Vom Seminar zur lernenden Organisation: Wie man Lernen in den Arbeitsalltag integriert

Wie entsteht eine lernende Organisation im Konzern? In dieser
Episode sprechen wir mit Daniela von Siemens und unserer Kollegin
Dora, als Gruppenlern-Expertin über ein weiteres konkretes
Praxisbeispiel: agiles Lerncoaching und Gruppenlernen im
strukturierten Unternehmenskontext.



Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie kann Lernen vom klassischen
Seminar zu einem iterativen, selbstverantwortlichen
Prozess im Arbeitsalltag werden? Wir sprechen über
Lerncoaches, Lernplattformen, Gruppenlernformate und darüber,
warum gemeinsames Lernen oft effektiver ist als allein vor dem
Bildschirm zu sitzen.
Dein zentrales Learning hier: Wissen ist durch KI immer
verfügbar – entscheidend wird die Fähigkeit dranzubleiben und
mitzugehen. Genau dafür braucht es Struktur, Austausch
und Menschen, die Lernprozesse begleiten.
#Lernökosystem #AgilesLernen #Gruppenlernen #LearningCulture
#ContinuousLearning #KI #FutureOfLearning

Zum Podcast:
I Want Change – der Podcast über Agilität für
Non-Techies
Moderation: Manuel Illi
Gäste: Daniela Pankratz und Dora Hormes
Produktion: Laura Kotulla

Referenzen:

Mehr zum Thema Gruppenlernen und wie wir es angehen findet ihr im
Blog von Dr. Vera Baum!
Was du zur Firmenkultur wissen solltest
Was ist Agile Lehre? Hier findest du mehr!