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Was uns verbindet – Geschichten von Menschen & Möglichkeiten. Podcast
#131 Unbequeme Wahrheiten & echte Zugehörigkeit: Zwischen Coming Out, Chancengerechtigkeit und Employer Branding.

#131 Unbequeme Wahrheiten & echte Zugehörigkeit: Zwischen Coming Out, Chancengerechtigkeit und Employer Branding.

Was uns verbindet – Geschichten von Menschen & Möglichkeiten. vor 9 Monaten

Warum es Mut braucht, Debatten offen zu führen und wie aus schönen Worten echte Veränderung wird.

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»Die Kosten des Versteckens sind unglaublich hoch.« Als Philipp
diesen Satz in meinem Podcast Equality 365 gesagt hat, war ich erst
mal ruhig. Ich wusste sofort: Das fühlt jeder Mensch, der schon
einmal versucht hat, einen Teil von sich klein zu halten. In der
neuen Folge spreche ich mit Philipp Johann Preißer, Head of
Employer Branding & DEIB bei Decathlon und Host des
#UnvoreingenommenPodcasts. Wir reden offen über Zugehörigkeit, Mut
– und darüber, warum Veränderung meistens dort beginnt, wo es ein
bisschen unbequem wird. Was Verstecken uns wirklich abverlangt.
Ob unser 15-jähriges Ich uns heute mutig finden würde. Warum
Offenheit in DEIB-Debatten oft endet, sobald es ernst wird. Und
wie sich echte Zugehörigkeit im Job anfühlt – und was sie alles
möglich macht. Philipp teilt ehrlich, wo auch er noch nicht der
Ally ist, der er gern wäre. Ein Gespräch, das hängen bleibt.