Zukunft der Arbeit

Die Episode liefert eine kompakte, datenbasierte Einordnung der
Kompetenzen, die in der KI-geprägten Arbeitswelt wirklich zählen.
Auf Basis aktueller Studien (u. a. Weltwirtschaftsforum, McKinsey,
OECD) widerlegt das Trio die Vorstellung vom massenhaften
Jobverlust durch KI und zeigt stattdessen, warum Augmentierung das
realistische Szenario ist. Hörer:innen erfahren in Kürze:
Produktivität steigt in KI-intensiven Tätigkeiten deutlich, ohne
flächendeckende Verdrängung von Jobs. Europa braucht schnelleres
Upskilling als die USA – mit konkreten Implikationen für
Unternehmen. KI kompensiert demografische Lücken durch den
Ruhestand der Babyboomer. Human Skills gewinnen: kreatives Denken,
Empathie, Führung und Resilienz werden zentral; Routinen werden
zunehmend von Maschinen unterstützt. Mindset schlägt Toolset:
Experimentierfreude, klare Delegation und kritisches Denken sind
wichtiger als das nächste Prompt-Framework. „Unbalanced
Transformation“: Viele Organisationen müssen gleichzeitig
weiterbilden und gezielt neu rekrutieren – mit realistischen
Konsequenzen für Rollen und Prozesse.