-Imagevideos wie „Catfishing im Beruf" wirken, warum drei Wochen Rückmeldezeit viel zu lang sind und warum das Anschreiben heute oft eher von der KI als von den Bewerber:innen stammt. Außerdem geht es darum, was nach der Vertragsunterschrift passieren muss, damit niemand abspringt, warum Feedback keine Kuschelpädagogik ist und wie KI in der Ausbildung zur Chance statt zum Schummelverdacht wird. Jetzt reinhören und erfahren, was sich Nachwuchskräfte wirklich von Ausbildungsbetrieben wünschen!

Spotlight Ausbildung #17 - Stärken, Beziehung & Vertrauen: So verhindert Azubi-Verluste mit Annika Koslosky

43 Minuten
Warum verlieren wir aktuell eine ganze Generation an Azubis? In dieser Episode von Spotlight Ausbildung geht es genau dieser provokanten Frage nach – und um das, was Unternehmen jetzt ändern müssen. Sabine Furtwängler spricht mit Annika Koslosky, Gründerin der Zukunftstalentemanufaktur, die mit Schulen, Azubis und Unternehmen an einem stärkenorientierten Ausbildungsansatz arbeitet. Annika erlebt hautnah, welche Ängste, Unsicherheiten und Erwartungen junge Menschen heute mitbringen – von Prüfungsdruck über Geldsorgen bis hin zu toxischen Teamsituationen. Gemeinsam diskutieren sie, warum reines Fachwissen als Ausbildungskriterium nicht mehr reicht, wie Beziehung und Vertrauen zur echten Superkraft im Ausbildungsalltag werden und wie Tools wie das Kartenspiel Teamplay, individuelle Onboarding-Konzepte oder Fit-for-Life-Angebote echte Bindung schaffen. Auch das Thema Digitalisierung kommt zur Sprache – nicht als Bedrohung, sondern als Zeitgewinn für das, was wirklich zählt: den Menschen. Jetzt reinhören und erfahren, wie Ausbildung wieder zur echten Beziehung wird!

Spotlight Ausbildung #16 – Soft Skills, KI & Resilienz: So stärkt Smart Personnel Azubis in der Ausbildung

45 Minuten
Wer bleibt am Ende beruflich erfolgreicher – die fachlich Stärksten oder die, die kommunizieren, Verantwortung übernehmen und mit Rückschlägen umgehen können? Genau dieser Frage geht diese Folge von Spotlight Ausbildung auf den Grund. In dieser Episode spricht Sabine Furtwängler gleich mit zwei Gästen: Birgit und Annika von Smart Personnel, beide seit Jahren in der Ausbildungsbegleitung aktiv und heute verantwortlich für Azubi- und Ausbilder-Workshops im Unternehmen. Gemeinsam sprechen sie darüber, wie sich Ausbildung im Vergleich zu früher verändert hat, warum Soft Skills wie Kommunikation, Feedbackfähigkeit und Resilienz heute oft entscheidender sind als reines Fachwissen, und wie Smart Personnel mit externen Workshops einen geschützten Raum für Azubis schafft, in dem Unsicherheiten wie Telefonangst oder Präsentationsdruck abgebaut werden. Ein großes Thema ist außerdem der Umgang mit KI im Ausbildungsalltag – von der Nutzung fürs Berichtsheft bis zu klaren Leitplanken für einen sinnvollen, kritischen Einsatz. Dazu geht es um Druck, Motivation und Konflikte zwischen Azubis und Ausbildern sowie darum, wie wichtig es ist, jungen Menschen Fehler zuzugestehen und ihnen echtes Vertrauen zu schenken. Jetzt reinhören und erfahren, wie Smart Personnel Azubis und Ausbilder gleichermaßen stark macht! Ein kurzer Hinweis, bevor es losgeht: Bei der Aufnahme dieser Folge gab es leider ein paar technische Schwierigkeiten. Sollte die Audioqualität an manchen Stellen etwas beeinträchtigt sein, bitten wir um Entschuldigung – inhaltlich hat die Folge dennoch einiges zu bieten.

