Female Success

Wie gelingt es, in einer traditionellen Branche wie der Automobilindustrie an die Spitze zu gelangen und echten Wandel zu gestalten? Welche Strategien helfen dabei, Talente zu fördern, die Unternehmenskultur zu verändern und gleichzeitig wirtschaftlich erfolgreich zu sein? Und was bedeutet Resilienz in einer sich rasant verändernden Welt? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Dr. Ariane Reinhart. Sie war langjähriges Vorstandsmitglied der Continental AG, ist Juristin, Aufsichtsrätin und Unternehmerin. Dr. Ariane Reinhart erzählt von ihrem beeindruckenden Karriereweg: Von den Anfängen bei Volkswagen über internationale Stationen in Brasilien und Großbritannien bis in den Vorstand von Continental. Sie berichtet, wie sie durch Projekte wie „Auto 5000” neue Beschäftigungsmodelle entwickelte und Chancengleichheit und Qualifizierung in der Industrie vorantrieb. Im Gespräch geht es um die Transformation der Automobilindustrie, die Zukunft der deutschen Industrie und Dr. Ariane Reinharts Engagement für die „Allianz der Chancen“, einem Unternehmensnetzwerk, das Fachkräfte von Arbeit zu Arbeit vermittelt und somit auf den Fachkräftemangel und den Strukturwandel reagiert. Außerdem sprechen Marie-Theres Thiell und Ariane Reinhart über die Rolle von Frauen in Führungspositionen: Über objektive Auswahlverfahren, Quoten, Netzwerke und darüber, warum Diversität keine Beauftragtenstelle, sondern eine Führungsaufgabe ist. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Was zeichnet eine erfolgreiche CFO heute aus? Und wie verändert die Digitalisierung den Umgang mit Finanzen? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Darja Dodonova. Sie ist eine erfahrene Finanzmanagerin und derzeit CFO von Media World in Italien. Zuvor war sie unter anderem als Finanzvorständin der Magyar Telekom in Budapest tätig. In dieser Episode erzählt Daria Dodonova, wie sie ihre Karriere bereits im Alter von 17 Jahren bewusst international ausrichtete und seither in fünf Ländern und vier Sprachen gearbeitet hat. Sie spricht über die Unterschiede zwischen den Branchen Telekommunikation und Einzelhandel und darüber, warum moderne CFOs nicht mehr nur Zahlenverwalter, sondern strategische Partner, Technologietreiber und wichtige Führungskräfte sind. Im Gespräch geht es um die Bedeutung von Digitalisierung und Automatisierung im Finanzwesen sowie um praktische Schritte, wie Unternehmen ihre Prozesse digitalisieren können. Außerdem erklärt sie, warum Excel nicht mehr der beste Freund des Controllers ist. Außerdem teilt Darja Dodonova konkrete Ratschläge für Frauen auf dem Weg in Führung: Nach Unterstützung fragen, Feedback einholen und authentisch bleiben. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Was bedeutet es, Unternehmerin zu sein? und wie können Frauen in der Anwaltswelt ihren eigenen Weg gehen? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Bettina Offer, Rechtsanwältin und Gründerin einer auf Venture Capital und Tech spezialisierten Kanzlei. Sie war bisher Partnerin bei der Kanzlei Offer & Mastmann in Frankfurt, die sich kürzlich mit der Kanzlei Corporate Immigration Partners aus den USA zusammengeschlossen hat. Es geht um die Entwicklung dieses noch jungen Rechtsgebiets, die Herausforderungen im deutschen Verwaltungssystem und darum, wie Frauen in der Anwaltswelt sichtbar und erfolgreich werden können. Bettina Offer erzählt von ihrem persönlichen Werdegang: Vom Studium über Stationen in Großkanzleien bis zur Gründung der Kanzlei Offer & Mastmann, die sie fast 20 Jahre führte, bevor diese 2025 in die US-amerikanische Kanzleigruppe integriert wurde. Sie berichtet, wie sie den globalen Arbeitsmarkt in den letzten zwei Jahrzehnten erlebt hat und welche Rolle politische Rahmenbedingungen und behördliche Strukturen dabei spielen. Im Gespräch geht es um die Unterschiede zwischen Flucht- und Erwerbsmigration, die Dysfunktionalität vieler Ausländerbehörden und den dringenden Bedarf an effizienten Prozessen für Fachkräfte. Außerdem geht es um die Situation von Frauen in Kanzleien, über fehlende Förderung in traditionellen Großkanzleien, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und warum Sichtbarkeit, Mut und technologische Offenheit heute entscheidende Erfolgsfaktoren für junge Juristinnen sind. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/

Was brauchen Frauen, um Führungspositionen zu übernehmen? Und was können Männer dazu beitragen? In dieser Folge von FEMALE SUCCESS spricht Dr. Marie-Theres Thiell mit Martin Herrmann. Er war langjähriger Manager in der Energiewirtschaft, ist heute Aufsichtsratsvorsitzender der Tschechischen Post und Business Angel mit besonderem Blick auf Gründerinnen. Gemeinsam sprechen sie über die Herausforderungen und Chancen weiblicher Führung in der Wirtschaft, in Start-ups und in technischen Berufen. Martin Herrmann teilt seine Erfahrungen als Unterstützer und Gestalter vielfältiger Führungsteams und macht deutlich, warum Diversität für ihn ein klarer Erfolgsfaktor ist. Er erklärt, wie wichtig Sichtbarkeit für weibliche Talente ist, welche Rolle die Unternehmenskultur spielt und warum Reflexionsfähigkeit zur Kernkompetenz jeder Führungskraft gehört unabhängig vom Alter oder Geschlecht. Außerdem geht es um Vereinbarkeit, Karriereunterbrechungen und die Frage, was Unternehmen konkret tun können, um Frauen in technischen Berufen zu gewinnen und zu halten. Über FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren. Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns: marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder Martina.rudy@femalesuccess.eu - Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ - Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/ - Leif Neugebohrn bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/leif-neugebohrn/ ----------------- Dieser Podcast wird produziert von Magnecon - Agentur für Personal Branding, Executive Positioning & Corporate Influencing - https://www.magnecon.de/