Female Success

In dieser Folge von Female Success widmen sich Dr Martina Rudy und Dr. Marie Theres Thiell den täglichen Herausforderungen von Frauen in Führungspositionen. Wie geht man mit unsachlicher Kritik um? Wie behauptet man sich in traditionellen Netzwerken, ohne die eigene Authentizität zu verlieren? Und warum ist "Macht" eigentlich kein Schimpfwort? Erfahren Sie, wie Sie sich in Meetings Gehör verschaffen, warum Expertenwissen Ihre stärkste Währung ist und welche strategischen Kniffe Ihnen helfen, die Karriereleiter souverän zu erklimmen. Die Highlights dieser Folge: - Umgang mit Kritik: Warum Sie bei unsachlichem Feedback erst einmal drüber schlafen sollten und wie Sie „Allgemeinplätze“ durch gezieltes Nachfragen entlarven. - Sender-Empfänger-Modell: Die Emotionsfalle umgehen und Kritik als Führungsinstrument begreifen. - Netzwerken mit Strategie: Warum Frauen lernen müssen, strategisch zu fragen: „Wer hilft mir bei meinem Ziel?“ - Die „Ideen-Piraterie“: Was tun, wenn Kollegen Ihre Ideen als ihre eigenen verkaufen? (Stichwort: Intellektuelle Trittbrettfahrer). - Mythos „Männlicher Führungsstil“: Warum authentische Führung keine Geschlechterfrage ist, sondern eine Frage von Haltung und Verantwortung. - Das Phänomen Macht: Macht als Gestaltungsmittel erkennen und Expertenmacht gezielt nutzen. Maries 3 Goldene Regeln für den Karrierestart: - Werden Sie Experte: Schaffen Sie sich ein unverwechselbares fachliches Fundament (Ihre Basis-Macht). - Denken Sie interdisziplinär: Zeigen Sie Interesse über den Tellerrand hinaus und arbeiten Sie in funktionsübergreifenden Projekten. - Sorgen Sie für Sichtbarkeit: Nutzen Sie interne Town Halls ebenso wie externe Plattformen (LinkedIn, Konferenzen), um Ihre Stimme hörbar zu machen. Quick-Tips für das nächste Meeting: - Präsenz zeigen: Seien Sie 5 Minuten früher da und wählen Sie einen strategisch günstigen Sitzplatz (Mitte der Längsseite). - Kein Service-Modus: Führen Sie kein Protokoll und schenken Sie keinen Kaffee aus (außer Sie sind die CEO!). - Vorbereitung ist alles: Kennen Sie nicht nur Ihre Themen, sondern definieren Sie vorab Ihr Maximal- und Ihr Minimalziel für das Gespräch. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren Website: www.female-success.eu Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie- theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/

Ein Jahr „Female Success“! Zum Jubiläum blicken Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy hinter die Kulissen ihrer erfolgreichen Karrieren. Erfolg ist selten eine gerade Linie – er ist geprägt von Umstrukturierungen, Machtwechseln und persönlichen Krisen. In dieser sehr persönlichen Episode teilen die beiden erfahrenen Führungskräfte ihre größten beruflichen Niederlagen und erklären, wie aus einem vermeintlichen Scheitern eine echte Erfolgsgeschichte wurde. Erfahren Sie, warum ein „Plan B“ Ihre Lebensversicherung ist, wie man in Krisen souverän bleibt und warum Gerechtigkeit im Wirtschaftsleben keine Kategorie ist. Die Highlights der Folge: - Wenn die Chemie nicht (mehr) stimmt: Martina Rudy über notwendige Neuanfänge nach dem Vorstandswechsel – und wie Veränderung Raum für neue Wege schafft. - Chance durch Umstrukturierung: Marie-Theres Thiell berichtet, wie der Wegfall ihrer Funktion sie schließlich zu einer erfüllenden CEO-Aufgabe im Ausland führte. - Frühwarnsysteme & Plan B: Warum Vernetzung im Unternehmen essenziell ist, um Veränderungen rechtzeitig zu spüren. - Gefühlswelt im Umbruch: Der Umgang mit Empörung, Selbstzweifeln und der harten Realität: "Gerechtigkeit ist keine Wirtschaftskategorie." - Resilienz & Support: "Krönchen richten" – Warum professionelle Hilfe von außen (Coaching/Sparring) kein Eingeständnis von Schwäche ist. - Krisenmanagement in der Praxis: Marie-Theres über regulatorische Krisen in Ungarn und Martina über das Krisenmanagement während des historischen Stromausfalls im Münsterland. - Sichtbarkeit in der Krise: Warum Führungskräfte gerade dann präsent beim Team sein müssen, wenn es brennt. - Die Kunst der Entscheidung: Strategien zur Entscheidungsfindung zwischen „Pest und Cholera“ und warum Fehlbesetzungen schnell korrigiert werden müssen. Am Ende gibt es 3 ultimativen Tipps für junge Führungskräfte - Frauen wie Männer Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren Website: www.female-success.eu Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie- theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/

Wie führt man einen Konzern durch die Energiewende? Und wie verändert sich die Qualität von Entscheidungen, wenn Führungsteams wirklich vielfältig besetzt sind? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Dr. Markus Krebber, dem Vorstandsvorsitzenden der RWE AG. Er erzählt von seiner beruflichen Laufbahn, die ihn über Stationen bei McKinsey und der Commerzbank an die Spitze von RWE führte. Im Gespräch geht es darum, wie Transformation gelingt. Markus Krebber spricht darüber, was Führungsteams in Veränderungszeiten wirklich brauchen: Resilienz und Gelassenheit, kombiniert mit der Fähigkeit, den Kurs zu halten oder ihn rechtzeitig anzupassen. Außerdem zeigt Markus Krebber, dass Diversität kein „Nice-to-have“ ist, sondern dass Frauen in Führung und Verantwortung wirtschaftlich relevant sind. Denn gerade in der Krise sind unterschiedliche Perspektiven wichtig, um bessere Entscheidungen zu ermöglichen. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Wie gelingt es, in einer traditionellen Branche wie der Automobilindustrie an die Spitze zu gelangen und echten Wandel zu gestalten? Welche Strategien helfen dabei, Talente zu fördern, die Unternehmenskultur zu verändern und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich zu sein? Und was bedeutet Resilienz in einer sich rasant verändernden Welt? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Dr. Ariane Reinhart. Sie war langjähriges Vorstandsmitglied der Continental AG, ist Juristin, Aufsichtsrätin und Unternehmerin. Dr. Ariane Reinhart erzählt von ihrem beeindruckenden Karriereweg: Von den Anfängen bei Volkswagen über internationale Stationen in Brasilien und Großbritannien bis in den Vorstand von Continental. Sie berichtet, wie sie durch Projekte wie „Auto 5000” neue Beschäftigungsmodelle entwickelte und Chancengleichheit und Qualifizierung in der Industrie vorantrieb. Im Gespräch geht es um die Transformation der Automobilindustrie, die Zukunft der deutschen Industrie und Dr. Ariane Reinharts Engagement für die „Allianz der Chancen“, einem Unternehmensnetzwerk, das Fachkräfte von Arbeit zu Arbeit vermittelt und somit auf den Fachkräftemangel und den Strukturwandel reagiert. Außerdem sprechen Marie-Theres Thiell und Ariane Reinhart über die Rolle von Frauen in Führungspositionen: Über objektive Auswahlverfahren, Quoten, Netzwerke und darüber, warum Diversität keine Beauftragtenstelle, sondern eine Führungsaufgabe ist. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/