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Heute teile ich mit Dir den Moment, der für mich das ganze „Spiel“ geändert hat.

Es war der Moment, der mich dazu gebracht hat, mehr Effektivität und Produktivität haben zu wollen.

… nämlich der Moment, an dem alles Sinn gemacht hat!

Damit meine ich sowas wie: Jetzt habe ich endlich verstanden, warum das unglaublich wichtige Themen für mich sind.

Ich führe Dich an die Situation mit dem Mann, der tagelang einen Baum sägt.

Und nicht wirklich weiter kommt.

Dieser Mann stand bei meinem ersten Zusammentreffen für mich.

Er hat immer gesägt und gesägt …aber der Baum ist nicht umgefallen.

Genauso wie ich immer gearbeitet habe, ohne GROßE Ergebnisse zu erzielen… also die Ergebnisse die ich mir gewünscht habe.

Jetzt arbeite ich immer noch an meinen großen Ergebnissen… aber nicht mehr „in den Ergebnissen“.

Das klingt jetzt ein wenig absurd… aber auf der Tonspur habe ich mehr Möglichkeiten das verständlich zu machen.

Außerdem erfährst Du:

Ob auch Du Dich mit dem sägenden Mann assoziieren kannst

Dass es nicht immer genau darauf ankommt, was Du gerade vermuten magst

Wie Du auf Deinen kritischen Produktivitätserfolg kommen kannst

Viel Erfolg damit!

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Nein nein, keine Sorge, in dieser Folge geht es nicht um Äpfel und eine Schlange ;-)

Ich berichte "live" von einer Produktivitätsfalle, in die ich gerade fast gelaufen bin.

Ich habe ja nie behauptet, dass ich mich nicht auch von Emotionen leiten lassen kann ...

... dieses Mal hatte ich aber Glück und konnte das Unheil abwenden.

Es geht mal wieder um die von mir so gern als "Zecken" betitelten Leute, die ihre Lebenszeit lieber dafür nutzen, andere herunter zu ziehen.

Such mal bei Youtube nach "Biene Maja". 

... Ich wette Du dann findest Videos von "Biene Maja" ;-)

Du kannst mal eines anklicken... ich weiß nicht ob Du die Biene von früher kennst.. ich habe dazu schon fast alle Erinnerungen vergessen, muss ich gestehen.

ABER ich habe noch so ein Grundgefühl, dass ich mit ihr assoziere.

Wie ist das bei Dir? Welches Gefühl bringst Du mit "Biene Maja" in Verbindung?

Sorry für den Abschweif.. eigentlich geht es gar nicht darum... ich will die nur diese Menschen näher bringen. Wenn Du nämlich mal so ein Video öffnest (brauchst es nicht ansehen), dann entdeckst Du da viele DISLIKES!

Ich weiß nicht wem diese Biene jemals was getan hat. Oder hat sie sich vielleicht zufällig mal nackt ablichten lassen oder so?

... Ich weiß es einfach nicht.

Diese Menschen charakterisieren für mich das Unheil der Produktivität.

Über ein anderes Live-Beispiel berichte ich hier in dieser Folge

Und ich gebe Dir 3 für mich wichtige Fakten mit, die ich immer versuche zu Bedenken, bevor ich in eine Diskussion starte.

Viel Erfolg beim Umsetzen! 

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Wenn wir einen Kuchen backen benötigen wir eine Reihe von Zutaten, damit dieser entstehen kann und Eigenschaften entwickelt wie:

Geschmack

Konsistenz

Genussfaktor

Dabei ist die Variation der Zutaten beliebig vielfältig.. aber was glaube ich niemals fehlt ist sowas wie (Achtung ich bin kein Konditor ;-)):

Mehl

Süßungsmittel, wie z.B. Zucker

Dickungsmittel, wie z.B. Ei

Und dann kommen noch ganz viele individuelle Komponenten oben drauf, die den Kuchen verfeinern.

Dasselbe gilt auch für die Produktivität.

