Die Jobster Recruiting Show - der Schweizer HR-Podcast für Mitarbeitersuche und Employer Branding Archiv
76 Episoden
34 Minuten
Was kann KI im HR wirklich? Marc Becker, Experte für KI gibt ehrliche Antworten auf brennende Fragen. Er verrät bewährteste Tools, warnt vor typischen Fehlern und zeigt, warum Datenschutz entscheidend ist. Du lernst praktische Anwendungen kennen, die sofort umsetzbar sind, und verstehst endlich die Grenzen von KI. Eine realistische Einschätzung ohne Hype für HR-Profis. Doch wie motivierst du deine Mitarbeitenden, KI im Unternehmen zu nutzen? Die Strategien in Teil 2.
22 Minuten
Schluss mit WhatsApp-Chaos im Business! Im 2. Teil der Podcastfolge verrät Involve-CEO René Kaiser, wie 200+ Unternehmen ihre interne Kommunikation revolutioniert haben. Du lernst die 3 USPs erfolgreicher Mitarbeiter-Apps kennen, verstehst den Unterschied zwischen Effizienz und Wertschätzung und erfährst, warum komplexe Kommunikations-Tools, wie Slack oder Teams oftmals scheitern.
29 Minuten
Schlechte interne Kommunikation ist einer der Hauptgründe für Mitarbeiterfluktuation. René Kaiser, Co-Gründer von Involve und ehemaliger Landi-Marketing-Chef, erklärt in diesem Gespräch seine bewährten 3 Säulen für erfolgreiche Mitarbeiterkommunikation. Du erfährst, warum E-Mails in der Mailflut untergehen, weshalb das schwarze Brett ausgedient hat und welche modernen Alternativen wirklich funktionieren. René zeigt anhand konkreter Beispiele aus seiner Praxis mit 4000 Mitarbeitern, wie du Identifikation förderst, Benefits richtig kommunizierst und Effizienzgewinne erzielst.
38 Minuten
Dein LinkedIn-Profil generiert keine qualifizierten Bewerbungen? LinkedIn-Expertin Sonja Berger zeigt dir die 5 entscheidenden Elemente für erfolgreiches Recruiting. Erfahre, warum das falsche Profilfoto Top-Kandidaten abschreckt, wie deine Headline passive Talente anzieht und weshalb der graue Banner ein No-Go ist. Plus: Corporate Influencing ohne Millionen-Budget und authentischer Content, der wirklich funktioniert. Konkrete Tipps für HR-Manager, Recruiter und Führungskräfte.
26 Minuten
LinkedIn-Expertin Sonja Berger deckt auf: Warum Company Pages nur 2% Reichweite haben und die meisten Unternehmen LinkedIn komplett falsch nutzen. Im Gespräch erfährst du, weshalb Xing in der Schweiz bereits 2011 den Kampf verloren hat und warum Personal Branding für HR-Manager wichtiger ist als teure Premium-Tools. Du lernst: Die 5 häufigsten LinkedIn-Fehler beim Recruiting, warum Kommentieren das neue Gold ist und wie KMUs ohne Marketingbudget passive Kandidaten erreichen. Plus: Der Geheimtipp für Headhunter, den 99% nicht kennen.
26 Minuten
In Teil 2 des Gesprächs mit Yves Mahler erfährst du, wie Mystery Minds mit gezielter Vernetzung Mitarbeiterbindung messbar verbessert. Wir sprechen über konkrete KPIs wie Engagement, Meaningfulness und interne Mobilität. Du bekommst ein Praxisbeispiel aus der Post-Merger-Integration und erfährst, warum 53 % der Teilnehmenden sich stärker vernetzt fühlen – und was das für dein Employer Branding bedeutet.
24 Minuten
Wie entstehen Silos und warum behindern sie Zusammenarbeit, Innovation und Mitarbeiterbindung? Im Gespräch mit Yves Mahler, Head of Sales bei Mystery Minds und LinkedIn Top Voice, erfährst du, wie interne Vernetzung funktioniert, was sie für Engagement und Retention bewirkt und welche Rolle HR und Führung dabei spielen. Mit konkreten Beispielen und Tipps für die Praxis.
