Thomas Belker - Der Chef in Dir muss Führung finden

Manchmal ist Führung kein Statement - sondern ein stilles Abendessen. In dieser Folge spricht Thomas Belker über Energie, Selbstwirksamkeit und innere Haltung in Situationen, in denen Führungskräfte faktisch wenig Einfluss haben, emotional aber maximal gefordert sind. Ausgangspunkt ist eine persönliche Erfahrung aus Mailand: eine Geschäftsreise mit dem Vorstand International, eine SMS des CEOs kurz vor dem Treffen - und ein klassisches Machtspiel aus den eigenen Reihen. Kein offener Angriff, sondern „Friendly Fire“. Begleitet von einem einsamen Pianospieler in einem luxuriösen Restaurant entsteht ein absurder Moment, der sich einprägt - und lange nachwirkt. Thomas reflektiert, wie sich seine innere Haltung über die Jahre verändert hat: weg von impulsiver Reaktanz, hin zur Akzeptanz dessen, was nicht beeinflussbar ist - und zum konsequenten Fokus auf den tatsächlichen Einflussbereich. Die Metapher der roten Ampel wird dabei zu einem Referenzpunkt moderner Selbstführung. Eine literarische Anregung liefert Ferdinand von Schirach: Situationen klar und präzise beschreiben, Bedeutungsräume offenlassen, keine vorschnelle moralische Bewertung – und Unsicherheit aushalten. Was in der Literatur möglich ist, wird für Führungskräfte zur anspruchsvollen Praxis. Du erfährst in dieser Episode: - Wie „Friendly Fire“ in Organisationen wirkt - und warum es besonders energiezehrend ist. - Warum Verletzungen oft nicht persönlich gemeint, sondern Ausdruck organisationaler Machtlogik sind. - Wie Akzeptanz des Nicht-Beeinflussbaren Selbstwirksamkeit zurückbringen kann - Was Führungskräfte von literarischer Nüchternheit lernen können - und wo ihre Verantwortung darüber hinausgeht. - Warum Ambiguität kein Ausnahmezustand, sondern Alltag im Business ist. Key Takeaways - Führung zeigt sich auch dort, wo Einfluss begrenzt ist. - Nicht jede Kränkung ist persönlich – viele sind systemisch. - Klarheit beginnt mit präziser Beobachtung, nicht mit Bewertung. - Selbstwirksamkeit entsteht durch Fokus auf den eigenen Handlungsspielraum. - Humor kann entlasten, regulieren und Hierarchien abbauen - wenn er respektvoll eingesetzt wird. Zitate der Folge: „Meine Freiheit ist nicht davon abhängig, dass ich alles beeinflussen kann.“ „Führung heißt auch, Unsicherheit auszuhalten, ohne sofort zu antworten.“ „Humor ist ein Regulierungsmechanismus - kein Fluchtweg.“ Kontakt & Links Fragen, Anregungen, Themenwünsche für die nächsten Folgen: hallo@thomasbelker.de Hier geht es zum Host: Thomas Belker - Führungsexperte https://thomasbelker.de/ https://www.linkedin.com/in/thomas-belker-90b5433/?originalSubdomain=de Der Chef in dir muss Führung finden – das Buch zum Podcast (Sachbuch-Bestseller): https://www.forwardverlag.de/products/der-chef-in-dir-muss-fuhrung-finden Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA - the podcast company https://www.studiovenezia.de/

In dieser Folge spricht Thomas Belker mit Birgit Eschbach über ein Experiment, das bewusst gegen den Strom läuft: ein Neujahrskalender für Führungskräfte - 31 kurze Audio-Impulse im Januar, jeweils ein starker Satz als Brücke in den Alltag. Im Gespräch geht es um die Frage, warum Führung selten an fehlenden Modellen scheitert, sondern an fehlender Klarheit, Präsenz und Konsequenz im Alltag - und warum echte Verbindung gerade wieder wichtiger wird als perfekt polierter Content. Thomas teilt außerdem sehr persönliche Einblicke aus seinem Laufjahr (Dolomiten-Trail & Chicago-Marathon) – und was Unternehmen von der Stimmung „ab Kilometer 30“ lernen können: Anerkennung trägt, nicht nur Performance. Und Führung zeigt sich in kleinen Details – zum Beispiel darin, wie du in Büros Nähe herstellst, ohne Kontrolle auszuüben („Guck nicht auf den Monitor“). Du erfährst in dieser Episode: - Warum ein Neujahrskalender für Führungskräfte oft wirksamer ist als Vorsätze „zwischen den Jahren“ - Welche Rolle Community, Zuspruch und Anerkennung im Führungsalltag spielen - gerade wenn es zäh wird - Wie du Nähe herstellen kannst, ohne zu kontrollieren (und warum das Vertrauen sofort verändert) - Weshalb echte Begegnung (Lagerfeueratmosphäre, Handschlag, Präsenz) im digitalen Overload wieder an Wert gewinnt Key Takeaways - Der Januar ist für viele die echte Phase der Neuausrichtung - nicht der Dezember. - Ein starker Satz pro Tag kann mehr verändern als ein weiteres Modell. - Anerkennung sollte im Unternehmen alle erreichen - nicht nur die „Schnellsten“. - Nähe entsteht nicht durch Kontrolle, sondern durch Präsenz und respektvolle Grenzen. - Gemeinschaft ist kein Soft-Thema - sie entscheidet über Durchhaltevermögen „ab Kilometer 30“. Zitate der Folge: „Es geht nicht um Modelle oder Konzepte - sondern darum, was wesentlich ist.“ „Guck nicht auf den Monitor.“ „Im Unternehmen geht es nicht darum, sich ständig neu zu erfinden - sondern das Wesentliche richtig zu machen.“ „Lagerfeueratmosphäre verbindet - das ist etwas, das uns seit Jahrtausenden trägt.“ Kontakt & Links Fragen, Anregungen, Themenwünsche für die nächsten Folgen: hallo@thomasbelker.de Hier geht es zum Host: Thomas Belker, Führungsexperte https://thomasbelker.de/ https://www.linkedin.com/in/thomas-belker-90b5433/?originalSubdomain=de Der Chef in Dir muss Führung finden - Das Buch, von dem du dir wünschst, dein Chef hätte es gelesen (Sachbuch-Bestseller zum Podcast): https://www.forwardverlag.de/products/der-chef-in-dir-muss-fuhrung-finden Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de/