Es gibt so ein paar wenige Grundzutaten, ohne die alles andere wesentlich schwerer wird, wie zum Beispiel:

Leistungsbereitschaft

Ein gesunder Verstand

Ein in Balance gehaltener Körper

Und diese Punkte stehen (wie beim Kuchen) nicht in einer oder Verknüpfung.. sondern gehören unmittelbar zusammen.

… zumindest um wirklich gute Ergebnisse zu erhalten.

Ich verdeutliche das in dieser Folge anhand eines längeren Zitats von Warren Buffet.. einer der reichsten Menschen der Welt, dem ich Produktivität im Bereich „finanzieller Erfolg“ abnehme… weil er die Resultate geliefert hat ;-)

Wenn wir einen Teil seiner Erfolgsfaktoren lernen wollen, können wir das herunterbrechen und uns selbst einige Fragen beantworten:

Was möchte ich WIRKLICH?

Warum habe ich das noch nicht erreicht?

Wie würde es sein und sich anfühlen, wenn ich das wirklich erreicht hätte, was ich mir gerade gewünscht habe?

Was muss ich dafür machen, um zu erreichen was ich mir so sehr wünsche?

So und diese Fragen klingen vielleicht noch etwas generell, oder?

Der Trick besteht darin, dass wir den Rahmen noch festlegen… also uns die Fragen zu unterschiedlichen Bereichen stellen.

Wie zum Beispiel die oben beschriebenen Grundzutaten für Produktivität.. aber auch für Dinge wie

Meine Arbeit

Meine Gesundheit

Meine sozialen Kontakte

Mit diesen richtigen Antworten ermöglichen wir uns, unsere Grundzutaten für Produktivität gesund zu halten und brutal von ihnen profitieren zu können.

Viel Erfolg damit!

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hä? Sonst bin ich doch immer der allergrößte Fan von Fokus?

Und jetzt sage ich es gibt auch Situationen, in denen er Dir schadet?

Ganz genau.

Fokus ist einfach unglaublich kraftvoll! Und Fokus lässt uns fokussiert auf unsere Ziele hinreißen.

Es gibt aber ganz viele da draußen, die den Fokus auf ihre eigenen oder sogar fremde Misserfolge setzen.

Und das ist dann wirklich fatal.

Denn es ist ja so…

wir alle auf diesem Planeten

… werden mal enttäuscht

… verlieren mal etwas

… machen schmerzhafte Erlebnisse

Wir sollten unseren Fokus und damit unsere Energie immer auf die Dinge richten, die wir beeinflussen können.

Regst Du Dich gern über Politik auf?

Herzlich willkommen bei der Energieverschwendung mit dem falschen Fokus!

Oder was ist es, was es Dir wirklich gibt Dich darüber aufzuregen? Fühlst Du Dich danach etwa besser?

Deshalb nochmal: Fokus immer auf die Dinge die Du beeinflussen kannst.

… ansonsten fokussierst Du Dich auf deprimierende Dinge, und das hilft Dir nicht weiter.

Deshalb ist es wichtig zu wissen, wie wir unseren Fokus kontrollieren und steuern können.

In dieser Folge erkläre ich, wie ich:

- die für mich wichtigen Dinge selektiere

- meinen Fokus auf die für mich wichtigen Dinge lenke

- Wie ich verhindere, dass mein Fokus auf Misserfolge gerichtet wird

Viel Spaß, Erfolg und Fokus damit!

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Bei Dir ist das alles doch anders, oder?

Ich meine Tipps, die für jedermann gut sind sind wirklich gut, und Du glaubst auch dran, dass sie funktionieren.

Aber eben nicht genau bei Dir.. weil Deine eigene Situation ja anders oder viel komplizierter ist.

… richtig?

Dann ist diese Folge für Dich vielleicht hilfreich.

Denn es ist ziemlich wichtig, dass wir verstehen, dass das, was wir als unsere Realität bezeichnen, gar nicht real ist.

OK .. jetzt hört sich das schon sehr esoterisch an, oder?

Das stimmt aber gar nicht… denn es ist per Fakten so, und nicht esoterisch.

