Female Leadership Podcast Archiv
493 Episoden
41 Minuten
Hast du dir schon einmal bewusst gemacht, wie viel Einfluss du hast? Egal ob im beruflichen oder privaten Kontext, jede*r von uns kann individuelle Stärken und Ressourcen nutzen. Um die eigenen Ziele zu erreichen und auch, um andere Menschen zu unterstützen.
Die Female Leadership Academy wird 5 Jahre alt – und in dieser Jubiläumsfolge geht es darum, wie unser Einfluss wächst, wenn wir ihn teilen. Du erhältst konkrete Impulse und Strategien, wie du deine Ressourcen erkennst und bewusst einsetzt. Außerdem erfährst du, warum geteilter Einfluss eine wahre Superkraft ist und wie du schon mit kleinen Gesten Großes bewirken kannst. Denn: “Shared power is a superpower!”
**In dieser Folge zum Thema “Power-Sharing” erfährst du: **
Wie du deinen Einfluss erkennst
Warum es wichtig ist, deinen Einfluss gezielt zu nutzen
Wieso geteilte Macht eine Superkraft ist
Links und Literatur zum Thema “Power-Sharing”
Alle Links und Empfehlungen findest du hier.
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Die Female Leadership Academy wird 5 Jahre alt – und in dieser Jubiläumsfolge geht es darum, wie unser Einfluss wächst, wenn wir ihn teilen. Du erhältst konkrete Impulse und Strategien, wie du deine Ressourcen erkennst und bewusst einsetzt. Außerdem erfährst du, warum geteilter Einfluss eine wahre Superkraft ist und wie du schon mit kleinen Gesten Großes bewirken kannst. Denn: “Shared power is a superpower!”
**In dieser Folge zum Thema “Power-Sharing” erfährst du: **
Wie du deinen Einfluss erkennst
Warum es wichtig ist, deinen Einfluss gezielt zu nutzen
Wieso geteilte Macht eine Superkraft ist
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52 Minuten
Interview mit Wissenschaftlerin Rike Pätzold
Ungewissheit ist Teil des Lebens – und damit auch der Arbeit. Eine unbequeme Erkenntnis – schließlich haben die meisten Menschen ein großes Bedürfnis nach Sicherheit. Autorin und Wissenschaftlerin Rike Pätzold widmet sich in ihrer Forschungsarbeit diesem Spannungsverhältnis und zeigt, wie wir das Unbekannte als Möglichkeitsraum und Chance begreifen und nutzen können.
In Folge 267 im Female Leadership Podcast erklärt Rike Pätzold, warum es die Gewissheit, nach der wir uns immer wieder sehnen, nicht gibt. Sie beleuchtet die Vorzüge des Ungewissen und zeigt auf, wie Organisationen im Meer der Ungewissheiten sowohl stabil als auch schnell und wendig bleiben können. Dabei teilt sie praktische Einsichten und Ansätze, die dabei helfen, mit der Herausforderung der Ungewissheit umzugehen und neue Möglichkeiten zu entdecken.
In dieser Folge zum Thema “Mit Ungewissheit umgehen” erfährst du:
Was Organisationen und Teams helfen kann, um mit Ungewissheiten umzugehen
Welche Kraft in der Ungewissheit liegt
Was der Unterschied zwischen Unsicherheit und Ungewissheit ist
Links und Literatur zum Thema “Mit Ungewissheit umgehen”
Alle Links und Empfehlungen findest du hier.
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In Folge 267 im Female Leadership Podcast erklärt Rike Pätzold, warum es die Gewissheit, nach der wir uns immer wieder sehnen, nicht gibt. Sie beleuchtet die Vorzüge des Ungewissen und zeigt auf, wie Organisationen im Meer der Ungewissheiten sowohl stabil als auch schnell und wendig bleiben können. Dabei teilt sie praktische Einsichten und Ansätze, die dabei helfen, mit der Herausforderung der Ungewissheit umzugehen und neue Möglichkeiten zu entdecken.
