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Die meisten Unternehmer beschäftigt gerade kaum etwas so sehr wie KI. In der Politik, wo die Rahmenbedingungen gesetzt werden, sieht das noch oft anders aus.

In dieser Folge ist Marvin Schulz zu Gast. Er ist Mitglied des Deutschen Bundestages und dort für das Thema Künstliche Intelligenz zuständig. Er erlebt aus nächster Nähe, wie weit Politik und Wirtschaft beim Thema KI auseinanderliegen.

Wir sprechen darüber, was KI für Gesellschaft, Politik und Unternehmertum bedeutet, welche Chancen und Risiken Marvin sieht und warum Deutschland gerade jetzt schneller entscheiden muss.

In dieser Folge geht es u.a. über:

warum in der Politik über KI entschieden wird, obwohl sie dort selten täglich genutzt wird

warum Marvin nicht an Weltuntergangsszenarien glaubt und trotzdem von realen Risiken spricht

ob Deutschland zu viel reguliert und warum der Rahmen dafür in Europa liegt

wie man Neugier für Technologie in der breiten Gesellschaft weckt

warum Neugier und kritisches Denken wichtiger werden, wenn Wissen kostenlos verfügbar ist

was passiert, wenn wir immer den Weg des geringsten Widerstands gehen

warum Marvin autonome Verteidigungstechnologie in Deutschland und Europa für nötig hält

ob wir längst in einem permanenten Cyberkrieg leben

warum eine schnell getroffene Entscheidung meist günstiger ist als gar keine

Kapitel / Timestamps:

00:00 - Intro

01:13 - Unternehmer und Politik: zwei parallele Welten bei KI

04:40 - Risiken von KI: keine Weltuntergangsszenarien, aber reale Gefahren

07:13 - Wie KI-bereit ist Deutschland?

08:47 - Der EU AI Act: Fluch und Segen zugleich

11:26 - KI im Gesundheitswesen und die Chance auf ein längeres Leben

12:52 - Infrastruktur, Investitionen und Bildung

16:34 - Neugier als Schlüsselkompetenz

21:48 - Welche Rolle hat der Mensch im Zeitalter von KI?

28:40 - Der Weg des geringsten Widerstands

34:45 - Politik im postfaktischen Zeitalter

45:08 - KI im Militär und autonome Verteidigung

51:40 - Cyberangriffe im Sekundentakt: leben wir bereits im Cyberkrieg?

59:53 - Nicht entscheiden ist auch eine Entscheidung

1:03:26 - Der wichtigste Rat: schnell entscheiden

Links:

mynds Podcast: https://www.mynds.show/de/

Marvin Schulz auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marvin-schulz-a929332a6/

Nur die oberen 10% der deutschen Sparenden haben 2026 eine positive Rendite erzielt. Alle anderen schauen dabei zu, wie ihr Vermögen unterm Strich weniger wird.

In dieser Folge ist Jonathan Brander zu Gast. Er ist COO von Upvest, einer Plattform, die an der Demokratisierung von Investments arbeitet, aktiv in über 20 europäischen Märkten mit mehreren Millionen Nutzenden. Zuvor war er über zehn Jahre in der klassischen Bankenwelt tätig, bevor er den Sprung ins Fintech wagte.

Podcast Host Oliver spricht mit Jonathan darüber, warum so viele Deutsche beim Investieren zurückbleiben, was das mit unserer Geschichte und unserem Umgang mit Risiko zu tun hat, und warum er selbst mehrmals so nah am Burnout war, bevor er seinen Umgang mit Arbeit grundlegend änderte.

In dieser Folge geht es u.a. über:

warum im Vergleich zum Ausland viel zu wenige Deutsche investiert sind und wie viel Geld dadurch ungenutzt liegen bleibt

welche Lücke sich schon in der Schulbildung beim Thema Anlage und Investment auftut

was die USA im Umgang mit Risiko strukturell anders machen als wir

warum wir als Gesellschaft mutiger werden müssen und wie günstiger Zugang und Bildung dabei helfen

warum "Time in the Market" langfristig immer "Timing the Market" schlägt

warum Jonathan aus der klassischen Bankenwelt in ein Fintech gewechselt ist

wie er mehrmals fast ein Burnout erlitten hat und durch die Sorge seiner Kinder seinen Umgang mit Arbeit veränderte

wie er seinen eigenen Kindern Finanzbildung vermittelt

Kapitel / Timestamps:

00:00 — Intro

01:00 — Begrüßung und die Bundesbank-Zahlen zur Rendite-Ungleichheit

02:30 — Warum nur 6,8% der Deutschen in Aktien investiert sind

05:00 — Fehlendes Finanzwissen als größte Hürde

09:00 — Die historischen Wurzeln der deutschen Verlustangst

15:00 — Was andere Länder wie die USA anders machen

25:00 — Warum Banken heute so risikoavers geworden sind

35:00 — Der Wechsel von der Bank ins Fintech

40:00 — Wie nahe Jonathan mehrfach am Burnout war

44:00 — Was sich seitdem in seiner Führung verändert hat

50:00 — Mutiger investieren: was es dafür braucht

56:00 — Wie Jonathan seinen Kindern Finanzbildung vermittelt

58:00 — Der wichtigste Rat: einfach anfangen, auch mit 10 Euro

Links:

– Mehr zum mynds Podcast: https://www.mynds.show/de/– Jonathan Brander auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jonathan-brander-9784301b/

Was, wenn genau der Satz "du kannst das nicht" zum Antrieb für ein ganzes Leben wird?

