TEDTalks Gesellschaft und Kultur

Meinungen über Remote-Arbeit sind vielfältig und widersprüchlich -- doch was sagt die Forschung dazu? Mark Mortensen, Experte für Organizational Design, bespricht die Herausforderungen, die im Zusammenhang mit der Debatte über Remote-Arbeit auftreten. Dabei stellt er drei Gesprächsthemen vor, mit denen sich jedes Unternehmen im Zuge des Wandels der Arbeitswelt im Bezug auf die Arbeitsorte beschäftigen sollte.

Wie können wir hybride Arbeitsmodelle verbessern, um für Präsenz- und Remote-Mitarbeitern das Beste herausholen? Leadership-Experte Tsedal Neeley über nötige Veränderungen, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle funktioniert – ganz gleich, wo gearbeitet wird.

Wir alle kennen es: Das Verlangen, etwas Falsches zu tun, einfach nur, weil wir es können. Sei es, über den feinsäuberlich gestutzten Rasen zu laufen oder den Finger in das Eis eines Freundes zu stecken. Der Psychologe Paul Bloom lädt uns ein, die clevere, kreative und schöne Seite dieser Impulse, Schlechtes zu tun, zu sehen. Er taucht in die Psychologie hinter diesem nur allzu menschlichen Verhalten ein -- und stellt die These auf, dass es unsere Welt ein kleines bisschen unvorhersehbarer und lustiger macht.

Was wäre, wenn die allgemein akzeptierten Erzählungen über die Gründung der Zivilisation nun falsch wären? Auf der Grundlage bahnbrechender Forschungen stellt der Archäologe David Wengrow das traditionelle Denken über die soziale Entwicklung der Menschheit in Frage - von der Erfindung der Landwirtschaft bis zur Entstehung von Städten und Klassensystemen - und erklärt, wie ein Umdenken in der Geschichte unsere Perspektive auf die Ungleichheit und das moderne Leben radikal verändern kann.