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348. Diese 3 Handgriffe machen dich als Chef fast überflüssig

13 Minuten
Wenn im Unternehmen ohne den Chef nichts läuft, wirkt das wie Bedeutung.

Technisch ist es ein Single Point of Failure: ein Bauteil, bei dessen Ausfall das ganze System steht.

Drei Handgriffe machen dein Team unabhängiger von dir:

ein klarer Entscheidungsrahmen, eine zweite Besetzung für jedes kritische Thema und die Gegenfrage-Regel.

Aus über 15 Jahren Arbeit mit Führungsteams im Mittelstand.

Live Leadership Session am 3. Dezember, 17:00 Uhr: Die Stopp-Liste für 2027 https://www.volkmarvoelzke.ch/live-leadership-session-20261203

Passend dazu: Eigenverantwortung im Team stärken: 3 Fehler, die Führungskräfte machen https://youtu.be/nxZDLvQxQzs

Inhalt:

1. Wenn ohne den Chef nichts läuft

2. Das Modell: Single Point of Failure

3. Handgriff 1: Die Entscheidungs-Schlange

4. Handgriff 2: Das einzige Archiv

5. Handgriff 3: Der Bumerang

6. Fazit

Volkmar Völzke begleitet seit über 15 Jahren Führungskräfte und Führungsteams im Mittelstand.

#Führung #Führungskraft #Teamphysik

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PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG Hocheffektives Coaching-Programm mit kleinen Gruppen ambitionierter Personen, die im Leben und/oder Beruf zügig auf das nächste Level für Klarheit, Produktivität und Einfluss kommen wollen. Interessiert? Alle Infos hier: https://www.volkmarvoelzke.ch/nls

RESSOURCEN Diverse Presse-Artikel und andere Publikationen:

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TEAM-ENTWICKLUNG Gewinnerteam-Programm – 9-Monats-Programm mit einer Kombination aus interaktiven Workshops, Online-Elementen, Übungen und gezielter persönlicher Weiterentwicklung: https://www.volkmarvoelzke.ch/gtp

LEADERSHIP-ENTWICKLUNG Next Level Leadership Coaching – Das einzigartige Coaching-Programm für ambitionierte Führungspersonen:

https://www.volkmarvoelzke.ch/nllc

VIDEOS YouTube-Kanal mit wöchentlich neuem Video mit Tipps für Leadership und mehr Erfolg:

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347. Führungskräfte-Coaching: Wann es sich lohnt und wann nicht

10 Minuten
Führungskräfte-Coaching kann viel bewirken oder viel Geld kosten, ohne dass sich etwas ändert. Drei Fragen helfen dir, das vorher zu prüfen.

Die Taxi-Frage nach dem konkreten Ziel, die Frage nach der Umsetzung zwischen den Terminen und die Frage, ob dein Coach dir ehrlich widerspricht. Aus über 15 Jahren Coaching-Praxis mit Führungskräften und Geschäftsführern.

15-Minuten-Gespräch mit Volkmar:

https://calendly.com/newpace/15min-gespraech

Passend dazu: 3 Tipps für Führungskräfte, mit denen dein Tag wieder dir gehört

https://youtu.be/GbWmt6QfkzU

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346. High Performer halten: 3 Fehler, mit denen Führungskräfte ihre Besten verlieren

8 Minuten
High Performer kündigen selten überraschend. Als Führungskraft übersiehst du die Vorzeichen leicht, und wenn die Kündigung kommt, ist es zu spät.

Drei Fehler, mit denen Führungskräfte ihre Besten verlieren: die Leistungsstrafe, bei der gute Arbeit vor allem mehr Arbeit bringt, geduldetes Mittelmass im Team und das fehlende Gespräch über die Zukunft.

E-Book "Von Mit-Arbeitern zum Gewinnerteam":

https://www.volkmarvoelzke.ch/e-book-gewinnerteam-anforderung-du

Gewinnerteam-Analyse-Gespräch mit Volkmar:

https://calendly.com/newpace/gewinnerteam-analyse-gespraech

Passend dazu: Umgang mit Low Performern

https://youtu.be/sa16P5Qx-Pk

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345. 3 Tipps für Führungskräfte, mit denen dein Tag wieder dir gehört

9 Minuten
Als Führungskraft beginnt der Tag oft im Postfach und endet ohne das Gefühl, etwas Wichtiges geschafft zu haben. Drei Tipps, mit denen dein Tag wieder dir gehört.

Die erste Stunde für das wichtigste Thema, Standards, die du selbst vorlebst, und ein Freitags-Review von 20 Minuten, mit dem du aus jeder Woche lernst. Selbstführung, ganz praktisch für den Führungsalltag.

15-Minuten-Gespräch mit Volkmar:

https://calendly.com/newpace/15min-gespraech

Passend dazu: Die 3 unsichtbaren Energie-Räuber im Führungsalltag

https://youtu.be/9CTxHgaGsrg

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344. Eigenverantwortung im Team stärken: 3 Fehler, die Führungskräfte machen

10 Minuten
Wenn als Führungskraft jede Frage und jede Entscheidung bei dir landet, fehlt im Team die Eigenverantwortung. Das bremst Tempo, Qualität und deine eigene Wirkung als Leader.

Drei Fehler, die Eigenverantwortung im Team verhindern: der Affe auf der Schulter nach William Oncken, ein fehlender Entscheidungsrahmen und Aufgaben ohne klaren Namen und Termin. Dazu eine Frage, mit der du ab Montag Verantwortung ins Team zurückgibst.

E-Book "Von Mit-Arbeitern zum Gewinnerteam":

https://www.volkmarvoelzke.ch/e-book-gewinnerteam-anforderung-du

Gewinnerteam-Analyse-Gespräch mit Volkmar:

https://calendly.com/newpace/gewinnerteam-analyse-gespraech

Passend dazu: Low Performer im Team führen

https://youtu.be/qecXEh87xu0

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Über diesen Podcast

Führung und Erfolg jenseits von Mittelmaß: für Führungskräfte und Menschen mit Verantwortung, die mehr bewegen und dabei ihre Freude und Energie behalten wollen. Im Podcast geht es um zwei Fragen: Wie wird aus deinem Team ein Gewinnerteam? Und wie bleibst du als Führungskraft selbst leistungsfähig, mit Energie, Fokus und Freude an Leistung? Dazu gehören Strategien, die im Alltag ankommen, wirksame Führung, Einfluss und Wirkung, gute Entscheidungen unter Druck und der Umgang mit schwierigen Situationen im Team. Die Impulse sind kurz und knackig und enthalten immer Ideen aus der Praxis zur direkten Anwendung. Zu vielen Folgen gibt es auch ein Video auf YouTube: youtube.com/@VolkmarVoelzkeDE
Webseite
Leadership-Erfolgsimpulse
Urheberangabe
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Durchschnittliche Länge
Ø 7 Min.
Erscheinungsweise
Wöchentlich
Letzter Check
vor 30 Min.
Zuerst veröffentlicht
vor 4 J.
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