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Episoden

Oliver Hartmann - Erfahrung trifft Neugier: Über Veränderung, Lernen und Netzwerke

41 Minuten
Für das Finale der dritten Staffel von Love to Learn sprechen wir mit Oliver Hartmann, der auf über 40 Jahre Siemens-Erfahrung zurückblickt. Vom Auszubildenden bis zum Aufsichtsratmitglied hat er unterschiedlichste Rollen übernommen, internationale Erfahrungen gesammelt und zahlreiche Transformationen begleitet. Dabei zeigt Oliver, warum Veränderung kein Hindernis, sondern eine Chance ist. Ob Auslandserfahrung in Portugal und Mexiko, digitale Transformation oder der Wandel durch KI: Seine Karriere beweist, dass kontinuierliche Weiterentwicklung und Offenheit für Neues entscheidend sind.Besonders spannend ist sein Blick auf das Thema Netzwerken. Für ihn geht es nicht darum, möglichst viele Kontakte zu sammeln, sondern durch Leistung, Hilfsbereitschaft und Vertrauen nachhaltige Beziehungen aufzubauen. Als Leiter des Siemens Regionalreferats Erlangen-Nürnberg macht er zudem deutlich, wie wertvoll starke regionale Netzwerke sind, um Menschen, Unternehmen und Ideen miteinander zu verbinden und gemeinsames Lernen zu fördern. In dieser Folge erfährst du:warum Veränderung oft der Ausgangspunkt für neue Chancen istwelche Rolle Auslandserfahrungen für die persönliche Entwicklung spielenwarum KI vor allem dann erfolgreich ist, wenn Menschen offen für Neues bleibenwas lebenslanges Lernen in unterschiedlichen Lebensphasen bedeutetMedientipp der Woche: ️ Zoe: ⁠Buch "Missing Out: In Praise of the Unlived Life"- Adam Phillips Pauli: ⁠Postkarten Website  Oliver: EU Innovation Valley - LinkedIn &  InstagramHier findet ihr uns bei LinkedIn: ️ ⁠Oliver bei LinkedIn ⁠Zoe bei LinkedIn Pauli bei LinkedIn

Sylvia Käsler - Führung in Zeiten der Transformation: Positive Psychologie als Kompass

51 Minuten
Transformation steht in vielen Unternehmen ganz oben auf der Agenda. Doch erfolgreiche Veränderugen scheitern selten an Strategien oder Technologien, sondern oft daran, dass Menschen nicht ausreichend eingebunden werden. 🫱‍🫲In der neuen Folge von Love to Learn sprechen wir mit Kaesler, Sylvia (DI FA LRN ODC2) , Expertin für Organizantional Development, über die Herausforderungen moderner Führung und warum Veränderung vor allem Klarheit, Vertrauen und gute Selbstführung braucht. Dabei gibt sie spannende Einblicke in die von ihr initiierte und mitkonzipierte Lernreise „Leading with clarity in transformative times“ und zeigt wie Führungskräfte durch Selbstreflexion, Stärkenorientierung und Ansätze der positiven Psychologie lernen, ihr eigenes Potenzial zu entfalten und ihre Teams wirksam durch Veränderungsprozesse zu begleiten. In dieser Folge erfährst du:Warum Sebstführung die Basis für erfolgreiche Führung istWie Positive Psychologie Teams nachhaltig stärken kannWelche Rolle Reflexion, Stärkenorientierung und Lernen in Zeiten des Wandels spielenEin Satz, der hängen bleibt: „Transformation ist ein großes WIR. Das macht niemand alleine.“ Key Takeaway:Erfolgreiche Veränderung entsteht nicht durch den perfekten Plan, sondern durch Menschen, die gemeinsam lernen, Vertrauen aufbauen und Verantwortung übernehmen. Wer Klarheit über den eigenen Beitrag gewinnt und die eigenen Stärken bewusst einsetzt, schafft die Grundlage für nachhaltigen Wandel.Medientipp der Woche: ️Lorenz: 13 Fragen auf YouTubeJule: PlothouseSylvie: Digital Transformation PodcastHier findet ihr uns bei LinkedIn: ️Lorenz bei LinkedInJule bei LinkedInSylvie bei LinkedIn

Danica Becker - Auf dem Weg zum Glück: Disziplin und Lernen als Wegbegleiter

45 Minuten
In dieser inspirierenden Folge von Love to Learn nehmen wir euch mit auf eine Reise durch Lernen, Mut und Veränderung. Unser Gast zeigt uns, wie wichtig es ist, Verantwortung für die eigene Entwicklung zu übernehmen und Netzwerke zu schaffen, die weit über die eigene Abteilung hinausgehen. Von der Ausbildung zur Bankkauffrau bis zur Leitung eines 12-monatigen Entwicklungsprogramms – wir sprechen darüber, warum berufliche und persönliche Weiterentwicklung nie aufhören sollte. Besonders spannend: Welche Rolle spielen dabei Mut, Change Management und ein Hauch von Kreativität? In dieser Folge erfährst du:Warum Veränderung bei dir selbst beginnt („Be the Change You Want to See“)Wie wichtig Netzwerke, Mentoring und Learning Coaches für deine Entwicklung sindWarum es manchmal der Mut braucht, Unsicherheiten zu akzeptierenWie Kurse wie das „Fach Glück“ Menschen helfen, sich selbst besser zu verstehenEin Satz, der hängen bleibt: „Traut euch mehr zu. Niemand startet perfekt – es geht darum, offen zu lernen und Unterstützung anzunehmen.“ Key Takeaway: Wachstum und persönliches Glück entstehen nicht durch Zufall. Es braucht Offenheit für Neues, klare Lernziele und den Willen, Chancen aktiv zu ergreifen.Medientipp der Woche: ️Lorenz: Instagram lostwithmatheaPauli: Nürnberg FilmDanica: Familienglück ist Elternsache Hier findet ihr uns bei LinkedIn: ️Danica bei LinkedInLorenz bei LinkedInPauli bei Linked