Spotlight Ausbildung #15 - Ausbildung als Erlebnis: wie PFERD TOOLS junge Talente begeistert & bindet

44 Minuten
Schnell, digital und trotzdem persönlich – so sieht modernes Ausbildungsmanagement heute aus. In dieser Episode von Spotlight Ausbildung dreht sich alles um innovative Strategien im Recruiting und in der Azubi-Begleitung. Sabine Furtwängler spricht mit Daniel Gerz, Ausbildungsleiter bei PFERD TOOLS, über digitale Bewerbungsprozesse, authentisches Ausbildungsmarketing und außergewöhnliche Lernformate. Daniel gibt Einblicke in schnelle Online-Tests („Der Online-Test bestätigt die Zeugnisnoten.“), berichtet von erlebnispädagogischen Ausbildungsfahrten nach Österreich und zeigt, wie Mentoring und psychische Gesundheit systematisch in die Ausbildung integriert werden. Gemeinsam diskutieren sie, wie Social Media, E-Learning und Ausbildungsbotschafter dazu beitragen, auch im ländlichen Raum passende Talente zu gewinnen – und langfristig zu binden. Jetzt reinhören und erfahren, wie digitale Prozesse und echte Erlebnisse Ausbildung nachhaltig erfolgreicher machen!

Spotlight Ausbildung #14 - Wie Struktur & Digitalisierung die Ausbildung im Uniklinikum Würzburg transformieren

45 Minuten
Ausbildung im Klinikalltag in Würzburg neu denken – strukturiert, digital und wertschätzend. In dieser Episode von Spotlight Ausbildung spricht Sabine Furtwängler mit Steffi Freiberg vom Uniklinikum Würzburg über die Transformation der Ausbildungslandschaft in einer der größten Einrichtungen der Region. Steffi teilt ihren Weg von der eigenen Ausbildung bis zur Leitung der Stabsstelle für Ausbildung und Studium – und warum sie sagt: „Das Thema Ausbildung ist ein Riesenthema!“ Gemeinsam sprechen sie über dezentrale Strukturen, den Business Case für eine zentrale Ausbildungsorganisation und die Kraft von Synergieeffekten. Es geht um Pre-Boarding- und On-Boarding-Prozesse, Digitalisierung als Muss und nicht als Kür – und um eine Ausbildungskultur, die berufliche wie persönliche Entwicklung ermöglicht. Außerdem: Warum Wertschätzung kein „Soft-Faktor“, sondern ein echter Erfolgshebel ist – und wie kleine Gesten Großes bewirken können. Jetzt reinhören und erfahren, wie Ausbildung im Gesundheitswesen strategisch, menschlich und zukunftsfähig gestaltet werden kann!
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Über diesen Podcast

🎙 Spotlight Ausbildung – Der Podcast für innovative Ausbildungsstrategien Wie gelingt eine moderne und zukunftsfähige Ausbildung? Welche Best Practices setzen erfolgreiche Unternehmen um? Und wie können sich Ausbildungsverantwortliche optimal auf die Anforderungen der Generation Z und die Digitalisierung einstellen? „Spotlight Ausbildung“ ist der Podcast für Ausbildungsleiter:innen, HR-Fachkräfte und Unternehmen, die sich mit den neuesten Trends, Herausforderungen und Chancen der dualen Ausbildung beschäftigen. Wir sprechen mit Expert:innen, Innovator:innen und Praktiker:innen über Employer Branding, digitales Ausbildungsmanagement, Recruiting-Strategien und die Zukunft der Berufsausbildung. 🎧 Höre rein und entdecke, wie du deine Ausbildung auf das nächste Level hebst! 👉 Jetzt abonnieren und keine Folge verpassen! Weitere Insights, Impulse und Wissen für Ausbildungsbetriebe: ➡️ Digitales Ausbildungsmanagement: www.talent2go.de ➡️ Wissen für Ausbildungsverantwortliche: www.talent2go.de/spotlight-ausbildung ➡️ 35+ Ressourcen für Ausbilder:innen: www.talent2go.de/ausbilder-kit
Webseite
Talent2Go: Die #1 Ausbildungsmanagement-Software
Durchschnittliche Länge
Ø 38 Min.
Erscheinungsweise
Unregelmäßig
Letzter Check
vor 3 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 1 J.
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„Spotlight Ausbildung - der Podcast“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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