In dieser Folge ist Claudia Gersdorf zu Gast. Sie war nach der Geburt die ersten 30 Minuten nicht lebensfähig, erst eine Adrenalinspritze holte sie zurück, allerdings mit bleibenden Beeinträchtigungen. Aufgewachsen in der ehemaligen DDR, mit Ärzten und Lehrkräften, die ihr sagten, sie sei nicht belastbar, hat sie sich irgendwann selbst entschieden: Sie kann es doch. Heute ist Claudia Unternehmerin, Coach und Menschenrechtlerin, trainiert Jugendliche, geht als Wertebotschafterin an Schulen und baut an ihrer Vision einer Bewegungsschule für Deutschland.

Statt von "Behinderung" spricht Claudia lieber von ihrem "Diversitätsbonus", denn Menschen, die von außen anders wirken, sind für sie von Natur aus darin geübt, Lösungen zu finden statt nur Probleme zu sehen. Genau darin sieht sie auch ihre Form von Rebellion: nicht nur gegen den Strom schwimmen, sondern selbst neue Wege aufzeigen, die das System bisher nicht gehen wollte.

Podcast Host Oliver spricht mit Claudia darüber, wie sie mit 12 Jahren gegen den Willen von zehn Schulen den Wechsel von der Körperbehinderten-Schule ans normale Gymnasium erkämpfte, warum sie sich vor 20 Jahren gegen einen Gehirnchip entschied, und warum sie Inklusion in Deutschland aktuell als "Destruktion" bezeichnet. Sie erklärt ihr Modell vom Ich zum Wir zum System, warum Selbstbestimmung für sie über allem steht, und warum wir zunehmend verlernen, echte menschliche Verbindungen zu knüpfen, weil wir uns stattdessen auf Technik verlassen.

In dieser Folge geht es u.a. über:

wie eine Adrenalinspritze bei der Geburt über Claudias ganzes Leben entschied

wie man mit dem eigenen inneren Kommentator umgeht, der ständig urteilt und bewertet

warum sie sich vor 20 Jahren bewusst gegen einen Gehirnchip entschied

was das Bild vom Autopiloten und Kopiloten über verlorene Selbstbestimmung verrät

welche Stereotype und Prägungen wir aktiv verlernen sollten

warum Claudia Inklusion in Deutschland aktuell als Destruktion bezeichnet

wie Claudias Vision einer eigenen Bewegungsschule für Deutschland aussieht

Kapitel / Timestamps:

00:00 — Intro

01:20 — Begrüßung und Claudias Geschichte in Kürze

02:45 — Aufgewachsen in der DDR: Training ohne Wahlmöglichkeit

10:00 — Der Moment mit 12: der Kampf um den Schulwechsel

12:00 — Autopilot und Kopilot: die Gefahr der Bequemlichkeit

20:15 — Viva con Agua, Mobbing und der Weg an die Öffentlichkeit

24:00 — "Steh auf, was willst du?" – der Wendepunkt beim Coaching

26:05 — Die Chip-Frage: warum Claudia sich vor 20 Jahren dagegen entschied

31:15 — Urheberschaft statt Opfer-Täter-Denken

34:40 — Die Vision: eine Bewegungsschule für Deutschland

38:05 — Das Vertrauensproblem der Medienlandschaft

40:30 — Bildung, kreative Intelligenz und der Spaßfaktor

43:15 — Inklusion in Deutschland als Destruktion: der Vergleich mit Kanada

49:05 — Was wir von den Franzosen lernen können

59:00 — Der wichtigste Rat: Bleib dir selbst gegenüber loyal

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– Mehr zum mynds Podcast: https://www.mynds.show/de/

Mehr zu Claudia Gersdorf: https://claudiagersdorf.com/

Was, wenn dein Unternehmen insolvent geht und du trotzdem sagen kannst, es war die beste Schule deines Lebens?

In dieser Folge ist Marcel Hermann zu Gast. Er war Kernkraftingenieur bei RWE, bis Fukushima seine Konzernkarriere von heute auf morgen beendete. Danach sanierte er Unternehmen im Mittelstand und bei der Beteiligungsgesellschaft Aurelius, bevor er sich selbständig machte und eigene Unternehmen kaufte.

Marcel spricht mit Podcast Host Oliver über seine schwierigsten Momente: wie er am zweiten Tag nach einer Übernahme weinend hinter einer Werkshalle saß, warum er 2024 vor 50 Mitarbeitenden Insolvenz verkünden musste, und was er seitdem beim Psychologen über sich selbst gelernt hat. Er erzählt außerdem, warum er trotz allem wieder ins Risiko gegangen ist und heute eine Pharmaproduktion mit 50 Mitarbeitenden führt, und warum für ihn Erfolg vor allem eines bedeutet: Spaß.

In dieser Folge geht es u.a. über:

warum Fukushima Marcels gesamte Karriereplanung von einem Tag auf den anderen zerstörte

was bei Unternehmens-Restrukturierungen wirklich passiert – und warum man dort am meisten lernt

wie eine erfundene Vertriebspipeline und strukturelle Führungsprobleme zur Insolvenz führten

wie es sich anfühlt, vor 50 Mitarbeitenden die eigene Insolvenz zu verkünden

was systemische Therapie mit dem eigenen schlechten Gewissen zu tun hat

warum Marcel trotz eines gescheiterten Unternehmens wieder ins Risiko gegangen ist

wie KI heute kontrolliert in seiner neuen Pharmaproduktion eingesetzt wird

warum mittleres Management für ihn zunehmend überflüssig wird

warum Erfolg für Marcel nichts mit Geld, sondern mit Spaß zu tun hat

Kapitel / Timestamps:

00:00 — Intro

00:57 — "Mädchen für alles": Marcels Berufsbild erklärt

03:42 — Vom Wirtschaftsingenieur in die Kernkraft

04:31 — Fukushima: das abrupte Ende der Konzernkarriere

07:03 — Was bei Restrukturierungen wirklich passiert

10:15 — Der prägendste Moment: der erste eigene Auftrag

17:18 — Der Abschied von RWE: "Sie brennen ja gar nicht"

22:19 — Der eigene Buy-and-Build: Unternehmen ohne Nachfolge kaufen

26:49 — Der Tag der Insolvenzverkündung vor 50 Mitarbeitenden

27:13 — "Wir haben hier einen Fehler gemacht"

33:16 — Was das Scheitern über ihn selbst gelehrt hat

35:06 — Systemische Therapie: im Gespräch mit dem eigenen schlechten Gewissen

42:21 — Die Übernahme der Pharmaproduktion

45:26 — KI im kontrollierten Rahmen einsetzen

48:34 — Warum mittleres Management überflüssig werden könnte

50:25 — Was Erfolg für Marcel wirklich bedeutet

52:48 — Der wichtigste Rat: alles ausprobieren und wieder aufstehen

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- Marcel Hermann auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marcel-hermann-878777a1/

Was, wenn die Superkräfte, die uns die KI gibt, genau die Fähigkeiten kosten, die uns eigentlich als Menschen ausmachen?

In dieser Folge ist Laura Bierling zu Gast. Sie ist Business Coach und Mediatorin und begleitet seit Jahren Menschen und Teams durch Transformation. Dabei sieht sie aus nächster Nähe, was viele von uns nur ahnen: was Technologie mit der Art macht, wie wir miteinander umgehen.

Podcast Host Oliver spricht mit Laura darüber, warum er inzwischen manche Themen eher mit der Maschine diskutiert als mit Menschen, warum unser Gehirn Bequemlichkeit über alles liebt, und welchen Preis wir für die neuen "Superkräfte" zahlen. Laura erklärt, warum sie für KI ganz bewusst keine Pronomen verwendet, was mit Menschen passiert, die sich in Avatare verlieben, und warum ausgerechnet die Fähigkeit, Stille auszuhalten, gerade jetzt zur echten Kompetenz wird.

In dieser Folge geht es u.a. über:

warum wir dem Chatbot manchmal mehr vertrauen als Menschen – und was das über uns aussagt

was passiert, wenn wir keine Spannungen mehr aushalten und jede Unsicherheit sofort auflösen

welche Rolle Verantwortung in Organisationen beim Einsatz von KI spielt

wie wir Klarheit über unsere Identität finden – in der Organisation und persönlich

wie die steigenden Einsamkeitszahlen mit unserem Umgang mit Technologie zusammenhängen

welche Berufsbilder sich durch KI grundlegend verändern werden

in welche Fähigkeiten wir gerade jetzt investieren sollten, um zu wachsen

warum soziale Beziehungen der stärkste Resilienzfaktor sind, den wir kennen

Kapitel / Timestamps:

00:00 — Intro

01:14 — "Superkräfte" durch KI im Arbeitsalltag

03:58 — Die Kehrseite: das Thema Vertrauen

06:04 — Wenn die Maschine zum Default wird statt der Mensch

09:03 — Homo Ludens: unser Spieltrieb und die KI

13:41 — Wenn Menschen sich in Avatare verlieben

16:43 — Hat KI Lauras Identität verändert?

23:53 — Prediction Error: warum Kritik wie ein Angriff wirkt

30:08 — Einsamkeitszahlen und echte Nähe

33:16 — Berufsbilder im Wandel durch KI

38:11 — Kritisches Denken als Superkraft der Zukunft

44:19 — Die wichtigste Investition: sich selbst spüren

46:21 — Resilienz als Meta-Kompetenz

51:22 — Soziale Beziehungen als stärkster Schutzfaktor

59:23 — Der wichtigste Rat: Mut zur Stille

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- Laura Bierling: https://www.laurabierling.de/

Was, wenn du aus dem langweiligsten Sport der Welt eine Kultmarke machst und dabei alles hinterfragst, was Marken sonst richtig machen wollen?

In dieser Folge ist Ingo Engelhardt zu Gast. Er ist Gründer und Geschäftsführer von RAD RACE, dem größten Canyon-Reseller weltweit, mit eigenen Shops in Hamburg und Berlin und rund 60 Mitarbeitenden. Davor war er Werber, hat den StrongmanRun mit erfunden und Ben & Jerry's nach Deutschland geholt.

Sein Credo: zu jeder Idee erstmal ja sagen. Nein sagen kann man immer noch, wenn der Vertrag kommt. Aus dieser Haltung ist eine Marke entstanden, die ein paar Freunde gegründet haben und an der heute Manuel Neuer beteiligt ist.

Wir sprechen darüber, wie man eine Kultur baut statt nur ein Produkt, warum RAD RACE schon früh gelernt hat, den falschen Sponsoren eine Absage zu erteilen, und wie man groß werden kann, ohne den eigenen Spirit zu verlieren.

