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Was haben Pferde mit innovativer Führungskompetenz zu tun und was kommt nach Command & Control?

Das erfährst du in dieser Folge von unserer Gastexpertin Karin Klimt. Karin hat selbst langjährige Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Umgebungen als auch Kulturen und erklärt, was sich bezüglich Leadership in den letzten Jahren verändert hat. Du erfährst, welche Auswirkungen Remote Work, Agiles Arbeiten & Co. auf Führungskräfte haben und bekommst ihre Hacks, wie du als Führungskraft damit am besten umgehen kannst.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Recruitinglösung für den Fachkräftemangel.

Du willst mehr über Führung und das Leadership-Mindset erfahren? Dann vernetze dich mit Karin in LinkedIn oder schau auf ihrer Webseite vorbei:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-klimt/ 

Website: https://longma.coach/ 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆:

Für alle 𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-Fans: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Für alle, denen 𝗫𝗶𝗻𝗴 lieber ist: https://www.xing.com/communities/groups/connecting-hr-and-talent-b3b9-1121388/ 

Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Top HR-Influencer Stefan Scheller ist zum zweiten Mal bei uns im Podcast. Wir sprechen mit dem Persoblogger über seinen neuen Praxisleitfaden für erfolgreiche Personalgewinnung in KMUs. Stefan erklärt, warum er bei sich im Unternehmen “Mr. Kununu” ist, wie deine Arbeitgebermarke einzigartig wird und warum man unbedingt auch über Negatives sprechen sollte. Zudem klärt er auf, welche 3 Kreise über eine erfolgreiche Personalgewinnung entscheiden, welche Rolle das verfügbare Budget spielt und er verrät erste Geheimtipps aus seinem Praxisleitfaden.

   

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Du willst den gesamten Praxisleitfaden für erfolgreiche Personalgewinnung? 

Hier findest du ihn: https://amzn.to/3xVQIg8 

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Heute sprechen wir mit Sarah Böning über den großen Druck von Fachabteilungen auf Recruiting-Teams. Sarah gibt einige Beispiele für eine bessere Zusammenarbeit mit den Fachbereich, erklärt an welchen Punkten der Candidate Journey die Hiring Manager wichtig sind und verrät dir viele praxiserprobte Tipps, wie du besser mit Druck und Kapazitätsproblemen umgehen kannst. 

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Du würdest dich gerne von Sarah unterstützen lassen, eine bessere Beziehung und Zusammenarbeit mit euren Fachbereichen zu schaffen? Dann connecte dich einfach mit ihr und tausche dich mit Sarah bei einem Spaziergang aus:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarahboening/ 

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Michael Witt ist bei uns zu Gast und spricht über ein persönliches Anliegen von ihm: ein Organisationsmodell für das Recruiting. Da es so eines noch nicht gibt, hat er selbst eines entwickelt, über das er bei uns im Podcast das erste Mal überhaupt vorstellt. Wir sprechen über die drei großen Disziplinen: Recruiting, Employer Branding & Personalmarketing, wie du eine Balance aus operativen und strategischen Recruiting schaffst und wie du das Modell bei dir im Unternehmen so platzierst, dass die Geschäftsleitung direkt mit an Board ist.

Willst du mehr zum Recruiting-Lebenswelt-Modell von Michael erfahren? Dann kannst du jetzt sein Buch bestellen und/oder dich direkt mit ihm vernetzen.

Website: https://lebensweltrecruiting.com/recruiting-lebenswelt-modell/

Buch: https://www.amazon.de/-/en/Michael-Witt/dp/3791054988/ref=sr_1_1?crid=326PMFZ5AZYDU&keywords=michael+witt+lebenswelt+rekrutieren&qid=1657787079&sprefix=michael+witt+lebenwelt+recruiting%2Caps%2C84&sr=8-1 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wittm/ 

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Podcast-Marketing-Expertin Paula Thurm ist zu Gast und erklärt, wie du Podcasts und ihre außergewöhnliche Kraft über unseren Hörsinn für dein Recruiting und Employer Branding nutzen kannst. Du erfährst, wie du mit Unternehmens-Podcasts kostengünstig die Bindung zu deinen Mitarbeitenden stärken kannst, welche Möglichkeiten das Audioformat bietet, um dich bei Talenten & Fachkräften als attraktiver Arbeitgeber zu platzieren und warum du dafür nicht unbedingt einen eigenen Podcast starten musst. 

