Die Jobster Recruiting Show - der Schweizer HR-Podcast für Mitarbeitersuche und Employer Branding Archiv
76 Episoden
1 Stunde 1 Minute
Möchtest du als Arbeitgeber attraktiver werden und die richtigen Talente langfristig binden? In diesem Interview verrät Dr. Peter Senn von der HSLU die 6 entscheidenden Faktoren, die über deine Arbeitgeberattraktivität bestimmen. Erfahre, welche Strategien wirklich funktionieren und warum es nicht nur ums Gehalt geht. Jetzt reinhören und sofort umsetzen.
24 Minuten
Viele Unternehmen setzen auf Gehalt, Boni und Benefits, um Fachkräfte zu überzeugen. Doch die besten Kandidaten wechseln aus ganz anderen Gründen! In dieser Folge zeige ich dir die #1 Strategie, mit der Top-Recruiter wirklich passive Talente anziehen – ganz ohne klassische Anreize. Erfahre, was erfolgreiche Unternehmen anders machen und wie du dein Recruiting auf das nächste Level bringst!
60 Minuten
Möchtest du deine Mitarbeitenden gezielt auf fachlicher und persönlicher Ebene weiterentwickeln? In dieser Episode erfährst du von Adi Lang, Gründer der Business Schmiede, wie praxisnahe Weiterbildung deine Arbeitgebermarke stärkt und dich zum Talentmagneten macht – ganz ohne teure Hochschulabschlüsse.
1 Stunde 6 Minuten
Die «4. Säule» der Vorsorge! Erfahre, wie das Zeitwertkonto funktioniert und warum es ein entscheidender Vorteil im War for Talents sein kann. Mehr Flexibilität, bessere Work-Life-Balance und stärkere Mitarbeiterbindung – all das kann diese innovative Vorsorgelösung bieten. Vorsorge-Experte Rafael Lötscher erklärt, wie Arbeitgeber mit diesem Modell attraktiver für Talente werden und wie Unternehmen es erfolgreich einsetzen können. Jetzt reinhören und die Zukunft der Vorsorge entdecken.
52 Minuten
Klassische Textnachrichten im Recruiting bringen kaum noch Antworten? Dann ist es Zeit für eine neue Strategie! Jonas Braun von DeepX erklärt wir, wie du ,it KI-gestützten Videos deine Direktansprache personalisieren und sofort aus der Masse herausstechen kannst. Erfahre, wie du mit dieser Methode deine Rücklaufquote verdreifachst und mehr Interviews mit den besten Talenten führst – ohne zusätzlichen Aufwand. Jetzt reinhören und Recruiting neu denken!
45 Minuten
Wie findest du die richtigen Mitarbeitenden für deine offenen Stellen? Katrin Moser hat in 20 Jahren HR-Erfahrung über 2.000 Einstellungen begleitet und weiss genau, worauf es ankommt. In dieser Folge sprechen wir über die Bedeutung von Soft Skills, häufige Fehler im Recruiting und Strategien, um passende Talente langfristig zu halten. Hol dir jetzt die besten Tipps aus der Praxis!
14 Minuten
Wie schaffst du es, dass Bewerber nicht nur zuhören, sondern sich emotional mit deinem Unternehmen verbunden fühlen? Die Antwort liegt in einer kraftvollen Technik: Storytelling! In dieser Folge erfährst du, warum Fakten allein nicht überzeugen und wie du mit echten Geschichten Gänsehaut-Momente im Recruiting erzeugst. Ich zeige dir, wie erfolgreiche Unternehmen Emotionen gezielt einsetzen, um Top-Talente für sich zu gewinnen. Bereit, dein Recruiting auf das nächste Level zu bringen? Dann hör rein!
45 Minuten
Die Schweizer Löhne stehen 2025 vor grossen Veränderungen. In dieser Podcastfolge erfährst du, welche Faktoren wie Inflation, Fachkräftemangel und Branchenunterschiede die Gehaltsentwicklung beeinflussen. Gemeinsam mit Yves Spühler, Leiter für Wirtschaftspolitik und Ökonomie bei der IHZ, analysieren wir, welche Strategien Unternehmen brauchen, um auch in fünf Jahren noch attraktiv für Talente zu sein. Warum ist die Lohnflexibilität ein entscheidender Vorteil? Und wie kannst du deine Gehaltspolitik jetzt zukunftssicher gestalten? Bleib dran und sichere dir die besten Insights für deinen Erfolg im Schweizer Arbeitsmarkt.