In sprechen wir über:

wie Ingo aus dem langweiligsten Sport der Welt eine Kultmarke gemacht hat

warum er bei Ben & Jerry's die Gründer für Hühnchen beim Buffet kritisiert hat und dafür gefeiert wurde

wie die Idee für den StrongmanRun bei einer WOK-WM-Aktivierung für Fisherman's Friend entstand

warum „immer ja sagen" das Credo von RAD RACE ist und wann Ingo trotzdem nein sagt

wie Manuel Neuer via FaceTime-Anruf bei RAD RACE einstieg

wie aus einem gescheiterten Etappenrennen in Italien die “Tour de Friends” wurde

warum Marken eine Community nicht einfach kaufen können

was hinter dem neuen Running-Format 99 Laps steckt

Kapitel / Timestamps:

00:00 — Intro

01:06 — Das Podcast-Studio im Camper: Warum kleiner immer besser ist

02:47 — Instagram-Anfänge 2012 und die Gründungszeit von RAD RACE

03:26 — Die Fisherman's-Friend-Anekdote: Wie aus einer WOK-WM-Aktivierung der StrongmanRun wurde

07:26 — Von der WG zur Firma: die ersten Monate von RAD RACE

08:03 — Der Ben & Jerry's Eistruck und die Lektion, selbst Dinge anzustoßen

10:35 — Neun Jahre ohne Gehalt: RAD RACE als komplettes Zeit-Hobby

11:07 — Das erste Rennen 2014: Last Man Standing auf der Kartbahn in Neukölln

13:28 — Wie RAD RACE Influencer-Marketing mitprägte, bevor es den Begriff überhaupt gab

14:03 — Vom Laufen zum Radfahren: warum Fahrradfahren der bessere Teamsport ist

19:08 — Community statt Kommerzialisierung: Wann kam das Geld ins Spiel?

20:10 — Tour de Friends: Wie aus einem gescheiterten Etappenrennen in Italien ein neues Format wurde

25:06 — „Wir sagen zu allem ja" – das Credo von RAD RACE

26:56 — Warum RAD RACE nie den falschen Sponsor genommen hat: die Red-Bull-Geschichte

32:10 — Der Ben & Jerry's Moment: warum er die Gründer für Hühnchen beim Buffet kritisiert hat

36:05 — Von der Nische zum Mainstream: die RAD-RACE-Shops in Hamburg und Berlin

43:59 — Warum Marken eine Community nicht einfach kaufen können

48:20 — Wann ist RAD RACE zu groß geworden?

49:31 — Wie Manuel Neuer bei RAD RACE eingestiegen ist

51:43 — 99 Laps: das neue Running-Format mit Eliminierungsprinzip

58:24 — Schnellfeuerrunde: Kontrollfreak, uncoolste Songs und Fehleinschätzungen

1:04:17 — Ja und Nein sagen: der wichtigste Rat an die Hörer:innen

Links:

– RAD RACE: https://www.rad-race.com/

– mynds Podcast: https://www.mynds.show/de/

Was, wenn die schwerste Diagnose deines Lebens am Esstisch landet und ihr eine Stunde später entscheidet, wie ihr damit umgeht?

In dieser Folge ist Andreas Arntzen zu Gast. Er ist CEO der Wort & Bild Verlagsgruppe, dem Unternehmen hinter der Apotheken Umschau, und erreicht jeden Monat über 25 Millionen Menschen. Davor war er Hockey-Nationalspieler, hat Parship mitgegründet, war Geschäftsführer bei der Zeit und beim Handelsblatt.

Vor anderthalb Jahren bekam seine Frau eine schwere Krebsdiagnose. Eine Stunde später saß die Familie zusammen und entschied gemeinsam: Es ist eine Competition und die gewinnen wir.

Wir sprechen über die Wendepunkte, die Andreas zu dem gemacht haben, der er heute ist. Über positives Denken als Überlebensstrategie und über das, was Eigenverantwortung wirklich bedeutet – im Beruf, im Gesundheitssystem und in der schwersten Situation, die eine Familie erleben kann.

In dieser Folge sprechen wir über:

was Andreas aus dem Leistungssport ins Unternehmertum mitgenommen hat – und warum Akribie keine Frage des Talents ist

wie er Parship gegründet hat: mit einer Idee auf einer DIN-A5-Seite, die aus einem Job im Online-Stellenmarkt entstand

warum er nach 17 Jahren als CEO sagt: positives Denken ist keine Einstellung, sondern eine Entscheidung

wie seine Familie mit der Krebsdiagnose seiner Frau umgegangen ist – und was der Sport ihn in diesem Moment gelehrt hat

warum Deepfakes und Medfluencer das Gesundheitssystem ernsthaft gefährden

was passiert, wenn wir alle mehr fordern als wir bereit sind zu geben

wie die Apothekenumschau mit einem perforierten Organspendeausweis auf dem Cover Leben verändert hat

Kapitel / Timestamps:

00:00 — Intro01:02 — Sport-Dokumentationen und das Hockey-Mindset03:13 — „Auf den ersten 5 Metern hätte ich besser sein können"07:32 — Erfolg vs. Plan; warum +20% über Budget gescheitert sein kann10:11 — Klarheit als Form der Wertschätzung15:50 — Loslassen, Neugierde und sechs E-Scooter im Berliner Hotel21:48 — Wendepunkte und die Geschichte hinter Parship26:25 — „Wir können mit dem, was wir machen, Menschenleben retten"35:39 — Die Frage „Was ist das Ziel?" verändert die Wirkung40:17 — Die Diagnose und eine Stunde später eine Familienentscheidung42:43 — 160 Klinikfahrten; Akribie als Form der Beziehung47:33 — Inflation von Gesundheits-Content; Medfluencer und Deep Fakes54:33 — Spirale der Selbstoptimierung55:58 — Eigenverantwortung als Bedingung für das Gesundheitssystem61:41 — Die eine Sache, die er im System ändern würde63:59 — Was die Hörer mitnehmen sollen

Links:

– Andreas Arntzen auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/andreasarntzen/– mynds Podcast: https://www.mynds.show/de/

Drei Exits, zwei Mitgründungen, ein roter Faden. Was steckt hinter dem Aufbauen, Loslassen und Neustarten?

In dieser Folge ist Jannis Bandorski zu Gast. Er ist Co-Founder von PACE RACE und hat zuvor XLETIX, Deutschlands größten Hindernislauf, von null auf Marktführer aufgebaut und verkauft. Danach gründete er mit ARRtist eine B2B Software- und AI-Community-Plattform und exited auch dort erfolgreich. Kein Theoretiker, kein Playbook-Verkäufer. Jemand, der die Dinge wirklich gebaut hat.

