MehrMethoden

Wenn viele Ideen im Raum stehen, wird’s schnell unübersichtlich. Die Wenn–Dann-Methode bündelt Vielfalt, macht Konsequenzen sichtbar und führt Teams zu tragfähigen Entscheidungen mit klaren Zusagen. In dieser Episode bekommst du eine kompakte Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Moderation: So funktioniert’s: Leitfrage setzen („Wenn wir X auswählen, dann …“), 4–5 identische Fragen formulieren, still schreiben lassen, pinnen & clustern, gemeinsam entscheiden. Kategorie: Teamentwicklung & Zusammenarbeit ️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen: https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden Wenn–Dann-Frage-Sets (Copy & Paste) Set A – Projektstart / Auswahl eines Vorhabens Leitfrage: „Wenn wir dieses Projekt auswählen, dann …“ … übernehme ich konkret: (Aufgabe, Umfang, bis wann) … investiere ich: (Zeitbudget pro Woche/Meilenstein) … benötigen wir: (Ressourcen/Skills/Entscheidungen) … messen wir Erfolg an: (2–3 Outcome-Kriterien, Review-Termin) … starten wir mit: (erster Schritt in 7 Tagen) Set B – Prozessänderung / neues Vorgehen Leitfrage: „Wenn wir diesen Prozess ändern/einführen, dann …“ … betrifft das konkret: (Schritte/Rollen, die sich ändern) … verantworte ich: (Teilprozess/SOP/Schulung, bis wann) … pilotieren wir so: (Bereich, Dauer, Abbruchkriterien) … informieren & befähigen wir: (wer, wie, Material, Termine) … bewerten wir die Änderung: (Kennzahl/Feedback, Review-Termin) Set C – Retrospektive / Auswahl aus Optionen Leitfrage: „Wenn wir Option X wählen, dann …“ … stoppen/pausieren wir dafür: (was schafft Platz) … wagen wir dieses Experiment: (Hypothese, Testschritt, Dauer) … sichern wir Risiken ab: (Top-2 Risiken + Gegenmaßnahme) … benötigen wir Entscheidung von: (Person/Gremium, bis wann) … entscheiden wir final am: (Datum, Kriterien, Verantwortliche) Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen. ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

In dieser Folge von MehrMethoden geht es um NeuroNudges – kleine, gezielte Impulse, die in Sekunden festgefahrene Gespräche entspannen, Fokus zurückbringen und emotionale Überladung reduzieren. Du erfährst, wie diese Kurzinterventionen funktionieren, warum sie neuropsychologisch so wirksam sind und in welchen Momenten du sie in der Mediation oder Moderation gezielt einsetzen kannst. Wir sprechen über typische Einsatzsituationen, den einfachen 3-Schritte-Ablauf und eine Reihe sofort anwendbarer Formulierungen – darunter der Mini-Pause-Nudge, der 2-Prozent-Nudge, der Meta-Zoom-Nudge und viele mehr. Perfekt für Mediator:innen, Moderator:innen und alle, die schwierige Gespräche leichter steuern wollen. Kategorie: Kommunikation & Konfliktlösung / Methodenwissen ️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen: https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden Gefällt dir MehrMethoden? Abonniere den Podcast und lass gern da. Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen. ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Wenn Gespräche festfahren, hilft Struktur. In dieser Folge zeige ich dir, wie du mit Journaling – angelehnt an die Gewaltfreie Kommunikation – in vier klaren Schritten wieder handlungsfähig wirst: Beobachten statt bewerten, 2) Gefühle benennen, 3) Bedürfnisse klären, 4) konkrete Bitte formulieren. Du bekommst hörleichte Anleitungen, eine Mini-Übung für sofort, und drei praxiserprobte Formate: den 5-Minuten-Reset (solo), die 15-Minuten-Klarheit (solo/zu zweit) und den 25-Minuten-Dialog (moderiert/mediationstauglich). Ideal für Mediationssituationen, Teamkonflikte, Feedbackgespräche – überall dort, wo Kopfkino laut wird und du wieder Ruhe, Fokus und gute Bitten brauchst. Das nimmst du mit: • Unterschied Gefühl vs. Gedanke sicher erkennen • Bedürfnis statt Strategie finden • Bitten konkret, positiv, realistisch formulieren – inkl. Checkliste • Transfer in den Alltag mit kleinem Action-Schritt Kategorie: Konfliktlösung & Mediation – MehrMethoden ️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen: https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden Gefällt dir MehrMethoden? Abonniere den Podcast und lass gern da. Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen. ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.

Grübeln beenden, klar entscheiden: In dieser Folge zeige ich dir das Bilanzblatt – ein simples, aber wirksames Entscheidungs-Tool, das weitergeht als die klassische Pro/Contra-Liste. Du sortierst Vorteile, Chancen, Nachteile, Risiken, gewichtest, ziehst ein Fazit und legst den nächsten kleinen Schritt fest. Das bekommst du: Kurz-Anleitung in 5 Schritten: von Thema klären bis „Was mache ich als Nächstes?“ Reflexionsfragen für Kopf und Bauch – damit Intuition nicht untergeht Typische Stolperfallen (Bestätigungstendenz, zu grob, zu rational) und wie du sie umgehst Einsatz in Coaching, Führung, Mediation & Projekten – in 15–30 Minuten machbar Für wen? Für alle, die bei wichtigen Entscheidungen Ruhe, Struktur und Verbindlichkeit wollen. Kategorie: Entscheidungsfindung & Problemlösung Gefällt dir MehrMethoden? Abonniere den Podcast und lass gern da. ️ Hier hören – auch mit Link zu deinen Lieblingskanälen: https://www.pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden Jeden Montag eine neue Methode – abonnieren nicht vergessen. ️ Mehr Impulse: pfeos-akademie.de/blog/podcast-mehrmethoden/ Du suchst ein konkretes Programm zur Entwicklung deiner Führungspersönlichkeit? Dann entdecke den FührungsHero – das digitale Trainingsprogramm für moderne Führungskräfte. Jetzt mehr erfahren auf: https://www.pfeos-akademie.de/fuehrungshero Jetzt abonnieren & keine Folge verpassen! Jeden Montag eine neue Methode für deinen Methodenkoffer. Hat dir diese Episode gefallen? Dann hinterlasse 5 Sterne auf deiner Lieblingsplattform – so hilfst du, MehrMethoden sichtbarer zu machen! Noch mehr Methoden? Schau auf Methodenundmehr vorbei und entdecke weitere praxiserprobte Werkzeuge.