Was uns verbindet – Geschichten von Menschen & Möglichkeiten. Archiv
158 Episoden
40 Minuten
Du kannst erfolgreich sein – und dich trotzdem fremd fühlen. Gemeinsam mit Christina Sontheim-Leeven spreche ich über Macht, Anpassung und den Punkt, an dem Zugehörigkeit zur Illusion wird. Eine Einladung, Führung radikal bei dir selbst neu zu denken.
53 Minuten
Von Kinderarmut zur Promotion. Ohne Netzwerk. Ohne Geld. Ohne akademisches Elternhaus. Wir sprechen über sozialen Aufstieg durch Bildung – und warum dieser Weg oft brutal ist, auch wenn er im Rückblick gern als »Inspirationsstory« erzählt wird. Wir sprechen auch über strukturelle Ungleichheit und Sexismus – insbesondere unter Frauen! Über Migration und die Frage, warum wir Integration im Arbeitsmarkt immer noch an guten Absichten scheitern lassen. Und darüber, was Anerkennung wirklich bedeutet.
41 Minuten
Was, wenn wir längst schlauer sind als die Systeme, in denen wir arbeiten? Wir sprechen über Zukunftsfähigkeit statt Positionsdenken. Über Resilienz – und wo sie zur stillen Selbstoptimierung kippt. Über Machtstrukturen, Mut und die Frage, wer eigentlich definiert, was »relevant« ist. Wie viel Verantwortung trägt jede:r Einzelne in Transformationsprozessen? Wann wird Anpassung gefährlich? Und was braucht es, damit Zusammenarbeit stärker wird als Konkurrenz? Emma ist nämlich der Meinung, dass wir gemeinsame Ziele definieren müssen, um Konkurrenzdenken abzubauen und Veränderungsbereitschaft möglich zu machen.
1 Stunde 5 Minuten
Was passiert, wenn Aktivismus auf Unternehmertum trifft? Wenn man Haltung nicht nur predigt, sondern lebt? Und wenn jemand Sätze raushaut wie: »Kapitalismus bumst Patriarchat.« »Je mehr Privileg du hast, desto mehr Verantwortung trägst du.« »Trump ist ein T-Rex – behandle ihn wie ein T-Rex.« Dann weißt du: Das wird kein Smalltalk. Ich hatte @Micha Fritz zu Gast bei @Equality 365 – Mitgründer von @Viva con Agua. Wir sprechen über Verantwortung, Privilegien, Aktivismus, Wirtschaft, Machtstrukturen und darüber, warum Veränderung nicht leise passiert.
44 Minuten
Was, wenn das Problem nie bei dir lag – sondern bei den Systemen, in denen du funktionieren solltest? In der neuen Folge von Equality 365 spreche ich mit Alex Wolf einer Facilitatorin & Narrative Strategin, die genau dort ansetzt, wo viele Gespräche enden: Bei Neurodivergenz, Arbeit und der Frage, warum »Erfolg« für so viele Menschen einfach nicht erreichbar ist. Ein Satz aus dem Gespräch, der geblieben ist: »Die typische Karriereleiter funktioniert für neurodivergente Menschen einfach nicht.« Und das logischerweise nicht, weil sie nicht gut genug sind, sondern weil ihre Talente und Fähigkeiten keinen Raum finden.
57 Minuten
»Wenn die Menschen, die wir aktuell unbedingt brauchen, alle ausbrennen, ist es ein Warnsignal, das uns zu denken geben sollte.« Dieser Satz ist eine nüchterne Diagnose von Leadership- & Vertrauensexpertin, Karin Lausch. Zum zweiten Mal ist Karin bei mir zu Gast. Sie ist auch TEDx Speakerin. Executive Coach. Bestseller-Autorin. Eine der profiliertesten Stimmen im deutschsprachigen Raum, wenn es um zukunftsfähige Führung geht – und jemand, der dort differenziert bleibt, wo andere vereinfachen. Wir sprechen u.a. über ihr neues Buch. Über Mut. Und darüber, warum er ohne Sicherheit oft einfach nur Überforderung ist. Über Räume, die Sicherheit versprechen – und trotzdem Angst erzeugen. Und über meine eigene Frage nach diesem Gespräch: »Wie viel Unsicherheit braucht es, damit Vertrauen wachsen kann?« Dieses Gespräch ist deine Einladung, Führung neu zu denken. Ach was ich rede ich da: Business neu zu denken. Und psychologische Sicherheit nicht länger als Wohlfühlthema zu behandeln, sondern als ein menschliches Grundbedürfnis.