In unserem Kopf spiegeln wir die Dinge. Und in den meisten Situationen interpretieren wir Dinge unseres eigenen Charakters.

Also Beispiel bediene ich mich an der Geschichte des hingerichteten Mörders, der alle Voraussetzungen für ein kriminelles bereits von Kindheit mitbekommen hat.

Und ich liefere den Beweis, warum diese Voraussetzungen eben nur in seiner Realität diese Auswirkungen gebracht haben.

Wir sind alle jederzeit für unsere Gedanken und für unsere Realität selbst verantwortlich.

Der Mörder ist nicht erfunden und er war auch sicher nicht esoterisch.. es ist einfach Fakt, wie unser Gehirn funktioniert.

Und ja, wir können das beeinflussen. Nicht auf einmal sofort und für alle Situationen und Lebenslagen… aber wenn wir dran arbeiten und nicht aufgeben, wird es klappen.

Viel Spaß mit der Folge!

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Bezug auf die letzte Folge 104… bitte unbedingt zuvor hören, falls noch nicht geschehen.

Darin spreche ich über das neue Konzept des „Virtuellen Kollegen“ mit dem Du bis zu 300% mehr an Produktivität erreichen sollst.

Scheinbar habe ich beim Konzeptinhalt nicht ganz aufgepasst, als ich die Personen identifiziert habe, die Deine potentiellen „Buddies“ darstellen.

Es können nämlich wirklich Fremde sein.

Das wirft natürlich in Richtung Datenschutz und Firmengeheimnisse einige Fragen auf.

Im Ergebnis macht es die Idee aber in meinen Augen sogar besser. Ich kann mir also wirklich vorstellen, dass das funktioniert.

Aber die Kriterien wurden eben strenger bzw. einschränkender.

In dieser Folge spreche ich darüber:

Wie stark die Firmeninterna das System behindern können und was es zu Bedenken gibt

Warum ich mir wirklich vorstellen kann, dass dieses Konzept funktioniert

Für wen das wirklich echtes Potential bietet

Ich wünsche Dir viel Spaß beim Hören und freue mich auf reichlich Kommentare!

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ich geb’s ja zu, der Titel entspricht nicht unbedingt allen Richtlinien einer guten deutschen Formulierung.

Aber diese Innovation, die ich Dir heute vorstellen möchte, entspricht auch keinerlei Richtlinien für mich.

Aus Erkenntnissen der Verhaltenspsychologie wurde eine neue Web-App entwickelt, die nachweislich die Produktivität um 200-300% steigert.

Nachweislich heißt dabei, aus der Interpretation der Antworten von internen Fragebogen, die von einigen Testern ausgefüllt wurden.

Ich mein 200-300% ist natürlich schon eine ganz schöne Hausnummer.

Diese Lösung springt eben ganz speziell auf Personengruppen an, die ihren Fokus nicht immer im Griff haben (und scheinbar nicht meinen Podcast mitverfolgen ;-))

Besonders dreht es sich um die Arbeit im Home-Office. In der viele oft noch mehr dazu neigen sich ablenken zu lassen.

… und eben zu prokrastinieren, weil es immer andere vermeintlich coolere Themen gibt.

Gelöst wird das, indem Du Dich virtuell gegenüber von einem anderen Kollegen „setzt“.

Ihr beide sollt nicht wirklich miteinander sprechen, sondern einfach nur arbeiten. Sie sprechen nur ihre Ziele miteinander ab, und probieren diese dann „nebeneinander“ zu erreichen.. und halten sich kurz über ihren Status auf dem Laufenden.

Total verrückt… und nicht dass Du denkst, dass ich Dich verarschen will oder so:

Hier findest Du den Artikel von heise dazu:

https://www.heise.de/tr/artikel/Virtueller-Coworker-gegen-schlechte-Produktivitaet-4469787.html

Informiere Dich auch gern unter https://www.fokusmate.com über Deinen neuen virtuellen Buddy ;-)

Ich würde mich mega freuen, wenn Du mir Deine Meinung dazu schreiben würdest.