In dieser Folge zum Thema “Mit Ungewissheit umgehen” erfährst du:
Was Organisationen und Teams helfen kann, um mit Ungewissheiten umzugehen
Welche Kraft in der Ungewissheit liegt
Was der Unterschied zwischen Unsicherheit und Ungewissheit ist
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34 Minuten
Sichtbarkeit im Job ist wichtig für die eigene Karriere – und auch um Themen Aufmerksamkeit zukommen zu lassen und Einfluss nehmen zu können. Doch sich aktiv in die Sichtbarkeit zu begeben, liegt für viele weit außerhalb der Komfortzone. Ein Vortrag vor vielen Menschen, eine Präsentation beim Vorstand oder auch ein wichtiges Einzelgespräch kann Druck und große Aufregung erzeugen.
Wie du es schaffst, dich auch in aufregenden Momenten stimmig und kompetent zu zeigen, darum geht es in Folge 266 im Female Leadership Podcast. Du erfährst, wie du der Anspannung mit einer anderen Leichtigkeit begegnen kannst. Neben persönlichen Erkenntnissen erhältst du drei Impulse, die dir helfen können, mehr Freude und Souveränität in dein Auftreten zu bringen.
In dieser Folge zum Thema “Sichtbarkeit im Job” erfährst du:
3 Impulse für mehr Souveränität und Sicherheit
Wie du mehr Klarheit in deine Botschaften bekommst
Die Bedeutung von Selbstreflexion für ein aufrichtiges Auftreten
Links und Literatur zum Thema “Sichtbarkeit im Job”
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In dieser Folge zum Thema “Sichtbarkeit im Job” erfährst du:
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Die Bedeutung von Selbstreflexion für ein aufrichtiges Auftreten
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49 Minuten
Interview mit Liz Wiseman
In jeder Organisation finden sich Menschen, die durch ihr außerordentliches Engagement und ihr selbstbewusstes Handeln hervorstechen. Sogenannte “Impact Player” zeichnen sich durch ihre exzellente Arbeit und ihren überdurchschnittlichen Einfluss im Team aus. Auf sie können wir uns in kritischen Situationen verlassen und sie bekommen Verantwortung für wichtige Aufgaben. Die US-amerikanische Wissenschaftlerin und Unternehmensberaterin Liz Wiseman erklärt, welche große Bedeutung diese “Impact Player” für Teams haben, wie sie gefördert werden können und wie wir selbst zu ihnen werden.
Was macht einen Impact Player aus und warum hat jede*r von uns die Kapazität, über sich hinauszuwachsen und den eigenen Einfluss im Team zu vervielfachen? Darüber spricht Bestsellerautorin Liz Wiseman in Folge 265 im Female Leadership Podcast. In ihrer langjährigen Arbeit mit Führungskräften hat sie überraschende Erkenntnisse gewonnen, was gute Führung und starke Teams ausmacht.
In dieser Folge zum Thema “Impact Players" erfährst du:
Was ein Impact Player ist und was sie oder ihn von anderen Mitarbeitenden unterscheidet
Was ein starkes Team ausmacht
Warum jede*r von uns Führung übernehmen kann
Links und Literatur zum Thema “Impact Player”
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Was macht einen Impact Player aus und warum hat jede*r von uns die Kapazität, über sich hinauszuwachsen und den eigenen Einfluss im Team zu vervielfachen? Darüber spricht Bestsellerautorin Liz Wiseman in Folge 265 im Female Leadership Podcast. In ihrer langjährigen Arbeit mit Führungskräften hat sie überraschende Erkenntnisse gewonnen, was gute Führung und starke Teams ausmacht.
In dieser Folge zum Thema “Impact Players" erfährst du:
Was ein Impact Player ist und was sie oder ihn von anderen Mitarbeitenden unterscheidet
Was ein starkes Team ausmacht
Warum jede*r von uns Führung übernehmen kann
Links und Literatur zum Thema “Impact Player”
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36 Minuten
Jede Gruppe hat ihre eigene Dynamik. In einem Setting fühlst du dich vielleicht stark und selbstbewusst, während es dir in anderen Konstellationen unangenehm ist, das Wort zu ergreifen.
Aus der Perspektive der (einzigen) Frau in Männerrunden kann die Gruppendynamik einen besonderen Stellenwert einnehmen. Warum das so ist, welche Rolle dabei unsere Sozialisierung spielt und wie wir ganz konkret einen guten Umgang mit auch fordernden Gruppendynamiken finden können, sehen wir uns in Folge 264 des Female Leadership Podcasts an. Dabei erhältst du drei konkrete Impulse, die dir helfen können, dich auch in nicht so vertrauten Gruppensituationen sicherer zu fühlen.
