Podcaster
Episoden
25.05.2026
1 Stunde 22 Minuten
In dieser Podcastfolge spreche ich mit Antje Meyer und Meike über die Frage: Welche Kosten haben Emotionen, für uns als Menschen, aber auch für Unternehmen und gesellschaftliche Transformation?
Meine Erkenntnis ist, dass Veränderung niemals rein rational abläuft. Transformation löst Emotionen aus, nicht nur Angst oder Widerstand, sondern auch Hoffnung, Verunsicherung, Wut, Neugier oder Ohnmacht. Wir sprechen darüber, warum Menschen und Organisationen oft an Bestehendem festhalten, selbst wenn Strukturen längst nicht mehr gesund sind. Besonders spannend fand ich die Perspektive auf Unternehmen und Führung. Emotionen lassen sich weder verordnen noch kontrollieren. Unternehmen können keine Gefühle „erzeugen“, sondern nur Räume schaffen, in denen Menschen mit Veränderung umgehen können. Genau dort entstehen häufig die eigentlichen Kosten: wenn Emotionen ignoriert, verdrängt oder falsch interpretiert werden. Dann entstehen Widerstand, innere Kündigung, Konflikte, Fluktuation oder Reputationsschäden.
Wir sprechen außerdem über die Rolle von Führungskräften in Transformationsprozessen. Führung bedeutet nicht, perfekte Antworten zu haben oder ständig Stärke auszustrahlen. Vielmehr geht es darum, mit Unsicherheit umgehen zu können, Ohnmacht auszuhalten und trotzdem Orientierung zu geben. Natürlich streifen wir auch die Themen KI, Geschwindigkeit und permanente Produktivität.
Kapitel
06:10 Warum Veränderung starke Emotionen auslöst
11:36 Wie entstehen Emotionen überhaupt?
18:48 Emotionen in Unternehmen vs. Privatleben
25:12 Corporate Identity und Transformation
32:53 Warum Unternehmen Emotionen nicht steuern können
40:22 Wo entstehen die echten Kosten von Emotionen?
45:31 KI, Menschlichkeit und emotionale Transformation
51:42 Ohnmacht, Führung und Vorbildfunktion
58:23 KI, Perfektionismus und kreativer Druck
01:02:57 Was Transformationen emotional wirklich brauchen
01:06:23 Vorbilder, Führung und emotionale Wirkung
01:12:56 Empfehlungen für den Umgang mit Emotionen in Transformationen
Empfehlungen
Klaus Eidenschink zum Thema "Was dürfen wir hoffen?". Eine Tour de Force durch viele Jahrhunderte emotionaler Verfasstheit angesichts der jeweiligen Lebensherausforderungen. https://open.spotify.com/episode/0IZDBZG7X4Nq3RBKAvcqOR Klaus Eidenschink - "Organisationen in der Krise. Wenn Psychodynamiken das System lenken" https://open.spotify.com/episode/34NbhNSDl35x24l0bGvAgO www.sustainablenatives.com
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Antje Meyer
https://www.linkedin.com/in/antje-meyer-7bb19b164/
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Meike Frese
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https://faehrmannschaft.de/
Wandel mit Wirkung
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https://fazbuch.de/produkt/green-finance/ref/1485/?utm_campaign=green-finance
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Das ist dein Kontakt für deine Zukunft:
weiterbildung@ecosign.de
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Stella Dombrowsky
sd@trimpact.net
www.trimpact.net
Meine Erkenntnis ist, dass Veränderung niemals rein rational abläuft. Transformation löst Emotionen aus, nicht nur Angst oder Widerstand, sondern auch Hoffnung, Verunsicherung, Wut, Neugier oder Ohnmacht. Wir sprechen darüber, warum Menschen und Organisationen oft an Bestehendem festhalten, selbst wenn Strukturen längst nicht mehr gesund sind. Besonders spannend fand ich die Perspektive auf Unternehmen und Führung. Emotionen lassen sich weder verordnen noch kontrollieren. Unternehmen können keine Gefühle „erzeugen“, sondern nur Räume schaffen, in denen Menschen mit Veränderung umgehen können. Genau dort entstehen häufig die eigentlichen Kosten: wenn Emotionen ignoriert, verdrängt oder falsch interpretiert werden. Dann entstehen Widerstand, innere Kündigung, Konflikte, Fluktuation oder Reputationsschäden.