Falls Du das mal bei Dir mit Deinem Team testen willst, würde ich mich sehr freuen, wenn Du mir über die Ergebnisse berichten würdest!

Schreib mir einfach!

Vielleicht testen wir das auch mal in der Firma … in diesem Fall halte ich Dich darüber auf dem Laufenden!

Viel Spaß mit der Folge, in der ich noch viel Detaillierter auf die einzelnen Punkte eingehe.

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Sollen wir denn zur Maschine werden, indem wir jede Sekunde verplanen?

So ähnlich lautete der letzte Userkommentar.

Und ich gebe zu, wer einige der letzten Podcasts mit Tipps zur Planung gehört hat, kann das wirklich in den falschen Hals bekommen.

Deshalb möchte ich noch mal ausführen, dass Produktivitätssteigerung nicht gleich Zeitmanagement bedeutet!

Es ist zwar unbestritten, dass es Überschneidungen gibt, aber grundsätzlich bringe ich ganz andere Intentionen in meinem Podcast ein.

Wozu führt es nämlich, wenn wir Zeitmanagement perfektionieren und jede Sekunde verplanen?

Wir arbeiten wie ein Roboter

Wir werden unflexibel

Wir verpassen unser Leben, weil wir in der Zukunft verweilen

Und das ist alles NICHT das, was man mit richtiger Produktivität gewinnen soll.

Es ist nämlich aus meiner Sicht unmöglich, jede Sekunde erfolgreich zu verplanen.

Was unser Leben ausmacht sind Überraschungen gepaart mit Chancen. Und jeden Tag erleben wir Überraschungen, die unsere Aufmerksamkeit erhalten.

Und schon ist der Zeitplan gecrashed.

Natürlich kann man dafür auch die üblichen Puffer kalkulieren... kann ja jeder so machen wie er möchte.

Mir geht es um Lebensqualität durch Produktivität. Und das funktioniert viel mehr mit Hilfe des eigenen Erfolgskompass.

Ich hoffe, ich kann Dir das in dieser Folge näher bringen, auf was es wirklich ankommt.

Und ich freue mich auf Deinen Kommentar dazu!

 

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Weil ich gerade einen genialen Podcast von Veit Lindau zum Thema Selbstvertrauen gehört habe (https://www.youtube.com/watch?v=JErTVq6MKO0) wollte ich das gleich aufgreifen und Dir mitteilen.

Veit und ich haben ja schon eine sehr unterschiedliche Positionierung. So hörst Du mir deshalb zu, weil meine Produktivitätstipps immer absolut praxistauglich sind und aus der Praxis kommen.

Also ohne Chi-Chi und Tra-ra.

Und ich mache mir normal ja auch nicht viel aus Esoterik. Der Podcast von Veit ist da schon etwas anders.

Aber, weil er so unglaublich hilfreich ist, und Esoterik auch nicht gleich bedeutet, dass es nicht praxistauglich ist, greife ich das hier auf mit meiner höchsten Hörempfehlung!

Es geht um das Thema Vertrauen und dass Vertrauen wirklich nicht gleichzusetzen ist mit

Hoffnung

Glauben

oder einer Versicherung, wie etwas ausgehen wird

Viele sehnen sich ja noch so einer Art Versicherung:

Zum Beispiel: 

Wenn ich mein BWL Studium erfolgreich absolviere, dann ist ja nur gerecht, dass ich dann auch einen gut bezahlten Job finde. Und er muss natürlich besser bezahlt sein, als bei denen, die nicht Studiert haben (... auch wenn die vielleicht bessere Ergebnisse liefern).

Und da trennt sich dann die Realität vom Wunsch oder eine vermeintlichen Versicherung.

Wenn Dich interessiert, was wirkliches Vertrauen ist, und wozu es Dir in der täglichen Arbeit und zur Produktivitätssteigerung hilft, dann empfehle ich Dir unbedingt diese Folge!

Viel Spaß und ich freue mich auf Deinen Kommentar!

 

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Kennst Du nicht auch diese eeeendlosen Themen/Diskussionen/Ziele, die einfach nicht fertig werden?