In dieser Episode bündelt Thomas Belker alle 31 täglichen Impulse aus dem Januar 2026 zu einer kompakten Übersicht. Die Impulse kreisen um zentrale Fragen moderner Führung: - Wie entsteht Klarheit? - Wo beginnt Verantwortung? - Was wirkt im Alltag? Alle Impulse sind bewusst unter 90 Sekunden gehalten. Diese Episode ist für alle, - die die Serie noch einmal gesammelt hören möchten - oder einen Einstieg suchen, ohne bei Tag 1 zu beginnen. Du kannst diese Folge am Stück hören – oder sie als Orientierung nutzen, um einzelne Impulse zu vertiefen. Du erfährst in dieser Episode: - warum Führung oft weniger komplex ist, als wir sie machen - welche inneren Haltungen im Alltag den größten Unterschied machen - wie Klarheit, Verantwortung und Präsenz konkret wirksam werden - weshalb kurze Impulse nachhaltiger sein können als lange Konzepte Key Takeaways - Führung beginnt immer bei dir selbst - Klarheit entsteht durch Entscheiden, nicht durch Grübeln - Verantwortung wirkt stärker als Kontrolle - Präsenz verändert Beziehungen unmittelbar - Wirkung entsteht im Nahbereich, nicht im System Zitate der Folge „Klarheit entsteht nicht im Denken, sondern im Entscheiden.“ „Verantwortung wirkt stärker als Kontrolle.“ „Führung zeigt sich im Alltag – nicht im Konzept.“ Die Themen der 31 Impulse im Überblick Impuls 1–11: Orientierung & innere Führung Klarheit · Zuhören · Das Unausgesprochene · Grenzen · Atem · Fokus · Entscheiden · Nein sagen · Präsenz · Klärung statt Bewertung Impuls 12–23: Verantwortung & soziale Dynamik Anerkennung · Weglassen · Delegieren · Meetings · Nähe · Nicht alles lösen · Verantwortung · Ehrlichkeit · Linie · Verbindlichkeit · Abstand · Leichtigkeit · Selbstreflexion Impuls 24–31: Energie & Integration Energie · Widerstand · Pause · Mitdenken lassen · Mut · Einfluss · Unperfekt · Abschluss Fragen, Anregungen, Themenwünsche für die nächsten Folgen: hallo@thomasbelker.de Hier geht es zum Host: Thomas Belker, Führungsexperte https://thomasbelker.de/ https://www.linkedin.com/in/thomas-belker-90b5433/?originalSubdomain=de Der Chef in Dir muss Führung finden - Das Buch, von dem du dir wünschst, dein Chef hätte es gelesen, Thomas Belkers Sachbuch-Besteller zum Podcast: https://www.forwardverlag.de/products/der-chef-in-dir-muss-fuhrung-finden Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de/

90 Sekunden Führung - ein Neujahrskalender in 31 Impulsen. Diese Folge ist Teil einer besonderen Serie: Im Januar 2026 erscheint jeden Tag ein kurzer Führungsimpuls - klar, pointiert und bewusst unter 90 Sekunden. Kein langes Gespräch. Keine Theorie. Sondern: ein Gedanke. ein Satz, der wirkt. Dieses Format ist für Momente, in denen du keinen Kopf für lange Inhalte hast - aber Klarheit, Haltung oder einen inneren Impuls brauchst. Höre diese Folge für sich allein - oder als Teil des gesamten Neujahrskalenders. Fragen, Anregungen, Themenwünsche für die nächsten Folgen: hallo@thomasbelker.de Hier geht es zum Host: Thomas Belker, Führungsexperte https://thomasbelker.de/ https://www.linkedin.com/in/thomas-belker-90b5433/?originalSubdomain=de Der Chef in Dir muss Führung finden - Das Buch, von dem du dir wünschst, dein Chef hätte es gelesen, Thomas Belkers Sachbuch-Besteller zum Podcast: https://www.forwardverlag.de/products/der-chef-in-dir-muss-fuhrung-finden Dieser Podcast ist eine Produktion von STUDIO VENEZIA – the podcast company: https://www.studiovenezia.de/