I Want Change - der Podcast über Agilität für Non-Techies

Wie verändert KI die Arbeitswelt? Wie arbeitet man mit KI – und warum sie ein durchaus nutzbares Tool sein kann! In dieser Folge sprechen wir über die Zukunft der Arbeit zwischen Mensch und Maschine, warum KI mehr ist als nur ein Tool und wie aus einem Assistenten plötzlich ein echtes Teammitglied werden kann.


Gemeinsam mit unserem Kollegen Daniel Dorsch greifen wir ein Gespräch auf, das wir schon vor einiger Zeit geführt haben und merken schnell: Die Situation hat sich bereits weiterentwickelt. KI und ihre Einsatzmöglichkeiten verändern sich rasant, weshalb es umso wichtiger ist, dran zu bleiben und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.


Deshalb: Stay Tuned!


Zum Podcast: I Want Change – der Podcast über Agilität für Non-Techies Moderation: Manuel Illi Gast: Daniel Dorsch Produktion: Laura Kotulla Referenzen:


Clayton Christensen: The Innovator's Dilemma: When New Technologies Cause Great Firms to Fail (Management of Innovation and Change)


Kotter International: 8-Stufen-Modell der Transformation


John P. Kotter: Leading Change

Wie entsteht eine lernende Organisation im Konzern? In dieser Episode sprechen wir mit Daniela von Siemens und unserer Kollegin Dora, als Gruppenlern-Expertin über ein weiteres konkretes Praxisbeispiel: agiles Lerncoaching und Gruppenlernen im strukturierten Unternehmenskontext.


Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie kann Lernen vom klassischen Seminar zu einem iterativen, selbstverantwortlichen Prozess im Arbeitsalltag werden? Wir sprechen über Lerncoaches, Lernplattformen, Gruppenlernformate und darüber, warum gemeinsames Lernen oft effektiver ist als allein vor dem Bildschirm zu sitzen. Dein zentrales Learning hier: Wissen ist durch KI immer verfügbar – entscheidend wird die Fähigkeit dranzubleiben und mitzugehen. Genau dafür braucht es Struktur, Austausch und Menschen, die Lernprozesse begleiten. #Lernökosystem #AgilesLernen #Gruppenlernen #LearningCulture #ContinuousLearning #KI #FutureOfLearning Zum Podcast: I Want Change – der Podcast über Agilität für Non-Techies Moderation: Manuel Illi Gäste: Daniela Pankratz und Dora Hormes Produktion: Laura Kotulla Referenzen: Mehr zum Thema Gruppenlernen und wie wir es angehen findet ihr im Blog von Dr. Vera Baum! Was du zur Firmenkultur wissen solltest Was ist Agile Lehre? Hier findest du mehr!

In der dritten Folge unserer Mini-Serie zum Thema Lernökosysteme knüpfen wir direkt an die vorherige Episode an und gehen einen Schritt weiter in die Praxis. Nach dem ersten Praxisbeispiel schauen wir uns nun ein zweites konkretes Szenario an und zeigen, wie auch andere Lernökosysteme in Unternehmen aussehen können. Gemeinsam mit Maria Seltmann von Siemens und Dora Hormes von QualityMinds sprechen wir über agile Lehre, Learning Guides und die Frage, wie klare Lernziele, iterative Formate und Retrospektiven einen Rahmen schaffen, der Selbstorganisation, Praxisnähe und nachhaltiges Lernen ermöglicht. Ein ehrlicher Erfahrungsbericht darüber, was funktioniert, wo es herausfordernd wird und warum Lernökosysteme von Menschen leben, die Lernen aktiv gestalten. #IWantChange #Lernökosysteme #AgileLehre #LearningGuides #NewLearning #AgilesLernen #Transformation #ContinuousLearning #LearningCulture


Zum Podcast: I Want Change – der Podcast über Agilität für Non-Techies Moderation: Manuel Illi Gäste: Dora Hormes und Maria Seltmann Produktion: Laura Kotulla Referenzen:


Mehr zum Thema Gruppenlernen und wie wir es angehen findet ihr im Blog von Dr. Vera Baum! Was du zur Firmenkultur wissen solltest Was ist Agile Lehre? Hier findest du mehr! User Centered Design? Hör dazu gerne in unsere Episode mit unserem Kollegen Julian rein. Das sagen Teilnehmende über das Learning Guide Programm:


"The Learning Guide program helps you get great ideas to improve transfer knowledge." "Impressive how much you can learn in only 4x4 sessions. The enagement of the trainers and their quick adaption of the program to fit our needs was impressive and very professional. I was positive surprised that we were able to prepare a complete concept for a learning program which can be applied in reality in only four sessions - and that every group were ready! The learning guide program showed me real use cases, a lot of methods and tools which I'm now already ready to apply in my working environement, outstanding. The potivie emotions from the trainers but also from the whole group made it easy to learn together. ... all my real impressions (eventhough I was only able to attend 2 sessions in time and had to listen to the recordings for the others) THANKS A LOT for this opportunity to learn and grow to you Maria, Dora, Manuel and Vera."

Lernen funktioniert am besten gemeinsam. In dieser Folge von I Want Change sprechen wir ganz praktisch über Gruppenlernen innerhalb eines Lernökosystems. Gemeinsam mit Julia aus dem Umfeld von HelloFresh teilen wir echte Erfahrungen aus erster Hand. Was funktioniert gut? Wo wird es herausfordernd? Und was braucht es, damit gemeinsames Lernen wirklich Teil des Arbeitsalltags wird?


Eine ehrliche, praxisnahe Folge über Lernen im Miteinander – ohne Buzzwords, aber mit klaren Meinungen.


#IWantChange #Lernökosystem #Gruppenlernen #NewLearning #AgilesLernen #LernenImTeam #LearningCulture #HelloFresh #Change


Zum Podcast:


I Want Change – der Podcast über Agilität für Non-Techies


Moderation: Manuel Illi


Gäste: Dora Hormes und Julia Pfleiderer


Produktion: Laura Kotulla


Referenzen:


Mehr zum Thema Gruppenlernen und wie wir es angehen findet ihr im Blog von Dr. Vera Baum!


Was du zur Firmenkultur wissen solltest


Lernkultur trifft Leadership - Hier gehts zum Interview mit Julia und Inez