Wir sprechen außerdem über die Rolle von Führungskräften in Transformationsprozessen. Führung bedeutet nicht, perfekte Antworten zu haben oder ständig Stärke auszustrahlen. Vielmehr geht es darum, mit Unsicherheit umgehen zu können, Ohnmacht auszuhalten und trotzdem Orientierung zu geben. Natürlich streifen wir auch die Themen KI, Geschwindigkeit und permanente Produktivität.
Kapitel
06:10 Warum Veränderung starke Emotionen auslöst
11:36 Wie entstehen Emotionen überhaupt?
18:48 Emotionen in Unternehmen vs. Privatleben
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18.05.2026
1 Stunde 20 Minuten
Für mich war dieses Gespräch ein echter Perspektivwechsel. Ich bin mit der Vorstellung hineingegangen, dass Bakterien ein Teil unseres Lebens sind, und bin mit dem Gefühl herausgegangen, dass sie dessen Fundament bilden. Mir wurde klar, dass wir nicht einfach mit Bakterien leben, sondern dass wir in gewisser Weise aus ihnen bestehen. Sie sind an allem beteiligt: an unserer Energie, unserer Gesundheit, unserem Verhalten und sogar an den großen Systemen wie Klima und Ökosystemen.
Gleichzeitig hat mich fast noch mehr überrascht, wie wenig wir eigentlich wissen. Wenn wir ehrlich sind, kennen wir nur einen winzigen Bruchteil dieser Welt. Das stellt viele unserer Annahmen infrage, auch die Sicherheit, mit der wir oft Entscheidungen treffen, die Natur und Systeme tiefgreifend verändern. Die zentrale Erkenntnis für mich ist deshalb dieser Perspektivwechsel: weg von dem Gedanken „wir hier, die Bakterien dort“ hin zu einem Verständnis von echter Verbundenheit. Wir sind kein getrenntes System, sondern Teil eines komplexen Netzwerks. Und genau daraus entsteht für mich auch die Konsequenz: mehr Demut im Umgang mit dem Leben, mehr Vorsicht bei Eingriffen in natürliche Systeme und ein Umdenken, sowohl in der Wissenschaft als auch in unserer Gesellschaft.
Kapitel
05:09 – Was Bakterien wirklich sind
06:39 – Bakterien vs. Viren
08:09 – Wir bestehen aus Bakterien
11:39 – Energie, Leben und Mitochondrien
13:39 – Bakterien sind überall
18:57 – Einfluss auf Verhalten und Emotionen
26:04 – Forschung, Wissen und Grenzen
33:04 – Bakterien und Klimasysteme
49:34 – Plastik, Umwelt und Zukunft
01:10:34 – Zukunft der Wissenschaft & Gesellschaft
Empfehlungen
Buch: Bakterien - die heimlichen Helden & LESEREISETERMINE
https://www.piper.de/buecher/bakterien-die-heimlichen-helden-isbn-978-3-89029-611-1
Bakterien – die heimlichen Helden von Peter Wohlleben | PIPER
Buch: Alexander von Humboldt und die Erfindung der Natur
https://www.penguin.de/buecher/andrea-wulf-alexander-von-humboldt-und-die-erfindung-der-natur/buch/9783570102060
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Peter Wohlleben
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Grün-Feucht-Kühl-Index - Econics Institute
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Gaby Gerster
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Gleichzeitig hat mich fast noch mehr überrascht, wie wenig wir eigentlich wissen. Wenn wir ehrlich sind, kennen wir nur einen winzigen Bruchteil dieser Welt. Das stellt viele unserer Annahmen infrage, auch die Sicherheit, mit der wir oft Entscheidungen treffen, die Natur und Systeme tiefgreifend verändern. Die zentrale Erkenntnis für mich ist deshalb dieser Perspektivwechsel: weg von dem Gedanken „wir hier, die Bakterien dort“ hin zu einem Verständnis von echter Verbundenheit. Wir sind kein getrenntes System, sondern Teil eines komplexen Netzwerks. Und genau daraus entsteht für mich auch die Konsequenz: mehr Demut im Umgang mit dem Leben, mehr Vorsicht bei Eingriffen in natürliche Systeme und ein Umdenken, sowohl in der Wissenschaft als auch in unserer Gesellschaft.
