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Episoden
26.05.2026
12 Minuten
Wenn du merkst, dass du gerade in diesem Muster steckst: Kurzes Gespräch mit Volkmar – kein Verkaufsgespräch, echter Mehrwert: https://calendly.com/newpace/15min-gespraech ────────────────────────────────── 71 % der Führungskräfte fühlen sich gestresster als je zuvor. Die Standard-Empfehlung: weniger arbeiten, mehr Pausen. Das greift zu kurz. Burnout bei Führungskräften kommt selten von zu viel Arbeit. Es kommt davon, dass man sich selbst nicht mehr führt – und keine Perspektive mehr sieht. Ich zeige dir aus 20 Jahren Praxis, was wirklich dahintersteckt. Und drei konkrete Hebel dagegen. ──────────────────────────────── Kostenloser Praxisleitfaden: "Von Mit-Arbeitern zum Gewinnerteam" https://www.volkmarvoelzke.ch/guide-7-fuehrungsfehler ────────────────────────────────
WACHSTUM Wöchentliche Tipps und Ideen für besseres Leadership: https://www.volkmarvoelzke.ch/mmi
PERSÖNLICHE ENTWICKLUNG Hocheffektives Coaching-Programm mit kleinen Gruppen ambitionierter Personen, die im Leben und/oder Beruf zügig auf das nächste Level für Klarheit, Produktivität und Einfluss kommen wollen. Interessiert? Alle Infos hier: https://www.volkmarvoelzke.ch/nls
RESSOURCEN Diverse Presse-Artikel und andere Publikationen: https://www.volkmarvoelzke.ch/publikationen
TEAM-ENTWICKLUNG Gewinnerteam-Programm – 9-Monats-Programm mit einer Kombination aus interaktiven Workshops, Online-Elementen, Übungen und gezielter persönlicher Weiterentwicklung: https://www.volkmarvoelzke.ch/gtp
LEADERSHIP-ENTWICKLUNG Next Level Leadership Coaching – Das einzigartige Coaching-Programm für ambitionierte Führungspersonen: https://www.volkmarvoelzke.ch/nllc
VIDEOS YouTube-Kanal mit wöchentlich neuem Video mit Tipps für Leadership und mehr Erfolg: https://www.youtube.com/user/VolkmarVoelzkeDE
Mit Volkmar Völzke arbeiten, Anfrage stellen unter: https://www.volkmarvoelzke.ch/site/contact
***
️ Mehr erfahren unter: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/volkmarvoelzke/ Website: https://www.volkmarvoelzke.ch E-Mail: contact@new-pace.com
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19.05.2026
11 Minuten
Kostenloser Praxisleitfaden: "Von Mit-Arbeitern zum Gewinnerteam" https://www.volkmarvoelzke.ch/e-book-gewinnerteam-anforderung-du
──────────────────────────────── Du kennst das: Der Strategieprozess war gut. Die Ziele waren klar. Drei Monate später arbeitet jeder wieder wie vorher.
In dieser Episode zeige ich dir, warum das fast immer passiert – und drei Hebel, die wirklich etwas ändern: echtes Commitment im Team, sofortige konkrete Aktionen, und die Frage, die kaum jemand stellt: Wer müssen wir werden, damit wir dieses Ziel erreichen?
Aus meiner Praxis mit über 150 Kundenmandaten. ──────────────────────────────── 00:00 Warum Strategie nicht im Alltag landet 02:10 Das Commitment-Problem 05:00 Sofort konkret werden – und was stoppen wir? 08:30 Wer müssen wir werden? 11:00 Abschluss
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──────────────────────────────── Du kennst das: Der Strategieprozess war gut. Die Ziele waren klar. Drei Monate später arbeitet jeder wieder wie vorher.
In dieser Episode zeige ich dir, warum das fast immer passiert – und drei Hebel, die wirklich etwas ändern: echtes Commitment im Team, sofortige konkrete Aktionen, und die Frage, die kaum jemand stellt: Wer müssen wir werden, damit wir dieses Ziel erreichen?
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️ Mehr erfahren unter: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/volkmarvoelzke/ Website: https://www.volkmarvoelzke.ch E-Mail: contact@new-pace.com
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12.05.2026
11 Minuten
Kostenloses E-Book „Von Mit-Arbeitern zum Gewinnerteam“: https://www.volkmarvoelzke.ch/e-book-gewinnerteam-anforderung-du
Strategische Themen bleiben in vielen Unternehmen nicht deshalb liegen, weil die Menschen zu wenig arbeiten. Sondern weil Klarheit fehlt.
In dieser Episode geht es darum, wie du echte strategische Prioritäten definierst, Fokus schaffst und verhinderst, dass operative Themen permanent alles verdrängen. Gerade für CEOs, Geschäftsführer und Führungskräfte ist das einer der größten Hebel für mehr Wirkung, bessere Umsetzung und echte Zukunftsfitness.
In der Episode:
* Warum viele Teams zwar beschäftigt, aber nicht wirklich fokussiert sind * Weshalb maximal drei Prioritäten entscheidend sind * Warum Strategie ohne emotionales „Warum“ scheitert * Wie Umsetzung wirklich funktioniert * Und wie du Fokus gegen operative Ablenkungen schützt
⸻
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Strategische Themen bleiben in vielen Unternehmen nicht deshalb liegen, weil die Menschen zu wenig arbeiten. Sondern weil Klarheit fehlt.
In dieser Episode geht es darum, wie du echte strategische Prioritäten definierst, Fokus schaffst und verhinderst, dass operative Themen permanent alles verdrängen. Gerade für CEOs, Geschäftsführer und Führungskräfte ist das einer der größten Hebel für mehr Wirkung, bessere Umsetzung und echte Zukunftsfitness.