50 Minuten
»Faktenbasierte Argumentation ist die Basis guter Demokratie.« Dieser Satz ist eine Kampfansage an Lautstärke, Lügen und politische Bequemlichkeit. Und ich könnte mir keinen besseren Start ins neue Jahr von EQUALITY 365 vorstellen als dieses Gespräch – mit Peter Ruhenstroth-Bauer. Jurist. Ehemaliger Politiker. Früher Nationaler Direktor der UNO-Flüchtlingshilfe, heute Vorstandsvorsitzender von Gesicht Zeigen! Für ein weltoffenes Deutschland. Ein smarter Kopf, der weiß, wie Demokratie auf dem Papier funktioniert – und wie fragil sie im echten Leben ist. Wir sprechen über Rechtsextremismus, Macht und Privilegien. Über Verantwortung. Und darüber, warum Haltung kein moralisches Accessoire ist, sondern eine Entscheidung mit Konsequenzen. Dieses Gespräch hat mich mehr gefordert, als ich erwartet hatte.
50 Minuten
»Schwach sein war für mich ekelhaft.« Wenn ein ehemaliger Eishockey-Profi und gefeierter Leistungsträger so einen Satz sagt, dann wird deutlich: Hier geht es nicht um Sport. Hier geht es um Identität. Um Männlichkeit. Und um ein System, das Männer groß macht – und gleichzeitig kaputt. In der neuen Folge spreche ich mit Andreas Renz darüber, wie ein Mann, der im Außen alles hatte – Erfolg, Status, Geld, Anerkennung – innerlich komplett leer wurde.
48 Minuten
»Nachdem ich als Mutter zurück ins Arbeitsleben gegangen bin, habe ich mich sehr wenig zugehörig gefühlt.« Dieser Satz von Nadine Quosdorf ist kein Einzelfall. Eher ein Symptom eines Problems, über das Unternehmen viel reden – und viel zu wenig verändern. Nadine ist Gründerin von Vereinbarkeit.jetzt und eine klare Stimmen, wenn es um Elternsichtbarkeit und echte Zugehörigkeit geht. Mit ihr spreche ich darüber, warum Vereinbarkeit eine knallharte Frage der Chancengerechtigkeit ist.
41 Minuten
»Mich gegen Social Media zu entscheiden war eine Priorisierung für meine mentale Gesundheit.« Als Alexandra Polunin diesen Satz im Podcast sagte, war sofort klar: Hier spricht jemand, der Marketing wirklich neu denkt. In der neuen Folge von @Equality365 spreche ich mit der Autorin und Kommunikationsstrategin darüber, warum wir uns online so schnell in Echokammern verlieren, weshalb Marketingteams gesellschaftspolitische Weiterbildungen brauchen – und wie Sichtbarkeit möglich wird, ohne Druck, Manipulation oder das ständige Hinterherjagen nach Relevanz. Ein Gespräch darüber, was fairer Markenaufbau heute bedeutet. Kurz, klar, unbequem – im besten Sinne.
45 Minuten
»Die Kosten des Versteckens sind unglaublich hoch.« Als Philipp diesen Satz in meinem Podcast Equality 365 gesagt hat, war ich erst mal ruhig. Ich wusste sofort: Das fühlt jeder Mensch, der schon einmal versucht hat, einen Teil von sich klein zu halten. In der neuen Folge spreche ich mit Philipp Johann Preißer, Head of Employer Branding & DEIB bei Decathlon und Host des #UnvoreingenommenPodcasts. Wir reden offen über Zugehörigkeit, Mut – und darüber, warum Veränderung meistens dort beginnt, wo es ein bisschen unbequem wird. Was Verstecken uns wirklich abverlangt. Ob unser 15-jähriges Ich uns heute mutig finden würde. Warum Offenheit in DEIB-Debatten oft endet, sobald es ernst wird. Und wie sich echte Zugehörigkeit im Job anfühlt – und was sie alles möglich macht. Philipp teilt ehrlich, wo auch er noch nicht der Ally ist, der er gern wäre. Ein Gespräch, das hängen bleibt.