Was alle seine Unternehmen verbindet: Community. Und was hinter seinen Entscheidungen steckt, ist weniger Kalkül als Klarheit. Ein Leitspruch hängt ihm noch heute nach: Klarheit schafft Produktivität.

Jannis hat an der Uni St. Gallen Glück erforscht und bei McKinsey das analytische Denken gelernt. Dann wagte er den Sprung: von der Beratung zu Schlammläufen, von Schlammläufen zu Software-Events, und jetzt zu einem neuen Kapitel. PACE RACE ist ein urbanes Laufevent, das Wettkampf und Community zu einem neuen Erlebnis verbindet.

Das ist kein Gründer-Hype-Gespräch. Es ist ein ehrliches Gespräch über Markenrechtsklagen, Corona-Entscheidungen, die Frage wann man loslässt und was Glück wirklich bedeutet.

Im Gespräch erfährst du unter anderem:

wie Jannis einen Markenrechtsstreit gegen CrossFit verloren hat – und warum er heute dankbar dafür ist

woran man merkt, wann es Zeit ist, eine Firma zu verkaufen

warum er bei XLETIX alle Ticketgebühren in der Corona-Krise vollständig rückerstattet hat

was Kontinuität und Microhabits mit unternehmerischem Erfolg zu tun haben

wie man 17 Jahre mit einem Co-Founder gut zusammenarbeitet

was die Harvard Longitudinal Study of Happiness über Glück sagt — und was das für Unternehmer bedeutet

Kapitel / Timestamps:

00:00 — Intro01:02 — Begrüßung: McKinsey, Promotion, Hindernisläufe – wer ist Jannis?01:45 — Mut oder Kalkül? Der Sprung vom Berater zum Gründer03:34 — Wie aus Personal Training ein Eventbusiness wurde06:45 — Der Markenrechtsstreit mit CrossFit und was daraus gelernt wurde11:29 — Höhle der Löwen, Rebranding und warum Klarheit Produktivität schafft14:10 — Community als roter Faden: XLETIX, ARRtist, PACE RACE16:03 — Vertrauen aufbauen: Sagen was man macht, machen was man sagt19:21 — Kommerzialisierung vs. Community – kein Widerspruch25:08 — Don't be a Maybe – und was Marlboro damit zu tun hat25:45 — März 2020: Die Entscheidung, alle Tickets vollständig zurückzuerstatten29:00 — Wie man mit einem Co-Founder 17 Jahre lang gut zusammenarbeitet31:01 — Wie ein Exit wirklich entsteht – und warum kein Bieterverfahren41:50 — Glücksforschung: Was die Promotion-Abbrecherin aus St. Gallen gelernt hat51:29 — Was Kontinuität und Microhabits wirklich bringen56:01 — Wochenplanung, Top 3 und Fokus als System58:12 — PACE RACE: Die Vision und was dich erwartet

Links:– PACE RACE: https://pace-race.com/– mynds Podcast: https://www.mynds.show/de/

Was, wenn deine Strategie von Anfang an falsch gedacht war?

In dieser Folge ist Dr. Samuel Huber zu Gast. Er ist Gründer des For Planet Strategy Lab, Dozent an der Universität St. Gallen und einer der ungewöhnlichsten Strategiedenker, die ich bisher im Podcast hatte. Kein klassischer Berater; kein Playbook-Verkäufer.

Die meisten Strategien landen in der Schublade. Nicht weil die Umsetzung scheitert; weil das Denkmodell falsch ist. Wer Strategie als Plan versteht, baut das Problem gleich mit ein. Das ist Samuels Kernbeobachtung aus Jahren Strategiearbeit in Organisationen verschiedenster Größe.

Samuel hat dafür eine Antwort entwickelt, die ich so noch nicht gehört hatte: Strategie muss prototypisiert, partizipativ gebaut und in die täglichen Routinen einer Organisation eingebettet werden. Und sie muss Akteure einbeziehen, die fast niemand auf dem Schirm hat; darunter den Planeten.

Das ist kein Nachhaltigkeitsgespräch. Es ist ein Gespräch über Entscheidungen, Unsicherheit und die Frage, was Strategie in einer Welt bedeutet, in der das Rezept von gestern nicht mehr funktioniert.

Im Gespräch erfährst du unter anderem:

wann ein Plan reicht und wann du wirklich Strategie brauchst

warum Prototyping der unterschätzte Schritt in jedem Strategieprozess ist

was „Humans have habits, organizations have routines" konkret verändert

wie eine Kunsthochschule in Rotterdam durch planetares Denken ein neues Geschäftsfeld aufgebaut hat

warum man für den Planeten Geld verdienen kann, ohne Nonprofit zu sein

was du morgen früh anders machen kannst

Kapitel / Timestamps:

00:00 — Intro

01:04 — Was Design wirklich bedeutet; und warum es weit über Marketing hinausgeht

03:25 — Design shapes behavior for the better

04:58 — Was Strategie wirklich ist; und warum fast alle es falsch verstehen

13:33 — Wann du keine Strategie brauchst; und wann du eine brauchst

19:04 — Strategie testen statt präsentieren; das Rotterdam-Beispiel

24:42 — Organizational Change: Warum Routinen wichtiger sind als Workshops

25:29 — Den Planeten in die Strategie holen; warum das rational ist

34:19 — Profit und Nachhaltigkeit: geht das zusammen?

40:24 — Warum die neue Unternehmerfrage lautet: Wie wenige hast du angestellt?

