Female Success

Die Energiewende als kulturelle Mammutaufgabe und wie die Führung der Stadtwerke von morgen aussieht Die Energiewende ist weit mehr als der Austausch von Heizungen oder das Aufstellen von Windkraftanlagen – sie ist eine kulturelle Transformation. In dieser Folge begrüßt Gastgeberin Dr. Marie-Theres Thiell den CEO der Stadtwerke Lübeck-Gruppe, Dr. Jens Meier. Gemeinsam blicken sie in die „Maschinenräume der Transformation“. Sie diskutieren, warum das klassische Bild des Stadtwerkeschäftsführers ein Auslaufmodell ist, wie digitale Daseinsvorsorge die Souveränität unserer Gesellschaft sichert und weshalb die Energiewende ohne eine massive Einbindung von Frauen schlichtweg scheitern wird. Die Themen im Überblick: - Vom Saarländer zum Nordlicht: Der berufliche Weg von Dr. Jens Meier über internationale Stationen bei E.ON bis an die Spitze der Stadtwerke Lübeck. - Transformation mit Seele: Warum technisches Know-how allein nicht reicht und weshalb ein stabiles Wertekorsett für Mitarbeitende in Zeiten von Baustellen und komplexen Netzentgelten essenziell ist. - Digitale Daseinsvorsorge: Warum digitale Souveränität genauso wichtig ist wie die Unabhängigkeit von Gasimporten. - CEO der Zukunft (Webseite:www..ceo-der-zukunft.de): Vorstellung der einzigartigen Initiative zur Nachfolgeplanung in der kommunalen Energiewirtschaft – und warum Diversität hier ein Leistungsfaktor ist. - Frauen in der Energiewirtschaft: Warum wir die Erzählweise der Branche ändern müssen, um weibliche Talente nicht nur „mitgemeint“ fühlen zu lassen, sondern als gestaltende Kraft zu gewinnen. Die Kernbotschaften von Dr. Jens Meier: - „Transformation gelingt nur, wenn sie eine Seele hat.“ - „Wir können es uns nicht leisten, auf hoch ausgebildete Frauen am Entscheidertisch zu verzichten. Diversität ist kein Gebot der Fairness, sondern ein leistungsorientierter Erfolgsfaktor.“ Die Links zu angesprochenen Veröffentlichungen sind auf dem LinkedIn Account von Dr.Jens Meier zu finden: https://www.linkedin.com/in/dr-jens-meier-1b2274149 Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren Website: www.female-success.eu Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu Dr. Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ Dr. Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/

In dieser Folge von Female Success begrüßt Dr. Marie-Therese Thiell mit Vera Weidemann, Vorständin für Personal, Recht und IT (BTC) beim Oldenburger Energieversorger EWE AG, eine Frau aus der deutschen Energiewirtschaft. Vera Weidemann blickt auf eine beeindruckende Karriere zurück, die sie von der Selbstständigkeit über globale Konzerne wie B. Braun und internationale Logistik-Riesen bis an die Spitze eines der größten kommunalen Energieversorger Deutschlands geführt hat. Erfahren Sie, warum sie „kritische Infrastruktur“ liebt, wie sie die soziale Transformation der Energiewende gestaltet und warum Optimismus für sie keine Option, sondern eine Pflicht ist. Die Highlights dieser Folge: - Vom Freigeist zur Vorständin: Veras ungewöhnlicher Weg von der selbstständigen Trainerin in die Konzernwelt und was Unternehmertum im HR-Kontext bedeutet. - Die soziale Transformation: Warum das Gelingen der Energiewende zu 70 % von den Menschen abhängt und wie die EWE 16 Milliarden Euro in die Zukunft investiert. - Dual Career & Partnerschaft: Ein offenes Gespräch über Lebensentwürfe, die Bedeutung eines „Ankers“ und warum die strukturelle Situation für Karrieren in Deutschland oft noch von der Kinderbetreuung abhängt. - Führung & Vertrauen: Wie man komplexe Infrastruktur-Themen steuert, ohne technisches Detailwissen (aber mit den richtigen Fragen) und warum Diversität eine gemeinsame Basis braucht. - Mentoring & Zukunft: Warum Vera sich für die Initiative „CEO der Zukunft“ engagiert und wie die Kommunalwirtschaft junge Talente gewinnen kann. Drei Impulse von Vera Weidemann: 1. Es gibt keine vernünftige Alternative zum Optimismus. 2. Führung bedeutet: Mehr Zuhören und Fragen als Sagen. 3. Erfolg ist für mich, am Ende des Tages einen Unterschied gemacht zu haben. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren Website: www.female-success.eu Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie- theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/