23 Minuten
In dieser Solo-Folge spreche ich über die drei wichtigsten Recruiting-Trends für 2025: Wie du mit Storytelling Emotionen weckst, LinkedIn als effektives Tool nutzt und mit einzigartiger Kommunikation aus der Masse hervorstichst. Erfahre, wie du deine Vakanzen schneller und einfacher besetzen kannst – mit 3 starken Werkzeugen, die du bis jetzt noch nicht kennst!
46 Minuten
In dieser Folge erfährst du, wie du mit den Tipps von Andreas Imfeld die Motivation und Bindung deiner Lernenden stärkst. Wir sprechen über einfache Übungen, praktische Insights und innovative Ansätze, mit denen du die Lehrzeit deiner Lernenden in ein echtes Erlebnis verwandelst – und deinen Lehrbetrieb nachhaltig aufwertest.
39 Minuten
LETZTE FOLGE IM JAHR 2024. DIE NÄCHSTE FOLGE ERSCHEINT AM 14.1.2025. SCHÖNE FESTTAGE UND HAPPY NEW YEAR. Selbstverantwortung stärken, Stress reduzieren: In dieser Episode erfährst du, wie HR-Massnahmen gezielt die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden fördern können. Stefan Trappitsch erklärt praxisnah, warum Selbstverantwortung der Schlüssel zu Resilienz ist und wie Unternehmen mit einfachen Strategien Burnout vorbeugen und ihre Teams nachhaltig stärken können.
44 Minuten
In dieser Episode erfährst du, welche 4 Lebensbereiche die mentale Gesundheit deiner Mitarbeitenden massgeblich beeinflussen – und wie du sie gezielt fördern kannst. Gemeinsam mit Stefan Trappitsch, einem erfahrenen Coach für mentale Gesundheit mit 30 Jahren Erfahrung im HR, beleuchten wir Strategien, um Leistung, Körper, Beziehungen und Me-Time ins Gleichgewicht zu bringen. Ein Muss für alle, die Mitarbeitende nachhaltig motivieren und stärken möchten!
41 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Bianca Schaible, HR-Managerin bei Ferag, über die überraschenden Lektionen aus der Digitalisierung von HR-Prozessen. Bianca teilt, wie Ferag den Übergang von papierbasierten Abläufen hin zu modernen, digitalen Tools in nur wenigen Monaten geschafft hat. Erfahre, worauf es bei der Tool-Auswahl ankommt, welche Herausforderungen es zu meistern gilt und wie digitale Prozesse nicht nur Zeit sparen, sondern auch die Effizienz im HR revolutionieren. Lass dich von Biancas Einblicken inspirieren und nimm wertvolle Tipps für deine eigene HR-Digitalisierung mit.
35 Minuten
Stell dir vor, dein Team arbeitet an einem wichtigen Projekt, doch Spannungen und Missverständnisse bremsen den Fortschritt. Die Kommunikation stockt, und die Stimmung ist angespannt. In dieser Episode zeige ich dir, wie du solche Situationen mit einer lösungsorientierten Konfliktkultur meisterst: Ein Mitarbeiter wagt es endlich, ein Problem offen anzusprechen – und statt Eskalation entsteht ein klärendes Gespräch. Die Folge? Neue Ideen sprudeln, das Vertrauen wächst und dein Team wird stärker denn je. Mit den Tipps und Erfahrungen unserer Expertin Irene Casper erfährst du, wie du solche Erfolgsmomente in deinem Unternehmen erlebst und Mitarbeiter langfristig bindest.
46 Minuten
Im 2. Teil des Interwies mit Peter Wyss sprechen wir darüber, wie Unternehmen durch das Loslassen von Kontrolle und das Fördern von Vertrauen eine neue Arbeitskultur schaffen können. Erfahre, wie die Rolle der Führungskraft sich vom Chef zum Coach wandelt und welche Vorteile hierarchiefreie Strukturen für Mitarbeitende und Unternehmen bringen. Ob weniger Fluktuation, mehr Motivation oder gesteigerte Kreativität – wir beleuchten, wie dieser Kulturwandel auch im Recruiting helfen kann. Tauche ein und entdecke, wie dein Unternehmen durch eine Kultur auf Augenhöhe erfolgreicher werden kann!