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Du willst Podcasts auch für euer Recruiting & Personalmarketing nutzen und hast Fragen? Suchst vielleicht sogar nach einer Unterstützung bei der Umsetzung? Dann schreibe Paula direkt an: 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/paula-thurm/ 

Podcast Marketing Club: https://podcastmarketing.io/podcast 

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Sind Kündigungen ein Tabuthema oder nicht? Darüber sprechen wir mit Elif Tunc in dieser Folge. Elif erklärt, warum man nicht davor zurückschrecken sollte, sich auch mal von Mitarbeiter*innen zu trennen, gibt Tipps wie du diese Gespräche führen kannst und worauf du bei der Kommunikation von Kündigungen an das Kollegenteam achten musst. Zum Abschluss hat sie noch einen tollen Impuls, wie du Kündigungen vorbeugen kannst.

Du suchst eine Sparringspartnerin zum Thema Kündigungen oder brauchst einen kollegialen Rat zu einem kniffligen Kollegen? Dann melde dich gerne bei Elif!

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elif-tunc-209a2a117/

Hier findest du Elif’s Buch zum Thema Karrieremodelle: https://www.amazon.de/-/en/Elif-Tunc/dp/3791056360/

𝗦𝗰𝗵𝗹𝗶𝗲ß 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗘𝗹𝗶𝗳 𝗮𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆:

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Heute ist Jürgen Zink bei uns zu Gast, weil er unbedingt über eine Sache sprechen möchte, für die er schon jahrelang brennt: das Lebensarbeitszeitkonto!

Mit diesem Konto kannst du den Job an deinen Lebensplan anpassen - und nicht umgekehrt. Mit ihm sind Sabbatical, Vor-Ruhestand und Co. problemlos umsetzbar und richtig eingesetzt sparst du dir auch eine Menge Geld. 

Nimm direkt Kontakt zu Jürgen auf oder besuche die Webseite von Foresight, wenn du noch mehr zum Lebensarbeitszeitkonto erfahren möchtest:

Website: https://www.foresight.gmbh/ 

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/foresight-gmbh/ 

Beratungsgespräch für HR und Unternehmen buchen: https://outlook.office365.com/owa/calendar/ForesightGmbHJrgMaire@foresight.gmbh/bookings/

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In unserer zweiten Special Episode teilen wir mit euch unsere gewagte Prognose fürs Recruiting und verraten euch, was Netzwerke damit zu tun haben. Mit unserer Vision machst du dich unabhängig von den steigenden Preisen der Jobboards & beziehst gleichzeitig alle deine Mitarbeitenden mit ins Recruiting ein. Am Ende gibt es noch einen kleinen Vorgeschmack auf Manu’s digitalen Vortrag bei Copetri diesen Herbst.

Wir laden dich in unser Netzwerk ein: Abonniere jetzt unseren monatlichen Newsletter - 1x im Monat, 100% HR-Content, 0% Sales: https://mana-hr.de/newsletter

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Madeleine Kern ist wieder bei uns im Podcast und wir sprechen über ihre Stellenanzeigen-Checkliste. Die Personalmarketing-Spezialistin erklärt, warum aus Ihrer Sicht Stellenanzeigen unbedingt ein Upgrade brauchen, zeigt dir Step-by-Step auf welche Punkte es ankommt, worauf du dabei achten musst und wie dein Jobangebot ganz klar aus der Masse heraussticht. Zum Abschluss hat sie noch eine super Idee bezüglich Gehalt und Urlaubstagen.

Willst du mehr zum Online-Kurs erfahren oder deine Stellenanzeigen mal von einer Expertin checken lassen? Dann setze dich direkt mit Madeleine in Verbindung:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/madeleine-kern/

Homepage: https://www.personalmarketing-kern.de/

Email: mk@personalmarketing-kern.de 

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Home Office versus Präsenz - oder doch Hybride Arbeit als das perfekte Mittelmaß? 

In dieser Folge sprechen wir mit Nikolay Grachev über Hybrid Work. Nikolay erklärt dir, wie sich die Arbeitswelt aber auch die die Erwartungshaltung von Kandidaten und Mitarbeitenden bezüglich der Arbeitsformen in den letzten Jahren geändert hat. Er verrät dir zudem, wie du sicherstellen kannst, dass bei Hybrider Arbeit die Bindung zu deinen Mitarbeitenden und Kollegen nicht verloren geht und ob es wirklich das Arbeitsmodell der Zukunft ist. 

