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  4. E74 - RLM: das Modell für die perfekte Balance aus operativen und strategischen Recruiting (mit Michael Witt)
Michael Witt ist bei uns zu Gast und spricht über ein
persönliches Anliegen von ihm: ein Organisationsmodell für das
Recruiting. Da es so eines noch nicht gibt, hat er selbst eines
entwickelt, über das er bei uns im Podcast das erste Mal
überhaupt vorstellt. Wir sprechen über die drei großen
Disziplinen: Recruiting, Employer Branding &
Personalmarketing, wie du eine Balance aus operativen und
strategischen Recruiting schaffst und wie du das Modell bei dir
im Unternehmen so platzierst, dass die Geschäftsleitung direkt
mit an Board ist.

Willst du mehr zum Recruiting-Lebenswelt-Modell von Michael
erfahren? Dann kannst du jetzt sein Buch bestellen und/oder dich
direkt mit ihm vernetzen.

Website:
https://lebensweltrecruiting.com/recruiting-lebenswelt-modell/

Buch:
https://www.amazon.de/-/en/Michael-Witt/dp/3791054988/ref=sr_1_1?crid=326PMFZ5AZYDU&keywords=michael+witt+lebenswelt+rekrutieren&qid=1657787079&sprefix=michael+witt+lebenwelt+recruiting%2Caps%2C84&sr=8-1 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wittm/ 

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Recruitinglösung
für den Fachkräftemangel.

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲
𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆:

Für alle
𝗟𝗶𝗻𝗸𝗲𝗱𝗜𝗻-Fans: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Für alle, denen 𝗫𝗶𝗻𝗴 lieber
ist: https://www.xing.com/communities/groups/connecting-hr-and-talent-b3b9-1121388/ 

Alle Personenbezogenen Formulierung im Podcast sind
geschlechtsneutral zu betrachten.

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„E74 - RLM: das Modell für die perfekte Balance aus operativen und strategischen Recruiting (mit Michael Witt)“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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