51:04 — 3 Fragen für bessere Strategie; die du morgen stellen kannst

55:59 — Strategie ist eine Richtung, kein Plan

Links:

– Dr. Samuel Huber auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/samuelhuber/– For Planet Strategy Lab: https://forplanetstrategylab.com– mynds Podcast: https://www.mynds.show/de/

Was, wenn „gesund“ der falsche Maßstab ist?

In dieser Folge ist Jürgen Mehrtens zu Gast. Er ist Unternehmer, Quereinsteiger und eine der spannendsten Stimmen im Longevity-Bereich. Kein Arzt, kein klassischer Werdegang – und genau deshalb denkt er Gesundheit radikal anders.

Statt in Protokollen, Routinen und Durchschnittswerten denkt er in Daten, Systemen und individuellen Verläufen. Sein Ansatz stellt eine unbequeme These in den Raum: Unser Gesundheitssystem misst das Falsche und übersieht dadurch, wie wir wirklich altern.

Jürgens Weg dorthin wirkt zufällig: Jura, E-Commerce, Pandemie-Logistik. Doch genau diese Perspektive von außen ermöglicht ihm, ein System neu zu denken, das andere nie hinterfragen.

Und während seine Arbeit maximale Präzision verlangt, bleibt sein Prinzip einfach: nicht zerdenken, sondern anfangen.

Im Gespräch erfährst du unter anderem:

Warum Jürgen nicht plant, sondern durch Impulse den entscheidenden Stein ins Rollen bringt

wie man aus einem Zufall heraus ein 1,8-Milliarden-Geschäft mit der spanischen Regierung aufbaut

warum das Gesundheitssystem erst dann wirklich effizient wird, wenn wir von Behandlung auf Prävention umstellen

weshalb Jürgen davon überzeugt ist, dass „einfach du selbst sein“ nicht reicht, sondern Daten die Basis für jede Lebensentscheidung sein sollten

wie Longevity-Klinik ähnlich wie eine Daten-Infrastruktur funktioniert

weshalb Diagnostik nicht nur ein „Snapshot“, sondern ein Trend-Verlauf sein muss

wie wir die Lücke zwischen dem Gesundheitssystem und individueller Vorsorge schließen können

Kapitel / Timestamps:

00:00 – Intro & Jürgen Mehrtens Werdegang: Vom Jurastudium zum Unternehmer05:21 – Der Weg zum Erfinder & Titan Golf: Die erste Lektion in Entrepreneurship10:36 – Corona & Schutzausrüstung: Wie ein Zufall zum Milliarden-Projekt wurde17:45 – Der Wendepunkt: IV-Therapien und die Gründung von YEARS22:19 – Was ist Longevity eigentlich? Diagnostik als Lebensversicherung27:17 – Prävention vs. Therapie: Warum das Gesundheitssystem umdenken muss33:26 – Regulierung vs. Innovation: Warum Europa bei AI und Medizin bremst37:27 – Datentracking: Wie man vermeidet, zum „Sklaven der Daten“ zu werden50:13 – Die große Vision: Das größte Datenset an Aging-Biomarkern der Welt58:05 – Das Tesla-Prinzip: Wie Longevity für die breite Masse zugänglich wird1:01:13 – Jürgens Tipps: Einfache Schritte für den Start in die Gesundheitsoptimierung

Links:

– Jürgen Mehrtens auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jürgen-mehrtens-116303b1/– Mehr zu YEARS: https://www.years.co/de– mynds Podcast: https://www.mynds.show/de/

Wenn dir die Episode gefällt, abonnier den Podcast und teil sie mit jemandem, der seine Gesundheit proaktiv in die Hand nehmen will.

Dejan Garz ist Friseur. Heute hat er 1,5 Millionen Follower, eine eigene Produktlinie und Launches, bei denen der Bestand in Minuten ausverkauft ist.

Das ist nicht mehr Marketing. Das ist ein Geschäftsmodell.

Janet Pawelczyk baut mit Moongency gemeinsam mit Creators; managed ihr Wachstum, ihre Communities, und stellt sicher, dass Brand-Kooperationen nur dann stattfinden, wenn das Produkt wirklich zu dem Creator passt. Sophia Krauss macht dasselbe mit VYSION: Sie managed Athleten, die echte Communities aufbauen; Communities so mächtig, dass Brands sich ihren Platz darin erst verdienen müssen. Nicht digital. Real. Offline. Run Clubs in Berlin. Events, die Menschen zusammenbringen. Communities, die kaufen; weil sie vertrauen.

Was vor fünf Jahren noch "Influencer Marketing" war, ist heute ein anderes Spiel. Brands bauen nicht mehr Kampagnen um Creators. Creators bauen Unternehmen um Communities. Und Brands, die das verstanden haben, gewinnen.

Wir sprechen über ein Playbook, das über Marketing hinausgeht. Über Menschen, Geschichten, Communities als Geschäftsstrategie. Und darüber, warum die meisten Unternehmen das noch immer nicht sehen.