In dieser Folge zum Thema “als Frau in Männerrunden” erfährst du:
Welchen Einfluss unsere Sozialisierung auf Gruppenstrukturen hat
Wie du Dominanzstrukturen und -dynamiken hinterfragen und verstehen kannst
Praktische Impulse für mehr Sicherheit in unangenehmen Gruppendynamiken
Links und Literatur zum Thema “als Frau in Männerrunden”
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In dieser Folge zum Thema “als Frau in Männerrunden” erfährst du:
Welchen Einfluss unsere Sozialisierung auf Gruppenstrukturen hat
Wie du Dominanzstrukturen und -dynamiken hinterfragen und verstehen kannst
Praktische Impulse für mehr Sicherheit in unangenehmen Gruppendynamiken
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49 Minuten
Interview mit Melina Royer
In unserer schnelllebigen und lauten Arbeitswelt wird oft eine (laut)starke Präsenz und Selbstdarstellung erwartet – eine große Herausforderung für introvertierte Menschen. Wie auch leise Menschen in einer lauten Welt ihren Platz finden, darüber schreibt und spricht Autorin und systemische Coachin Melina Royer unter anderem auf ihrem Blog “Vanilla Mind” oder in ihrem Podcast “Still und stark”.
In Folge 263 im Female Leadership Podcast gibt sie einen Einblick, was Introversion in der Arbeitswelt bedeutet, mit welchen Strukturen Führungskräfte leise Mitarbeiter*innen unterstützen können und was du als Introvertierte*r selbst tun kannst, um dich auf für dich stimmige Weise wirkungsvoll einzubringen .
In dieser Folge zum Thema “Introvertiert” erfährst du:
Was genau Introversion bedeutet
Wie Führungskräfte leise Mitarbeiter*innen unterstützen können
Konkrete Impulse, die dir als Introvertierte*r in einer lauten Arbeitswelt helfen
Links und Literatur zum Thema “Introvertiert”
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In Folge 263 im Female Leadership Podcast gibt sie einen Einblick, was Introversion in der Arbeitswelt bedeutet, mit welchen Strukturen Führungskräfte leise Mitarbeiter*innen unterstützen können und was du als Introvertierte*r selbst tun kannst, um dich auf für dich stimmige Weise wirkungsvoll einzubringen .
In dieser Folge zum Thema “Introvertiert” erfährst du:
Was genau Introversion bedeutet
Wie Führungskräfte leise Mitarbeiter*innen unterstützen können
Konkrete Impulse, die dir als Introvertierte*r in einer lauten Arbeitswelt helfen
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45 Minuten
Verletzlichkeit ist eine Stärke, die wichtig für ein gutes Miteinander und starke Führung ist. Wenn wir uns erlauben, verletzlich zu sein, können wir nahbar und empathisch auftreten und eine tiefe Verbindung zu uns selbst und anderen aufbauen.
In Folge 262 des Female Leadership Podcasts erfährst du nicht nur, wie Verletzlichkeit dazu beiträgt, eine positive Teamdynamik zu schaffen und psychologische Sicherheit aufzubauen, sondern auch, wie du diese Eigenschaft bewusst und konstruktiv in deiner Arbeit einsetzen kannst. Dafür erhältst du drei konkrete Impulse, die du gleich im Alltag und im Job ausprobieren kannst.
In dieser Folge zum Thema “Verletzlichkeit” erfährst du:
Warum Verletzlichkeit bedeutend für ein gesundes Miteinander und dein persönliches Wohlbefinden ist
Wie eine konstruktive Form der Verletzlichkeit aussehen kann
3 Impulse, wie du du Verletzlichkeit bewusst einsetzen kannst
Links und Literatur zum Thema “Verletzlichkeit”
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In dieser Folge zum Thema “Verletzlichkeit” erfährst du:
Warum Verletzlichkeit bedeutend für ein gesundes Miteinander und dein persönliches Wohlbefinden ist
Wie eine konstruktive Form der Verletzlichkeit aussehen kann
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59 Minuten
Interview mit Entscheidungscoachin Sarah Momoh
“Was, wenn ich die falsche Entscheidung treffe?” Während manche Menschen schon beim Blick in die Speisekarte ins Straucheln geraten, wird es spätestens bei großen Fragen wie: “Soll ich meinen Job kündigen?” für alle schwierig. Entscheidungscoachin und Theologin Sarah Momoh hilft Menschen dabei, Entscheidungen mutig, selbstbewusst und achtsam zu treffen.