Besonders Solche empfinde ich als schlimm, bei denen Du gar nicht sicher bist, ob sie denn jemals eintreten.

Und genau das sind ja die Situationen, in denen wir alle auf einmal "verrückt werden" oder uns gerne externe Hilfe wünschen. Also jemand der uns sagen kann, was die richtigen und wichtigen nächsten Schritte sind.

... so kommt es dann auch gerne mal zu langwierigen Diskussionen mit Freunden oder Verwandten, weil jeder mal eine ähnliche Situation erfahren hat und auch einen Rat zu wissen meint.

Grundsätzlich wissen es ja sowieso alle Leute besser, die nicht in Deiner Situation sind. Und sich eben auch nicht auf alle inhaltlichen Details einlassen.

Ab jetzt wieder *IRONIE AUS* ... vielleicht hast Du die Situation ja wiedererkannt?

Kurzes Offtopic: Das ist die 100. Folge!

Und dafür habe ich Dir wieder ein echtes Praxis-Beispiel herausgezogen, das bei mir einfach in den letzten Tagen passiert ist.

An diesem banalen Beispiel veranschauliche ich Dir den Punkt, an dem Du vielleicht momentan stehst und nicht weiter kommst.

Denn wichtig ist es, die richtigen Signale wahrzunehmen. Und vor allem nicht unbedingt zu interpretieren.. sondern im ersten Schritt einfach mal wahrzunehmen.

Denn diese Signale können Dir so oft schon Anhaltspunkte darüber liefern, dass Du doch auf dem richtigen Weg bist. Auch wenn es sich vielleicht gar nicht so anhört.

Auf jeden Fall bist Du derjenige, der diese Signale empfängt. Und nicht Deine Freunde und Verwandten, die dann sowieso noch viel mehr hinein interpretieren ...

Manchmal sind wir viel viel näher am Ziel als wir es denken.. und da ist dann stumpfe Disziplin gefragt, um durch die Ziellinie zu laufen.

Viel Spaß mit der 100. Folge!

 

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Wer kennt nicht die folgende Situation?

Du stehst an einer Schlange, z.B. im Supermarkt und vor Dir sind 10 Leute und hinter Dir auch schon Einige.

... und die Menschen vor Dir in der Schlange werden einfach nicht weniger.

Erinnerst Du Dich, was der/die Kassierer(in) dann für eine Laune hat?

Gleiches Szenario können wir auch im Restaurant beobachten, wenn viele Gäste gerne essen würden, aber nicht besonders viel Personal eingestellt ist.

Ich nehme Dir die Antwort ab: Das Personal ist in der Regel wirklich schlecht gelaunt und schimpft auch oft beim Kunden, über die schlechte Besetzungs-Situation.

Ist das produktiv?

Ich berichte Dir von meinem absolut Positiv-Beispiel am Flughafen in Frankreich.

Davon können sich viele wirklich gleich 4 Scheiben abschneiden.

Du erfährst:

warum es äußerst unproduktiv ist, sich so zu verhalten, wie oben geschildert

wie Du es alternativ machen kannst

wie viel Produktivität Du Gewinnst, wenn Du Dich um solche Kleinigkeiten kümmerst

Viel Spaß dabei!

 

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Hast Du Dir schonmal Gedanken darüber gemacht, warum DAX Vorstände, Bankenchefs o.ä. so deutlich mehr Geld verdienen, als die meisten ihrer Mitarbeiter?

Also ich meine ernsthaft.. nicht im Sinne von: „Die Welt ist ungerecht“ oder „Das ist alles eine Vetternwirtschaft“?

Ich habe von einigen die Aussage gehört (das ist vor allem auch der Tenor von Gewerkschaften): „Das 1000x verdienen ist unfair, weil kein Mensch so viel mehr leisten kann“ oder „… wert sein kann“.

Siehst Du das genauso?

Ich sehe das ein klein wenig differenzierter.

Kann ein Mensch 1000x mehr (in der gleichen Zeit):

leisten?

Ich denke nicht

wert sein?

Das kommt stark auf die Ergebnisse an!

