The HR Weekly Archiv

cosnova - Ich spreche mit Tina Schomann, Head of HR, über ein Thema, das über Erfolg oder Misserfolg neuer Führungskräfte entscheidet: Onboarding. Wie stellt HR sicher, dass neue Leader nicht nur ankommen, sondern wirklich durchstarten? Tina teilt ihre Erfahrungen, welche Bausteine ein erfolgreicher Leadership-Onboarding-Plan braucht, welche Fehler vermieden werden sollten und wie HR dabei zum strategischen Partner wird. Praxisnah, konkret und mit echten Insights!

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Besserer Mitarbeiter-Service mit Zendesk

Mitarbeitende haben Fragen wie „Wo finde ich meine Gehaltsabrechnung?“ oder „Wie beantrage ich Elternzeit?“ – und HR jongliert E-Mails, Tickets und verstreute PDFs. Zeit für eine smarte Lösung! Mit der KI-gestützen Lösung für den Mitarbeiterservice von Zendesk bekommen eure Teams schnelle, relevante Antworten, automatisierte Workflows und Support – jederzeit und überall. Keine langen Wartezeiten, keine Umwege – einfach guter interner Service. Denn am Ende bleiben Mitarbeitende dort, wo sie sich gut betreut fühlen.

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Aufgepasst: Außerdem findet am 20. Mai in Berlin das große Zendesk Showcase Event statt. Dort erfahrt ihr, wie zeitgemäßer Kunden- und Mitarbeiterservice die Zukunft gestaltet. Alle Infos zu dem Event findet ihr hier.

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Capgemini - Die Digitalisierung verändert HR grundlegend – doch wie gelingt der Wandel wirklich? In dieser Folge spreche ich mit Christina Bösenberg, Executive Vice President - Head of Workforce & Organization, über Erfolgsstrategien, Herausforderungen und Best Practices. Wir klären, warum HR eine Schlüsselrolle spielt und welche digitalen Lösungen wirklich Mehrwert schaffen. Christina teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis und gibt wertvolle Tipps für eine zukunftsorientierte HR-Transformation.

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METRO - Upskilling ist kein Trend, sondern ein Muss – doch wie gelingt es wirklich? In dieser Episode spreche ich mit Volker Schlinge, Geschäftsführer & Arbeitsdirektor, über die Erfolgsfaktoren für Learning & Development. Wir diskutieren, welche Strategien funktionieren, welche Hürden es gibt und wie HR aktiv die Zukunftsfähigkeit der Belegschaft sichert. Volker teilt seine Erfahrungen aus der Praxis und gibt Einblicke, wie METRO Mitarbeitende gezielt weiterentwickelt.

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beyobie - Heute darf ich meinen geschätzten Co-Founder, CTO und Bruder Constantin Gaul bei mir zu Gast begrüßen. Und wie könnte es anders sein, wir sprechen natürlich über das heiß diskutierte Thema überhaupt: KI im HR. Diesmal jedoch aus der Perspektive eines Techies. Warum Constantin der Meinung ist, dass wir KI vor und nach dem Hype betrachten sollten und welche Daten-Hürden HR hat, wenn es darum geht KI Projekte umzusetzen, erfahrt ihr in dieser Folge HR Weekly.

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Datenchaos im HR-Team? beyobie bringt Klarheit.Wenn es einen Frust hinter Datenanalysen im HR gibt, dann ist es dieser: zu viel Aufwand, zu wenig Aussagekraft. Mit beyobie verbindet ihr ganz einfach eure HR-Systeme und verwandelt eure HR-Daten im Handumdrehen in starke Argumente fürs Management – ganz ohne Excel-Marathon. 

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Lucanet - In dieser Episode spreche ich mit Elena Aubell, Chief People Officer über die großen Herausforderungen, die Unternehmen und People Teams in den kommenden Jahren erwarten. Wie wird uns der Rückgang von DEI-Initiativen in US-Konzernen hierzulande beschäfigen? Macht HR vier Jahre nach der Pandemie wieder eine Rückwärtsrolle? Und wie können ESG und DEI Maßnahmen strategische Stärke für HR werden? Ein ehrliches und kritisches Gespräch, das zeigt: HR muss sich weiterentwickeln und neue Wege gehen.

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OMMAX - Wie schafft HR Recruiting-Prozesse, die nicht nur schnell besetzt, sondern das Unternehmenswachstum aktiv vorantreiben? In dieser Folge spreche ich mit Phillip Ortlieb, Chief People Officer, darüber, welche Strategien wirklich funktionieren. Wir sprechen über datengetriebene Entscheidungen, den Einfluss von KI, smarte Interviewprozesse und typische Recruiting-Fallen. Was macht Recruiting zum echten Growth-Enabler? Phillip gibt praxisnahe Einblicke – ideal für alle, die ihr Hiring auf das nächste Level bringen wollen!

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Fachkräftemangel? Workmotion hat die Lösung!

Während Unternehmen in Deutschland bis zu 140 Tage auf eine Neubesetzung warten, eröffnet euch Workmotion globale Möglichkeiten: Talente aus über 160 Ländern einstellen – ohne dass ihr eine lokale Niederlassung aufbauen müsst  .

Compliance, Gehaltsmanagement und länderspezifische Gesetze? Alles abgedeckt! Erfahrt in einem Erstgespräch, wie ihr die besten Talente findet und dabei Kosten und Zeit spart. Gebt den Code HRWEEKLY10 im Gespräch an, um 10% Rabatt auf die Servicegebühr im ersten Jahr zu erhalten.