In Folge 261 im Female Leadership Podcast zeigt sie neue, hilfreiche Perspektiven auf kleine und große Entscheidungen im Leben. Dabei wird sie sehr persönlich und gibt Einblick in ein Thema, das vor allem viele Frauen umtreibt: die Kinderfrage. Sie teilt ihre Herangehensweise an die große Lebensfrage: “Möchte ich Mutter werden?” und erzählt offen, wie es ihr gelungen ist, diese Entscheidung für sich zu treffen und einen Umgang mit dem hohen Erwartungsdruck von außen gefunden hat.
In dieser Folge zum Thema “Entscheidungen zu Lebensfragen” erfährst du:
Warum es uns manchmal so schwer fällt, Entscheidungen zu treffen
Wie du einen sicheren Umgang mit der Angst vor Fehlern findest
Was Lebensmut bedeutet und wie er uns bei Entscheidungen helfen kann
Links und Literatur zum Thema “Entscheidungen zu Lebensfragen”
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“Was, wenn ich die falsche Entscheidung treffe?” Während manche Menschen schon beim Blick in die Speisekarte ins Straucheln geraten, wird es spätestens bei großen Fragen wie: “Soll ich meinen Job kündigen?” für alle schwierig. Entscheidungscoachin und Theologin Sarah Momoh hilft Menschen dabei, Entscheidungen mutig, selbstbewusst und achtsam zu treffen.
In Folge 261 im Female Leadership Podcast zeigt sie neue, hilfreiche Perspektiven auf kleine und große Entscheidungen im Leben. Dabei wird sie sehr persönlich und gibt Einblick in ein Thema, das vor allem viele Frauen umtreibt: die Kinderfrage. Sie teilt ihre Herangehensweise an die große Lebensfrage: “Möchte ich Mutter werden?” und erzählt offen, wie es ihr gelungen ist, diese Entscheidung für sich zu treffen und einen Umgang mit dem hohen Erwartungsdruck von außen gefunden hat.
In dieser Folge zum Thema “Entscheidungen zu Lebensfragen” erfährst du:
Warum es uns manchmal so schwer fällt, Entscheidungen zu treffen
Wie du einen sicheren Umgang mit der Angst vor Fehlern findest
Was Lebensmut bedeutet und wie er uns bei Entscheidungen helfen kann
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44 Minuten
Job und Privatleben in Balance zu bringen, kann eine große Herausforderung sein – auch und gerade wenn unsere Arbeit uns erfüllt und glücklich macht. Es passiert schnell, dass wir Fragen, Ideen, Deadlines oder Probleme mit nach Hause tragen und sie uns auch beim Sport, Abendessen oder Einschlafen weiter beschäftigen.
Damit die lange To-do-Liste nicht zur Dauerbelastung wird, kann es helfen, Alltag und Arbeit in einen ausgewogenen Einklang zu bringen und klare Grenzen zu ziehen. Mit welchen drei Impulsen das besser gelingen kann, erfährst du in Folge 260 im Female Leadership Podcast.
In dieser Folge zum Thema “Work-Life-Balance” erfährst du:
Warum es wichtig ist, Lebensbereiche in Balance zu bringen
Welche Techniken helfen, bewusst Grenzen zu ziehen
Warum Work-Life-Balance eine echte Herausforderung und deshalb auch eine Teamaufgabe ist
Links und Literatur zum Thema “Work-Life-Balance”
Alle Links und Empfehlungen findest du hier.
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Damit die lange To-do-Liste nicht zur Dauerbelastung wird, kann es helfen, Alltag und Arbeit in einen ausgewogenen Einklang zu bringen und klare Grenzen zu ziehen. Mit welchen drei Impulsen das besser gelingen kann, erfährst du in Folge 260 im Female Leadership Podcast.
