Archiv

169 Episoden

#033 - Schwärmen für eine bessere Organisation l Gast: Dr. Johannes Mainusch
vor 4 Jahren

#033 - Schwärmen für eine bessere Organisation l Gast: Dr. Johannes Mainusch

40 Minuten
#032 - Sofortness: Zeit der Quengelware?
vor 4 Jahren

#032 - Sofortness: Zeit der Quengelware?

35 Minuten
#031 - HR. Macht. Wirkung. l Gast: Manuela Lüthi
vor 4 Jahren

#031 - HR. Macht. Wirkung. l Gast: Manuela Lüthi

37 Minuten
#030 - Ich mach mal nach Hausverstand l Gast: Adrian Dätwyler
vor 4 Jahren

#030 - Ich mach mal nach Hausverstand l Gast: Adrian Dätwyler

42 Minuten
#029 - Swissbarcamp: Profession Crafting
vor 4 Jahren

#029 - Swissbarcamp: Profession Crafting

26 Minuten
#028 - Mann muss es sich anders einbilden l Gast: Martin Seibt
vor 4 Jahren

#028 - Mann muss es sich anders einbilden l Gast: Martin Seibt

40 Minuten
#027 - Die ersten 3 magischen Minuten I Gast: Yvo Wüest
vor 4 Jahren

#027 - Die ersten 3 magischen Minuten I Gast: Yvo Wüest

38 Minuten
#026 - I become professional
vor 4 Jahren

#026 - I become professional

24 Minuten
#mir - Sonderfolge: Für den Frieden
vor 4 Jahren

#mir - Sonderfolge: Für den Frieden

31 Minuten
#025 - From the Bubble I Gast: Anke Nehrenberg
vor 4 Jahren

#025 - From the Bubble I Gast: Anke Nehrenberg

36 Minuten
#024 - Und ich beweg mich doch!
vor 4 Jahren

#024 - Und ich beweg mich doch!

28 Minuten
#023 - Transaktionsanalyse - was ist das eigentlich?
vor 4 Jahren

#023 - Transaktionsanalyse - was ist das eigentlich?

31 Minuten
#021 - Games People Play
vor 4 Jahren

#021 - Games People Play

30 Minuten
#020 - I see your true colors
vor 4 Jahren

#020 - I see your true colors

26 Minuten
#019 - Scotty, beam me up!
vor 4 Jahren

#019 - Scotty, beam me up!

25 Minuten
Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse

Der praxisorientierte Lernpodcast für Verantwortungsträger:innen

Logo
15
15
Close