Kapitel
05:09 – Was Bakterien wirklich sind
06:39 – Bakterien vs. Viren
08:09 – Wir bestehen aus Bakterien
11:39 – Energie, Leben und Mitochondrien
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18:57 – Einfluss auf Verhalten und Emotionen
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33:04 – Bakterien und Klimasysteme
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01:10:34 – Zukunft der Wissenschaft & Gesellschaft
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11.05.2026
54 Minuten
Ich spreche mit Marie-Luise über ein Thema, das uns alle betrifft und gleichzeitig massiv unterschätzt wird: die »Plastiklüge«. Plastik ist kein neutrales Alltagsprodukt, sondern zu rund 99 % fossil – es basiert auf Öl, Gas und Kohle. Damit ist jede Plastiktüte, jede Verpackung und sogar ein Großteil unserer Kleidung direkt mit der fossilen Industrie verbunden, was in der öffentlichen Wahrnehmung kaum thematisiert wird.
Besonders eindrücklich wird, wie allgegenwärtig Plastik wirklich ist: Wir finden es nicht nur in Verpackungen, sondern auch in Luft, Wasser und inzwischen sogar im menschlichen Körper, wie im Blut, im Gehirn und in der Plazenta. Damit wird aus einem vermeintlichen Müllproblem eine echte Gesundheits- und Systemfrage.
Ein zentraler Punkt unseres Gesprächs ist die Machtstruktur dahinter: Die Plastikindustrie ist kein isolierter Sektor, sondern eng mit den großen Öl- und Gaskonzernen verflochten. Gleichzeitig wird die Verantwortung stark auf uns Konsument:innen verlagert, obwohl Recycling bisher nur einen Bruchteil des Problems löst und die Produktion weiter exponentiell wächst.
Wir sprechen auch darüber, warum viele vermeintliche Lösungen – wie Recycling oder »Ocean Plastic« oft nur Teil einer größeren Erzählung sind, die das eigentliche Problem verdeckt: die ständig steigende Produktion. Solange diese nicht reduziert wird, bleibt jede individuelle Maßnahme begrenzt wirksam.
Kapitel
06:16 Warum Plastik ursprünglich als Lösung galt
07:34 Wo überall Plastik steckt im Alltag
09:25 Explosion der Plastikproduktion seit 2000
11:33 Mikroplastik im Körper: die schockierende Realität
12:29 Die Macht der fossilen Konzerne hinter Plastik
15:51 Fracking & warum Plastikindustrie boomt
22:13 Warum Recycling das Problem nicht löst
26:03 Plastikmüll global: Export, Meere und Realität
35:47 Plastik als Umwelt-, Gesundheits- und Klimakrise
39:58 Greenwashing & falsche Lösungen
43:02 Welche Regulierung wirklich helfen würde
47:50 Blick in die Zukunft: Plastik 2036
49:05 Was sich wirklich ändern muss
Empfehlungen
Zivilgesellschaftliches Netzwerk zum Ausstieg aus Plastik mit ganz vielen Information https://exit-plastik.de/ Sehr guter wissenschaftlicher Artikel zur Politischen Ökonomie der Plastikindustrie https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S259033222300252X zur Rolle der fossilen Lobby in den Verhandlungen zum Plastikabkommen https://eia-international.org/report/foxes-in-the-henhouse/
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Marie-Luise Abshagen
https://www.linkedin.com/in/marie-luise-abshagen-126789200/
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Ein zentraler Punkt unseres Gesprächs ist die Machtstruktur dahinter: Die Plastikindustrie ist kein isolierter Sektor, sondern eng mit den großen Öl- und Gaskonzernen verflochten. Gleichzeitig wird die Verantwortung stark auf uns Konsument:innen verlagert, obwohl Recycling bisher nur einen Bruchteil des Problems löst und die Produktion weiter exponentiell wächst.
Wir sprechen auch darüber, warum viele vermeintliche Lösungen – wie Recycling oder »Ocean Plastic« oft nur Teil einer größeren Erzählung sind, die das eigentliche Problem verdeckt: die ständig steigende Produktion. Solange diese nicht reduziert wird, bleibt jede individuelle Maßnahme begrenzt wirksam.
