Sylvia Käsler - Führung in Zeiten der Transformation: Positive Psychologie als Kompass

Transformation steht in vielen Unternehmen ganz oben auf der
Agenda. Doch erfolgreiche Veränderugen scheitern selten an
Strategien oder Technologien, sondern oft daran, dass Menschen
nicht ausreichend eingebunden werden. 🫱‍🫲In der neuen Folge von
Love to Learn sprechen wir mit Kaesler, Sylvia (DI FA LRN ODC2) ,
Expertin für Organizantional Development, über die
Herausforderungen moderner Führung und warum Veränderung vor allem
Klarheit, Vertrauen und gute Selbstführung braucht. Dabei gibt sie
spannende Einblicke in die von ihr initiierte und mitkonzipierte
Lernreise „Leading with clarity in transformative times“ und zeigt
wie Führungskräfte durch Selbstreflexion, Stärkenorientierung und
Ansätze der positiven Psychologie lernen, ihr eigenes Potenzial zu
entfalten und ihre Teams wirksam durch Veränderungsprozesse zu
begleiten. In dieser Folge erfährst du:Warum Sebstführung die Basis
für erfolgreiche Führung istWie Positive Psychologie Teams
nachhaltig stärken kannWelche Rolle Reflexion, Stärkenorientierung
und Lernen in Zeiten des Wandels spielenEin Satz, der hängen
bleibt: „Transformation ist ein großes WIR. Das macht niemand
alleine.“ Key Takeaway:Erfolgreiche Veränderung entsteht nicht
durch den perfekten Plan, sondern durch Menschen, die gemeinsam
lernen, Vertrauen aufbauen und Verantwortung übernehmen. Wer
Klarheit über den eigenen Beitrag gewinnt und die eigenen Stärken
bewusst einsetzt, schafft die Grundlage für nachhaltigen
Wandel.Medientipp der Woche: ️Lorenz: 13 Fragen auf YouTubeJule:
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