I Want Change - der Podcast über Agilität für Non-Techies

In der dritten Folge unserer Mini-Serie zum Thema Lernökosysteme knüpfen wir direkt an die vorherige Episode an und gehen einen Schritt weiter in die Praxis. Nach dem ersten Praxisbeispiel schauen wir uns nun ein zweites konkretes Szenario an und zeigen, wie auch andere Lernökosysteme in Unternehmen aussehen können. Gemeinsam mit Maria Seltmann von Siemens und Dora Hormes von QualityMinds sprechen wir über agile Lehre, Learning Guides und die Frage, wie klare Lernziele, iterative Formate und Retrospektiven einen Rahmen schaffen, der Selbstorganisation, Praxisnähe und nachhaltiges Lernen ermöglicht. Ein ehrlicher Erfahrungsbericht darüber, was funktioniert, wo es herausfordernd wird und warum Lernökosysteme von Menschen leben, die Lernen aktiv gestalten. #IWantChange #Lernökosysteme #AgileLehre #LearningGuides #NewLearning #AgilesLernen #Transformation #ContinuousLearning #LearningCulture Zum Podcast: I Want Change – der Podcast über Agilität für Non-Techies Moderation: Manuel Illi Gäste: Dora Hormes und Maria Seltmann Produktion: Laura Kotulla Referenzen: Mehr zum Thema Gruppenlernen und wie wir es angehen findet ihr im Blog von Dr. Vera Baum! Was du zur Firmenkultur wissen solltest Was ist Agile Lehre? Hier findest du mehr! User Centered Design? Hör dazu gerne in unsere Episode mit unserem Kollegen Julian rein. Das sagen Teilnehmende über das Learning Guide Programm: "The Learning Guide program helps you get great ideas to improve transfer knowledge." "Impressive how much you can learn in only 4x4 sessions. The enagement of the trainers and their quick adaption of the program to fit our needs was impressive and very professional. I was positive surprised that we were able to prepare a complete concept for a learning program which can be applied in reality in only four sessions - and that every group were ready! The learning guide program showed me real use cases, a lot of methods and tools which I'm now already ready to apply in my working environement, outstanding. The potivie emotions from the trainers but also from the whole group made it easy to learn together. ... all my real impressions (eventhough I was only able to attend 2 sessions in time and had to listen to the recordings for the others) THANKS A LOT for this opportunity to learn and grow to you Maria, Dora, Manuel and Vera."

Lernen funktioniert am besten gemeinsam. In dieser Folge von I Want Change sprechen wir ganz praktisch über Gruppenlernen innerhalb eines Lernökosystems. Gemeinsam mit Julia aus dem Umfeld von HelloFresh teilen wir echte Erfahrungen aus erster Hand. Was funktioniert gut? Wo wird es herausfordernd? Und was braucht es, damit gemeinsames Lernen wirklich Teil des Arbeitsalltags wird? Eine ehrliche, praxisnahe Folge über Lernen im Miteinander – ohne Buzzwords, aber mit klaren Meinungen. #IWantChange #Lernökosystem #Gruppenlernen #NewLearning #AgilesLernen #LernenImTeam #LearningCulture #HelloFresh #Change Zum Podcast: I Want Change – der Podcast über Agilität für Non-Techies Moderation: Manuel Illi Gäste: Dora Hormes und Julia Pfleiderer Produktion: Laura Kotulla Referenzen: Mehr zum Thema Gruppenlernen und wie wir es angehen findet ihr im Blog von Dr. Vera Baum! Was du zur Firmenkultur wissen solltest Lernkultur trifft Leadership - Hier gehts zum Interview mit Julia und Inez

Wie gelingt Lernen, das nicht verpufft, sondern wirklich Wirkung entfaltet? In unserem Podcast sprechen wir darüber, wie Lernökosysteme Unternehmen dabei unterstützen, Lernen nachhaltig, praxisnah und anschlussfähig zu gestalten. Wir diskutieren reale Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag, teilen Erfahrungen aus IT-Teams und zeigen, wie individuelles Lernen, Gruppenlernen und gezielte Lehre sinnvoll zusammenspielen – von ersten Lerninitiativen bis hin zu groß angelegten Re- und Upskilling-Vorhaben. #learningculture #lernökosystem #agileslernen #feedbackkultur #newwork #qualityminds #agilemindset #lifelonglearning #learninganddevelopment Zum Podcast: I Want Change – der Podcast über Agilität für Non-Techies Moderation: Manuel Illi Gast: Dr. Vera Baum Produktion: Laura Kotulla Referenzen: Hier geht es zu Vera's Blog über Lernökosysteme Was du zur Firmenkultur wissen solltest

In unserer ersten inhaltlichen Episode der 4. Staffel tauchen wir mit Matthias in die Welt der Bestandssysteme und ihre Migration ein. Klingt erstmal schwer technisch – doch hinter einem scheinbar simplen „Software-Update“ steckt weit mehr als man denkt! Wir sprechen darüber, warum Migrationen oft komplexer sind als komplette Neuentwicklungen, welche Herausforderungen in Unternehmen immer wieder auftreten und welche strategischen Entscheidungen dabei wirklich entscheidend sind. Vor allem aber blicken wir darauf, was wir als Menschen aus solchen Veränderungsprozessen lernen können: von Mut, Fehlerkultur und klarer Kommunikation bis hin zu der Frage, wie Teams Veränderungen nachhaltig gestalten. Eine Episode für alle, die verstehen wollen, wie Technik und Menschlichkeit zusammenwirken – und warum beides für erfolgreiche Transformation unverzichtbar ist. #IWantChangePodcast #SoftwareMigration #Bestandssysteme #DigitalTransformation #TechPsychology #ChangeManagement #QualityMinds #AgileThinking #TeamLearning #NeuesArbeiten Zum Podcast: I Want Change – der Podcast über Agilität für Non-Techies Moderation: Manuel Illi Gast: Matthias Thubauville Produktion: Laura Kotulla Referenzen: IWC S3F6: Culture of SRE – Wenn man uns nicht sieht, machen wir’s richtig