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06:16 Warum Plastik ursprünglich als Lösung galt
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04.05.2026
1 Stunde 19 Minuten
In dieser Episode spreche ich mit Claudia Müller über die finanzielle Unabhängigkeit von Frauen – und warum sie nicht nur unser eigenes Leben verändert, sondern auch unsere Gesellschaft und sogar das Klima beeinflusst.
Was mich in unserem Gespräch besonders bewegt hat, sind drei zentrale Erkenntnisse. Erstens: Frauen sind oft die besseren Investorinnen. Nicht trotz, sondern gerade wegen ihrer Herangehensweise. Sie handeln weniger impulsiv, lassen sich seltener von kurzfristigen Emotionen treiben und treffen dadurch langfristig stabilere Entscheidungen. Zweitens: Die größten Hürden liegen nicht im fehlenden Wissen, sondern in unserem Kopf. Angst, Unsicherheit und gesellschaftliche Prägung halten viele Frauen davon ab, überhaupt anzufangen. Und drittens: Finanzielle Unabhängigkeit hat eine enorme Hebelwirkung. Sie verändert, wie wir Entscheidungen treffen, wie Beziehungen funktionieren und in welche Richtung wir mit unserem Geld die Welt bewegen.
Ganz konkret sprechen wir darüber, warum jede Frau ein eigenes Konto und einen Notgroschen haben sollte, nicht aus Misstrauen, sondern aus Selbstverantwortung. Wir zeigen, wie einfach Investieren heute eigentlich ist, wenn man einmal die Schwelle überschreitet. Und wir diskutieren, wie sich Dynamiken in Beziehungen verändern, wenn beide finanziell eigenständig sind. Gleichzeitig wird deutlich, dass jede finanzielle Entscheidung, sei es Konsum, die Wahl der Bank oder ein Investment, auch immer eine Wirkung auf Umwelt und Gesellschaft hat.
Kapitel
05:32 – Warum Frauen oft bessere Investorinnen sind
06:42 – Vergleich: Autofahren & Finanzen Unsicherheit vs. tatsächliche Kompetenz
08:47 – Warum Frauen nicht investieren, Kulturelle Prägung & Angst (Telekom-Trauma)
14:20 – Von 4.000 ETFs zu 3 Optionen in wenigen Klicks
15:40 – Die Basics: Eigenes Konto, Notgroschen, finanzielle Struktur
21:17 – Notgroschen erklärt
24:27 – Familienfinanzen & Verantwortung
28:37 – Haushaltsbuch & Ausgaben
33:47 – Ziele & Motivation
38:27 – Kinder & Karriere, wie Frauen finanzielle Nachteile vermeiden können
47:27 – Finanzielle Unabhängigkeit & Beziehung
53:07 – Einfluss auf das Klima
1:00:57 – Nachhaltigkeit & Rendite
Empfehlungen
Fair Finance Guide: https://www.fairfinanceguide.de/ffg-d/bewertung/ Utopia: https://utopia.de/bestenlisten/die-besten-nachhaltigen-banken/ Brigitte Academy MasterClass Finanzen: https://academy.brigitte.de/masterclass Brigitte Academy ETF-Kurs: https://academy.brigitte.de/course/etf-kurs?utm_source=instagram&utm_medium=social&utm_campaign=claudia-mueller_ig (Code: „ETF-CM20%“ für 20 % Rabatt) Finanfluss: https://www.finanzfluss.de/ Finanztip: https://www.finanztip.de/
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Claudia Müller
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Foto Credits: Businessfotografie Frau Winkelmann
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Was mich in unserem Gespräch besonders bewegt hat, sind drei zentrale Erkenntnisse. Erstens: Frauen sind oft die besseren Investorinnen. Nicht trotz, sondern gerade wegen ihrer Herangehensweise. Sie handeln weniger impulsiv, lassen sich seltener von kurzfristigen Emotionen treiben und treffen dadurch langfristig stabilere Entscheidungen. Zweitens: Die größten Hürden liegen nicht im fehlenden Wissen, sondern in unserem Kopf. Angst, Unsicherheit und gesellschaftliche Prägung halten viele Frauen davon ab, überhaupt anzufangen. Und drittens: Finanzielle Unabhängigkeit hat eine enorme Hebelwirkung. Sie verändert, wie wir Entscheidungen treffen, wie Beziehungen funktionieren und in welche Richtung wir mit unserem Geld die Welt bewegen.