36 Minuten
Wie gelingt Inhouse-Karriereentwicklung, ohne Mitarbeitende zu überfordern oder zu verlieren? Im 2. Teil des Gesprächs mit Patricia Mösch erfährst du, wie du Talente intern sichtbar machst, Change-Prozesse mit Fingerspitzengefühl gestaltest und eine gesunde Balance zwischen Bewahrenden und Innovatoren findest. Konkrete Praxisbeispiele und Tools inklusive.
33 Minuten
Was passiert, wenn Unternehmen intern weiterentwickeln statt extern suchen? In Teil 1 des Gesprächs mit Patricia Mösch erfährst du, warum Inhouse-Karriereentwicklung ein echter Erfolgsfaktor für HR und Führungskräfte ist und wie du damit Fluktuation reduzierst, Talente bindest und gleichzeitig dein Recruiting entlastest. Mit konkreten Praxisbeispielen, ehrlichen Einblicken und überraschenden Aha-Momenten.
24 Minuten
Viele Unternehmen investieren viel Zeit und Geld in Hochglanz-Videos oder Mitarbeiter Testimonials. Doch die Bewerbungen bleiben aus. In dieser Folge erfährst du, warum klassische Recruiting-Clips oft an der Zielgruppe vorbeigehen und wie du Videos entwickelst, die latent suchende Talente wirklich ansprechen. Du bekommst konkrete Content-Ideen, die auf Interesse statt Image setzen und erfährst, wie du dein Unternehmen authentisch zeigst, ohne werberisch zu wirken.
1 Stunde 1 Minute
In dieser Folge erzählt dir Ernö Gaspar, wie du mit Positive Leadership und der PERMA-Methode dein Team gezielt stärkst. Du lernst, wie kleine Veränderungen grosse Wirkung entfalten – für mehr Engagement, Vertrauen und eine geringere Fluktuation. Starte deinen Kulturwandel jetzt.
49 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Fabienne Roos darüber, wie du deine HR-Admin-Prozesse einfach digitalisieren kannst. Du erfährst, wie du Zwischenzeugnisse und Verträge effizient und rechtssicher erstellst – und dabei wertvolle Zeit gewinnst. Fabienne teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis und gibt konkrete Tipps, wie du als HR oder Führungskraft dein Admin-Chaos in den Griff bekommst und dich stärker auf deine Projekte und Mitarbeitenden fokussierst.
20 Minuten
In dieser Folge zeige ich dir Schritt für Schritt, wie du ohne Vorwissen deine erste LinkedIn-Werbeanzeige erstellst – in unter 60 Minuten. Du erfährst, wie du gezielt passende Kandidaten ansprichst, Streuverluste vermeidest und mit kleinem Budget mehr Bewerbungen bekommst. Ideal für alle, die Recruiting effizienter und einfacher gestalten wollen.
1 Stunde 2 Minuten
Emotionen haben im Büro nichts verloren? Weit gefehlt. In dieser Folge spreche ich mit Anne Müller, Ex-Managerin und heutige Energetikerin, über die Wirkung von unterdrückten Gefühlen, unbewussten Ängsten und Körpersignalen im Arbeitsalltag. Du erfährst, wie Menschlichkeit nicht nur die Loyalität der Mitarbeitenden zum Unternehmen stärkt, sondern direkt die Produktivität und Teamstabilität beeinflusst – und was du als HR oder Führungskraft konkret tun kannst, um Burnout und Fluktuation frühzeitig vorzubeugen.
60 Minuten
Viele Mitarbeitende haben innerlich gekündigt – doch das muss nicht sein! In dieser Folge spreche ich mit Gregor Bruhin darüber, wie du eine Arbeitsumgebung gestaltest, in der Leistung wieder Spass macht. Wir beleuchten drei entscheidende HR-Hebel, mit denen du Motivation steigerst, Kündigungen vorbeugst und dein Team nachhaltig stärkst. Erfahre, welche Faktoren wirklich zählen und wie du sie gezielt beeinflussen kannst.
