Learning Guides – Wenn agile Lehre Teil eines Lernökosystems wird

In der dritten Folge unserer Mini-Serie zum Thema Lernökosysteme
knüpfen wir direkt an die vorherige Episode an und gehen einen
Schritt weiter in die Praxis. Nach dem ersten Praxisbeispiel
schauen wir uns nun ein zweites konkretes Szenario an und zeigen,
wie auch andere Lernökosysteme in Unternehmen aussehen können.
Gemeinsam mit Maria Seltmann von Siemens und Dora Hormes von
QualityMinds sprechen wir über agile Lehre, Learning Guides und
die Frage, wie klare Lernziele, iterative Formate und
Retrospektiven einen Rahmen schaffen, der Selbstorganisation,
Praxisnähe und nachhaltiges Lernen ermöglicht. Ein ehrlicher
Erfahrungsbericht darüber, was funktioniert, wo es herausfordernd
wird und warum Lernökosysteme von Menschen leben, die Lernen
aktiv gestalten.
#IWantChange #Lernökosysteme #AgileLehre #LearningGuides
#NewLearning #AgilesLernen #Transformation #ContinuousLearning
#LearningCulture



Zum Podcast:
I Want Change – der Podcast über Agilität für
Non-Techies
Moderation: Manuel Illi
Gäste: Dora Hormes und Maria Seltmann
Produktion: Laura Kotulla

Referenzen:



Mehr zum Thema Gruppenlernen und wie wir es angehen findet ihr im
Blog von Dr. Vera Baum!
Was du zur Firmenkultur wissen solltest
Was ist Agile Lehre? Hier findest du mehr!
User Centered Design? Hör dazu gerne in unsere Episode mit
unserem Kollegen Julian rein.

Das sagen Teilnehmende über das Learning Guide
Programm:




"The Learning Guide program helps you get great ideas to
improve transfer knowledge."




"Impressive how much you can learn in only 4x4 sessions. The
enagement of the trainers and their quick adaption of the
program to fit our needs was impressive and very
professional. I was positive surprised that we were able to
prepare a complete concept for a learning program which can
be applied in reality in only four sessions - and that every
group were ready! The learning guide program showed me real
use cases, a lot of methods and tools which I'm now already
ready to apply in my working environement, outstanding. The
potivie emotions from the trainers but also from the whole
group made it easy to learn together. ... all my real
impressions (eventhough I was only able to attend 2 sessions
in time and had to listen to the recordings for the others)
THANKS A LOT for this opportunity to learn and grow to you
Maria, Dora, Manuel and Vera."