47 Minuten
»Helfen muss ein höheres Anliegen in unserer Gesellschaft bekommen.« Was passiert, wenn jemand diesen Satz nicht nur sagt – sondern danach lebt? Ich habe mit Jaqueline Flory, Gründerin der Zeltschule e.V., gesprochen. Einer Frau, die seit neun Jahren Schulen in Syrien und im Libanon aufbaut – mitten im Krieg, mitten im Chaos, mitten im Leben. Warum sie glaubt, dass Bildung ein Schutzschild ist. Wieso Solidarität nichts mit Mitleid zu tun hat. Und wie Frauenförderung im Kriegsgebiet zur Überlebensstrategie wird. Das erfahrt ihr in dieser Folge über Mut, Würde – und die Frage, wie man Hoffnung dorthin bringt, wo die Welt zerbricht.
56 Minuten
»Frauen erben weniger als Männer.« Ein Satz, der zeigt, dass Geld in Deutschland selten mit Leistung zu tun hat – sondern mit Herkunft, Geschlecht und Zugang zu Kapital. In dieser Folge von Equality365 spreche ich mit Natascha Wegelin, bekannt als »Madame Moneypenny« – CEO, Gründerin und Bestseller-Autorin. Sie hat eine Mission: Frauen finanziell unabhängig machen – und damit Strukturen verändern, die bis heute Männer bevorzugen. Unser Thema: Geld. Macht. Teilhabe: Finanzwissen als Schlüssel zur echten Gleichstellung? Wir reden darüber, warum finanzielle Bildung ein Werkzeug ist für Freiheit, Selbstwert und Teilhabe. Wir sprechen auch über: den schmalen Grat zwischen Empowerment und Selbstoptimierung Gender Pay Gap, Pension Gap & die unsichtbare Armutsfalle für Frauen wer beim Thema Geld oft vergessen wird – und wie sich das ändern ließe Ein Gespräch über Macht, Geldtabus – und die Frage, wie gerecht eine Gesellschaft sein kann, in der Kapital Zugehörigkeit definiert.
41 Minuten
»Als Mensch mit Migrationshintergrund arbeitest du immer unter deinem Niveau.« Was passiert, wenn Frauen mit Migrationsgeschichte gründen – in einem System, das sie nie wirklich eingeladen hat? [Anzeige] In dieser Folge von @Equality365 spreche ich mit @dilan.kuecuek, Founder & Creative Director von NAILD – einem Beauty-Label, das weit mehr ist als ein Nagelstudio. Es ist ein Statement. Eine Bewegung. Und ein Gegenentwurf zu einer Branche, die Diversität lange nur als Marketingbegriff verstanden hat. Wir sprechen auch über: Female Founders zwischen Selbstermächtigung, Systemversagen und Sichtbarkeit den Mut, ohne Investoren zu gründen – und was das mit Selbstbestimmung zu tun hat die doppelte Beweislast als Frau und Migrantin warum Selfcare gesellschaftlich immer noch weniger gilt als Software und darüber, wie Empowerment auch dann möglich ist, wenn man mit drei Kindern, Teilzeitjob im Ministerium und großen Träumen startet Ein Gespräch über Klasse, Herkunft, Leistung und darüber, was passiert, wenn Frauen einfach anfangen.
58 Minuten
»Deutschland ist keine Leistungsgesellschaft mehr, sondern eine Erbengesellschaft.« Was bedeutet Fairness in einem Land, in dem der Start oft wichtiger ist als der Einsatz? In dieser Folge von Equality365 spreche ich mit Martyna Linartas – Autorin, Politikwissenschaftlerin und eine Stimme, die soziale Gerechtigkeit nicht nur erforscht, sondern erlebt hat. Sie wuchs in einem Obdachlosenheim in Kiel auf, während Teile ihrer Familie in Mexiko zur Elite gehörten. Heute forscht sie über Vermögensungleichheit – und spricht offen darüber, warum Bildung längst kein Aufstiegsgarant mehr ist. Wir sprechen auch über: Ungleichheit als gesellschaftliches Dynamit den Mythos vom »wer will, der schafft es« Politiker:innen in Filterblasen – und die Gefahr, wenn Wohlstand die Demokratie spaltet was Fairness wirklich bedeutet – und warum Umverteilung nur ein Anfang ist Linartas sagt ganz klar: »Lasst euch nicht für dumm verkaufen – hinterfragt, wem Ungleichheit nützt.« Ein Gespräch über Macht, Chancen und den Mut, Solidarität wieder politisch zu denken. Oder anders gesagt: über die Frage, wie gerecht Deutschland wirklich ist.
Was uns verbindet – Geschichten von Menschen & Möglichkeiten.
Ein Podcast über Zugehörigkeit, Perspektiven und gemeinsames Gestalten.