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freenet AG - Heute habe ich zum zweiten Mal das Vergnügen, Nicole Engenhardt-Gillé, Personalvorständin von freenet bei mir begrüßen zu dürfen. Diesmal jedoch live und in Farbe in unserem HR Weekly Video Format. Wir sprechen über das beliebte HR Thema, Transformation. Warum Nicole der Meinung ist, dass HR Teams ihre Produkte effizienter validieren müssen und wie Transformation in Zukunft die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen bestimmt, erfahrt ihr in dieser Folge. Viel Spaß beim schauen & hören!

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Formo - In dieser Episode spreche ich mit Lisa Feldhoff, Chief People Officer, über eines der spannendsten Themen im HR: Workforce Planning. Wie schafft man es, die richtigen Talente zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben? Lisa teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis und gibt Einblicke, wie Formo strategische Personalplanung mit der Unternehmensvision verknüpft.

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FAZ - Wie schafft man in der Kreativbranche eine langfristige Bindung zwischen Mitarbeitenden und Unternehmen? Ich spreche mit Dr. Simon Haug, CHRO & Geschäftsführer der FAZIT-STIFTUNG, über die besonderen Herausforderungen, die mit Kreativen und Brainworkern einhergehen: von hybriden Arbeitsmodellen bis hin zur passenden Arbeitsumgebung. Besonders spannend: Welche Rolle spielt die Politik in Arbeitszeitregelungen?

FAZ-Artikel:  https://www.faz.net/pro/digitalwirtschaft/zukunft-der-arbeit/ki-kenntnisse-werden-[…]itsmarkt-immer-wichtiger-110215623.html?campID=MAIL-E2400000741

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Sabrina Kosse - In unserer ersten Video Podcast Folge darf ich Sabrina begrüßen, Head of People & Culture bei Intermate. Wir beschäftigen wir uns mit der Frage, was wir als HR brauchen, um das Business in der jetzigen und zukünftigen Wirtschaftslage zu unterstützen. Sabrina teilt dafür ihre langjährige Erfahrung als HR Führungskraft und erklärt, warum 2025 für HR ein spannendes Jahr des Hinterfragens wird.

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Fotocredits: Polina Ivanova

Infineon Technologies - Es ist kaum zu glauben: Wir feiern heute die 100. Episode von HR Weekly! Und dafür habe ich zwei ganz besondere Gäste eingeladen: Markus, EVP & CHRO, und Rosanna, Manager HR Strategy & Executive Support bei Infineon Technologies. Gemeinsam sprechen wir über den Wandel von HR – wie gelingt es, HR von einer administrativen Rolle hin zu einem strategischen Partner zu entwickeln? Unsere Gäste teilen wertvolle Einblicke und Strategien aus einem weltweit führenden Technologieunternehmen. Feiere diesen Meilenstein mit uns und lass dich inspirieren!

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OPTIMAL SYSTEMS Gruppe – In dieser Episode spreche ich mit Jana Blankenhagen, CHRO, über ein Thema, das spätestens seit der Corona-Pandemie viele von uns bewegt: Wie gelingt das hybride Arbeitsmodell? Jana teilt ihre Erfahrungen aus der Praxis – von der richtigen Balance zwischen Homeoffice und Büro – und erklärt, warum sie sich bewusst gegen eine Back-to-the-Office-Kultur entschieden haben.

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HRS - In dieser Episode spreche ich mit Alexandra Barth, CHRO, über die Fähigkeiten, die HR-Teams heute und morgen brauchen. Alexandra teilt ihre Erfahrungen und gibt Einblicke, wie sie ihr Team auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Wir diskutieren, warum strategisches Denken, Technologieverständnis und Change-Management essenziell sind – und wie man diese Fähigkeiten im eigenen Team fördert.

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Aktion für Neukund*innen

Es gibt was zu feiern! :pxtra wurde zum 3. Mal in Folge zum Leader der Kategorie “Benefits Administration” bei OMR-Reviews gewählt und hat sich deshalb was ganz besonderes für euch überlegt: Alle Neukund*innen mit bis zu 500 Mitarbeitenden erhalten bis zum 31.12.24 die ersten 3 Monate :pxtra Benefits kostenfrei Alle Informationen zur Aktion findet ihr ⁠⁠⁠hier⁠⁠⁠.

* Die Aktion ist ab sofort gültig. Gratismonate beziehen sich ausschließlich auf die Lizenzgebühren. Das Angebot ist gültig für Neukund:innen mit bis zu 500 Mitarbeitenden bei Unterzeichnung bis zum 31.12.24. Freimonate beginnen unmittelbar nach der Vertragsunterzeichnung. Nach Ablauf der kostenlosen Monate werden die :pxtra Lizenzgebühren automatisch kostenpflichtig. Rückerstattungen oder Gutschriften sind ausgeschlossen.

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HR Weekly: Heute ist alles ein klein wenig anders, denn heute gibt's nur mich und euch! In unserer ersten Solo Episode teile ich meine persönlichen Beobachtungen, Thesen und Trends zur aktuellen Lage in der HR Bubble – Ungefiltert, ehrlich und mit euch als meine Gespärchspartner*innen. Also schnappt euch euren Kaffee, Tee oder je nach Tageszeit gern auch ein Glas Vino ;)

Erwähnte Quellen

Studie der Sapient Insight Group – What’s keeping HR from being seen as a true strategic partner?