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53:07 – Einfluss auf das Klima
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Empfehlungen
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27.04.2026
1 Stunde 11 Minuten
In dieser Folge spreche ich mit Kurt Moosmann über die Welt der Family Offices und die Frage, wie Vermögen über Generationen hinweg verantwortungsvoll gesteuert wird. Mir wird im Gespräch schnell klar: Es geht nicht nur um Rendite, sondern vor allem um den Erhalt von Kapital und darum, die individuellen Bedürfnisse von Unternehmerfamilien wirklich zu verstehen. Wir schauen uns an, welche Rolle Stiftungen spielen, welche Investmentansätze es gibt und warum das Thema Risiko immer eine sehr persönliche Entscheidung ist.
Besonders spannend finde ich den Blick auf alternative Investments und Venture Capital – und die Frage, warum es uns in Europa oft nicht gelingt, Wachstumskapital hier zu halten. Gleichzeitig zeigt sich ein klarer Wandel: weg von klassischen ESG-Kriterien, hin zu konkretem Impact. Am Ende geht es aber um mehr als Geld – es geht um Verantwortung, Werte und darum, wie kommende Generationen mit Vermögen umgehen.
Kapitel
05:26 – 08:56 Persönlicher Hintergrund und Zugang zum Thema
08:56 – 12:36 Strukturen: Single vs. Multi Family Offices, Stiftungen und Governance
13:24 – 18:14 Kapitalerhalt vs. Rendite: Grundprinzipien der Vermögenssteuerung
18:14 – 23:04 Investmentansätze: Diversifikation vs. eigenes Branchenwissen
23:04 – 28:34 Alternative Investments und Venture Capital
29:11 – 35:01 Praxisbeispiel Elsa Peretti: Stiftung, Werte und Struktur
35:01 – 40:21 ESG und der Übergang zu Impact-Investing
40:21 – 46:11 Rolle von Family Offices in Wirtschaft und Gesellschaft
46:11 – 53:01 Wachstumskapital und strukturelle Schwächen in Europa
53:01 – 01:08:41 Generationenwechsel, Verantwortung und Zukunft von Vermögen
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Kapitel
05:26 – 08:56 Persönlicher Hintergrund und Zugang zum Thema
08:56 – 12:36 Strukturen: Single vs. Multi Family Offices, Stiftungen und Governance
13:24 – 18:14 Kapitalerhalt vs. Rendite: Grundprinzipien der Vermögenssteuerung
18:14 – 23:04 Investmentansätze: Diversifikation vs. eigenes Branchenwissen
23:04 – 28:34 Alternative Investments und Venture Capital
29:11 – 35:01 Praxisbeispiel Elsa Peretti: Stiftung, Werte und Struktur
35:01 – 40:21 ESG und der Übergang zu Impact-Investing
40:21 – 46:11 Rolle von Family Offices in Wirtschaft und Gesellschaft
46:11 – 53:01 Wachstumskapital und strukturelle Schwächen in Europa
53:01 – 01:08:41 Generationenwechsel, Verantwortung und Zukunft von Vermögen
Empfehlungen
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https://www.imd.org/research-knowledge/family-business/reports/the-global-family-office-report/
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Wandel mit Wirkung
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Über diesen Podcast
Wandel mit Wirkung - Gespräche über Nachhaltigkeit, Verantwortung
und gesellschaftliche Transformation.
In meinem Podcast Wandel mit Wirkung
entsteht ein offener Raum für Dialog über Verantwortung und
Zukunft. Hier kommen Menschen zusammen, die verstehen, dass eine
lebenswerte Zukunft durch nachhaltige Entscheidungen und
konsequentes Handeln entsteht. Vertreter:innen aus Gesellschaft,
Wissenschaft, Wirtschaft und Kapitalmarkt sind meine Gäste. Wir
sprechen über Umwelt, Soziales und gute Unternehmensführung, aber
nicht im Reporting-Kontext, sondern als Investition in unsere
gemeinsame Zukunft.
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