34 - Die Krise als Karriereturbo: Warum Frauen jetzt ihre Chance nutzen sollten

„Die Hütte muss erst brennen, dann kommen Frauen ans Ruder.“ Ist an
diesem Vorwurf eigentlich etwas dran? Und warum übernehmen Frauen
in wirtschaftlich oder geopolitisch unruhigen Zeiten so oft die
Verantwortung? In dieser Folge des Podcast FEMALE SUCCESS werfen
Dr. Martina Rudy und Dr. Marie- Theres Thiell einen tiefen Blick
auf das Phänomen der sogenannten „Gläsernen Klippe“ (Glass Cliff).
Sie diskutieren, ob der Begriff „Krise“ heute nicht viel zu
inflationär gebraucht wird, warum hausgemachte strukturelle
Probleme oft fälschlicherweise als unvorhersehbare Krisen
deklariert werden und warum genau jetzt die Stunde für eine neue
Art der Führung schlägt. Die beiden Managerinnen teilen zudem ihre
ganz persönlichen, hautnahen Erfahrungen aus dem RWE-Konzern – von
der Bewältigung des historischen Münsterländer Schneechaos im Jahr
2005 bis hin zu drastischen regulatorischen Umbrüchen und
Cashflow-Krisen in Ungarn. In dieser Folge erfährst Du: - Was
unterscheidet eine echte, plötzliche Krise von einer volatilen,
herausfordernden Wirtschaftslage? - Warum Frauen in schwierigen
Unternehmensphasen zu 50 % häufiger auf Top-Positionen berufen
werden – und wie sie diesen enormen Gestaltungsspielraum positiv
für sich nutzen können. - Warum „einsame Wölfe“ und Schaumschläger
in stürmischen Zeiten ausgedient haben und warum Authentizität,
klare Sprache und Orientierung die neue Währung sind. - Wie wichtig
das übergreifende Arbeiten über Ressort- und Abteilungsgrenzen
hinweg für ein erfolgreiches Krisenmanagement ist. - Warum das
Meistern von brenzligen Situationen ein unerschütterliches
Fundament für die eigene Karriere schafft. An alle Kolleginnen da
draußen: Wenn sich eine Chance bietet – auch wenn die
Rahmenbedingungen schwierig sind – hinterfragt Euch nicht unendlich
oft. Ärmel hochkrempeln, springen und die Dinge anpacken! Über
FEMALE SUCCESS „FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von
Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und
zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von
Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy
beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe
von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden
müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren Website:
www.female-success.eu Hast Du Fragen, Anregungen oder einen
Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns:
marie-theres.thiell@femalesuccess.eu oder
Martina.rudy@femalesuccess.eu Dr. Marie-Theres Thiell bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/ Dr. Martina
Rudy bei LinkedIn:
https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/