Im Gespräch erfährst du unter anderem:

wie Dejan Garz vom Friseur zur stärksten Creator-Brand Deutschlands geworden ist; und warum das kein viraler Moment war

warum echte Konsistenz nicht aus Disziplin kommt, sondern nur aus Passion

was Moongency und VYSION anders machen: sie schützen die Community-Integrität; Brand-Deals finden nur statt, wenn das Produkt wirklich passt

weshalb Sport-Communities die mächtigsten Communities der Welt sind; und warum Brands sich ihren Platz darin verdienen müssen

wie der Algorithmus sich verändert hat; und warum große Unternehmen darauf immer fünf Jahre zu spät reagieren

warum ein einmaliger Creator-Deal fast immer wirkungslos bleibt; und was langfristige Kooperationen stattdessen brauchen

weshalb Community nicht digital ist; Run Clubs, Offline-Events und echte Begegnungen sind die neue Währung

wie KI das Spiel für Creators verändert; nicht als Bedrohung, sondern als Beschleuniger für besseren Output

Kapitel / Timestamps:

00:00 – Intro & was es bedeutet, Creator zu sein

05:47 – Wie man heute Creator wird: die ersten Schritte

11:22 – Dejan Garz: vom Friseur zur Millionen-Brand

16:44 – Unternehmertum und Creator-Brands: die harte Realität

21:53 – Authentizität in Brand Partnerships

25:11 – Die Brand-Perspektive: Was Marken wirklich suchen

27:34 – Sport-Communities: die mächtigste Zielgruppe der Welt

33:29 – Experiences statt Sponsoring: wie Brands Communities aufbauen

39:33 – Vertrauen als Kaufentscheidung: Adidas, Samsung und der Unterschied

45:27 – Community Events vs. Influencer Events

51:08 – Langfristige Kooperationen: wie man sie richtig misst

54:06 – KI in der Creator Economy: Werkzeug, kein Ersatz

Links:

Janet Pawelczyk auf LinkedIn

Moongency: https://moongency.de/

Sophia Krauss auf LinkedIn

VYSION: https://vysion.agency/

Oliver Brügmann auf LinkedIn

mynds Podcast: https://mynds.show/de/

In dieser Folge sprechen wir mit Dr. Andrea Gartenbach, Ärztin und Expertin für Longevity und Präventivmedizin. Sie hat reanimiert, amputiert, Menschen beim Sterben begleitet. Und dann entschieden: Das ist nicht genug.

Ihr Prinzip: Messen, Machen, Messen. Ihr Modell: Gesundheit führen wie ein Finanzportfolio – mit der Logik eines Family Office, aber für den Körper. Ihr Begriff für das Ziel: Fullgevity – nicht nur länger leben, sondern vollständig leben.

Wir sprechen über die Spannungsfelder, in denen sie arbeitet: zwischen einem System, das Krankheit behandelt, und einer Medizin, die Krankheit verhindert. Zwischen einem Premiumprodukt für wenige und einer Mission für alle. Zwischen dem Versprechen von Daten und der Angst vor dem, was sie zeigen könnten. Und über das, was sie auf dem Weg dahin als Ärztin und Gründerin gelernt hat.

Im Gespräch erfährst du unter anderem:

wie Andrea von der Notfall-Medizin und Palliativstation in die Longevity-Medizin gewechselt ist

warum sie sagt: Unser System repariert Probleme oft erst, wenn es zu spät ist

was ein Health Family Office macht und wie tiefe Diagnostik funktioniert

weshalb fehlende Symptome nicht bedeuten, dass der Körper in Balance ist

wie hormonelle Herausforderungen (z. B. Perimenopause) im Business-Kontext wirken

warum Recovery und die richtige Identität entscheidend für High Performer sind

wie man auch ohne großes Budget präventiv in die eigene Gesundheit investiert

weshalb Emotional Health und „Inner Peace“ die Basis für echte Lebendigkeit bilden

Kapitel / Timestamps:

00:00 – Intro & Andreas Weg aus der klassischen Notfallmedizin

04:53 – Frustration im System: Warum wir oft zu spät behandeln

07:48 – Ohnmacht in der Ärzteschaft und die fehlende Präventionslehre

10:32 – Der Schritt in die Selbstständigkeit und das Startup-Leben

15:31 – Der Wendepunkt: Rückbesinnung auf die eigenen Stärken als Ärztin

19:59 – Messen, machen, messen: Der tiefe Blick in die Daten

23:39 – Gesundheitskapital: Wie wir es unbemerkt verlieren

27:29 – Overtraining, High Performance und die Notwendigkeit von Recovery

32:57 – Das Konzept des Health Family Office & Private Health Management

35:47 – Empathie in der Medizin und die Rolle als Begleiterin

42:13 – Prävention im Alltag: Was man ohne großes Budget tun kann

47:38 – Hormonelle Intelligenz und Perimenopause

53:28 – Was sich im Gesundheitssystem sofort ändern müsste

58:26 – Inner Peace als meistunterschätzter Faktor der Gesundheit

Links:

– Dr. Andrea Gartenbach auf LinkedIn: https://shorturl.at/tRfGo

– mynds Podcast: https://www.mynds.show/de/

In dieser Folge sprechen wir mit Mohamed Damaj, Content Creator & Ghostwriter. Wir reden über seinen Weg vom Videoeditor im Kinderzimmer zum gefragten LinkedIn-Ghostwriter für Personal Brands und Unternehmen – darüber, warum Authentizität besser performt als perfekte Texte und wie Content, Outreach und Plattform-Gefühl heute wichtiger sind als klassische Copywriting-Regeln.