In der Episode:
* Warum viele Teams zwar beschäftigt, aber nicht wirklich fokussiert sind * Weshalb maximal drei Prioritäten entscheidend sind * Warum Strategie ohne emotionales „Warum“ scheitert * Wie Umsetzung wirklich funktioniert * Und wie du Fokus gegen operative Ablenkungen schützt
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05.05.2026
10 Minuten
Praxisleitfaden für Führungskräfte sichern: https://www.volkmarvoelzke.ch/e-book-gewinnerteam-anforderung-du
⸻ Viele Führungskräfte arbeiten viel – und fühlen sich trotzdem getrieben.
Ständig im Reagieren. Ständig unter Druck. Und das Gefühl: Ich habe es nicht wirklich im Griff.
Das Problem ist fast nie fehlende Zeit.
Es ist fehlende Klarheit, fehlende Priorität und eine Kommunikation, die mehr Unruhe erzeugt, als sie löst.
In dieser Episode geht es genau darum: Warum du trotz Erfahrung und Einsatz nicht souverän führst – und was du konkret ändern kannst.
Du bekommst drei zentrale Grundlagen: – Innere Klarheit: Warum dein Kopf dich sonst permanent ins Reagieren zwingt – Saubere Prioritäten: Warum Tools nicht helfen, wenn Entscheidungen fehlen – Ruhige Kommunikation: Warum dein Team deine Unruhe direkt spürt
Wenn du nicht nur mehr leisten willst, sondern wieder ruhig, klar und wirksam führen willst, dann ist diese Episode für dich.
⸻
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Ständig im Reagieren. Ständig unter Druck. Und das Gefühl: Ich habe es nicht wirklich im Griff.
Das Problem ist fast nie fehlende Zeit.
Es ist fehlende Klarheit, fehlende Priorität und eine Kommunikation, die mehr Unruhe erzeugt, als sie löst.
In dieser Episode geht es genau darum: Warum du trotz Erfahrung und Einsatz nicht souverän führst – und was du konkret ändern kannst.
Du bekommst drei zentrale Grundlagen: – Innere Klarheit: Warum dein Kopf dich sonst permanent ins Reagieren zwingt – Saubere Prioritäten: Warum Tools nicht helfen, wenn Entscheidungen fehlen – Ruhige Kommunikation: Warum dein Team deine Unruhe direkt spürt
Wenn du nicht nur mehr leisten willst, sondern wieder ruhig, klar und wirksam führen willst, dann ist diese Episode für dich.
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28.04.2026
11 Minuten
Hol dir hier das E-Book „Von ‘Mit-Arbeitern’ zum Gewinnerteam“: https://www.volkmarvoelzke.ch/e-book-gewinnerteam-anforderung-du
— Viele Führungskräfte hören immer wieder: „Die Kommunikation funktioniert nicht.“ Und gleichzeitig haben sie das Gefühl: „Ich kommuniziere doch die ganze Zeit.“ Das Problem ist: Es wird viel gesagt – aber es passiert zu wenig.
In dieser Episode geht es genau darum, warum das so ist. Und vor allem, was du konkret anders machen kannst.
Du wirst sehen: Kommunikation ist selten das eigentliche Problem. Sie ist ein Spiegel deiner Führung. Wenn du das einmal erkennst, verändern sich plötzlich Dinge, die vorher festgefahren waren.
In dieser Episode geht es um:
* Warum Kommunikation oft nicht wirkt, obwohl viel kommuniziert wird * Den Unterschied zwischen Information und echter Wirkung * Die 3 entscheidenden Hebel für klare, einfache und wirksame Kommunikation * Wie du sofort bessere Reaktionen und mehr Klarheit im Team erzeugst ⸻
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— Viele Führungskräfte hören immer wieder: „Die Kommunikation funktioniert nicht.“ Und gleichzeitig haben sie das Gefühl: „Ich kommuniziere doch die ganze Zeit.“ Das Problem ist: Es wird viel gesagt – aber es passiert zu wenig.
In dieser Episode geht es genau darum, warum das so ist. Und vor allem, was du konkret anders machen kannst.
Du wirst sehen: Kommunikation ist selten das eigentliche Problem. Sie ist ein Spiegel deiner Führung. Wenn du das einmal erkennst, verändern sich plötzlich Dinge, die vorher festgefahren waren.
In dieser Episode geht es um:
* Warum Kommunikation oft nicht wirkt, obwohl viel kommuniziert wird * Den Unterschied zwischen Information und echter Wirkung * Die 3 entscheidenden Hebel für klare, einfache und wirksame Kommunikation * Wie du sofort bessere Reaktionen und mehr Klarheit im Team erzeugst ⸻
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Über diesen Podcast
In Volkmar Völzke's Podcast geht es Erfolg durch Leadership
– und um alles, was dazugehört: wie man eine bessere
Führungsperson wird, wie man seinen Einfluss steigert, wie man ein
Gewinnerteam kreiert und weiterentwickelt, wie man erfolgreiche
Strategien entwickelt und umsetzt und natürlich wie man insgesamt
erfolgreicher wird. Die Impulse sind kurz und knackig und
beinhalten immer Ideen zur direkten Anwendung. Die Episoden
erscheinen 2x pro Woche, jeweils Dienstags und Freitags. 👉 Noch ein
Hinweis: In einigen Episoden rede ich von "Videos". Das liegt
daran, dass ich die Podcast-Episoden zunächst als YouTube-Video
produziert habe. Also: ersetzen Sie einfach das Wort "Video" durch
"Podcast".
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