Und hier dreht sich die Gans in den Boden!

Wenn Du jetzt jemanden beschäftigt hast, der z.B. 2000 mal so viele Ergebnisse erzielt wie jemand anderer:

Ist es dann unfair, ihm das 1000 fache zu bezahlen?

Oder ist es dann sogar unfair dieser Person „nur“ das 1000 fache zu bezahlen?

Für den Gewerkschafter ist die Sache klar: das ist unrealistisch, so viel kann niemand mehr wert sein, weil er es nicht leisten kann.

Wie gesagt, ich bin dabei, dass niemand die 1000 fache Leistung erbringen kann.

Wir können nur die Ergebnisse werten.

Und hier zählt JETZT die Produktivität!

Ich behaupte jetzt nicht, dass jeder Konzernchef wirklich so viel mehr leistet als seine Mitarbeiter. Ich kreide nur immer wieder das „Generelle“ an, dass das „kein Mensch“ kann und deshalb „alles ungerecht“ ist.

Ich bin mir nämlich sicher, dass es solche Firmenchefs gibt, die einen wirklich so erheblichen Unterschied machen, dass es fast schon unfair ist, dass sie nur das 1000x fache verdienen, wie deren Angestellte!

Aber wie komme ich jetzt auf so eine mutige oder „tollkühne“ Aussage?

Ein kleiner Tipp: Es geht natürlich um das Thema Produktivität gepaart mit massiven Hebeln.

Mehr Details …selbstverständlich in dieser Folge! ;-)

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auch in der Produktivität!

Das heißt natürlich nicht, dass wir weniger produktiv sein sollen und dann wie durch Geisterhand viel produktiver werden.

Nein, nein, so funktioniert das nicht.

Es geht viel mehr um die Tätigkeiten, die Du Dir vornimmst zu erledigen.

So werbe ich dafür, dass die Themen die Du Dir vornimmst relativ klein sind.

Also mit verhältnismäßig wenig Inhalt.

Das Thema sollte dann aber wirklich vollständig erledigt werden können.

Das ist vor allem spannend, für die ersten Aufgaben, die in ein größeres Thema münden.

Das ist also das „weniger“ … weniger Inhalt in die Startaufgaben legen.

Damit ist nicht der Frosch am Morgen gemeint… das ist wiederrum ein anderes Thema aus der Folge 86 (Frosch Frühstück).

Warum aber weniger?

Was wird dann mehr?

Das erfährst Du in dieser Folge!

Viel Spaß dabei!

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Die lang erwartete Fortsetzung der "Produktivitätskurven-Reiter".

Damit ist die Triologie für die Produktivitätskurve vollständig.

Bei der Produktivitätskurve geht es um eine halbe Sinus-Kurve (die positive Hälfte), die Dich in einem produktiven Zustand repräsentiert.

Das Ziel ist es, das Sinus zu sprengen, also:

Möglichst schnell hoch auf die Produktivitätskurve zu springen

Oben besonders lange surfen

Das Herunterkommen hinauszuzögern, um dann ein wirklich steiles Ende zu nehmen.

Die ersten zwei Disziplinen sind in den folgenden zwei Folgen beschrieben:

Komm auf die Produktivitätskurve https://anchor.fm/bitpuls/episodes/Komm-auf-die-Produktivittskurve-e3tt4t Auf der Produktivitätskurve bleiben https://anchor.fm/bitpuls/episodes/Auf-der-Produktivittskurve-bleiben-e40rjb

In dieser Folge geht es um die letzte Disziplin, nämlich das Hinauszögern, um im Anschluss steil herunterzuspringen.

Schlussendlich ist der Kernskill dafür Motivation. Aber Motivation selbst hat so viele unterschiedliche Facetten und Arten... also einfach nur von Motivation zu sprechen würde dem Ziel nicht gerecht werden.

Welche Art von Motivation Du benötigst und wie ich diese regelmäßig auf der "Welle" aufbaue und aufrechterhalte erkläre ich Dir in dieser Folge.

Viel Erfolg beim Nachmachen!

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