Du willst dich mit Nikolay über Hybrid Work austauschen oder mehr über yoffix erfahren? Dann nimm direkt Kontakt zu ihm auf:

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nikolay-grachev-5931322/?originalSubdomain=de 

Website: https://www.yoffix.com/ 

Email: Hello@yoffix.com

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Viele Personaler*innen wünschen sich, dass HR im Unternehmen einen besseren Stand und bei der Geschäftsleitung einen höheren Stellen bekommt. Was du dafür brauchst und wie du das erreichst, erfährst du in dieser Folge Stefan Berndt. Er ist selbst Head of HR bei einem internationalen Unternehmen und heute verrät er dir die Praxistipps aus seiner 10-jährigen Erfahrung, damit HR- und Führungsthemen in deinem Unternehmen zeitgemäß behandelt werden. 

Du willst mehr Input von Stefan? Dann höre in seinen Podcast rein oder vernetze dich mit ihm in den sozialen Medien:

Ja klaHR! Podcast: https://stefanberndt.podigee.io/

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sberndt/?originalSubdomain=de

Xing: https://www.xing.com/profile/Stefan_Berndt15/cv 

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Zum Start der neuen Season gibt’s eine Special Folge. Wir verraten dir, auf was du dich in der dritten Season freuen kannst und welchen zusätzlichen Content du von uns bekommt! Darüber hinaus nehmen wir dich mit auf einen kleinen Ausflug in die mana Welt und am Ende gibt es noch die Verlosung von 3 Tickets für die zweitätige Copetri HR-Convention!

Alle Infos zu Copetri Convention am 31.05. + 01.06.2022: https://www.copetri.com/ 

Hier kannst du am Gewinnspiel teilnehmen: https://www.linkedin.com/posts/dominik-becker-manahrtoolbox_connectinghrandtalent-manaspreadit-cocon22-activity-6935100922972794880-joIy?utm_source=linkedin_share&utm_medium=member_desktop_web

-> Einfach mit "Ich will zu Copetri" kommentieren und du nimmst am Gewinnspiel teil

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Kommt “The Great Resignation” auch nach Deutschland? Heute ist Jens Olberding bei uns zu Gast und wir sprechen darüber, ob die Kündigungswelle über den großen Teich zu uns kommt bzw. ob sie vielleicht schon längst da ist. Wir unterhalten uns über die Auswirkungen auf das Recruiting und Jens hat noch Tipps für Führungskräfte und dein Unternehmen, wie du der Great Resignation vorbeugen kannst.

Du willst noch mehr über die Great Resignation erfahren und dich direkt mit Jens austauschen? Dann nehme direkt Kontakt zu ihm auf: 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jens-olberding-130b618a/?originalSubdomain=de

E-Mail: jens.olberding@jo-coach.com

Telefon: +49 7641 95 99 530

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Wie werden Messen und Veranstaltungen in Zukunft aussehen? Vor-Ort, Remote oder Hybrid? 

Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Alexander Petsch von HRM Institut. Als alter Hase im Event-Bereich hat Alexander ein klare Meinung, wie Veranstaltungen in Zukunft aussehen werden. Am Ende hat er noch einige Hacks für dich, damit dein nächster Messeauftritt ein voller Erfolg wird.

Wenn du mehr Hacks für deinen HR-Alltag willst, kannst du dich mit Alexander vernetzen oder in seinen Podcast reinhören: 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/messe/ 

Podcast: www.hrm.de/hrm-hacks/ 

Hier auch noch ein Überblick über die Events, die Alexander in 2022 veranstaltet:

www.HRTech.de - Expofestival für HR Technology, Software und Innovation I 17.-18.Mai 2022 

www.TALENTpro.de - TALENTpro Expofestival für Lösungen im Recruiting, Talentmanagement & Employer Branding 

www.LnD-pro.de - L&Dpro Expofestival für Learning & Development Professionals I 13.11.2022 I München

www.STAFFINGpro.de Expo für die Staffing Expo für Lösungen für die Personaldienstleistung und Personalberatungs- Branche I 19.11.2022 I Wiesbaden

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