Im Gespräch erfährst du unter anderem:

wie Mohamed vom Video-Editing und Agenturleben ins Ghostwriting gewechselt ist

warum er sagt: Hooks & Bilder sind wichtiger als perfekte Texte

wie er den Schreibstil seiner Kund:innen findet, ohne seine eigene Stimme zu kopieren

weshalb LinkedIn-Content eher Gefühl als Formel ist

wie Outreach, Inbound & Community zusammenspielen

warum Authentizität polarisiert – und genau deshalb funktioniert

wie er mit Livestreams, Chaos und Experimenten auf LinkedIn auffällt

warum Disziplin, Basics und saubere Kommunikation mehr bringen als Talent

Kapitelmarken:

00:00 – Intro & Mohamed zwischen Chaos, Content & Ghostwriting

02:18 – LinkedIn als Bühne: Profil, Provokation & Aufmerksamkeit

03:40 – Vom Videoeditor zum Content für CEOs & Personal Brands

05:41 – Geld, Motivation & der Drang, es selbst zu schaffen

07:09 – Erste Kunden, Copy & der Sprung ins Freelancing

10:12 – Warum Pünktlichkeit & Kommunikation wichtiger sind als Talent

12:52 – Agentur vs. Selbstständigkeit: Lernen vs. Freiheit

15:02 – Der Satz „Sei du selbst“ als Karriere-Wendepunkt

18:33 – LinkedIn als Lebenslauf & Business-Absicherung

20:09 – Inbound, Content & Reichweite statt Kaltakquise

22:07 – Wie viel man mit Content & Ghostwriting verdienen kann

24:59 – Der Wechsel von Video zu Schreiben für andere

26:15 – Neun Kunden, Skalierung & die Grenzen von Solo-Arbeit

28:01 – Warum Performance Zeit braucht

30:00 – Den Ton der Kund:innen finden – nicht den eigenen kopieren

32:30 – Persönlichkeit, Slang & Stil im Business-Content

35:47 – Hooks, Bilder & virale Elemente auf LinkedIn

38:19 – Konsument zuerst, Creator später

40:29 – Livestreams, Experimente & LinkedIn als Spielplatz

43:09 – Multichannel vs. Fokus auf eine Plattform

45:51 – Flow, Arbeit am Wochenende & kreativer Rhythmus

48:01 – Coaching, Mindset & langfristige Investitionen

50:21 – Wissen, Netzwerke & die Macht einzelner Sätze

Links:

– Mohamed Damaj auf LinkedIn: ⁠https://www.linkedin.com/in/mohamed-damaj-4b153b268/⁠

– mynds Podcast: ⁠https://www.mynds.show/de/⁠

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In dieser Folge sprechen wir mit Dominik Stroh, Co-Founder von Retreature, Athlet und Unternehmer. Wir reden über Extremsport als State of Mind, warum Disziplin nichts mit Motivation zu tun hat – und wie sich Performance, Content und Unternehmertum sinnvoll verbinden lassen, ohne sich selbst zu verlieren.

Dominik Stroh ist Co-Founder von Retreature, einer Brand für Kältetherapie, Dampfsaunen und Recovery-Lösungen. Neben dem Aufbau mehrerer Unternehmen ist er ambitionierter Ausdauerathlet und dokumentiert seinen Weg bewusst als Athlet – nicht als klassischer Creator. In dieser Folge geht es darum, warum echte Veränderung nicht durch Likes entsteht, sondern durch langfristige Routinen, ehrliche Selbstreflexion und den Mut, Verantwortung zu übernehmen – im Sport wie im Business.

Im Gespräch erfährst du unter anderem:

- warum Dominik sich zuerst als Athlet und Unternehmer sieht – und Content nur dokumentiert, statt ihn zu inszenieren

- wie Extremsport zu einem Zustand maximaler Präsenz wird – und warum genau dieser State so süchtig macht

- weshalb Likes, Views und Reichweite sekundär sind – und was echte Motivation für andere Menschen bedeutet

- wie aus persönlicher Nutzung von Eisbädern und Recovery-Tools die Brand Retreature entstanden ist

- warum langfristige Entwicklung, Konstanz und saubere Verträge wichtiger sind als schneller Erfolg

- welche Learnings Dominik aus einem frühen, schmerzhaften Exit mitgenommen hat

- wie sich Sport-, Business- und Creator-Learnings gegenseitig beeinflussen – und wo ihre Grenzen liegen

- warum Fokus, Recovery und soziale Beziehungen entscheidend für nachhaltige Performance sind

Kapitelmarken:

00:00 – Intro & Motivation durch Vorbildwirkung

01:54 – Wer ist Dominik Stroh? Athlet, Unternehmer & Builder

02:18 – Retreature, ODEE & Community-getriebene Businesses

03:40 – Athlet statt Creator: Dokumentation statt Inszenierung

05:16 – Leistungssport, Fußball & unternehmerische Prägung

06:53 – Marathon, Ultra & der Reiz des Extremen

09:26 – Flow, Präsenz & mentale Härte im Sport

11:07 – Motivation vs. Likes: Warum Sharing zweitrangig ist

12:26 – Content als Mittel zur Inspiration, nicht Selbstzweck

15:55 – Educational, Motivational, Entertainment: Dominiks Anspruch

17:07 – Recovery-Tools als echter Hebel für Veränderung

19:18 – Laufen entmystifizieren: Einfach anfangen

21:08 – Disziplin, Überwindung & tägliche Routinen

22:32 – Langfristigkeit: Was Sport fürs Business lehrt

25:08 – Warum Business komplexer ist als Sport

28:53 – Was Business-Learnings fürs Training bringen

30:29 – Creator, Management & Unternehmertum aus drei Perspektiven

33:06 – Was Erfolg für Dominik wirklich bedeutet

35:21 – Früher Exit & unternehmerische Fehlentscheidungen

36:50 – Trennung, Identität & persönlicher Reifeprozess

41:13 – ODEE & saubere Gründungen mit klaren Erwartungen

44:26 – Wie Retreature aus persönlichem Need entstand

48:00 – Community-Aufbau, Fokus & Priorisierung

51:07 – Hustle-Phasen, Balance & persönliche Beziehungen

54:23 – Zukunft: Athlete Journey, Reichweite & Retreature

56:37 – Vision von Retreature & Recovery für alle

Links:

– Retreature: https://retreature.com/

– Dominik Stroh auf IG: https://www.instagram.com/dom.stroh/

– mynds Podcast: https://www.mynds.show/de/

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