In dieser Folge zum Thema “Work-Life-Balance” erfährst du:
Warum es wichtig ist, Lebensbereiche in Balance zu bringen
Welche Techniken helfen, bewusst Grenzen zu ziehen
Warum Work-Life-Balance eine echte Herausforderung und deshalb auch eine Teamaufgabe ist
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1 Stunde 9 Minuten
Interview mit Bestsellerautor John Strelecky
Die eigenen Bedürfnisse, Werte und Wünsche kennen und sie offen vor sich selbst und anderen vertreten: Für Bestsellerautor John Strelecky ist das der Schlüssel, um das Leben in vollen Zügen auszukosten. Aber was, wenn sich das Gefühl, zu viel zu sein oder nicht in gesellschaftliche Bilder zu passen, in den Weg stellt?
In Folge 259 im Female Leadership Podcast erzählt John Strelecky von seinen persönlichen Erfahrungen und davon, welche Gedanken und Techniken ihm helfen, sich selbst treu zu bleiben. Wie in seinen Bestseller-Büchern geht es dabei um große Fragen wie “Was will ich wirklich im Leben erreichen?” und “Wer bin ich eigentlich?”.
In dieser Folge zum Thema “authentisch sein" erfährst du:
Wie ein liebevoller Umgang mit dir selbst hilft, stimmig aufzutreten
Was hinter der Angst steckt, “zu viel” zu sein
Wie das Fast-Forward-Game ist und wie es helfen kann, Entscheidungen zu treffen
Links und Literatur zum Thema “authentisch sein”
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Die eigenen Bedürfnisse, Werte und Wünsche kennen und sie offen vor sich selbst und anderen vertreten: Für Bestsellerautor John Strelecky ist das der Schlüssel, um das Leben in vollen Zügen auszukosten. Aber was, wenn sich das Gefühl, zu viel zu sein oder nicht in gesellschaftliche Bilder zu passen, in den Weg stellt?
In Folge 259 im Female Leadership Podcast erzählt John Strelecky von seinen persönlichen Erfahrungen und davon, welche Gedanken und Techniken ihm helfen, sich selbst treu zu bleiben. Wie in seinen Bestseller-Büchern geht es dabei um große Fragen wie “Was will ich wirklich im Leben erreichen?” und “Wer bin ich eigentlich?”.
In dieser Folge zum Thema “authentisch sein" erfährst du:
Wie ein liebevoller Umgang mit dir selbst hilft, stimmig aufzutreten
Was hinter der Angst steckt, “zu viel” zu sein
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38 Minuten
Ich muss funktionieren. Ich darf nicht krank sein. Ich muss mehr schaffen. Diese Überzeugungen sind in vielen von uns tief verankert. Sie erzeugen einen ständigen Druck, der uns langfristig eher ausbremst, statt zu starken Ergebnissen und Fortschritt zu führen.
Um dich stärker mit deinen Bedürfnissen zu verbinden, erwarten dich in Folge 258 des Female Leadership Podcasts drei Impulse für starke Selbstführung. Dabei werfen wir nicht nur einen Blick darauf, wie du Glaubenssätze angehen kannst, sondern sprechen auch darüber, welche Strukturen dir helfen, dich nachhaltig in deiner Selbstführung zu unterstützen.
In dieser Folge zum Thema “Selbstführung” erfährst du:
Welche Glaubenssätze dich im Job ausbremsen können
Wie du Strukturen aufbauen kannst, um dich nachhaltig mit deinen Bedürfnissen und Wünschen zu verbinden
Wie dir Körperarbeit hilft, eine starke Selbstführung aufzubauen
Links und Literatur zum Thema “Selbstführung”
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Um dich stärker mit deinen Bedürfnissen zu verbinden, erwarten dich in Folge 258 des Female Leadership Podcasts drei Impulse für starke Selbstführung. Dabei werfen wir nicht nur einen Blick darauf, wie du Glaubenssätze angehen kannst, sondern sprechen auch darüber, welche Strukturen dir helfen, dich nachhaltig in deiner Selbstführung zu unterstützen.
In dieser Folge zum Thema “Selbstführung” erfährst du:
Welche Glaubenssätze dich im Job ausbremsen können
Wie du Strukturen aufbauen kannst, um dich nachhaltig mit deinen Bedürfnissen und Wünschen zu verbinden
Wie dir Körperarbeit hilft, eine starke Selbstführung aufzubauen
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56 Minuten
Interview mit Journalistin Sara Weber
Klimakrise, Inflation, Krieg: Während wir im Newsfeed von einer schlechten Nachricht zur nächsten scrollen, fühlt es sich seltsam an, morgens “einfach wie immer” zur Arbeit zu gehen. Journalistin Sara Weber bringt dieses Problem mit ihrem aktuellen Buch auf den Punkt: “Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?” Aber nicht nur die aktuelle Weltlage, sondern auch Themen wie Fachkräftemangel, Leistungsdruck, unbezahlte Care-Arbeit oder Burnout spielen eine Rolle in ihrer Arbeit und im Buch, in dem sie dazu aufruft, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und zu verbessern.
