Jeder Kann KI – Der KI-News-Talk mit Gerald und Christopher

Die Episode liefert eine kompakte, datenbasierte Einordnung der Kompetenzen, die in der KI-geprägten Arbeitswelt wirklich zählen. Auf Basis aktueller Studien (u. a. Weltwirtschaftsforum, McKinsey, OECD) widerlegt das Trio die Vorstellung vom massenhaften Jobverlust durch KI und zeigt stattdessen, warum Augmentierung das realistische Szenario ist. Hörer:innen erfahren in Kürze: Produktivität steigt in KI-intensiven Tätigkeiten deutlich, ohne flächendeckende Verdrängung von Jobs. Europa braucht schnelleres Upskilling als die USA – mit konkreten Implikationen für Unternehmen. KI kompensiert demografische Lücken durch den Ruhestand der Babyboomer. Human Skills gewinnen: kreatives Denken, Empathie, Führung und Resilienz werden zentral; Routinen werden zunehmend von Maschinen unterstützt. Mindset schlägt Toolset: Experimentierfreude, klare Delegation und kritisches Denken sind wichtiger als das nächste Prompt-Framework. „Unbalanced Transformation“: Viele Organisationen müssen gleichzeitig weiterbilden und gezielt neu rekrutieren – mit realistischen Konsequenzen für Rollen und Prozesse.

In dieser Folge beleuchten wir die Funktionsweise und Use-Cases von Google NotebookLM für privat und Arbeit.

Heute werfen wir gemeinsam einen kritischen, praxisnahen Blick darauf, wie künstliche Intelligenz das Lernen verändert – von der Schule bis zur Hochschule. Es ist beeindruckend, wie weit verbreitet KI-Tools inzwischen sind: Über zwei Drittel der Schülerinnen und Schüler in Deutschland nutzen bereits KI, vor allem für Hausaufgaben und das Schreiben von Texten. Lehrkräfte wiederum erleichtern sich mit KI die Aufgabenstellung und Unterrichtsplanung. Doch damit hören die Möglichkeiten längst nicht auf.

In dieser Sommerausgabe des KI-News-Talks sitzen Gerald, Christopher und Stammgast David Max Jägle (Global Deck) wieder zusammen – und sprechen über ein Thema, das in vielen Unternehmen gerade heiß diskutiert wird: KI-Richtlinien. Warum brauchen wir überhaupt solche Leitplanken? Reicht Datenschutz – oder geht es auch um Kultur, Klarheit und Vertrauen? Die drei erzählen von guten und schlechten Praxisbeispielen, von IKEA's mutiger „KI-Sandbox“-Strategie, von Experimentierräumen, in denen Fehler erlaubt sind, und von der Macht ko-kreativer Prozesse. Nebenbei geht’s humorvoll und kritisch um moralische Fragen, KI im Alltag, schräge Erlebnisse mit Chatbots, neue Tools für Musik- und Sprach-KI – und darum, wie Unternehmen KI so einbinden können, dass es wirklich Mehrwert bringt. Ein ehrlicher, praxisnaher Talk voller Ideen, wie KI-Richtlinien nicht nur auf Papier existieren, sondern im Unternehmen tatsächlich gelebt werden.