In dieser Folge von Female Success widmen sich Dr Martina Rudy und Dr. Marie Theres Thiell den täglichen Herausforderungen von Frauen in Führungspositionen. Wie geht man mit unsachlicher Kritik um? Wie behauptet man sich in traditionellen Netzwerken, ohne die eigene Authentizität zu verlieren? Und warum ist "Macht" eigentlich kein Schimpfwort? Erfahren Sie, wie Sie sich in Meetings Gehör verschaffen, warum Expertenwissen Ihre stärkste Währung ist und welche strategischen Kniffe Ihnen helfen, die Karriereleiter souverän zu erklimmen. Die Highlights dieser Folge: - Umgang mit Kritik: Warum Sie bei unsachlichem Feedback erst einmal drüber schlafen sollten und wie Sie „Allgemeinplätze“ durch gezieltes Nachfragen entlarven. - Sender-Empfänger-Modell: Die Emotionsfalle umgehen und Kritik als Führungsinstrument begreifen. - Netzwerken mit Strategie: Warum Frauen lernen müssen, strategisch zu fragen: „Wer hilft mir bei meinem Ziel?“ - Die „Ideen-Piraterie“: Was tun, wenn Kollegen Ihre Ideen als ihre eigenen verkaufen? (Stichwort: Intellektuelle Trittbrettfahrer). - Mythos „Männlicher Führungsstil“: Warum authentische Führung keine Geschlechterfrage ist, sondern eine Frage von Haltung und Verantwortung. - Das Phänomen Macht: Macht als Gestaltungsmittel erkennen und Expertenmacht gezielt nutzen. Maries 3 Goldene Regeln für den Karrierestart: - Werden Sie Experte: Schaffen Sie sich ein unverwechselbares fachliches Fundament (Ihre Basis-Macht). - Denken Sie interdisziplinär: Zeigen Sie Interesse über den Tellerrand hinaus und arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Projekten. - Sorgen Sie für Sichtbarkeit: Nutzen Sie interne Town Halls ebenso wie externe Plattformen (LinkedIn, Konferenzen), um Ihre Stimme hörbar zu machen. Quick-Tips für das nächste Meeting: - Präsenz zeigen: Seien Sie 5 Minuten früher da und wählen Sie einen strategisch günstigen Sitzplatz (Mitte der Längsseite). - Kein Service-Modus: Führen Sie kein Protokoll und schenken Sie keinen Kaffee aus (außer Sie sind die CEO!). - Vorbereitung ist alles: Kennen Sie nicht nur Ihre Themen, sondern definieren Sie vorab Ihr Maximal- und Ihr Minimalziel für das Gespräch. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren Website: www.female-success.eu Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie- theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/

Ein Jahr „Female Success“! Zum Jubiläum blicken Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy hinter die Kulissen ihrer erfolgreichen Karrieren. Erfolg ist selten eine gerade Linie – er ist geprägt von Umstrukturierungen, Machtwechseln und persönlichen Krisen. In dieser sehr persönlichen Episode teilen die beiden erfahrenen Führungskräfte ihre größten beruflichen Niederlagen und erklären, wie aus einem vermeintlichen Scheitern eine echte Erfolgsgeschichte wurde. Erfahren Sie, warum ein „Plan B“ Ihre Lebensversicherung ist, wie man in Krisen souverän bleibt und warum Gerechtigkeit im Wirtschaftsleben keine Kategorie ist. Die Highlights der Folge: - Wenn die Chemie nicht (mehr) stimmt: Martina Rudy über notwendige Neuanfänge nach dem Vorstandswechsel – und wie Veränderung Raum für neue Wege schafft. - Chance durch Umstrukturierung: Marie-Theres Thiell berichtet, wie der Wegfall ihrer Funktion sie schließlich zu einer erfüllenden CEO-Aufgabe im Ausland führte. - Frühwarnsysteme & Plan B: Warum Vernetzung im Unternehmen essenziell ist, um Veränderungen rechtzeitig zu spüren. - Gefühlswelt im Umbruch: Der Umgang mit Empörung, Selbstzweifeln und der harten Realität: "Gerechtigkeit ist keine Wirtschaftskategorie." - Resilienz & Support: "Krönchen richten" – Warum professionelle Hilfe von außen (Coaching/Sparring) kein Eingeständnis von Schwäche ist. - Krisenmanagement in der Praxis: Marie-Theres über regulatorische Krisen in Ungarn und Martina über das Krisenmanagement während des historischen Stromausfalls im Münsterland. - Sichtbarkeit in der Krise: Warum Führungskräfte gerade dann präsent beim Team sein müssen, wenn es brennt. - Die Kunst der Entscheidung: Strategien zur Entscheidungsfindung zwischen „Pest und Cholera“ und warum Fehlbesetzungen schnell korrigiert werden müssen. Am Ende gibt es 3 ultimativen Tipps für junge Führungskräfte - Frauen wie Männer Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren Website: www.female-success.eu Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie- theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/