In Folge 257 im Female Leadership Podcast erklärt Sara, wie wir durch neue Perspektiven auf Arbeit für mehr Gerechtigkeit und Umweltschutz sorgen können. Und was wir trotz düsterer Statistiken und Studienergebnissen zum Besseren bewirken können.
In dieser Folge zum Thema “Arbeiten in Krisenzeiten” erfährst du:
Warum wir neue Perspektiven auf Arbeit brauchen
Was sich durch eine 4-Tage-Woche verändern könnte
Welchen Einfluss unsere Arbeit auf das Klima hat
Links und Literatur zum Thema “Arbeiten in Krisenzeiten”
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Foto: Maya Claussen
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Klimakrise, Inflation, Krieg: Während wir im Newsfeed von einer schlechten Nachricht zur nächsten scrollen, fühlt es sich seltsam an, morgens “einfach wie immer” zur Arbeit zu gehen. Journalistin Sara Weber bringt dieses Problem mit ihrem aktuellen Buch auf den Punkt: “Die Welt geht unter, und ich muss trotzdem arbeiten?” Aber nicht nur die aktuelle Weltlage, sondern auch Themen wie Fachkräftemangel, Leistungsdruck, unbezahlte Care-Arbeit oder Burnout spielen eine Rolle in ihrer Arbeit und im Buch, in dem sie dazu aufruft, aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und zu verbessern.
In Folge 257 im Female Leadership Podcast erklärt Sara, wie wir durch neue Perspektiven auf Arbeit für mehr Gerechtigkeit und Umweltschutz sorgen können. Und was wir trotz düsterer Statistiken und Studienergebnissen zum Besseren bewirken können.
In dieser Folge zum Thema “Arbeiten in Krisenzeiten” erfährst du:
Warum wir neue Perspektiven auf Arbeit brauchen
Was sich durch eine 4-Tage-Woche verändern könnte
Welchen Einfluss unsere Arbeit auf das Klima hat
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Foto: Maya Claussen
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38 Minuten
Wir alle stehen im ständigen Gespräch mit uns selbst. Die Art und Weise, wie wir diesen inneren Dialog führen, hat einen starken Einfluss auf unser Wohlbefinden. Die Methode des Inner Bonding, die von den Psychologinnen Margaret Paul und Erika Chopich in den 1990er-Jahren entwickelt wurde, kann helfen, mehr innere Klarheit und Selbstliebe im Alltag zu praktizieren – und so die innere Beziehung zu uns selbst zu stärken.
In Folge 256 im Female Leadership Podcast erfährst du, wie die Inner-Bonding-Technik genau funktioniert und erfährst die sechs Schritte der Methode, um dich mit dir selbst zu verbinden und die Beziehung zu dir selbst zu stärken. Dazu erhältst du praktische Impulse, mit denen du Inner Bonding in deinen Alltag integrieren kannst.
In dieser Folge zum Thema “Inner Bonding” erfährst du:
Warum ein liebevoller Umgang mit dir selbst so wichtig ist
6 Schritte, wie du Inner Bonding praktizieren kannst
Konkrete Impulse, wie du Inner Bonding in deinen Alltag integrieren kannst
Links und Literatur zum Thema “Inner Bonding”
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In Folge 256 im Female Leadership Podcast erfährst du, wie die Inner-Bonding-Technik genau funktioniert und erfährst die sechs Schritte der Methode, um dich mit dir selbst zu verbinden und die Beziehung zu dir selbst zu stärken. Dazu erhältst du praktische Impulse, mit denen du Inner Bonding in deinen Alltag integrieren kannst.