Milad Fagiri - Plan haben, flexibel bleiben: Disziplin, Lernen und neue Perspektiven

52 Minuten
In dieser Folge nehmen wir euch mit ins Silicon Valley: Milad teilt seinen Weg von Deutschland in die Bay Area. Dieser ist geprägt von Neugier, Disziplin und dem Mut, Chancen zu ergreifen. Zwischen internationalen Projekten, KI-Themen und Familienleben wird schnell klar: Karriere verläuft selten nach Plan und genau darin liegt die Chance. Heute arbeitet Milad im Finance‑Umfeld an Zukunftsthemen rund um KI und Smart Infrastructure. Dabei zeigt er, wie wichtig es ist, offen zu bleiben, neue Perspektiven einzunehmen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Gleichzeitig gibt er ehrliche Einblicke in die Herausforderungen eines Auslandsaufenthalts – besonders, wenn Karriere und Familie gemeinsam gedacht werden müssen. In dieser Folge erfährst du:warum ein Plan Orientierung gibt, aber Flexibilität entscheidend istwie Networking echte Türen öffnet und langfristig wirktwelche Kompetenzen dir helfen, in einer KI‑getriebenen Arbeitswelt relevant zu bleibenwie lebenslanges Lernen im Alltag wirklich gelebt werden kannEin Satz, der hängen bleibt: „Das Glas ist immer halbvoll – ich kann immer noch etwas lernen.“ Key Takeaway: Erfolg entsteht nicht durch den perfekten Plan, sondern durch Offenheit, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Chancen im richtigen Moment zu nutzen.Medientipp der Woche: ️Lorenz: Podcast Sternstunde Philosophie Folge "Älterwerden - mehr Gewinn als Verlust?" Pauli: lnstagram Seite inspiradu (Website: hier)Milad: Buch "Dreams and Details" von Jim Hagemann Snabe  Hier findet ihr uns bei LinkedIn: ️Milad bei LinkedInLorenz bei LinkedInPauli bei LinkedIn

Jan Runau - Teamdenken als Schlüssel: Karriere und Studium mit Leidenschaft

1 Stunde
In unserer neuen Podcastfolge ist Jan Runau zu Gast: ein Mann, der Teamdynamik und Leidenschaft in beeindruckender Weise vereint. Mit seinem Motto „Nichts ist schöner, als im Team zu gewinnen“ und seiner Begeisterung für Sport und Führung eröffnet er spannende Perspektiven auf Karriere und persönliche Entwicklung.Nach seinem Vordiplom stieg Jan ins Berufsleben ein und startete eine beeindruckende Karriere bei adidas. Über 30 Jahre, davon 24 Jahre als Leiter der Unternehmenskommunikation, prägte er die globale Außenwahrnehmung und führte preisgekrönte Teams. Doch ein persönliches Ziel blieb für ihn immer wichtig: sein Studium abzuschließen.Nach seiner Karriere erfüllte er sich diesen Traum, schloss sein Studium ab und ergänzte es durch einen Master. Dabei erkannte er:Wissenschaftliche Erkenntnisse könnten Unternehmen enorm bereichern, werden aber oft nicht genutzt.Gleichzeitig bleibt die Wissenschaft in einigen Bereichen noch zu fern vom praktischen Unternehmensalltag.Key Takeaway: Unternehmen und Universitäten sollten stärker kooperieren, um Forschungsergebnisse praxisnah einzusetzen.Auch der Sport ist prägend für Jan. Als Triathlet, Tennistrainer und leidenschaftlicher Sportler sieht er darin eine generationsübergreifende Kraft. Seine Überzeugung: Sport vermittelt Werte wie Vorbereitung, Durchhaltevermögen und Zuverlässigkeit, essenziell für jeden Lebensbereich.Medientipp der Woche: ️Emilia: Buch ⁠"The Big Five for Life: Was wirklich im Leben zählt" von John StreleckyPauli: Karten Fragespiel⁠ "Familie: 66 Fragen um uns besser zu verstehen" von Hotel Matze x beherzt.Jan: ⁠Videos über Führung von Simon Sinek  Hier findet ihr uns bei LinkedIn: ️⁠Jan bei LinkedIn ⁠Pauli bei LinkedIn⁠Emilia bei LinkedIn 
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Über diesen Podcast

Der Podcast mit Impulsen rund ums Lernen und Experimentieren mit spannenden Erfahrungen unserer Gäste. Was verbinden wir mit lebenslangem Lernen und wie gehen wir mit dem Bruch von Routinen um? Welcher Austausch hilft auf der Reise zu Neuem und Unbekanntem? Lernen findet immer und überall statt: Stay hungry, stay foolish! Begleitet uns auf der Reise in die unendlichen Weiten des Lernkosmos.
Webseite
Love To Learn | Siemens.FM
Urheberangabe
Siemens AG
Durchschnittliche Länge
Ø 54 Min.
Erscheinungsweise
Monatlich
Letzter Check
vor 6 Std.
Zuerst veröffentlicht
vor 2 J.
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„Love To Learn“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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