In dieser Folge zum Thema “Inner Bonding” erfährst du:
Warum ein liebevoller Umgang mit dir selbst so wichtig ist
6 Schritte, wie du Inner Bonding praktizieren kannst
Konkrete Impulse, wie du Inner Bonding in deinen Alltag integrieren kannst
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1 Stunde 4 Minuten
Interview mit Kommunikationstrainerin Fatma Erol-Kılıç
Bei verbalen Angriffen spontan eine schlagfertige Antwort zu finden, fällt vielen Menschen schwer. Dass es die aber gar nicht zwingend braucht, um souverän aufzutreten, beweist Verhaltens- und Kommunikationstrainerin Fatma Erol-Kılıç. In ihren Workshops zeigt sie, wie Durchsetzungsstärke auch ohne inhaltliche Konter gelingen kann.
In Folge 255 im Female Leadership Podcast gibt Fatma dazu konkrete Tipps und praktische Anleitungen, die du direkt anwenden kannst. Sie erklärt, warum wir ein anderes Verständnis von Macht brauchen und wie du deinen Körper im Raum einsetzen kannst, um auch nonverbal Durchsetzungsstärke zu zeigen.
In dieser Folge zum Thema “Schlagfertig kommunizieren” erfährst du:
Wieso wir Macht neu denken müssen
Wie du auch ohne Worte souverän auf verbale Angriffe reagierst
Wie du in unangenehmen Situationen Augenhöhe herstellen kannst
Links und Literatur zum Thema “schlagfertig kommunizieren”
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Foto: Astrid Piethan
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Bei verbalen Angriffen spontan eine schlagfertige Antwort zu finden, fällt vielen Menschen schwer. Dass es die aber gar nicht zwingend braucht, um souverän aufzutreten, beweist Verhaltens- und Kommunikationstrainerin Fatma Erol-Kılıç. In ihren Workshops zeigt sie, wie Durchsetzungsstärke auch ohne inhaltliche Konter gelingen kann.
In Folge 255 im Female Leadership Podcast gibt Fatma dazu konkrete Tipps und praktische Anleitungen, die du direkt anwenden kannst. Sie erklärt, warum wir ein anderes Verständnis von Macht brauchen und wie du deinen Körper im Raum einsetzen kannst, um auch nonverbal Durchsetzungsstärke zu zeigen.
In dieser Folge zum Thema “Schlagfertig kommunizieren” erfährst du:
Wieso wir Macht neu denken müssen
Wie du auch ohne Worte souverän auf verbale Angriffe reagierst
Wie du in unangenehmen Situationen Augenhöhe herstellen kannst
Links und Literatur zum Thema “schlagfertig kommunizieren”
Alle Links und Empfehlungen findest du hier.
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Wenn dir der Female Leadership Podcast gefällt, freue ich mich sehr, wenn du den Podcast bei iTunes oder Spotify mit 5 Sternen bewertest. Danke von Herzen für deine Unterstützung!
Foto: Astrid Piethan
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35 Minuten
“Was ich gut kann, ist nichts Besonderes.” Viele Menschen haben die Tendenz, ihre eigenen Fähigkeiten zu unterschätzen und ihr Potenzial nicht voll auszuschöpfen. Umso wichtiger ist es, unsere individuellen Stärken zu erkennen und sie so gezielt einsetzen zu können – das gilt vor allem auch im Berufsleben.
In Folge 254 im Female Leadership Podcast sehen wir uns an, wie du dein Potenzial neu entdecken kannst. Außerdem geht es darum, was genau eigentlich Führungsstärke ist und ob nicht jede*r von uns Talente in sich trägt, um eine Führungspersönlichkeit zu sein.
In dieser Folge zum Thema “(Führungs-)stärken” erfährst du:
Wie du dein Potenzial erkennst und besser zu nutzen verstehst
Wie aus deinen Talenten echte Stärken werden
Welche 5 Dimensionen starke Führung ausmachen
Links und Literatur zum Thema “(Führungs-)stärken”
Alle Links und Empfehlungen findest du hier.
Danke
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In Folge 254 im Female Leadership Podcast sehen wir uns an, wie du dein Potenzial neu entdecken kannst. Außerdem geht es darum, was genau eigentlich Führungsstärke ist und ob nicht jede*r von uns Talente in sich trägt, um eine Führungspersönlichkeit zu sein.
In dieser Folge zum Thema “(Führungs-)stärken” erfährst du:
Wie du dein Potenzial erkennst und besser zu nutzen verstehst
Wie aus deinen Talenten echte Stärken werden
Welche 5 Dimensionen starke Führung ausmachen
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