HR Visionaries Deutschland Archiv

In dieser Folge spricht Benjamin mit Thomas, Head of HR bei der ÖBB Infrastruktur, über die Zukunft der Arbeitswelt in einem traditionsreichen Unternehmen. Wie schafft es die ÖBB, Digitalisierung, künstliche Intelligenz und eine jahrhundertealte Eisenbahntradition miteinander zu verbinden?

Thomas erklärt, wie die Bahn mit Herausforderungen wie Generationenwechsel, Jobprofilanpassungen und der Balance zwischen zentralisierten und dezentralen Strukturen umgeht. Dabei zeigt er, warum menschliche Fähigkeiten auch in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt unverzichtbar bleiben – und wie sich Unternehmen kulturell und technologisch auf Veränderungen einstellen können.Mehr zu Thomas und ÖBB:

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Einblicke in die facettenreiche Welt der Personalbeschaffung gibt. Gemeinsam diskutieren sie die Herausforderungen und Chancen eines sich wandelnden Arbeitsmarkts, den Einfluss von KI und Automatisierung sowie die entscheidende Rolle von Menschlichkeit und persönlicher Interaktion im Recruiting-Prozess.Hört ihr, wie André aufzeigt, warum die Staffing-Branche auch in einer hochdigitalisierten Zukunft unverzichtbar bleibt, welche Kompetenzen Recruiter der Zukunft benötigen und wie Unternehmen durch effizientere Prozesse und smartere Tools mehr Zeit für das Wesentliche schaffen können: echte Verbindungen zwischen Kandidaten und Unternehmen. Mehr zu André und APSCo:

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In dieser Episode sprechen wir mit Thymian von Volkswagen über Innovation in einem der größten Unternehmen der Welt. Wie gelingt es VW, neue Ideen und frischen Wind in eine so große Organisation zu bringen? Thymian gibt uns Einblicke in seine abwechslungsreiche Karriere, von der Politik bis hin zur HR-Leitung bei Volkswagen. Wir diskutieren, wie datenbasierte Entscheidungen und der Einsatz von KI die Personalstrategie verändern, wie Kulturarbeit im Konzern funktioniert. Ein inspirierendes Gespräch für alle, die sich für Innovation, Unternehmensführung und HR-Strategien interessieren! Mehr zu Dr. Thymian Bussemer und Volkswagen Group:

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In dieser fesselnden Episode spricht Benjamin mit Nico, einem HR-Profi, der nicht nur den Bewerbungsprozess revolutioniert, sondern auch die Art und Weise, wie Unternehmen und Kandidat*innen zueinanderfinden. Nico erzählt, wie er Talent Acquisition als globale Strategie aufgebaut hat, was es bedeutet, ein ganzheitliches Recruiting zu gestalten, und warum datenbasierte Entscheidungen der Schlüssel zu erfolgreichen Einstellungen sind. Erlebt ihr Einblicke in die Kunst, kompetenzbasierte Interviews zu führen, die wahre Potenziale entdecken, und erfahren Sie, wie 80/20-Prinzipien und KI die Effizienz im Recruiting steigern. Ganz nebenbei teilt Nico seine besten Interviewfragen, die garantiert tiefer gehen. Mehr zu Nico und Hartmann Group:

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In dieser Episode spricht Susanne, Gründungsmitglied und treibende Kraft des Bundesverbandes für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, über die Evolution des Employer Brandings in den letzten zwei Jahrzehnten. Sie teilt inspirierende Geschichten, wie Unternehmen Mut und Kreativität eingesetzt haben, um authentische Arbeitgebermarken zu schaffen – und wie sich Employer Branding als unverzichtbares Profitcenter etabliert. Susanne gibt Einblicke in die Bedeutung von Vielfalt in Unternehmen und warum eine bunte und inklusive Unternehmenskultur nicht nur moralisch, sondern wirtschaftlich entscheidend ist. Außerdem diskutieren wir, warum Trial-and-Error-Ansätze in Deutschland mehr Raum bekommen müssen und wie Unternehmen den Mut finden, Neues auszuprobieren. Mehr zu Susanne und Queb:

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In dieser Folge sprechen Benjamin und Yvonne über ihre jahrzehntelange Karriere in der HR-Welt und die Herausforderungen moderner Personalführung. Yvonne teilt Einblicke aus ihrer Laufbahn – von der Chemiebranche über den Leistungssport bis hin zur modernen Personalarbeit. Sie beleuchtet die Bedeutung von Authentizität, Teamgeist und einer starken Führungskultur und erklärt, warum echte Veränderung in Unternehmen oft an mangelnder Transparenz und fehlendem Teamgedanken scheitert. Mehr zu Yvonne:

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In dieser inspirierenden Episode begrüßen wir Kathleen, Head of People bei der doctari Group, die seit über 17 Jahren mit Herzblut die HR-Welt gestaltet. Kathleen teilt, warum sie trotz einer Tasse mit der Aufschrift „Ich hasse Menschen“ ihren Job liebt, und wie sie mit Empathie und Strategie Mitarbeitende in ihrer Entwicklung unterstützt. Wir sprechen über die Transformation von HR: Wie kommt man von administrativen Aufgaben zu einer strategischen und produktiven Funktion? Kathleen gibt Einblicke in die Herausforderungen und Chancen, die KI und Automatisierung mit sich bringen, und wie HR die Resilienz und Agilität von Unternehmen stärken kann. Zudem verrät sie ihre Lieblingsfragen im Bewerbungsgespräch und erklärt, warum Reflexion und Veränderungsbereitschaft heute wichtiger sind denn je. Mehr zu Kathleen und doctari group:

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In dieser spannenden Episode spricht Benjamin Weller mit Christine Wüst, die Personalgeschäftsführerin von Witzenmann. Christine gewährt tiefe Einblicke in die einzigartige Unternehmenskultur des familiengeführten Hidden Champions aus Pforzheim und teilt ihre Erfahrungen aus der langjährigen Arbeit im HR-Bereich. Gemeinsam diskutieren sie, wie eine positive Unternehmenskultur auch in Zeiten des Wandels erhalten bleibt und wie das Unternehmen seine Mitarbeitenden in der aktuellen Transformation hin zu neuen Technologien und nachhaltiger Mobilität mitnimmt. Zudem gibt Christine wertvolle Tipps zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung sowie zur Gestaltung einer nachhaltigen, mitarbeiterzentrierten Führungskultur. Perfekt für alle, die fundierte Einblicke in moderne HR-Strategien und erfolgreiche Transformationsprozesse suchen! Mehr zu Christine und Witzenmann Group:

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In dieser Episode tauchen wir tief in die Welt des Einzelhandels und des Personalmanagements ein. Unser Gast, Balazs, Mitgründer eines spezialisierten Personalvermittlungsunternehmens, berichtet über die Herausforderungen und faszinierenden Dynamiken, die den Einzelhandel antreiben. Wie schafft man es, trotz des hohen Tempos und der oft stressigen Arbeitsbedingungen ein motiviertes Team zu führen? Wie können Unternehmen mithilfe neuer Technologien den Rekrutierungsprozess optimieren und zugleich menschliche Werte in den Vordergrund stellen? Ein spannendes Gespräch über die Schnittstellen zwischen Menschenführung, Effizienzsteigerung und digitaler Transformation – nicht nur für Insider, sondern für alle, die die verborgene Welt des Einzelhandels und der Personalführung besser verstehen möchten. Mehr zu Balazs und Matchtrex:

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In dieser Episode werfen wir einen Blick hinter die Kulissen von Porsche in Zuffenhausen, Stuttgart. Daniela und Marcus führen uns durch die Welt eines Unternehmens, das weit mehr zu bieten hat als seine ikonischen Sportwagen. Sie decken die menschliche Seite von Porsche auf, ein Ort, an dem Leidenschaft, Innovation und Tradition Hand in Hand gehen. Entdeckt ihr, wie Porsche seine Mitarbeiter als Träumer sieht, die ihre Visionen verwirklichen, und wie das Unternehmen sich in der digitalen Transformation und nachhaltigen Entwicklung neu positioniert. Mehr zu Daniela, Marcus und Porsche:

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In dieser Episode spricht Benjamin mit Recruiting-Experte Marcus Schumacher über die dynamischen Entwicklungen und Trends im Social Media Recruiting. Marcus teilt wertvolle Einblicke, wie Unternehmen in einer sich wandelnden Arbeitswelt Fachkräfte gezielt ansprechen können – von der richtigen Zielgruppenansprache bis zur optimalen Nutzung von Social Media Plattformen. Erfahrt, warum Authentizität und Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess entscheidend sind und wie iterative Ansätze zum Erfolg führen. Mehr zu Marcus und winwin recruiting:

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In der neuesten Folge spricht Benjamin Weller mit Sarra und Viona von KEYENCE, einem führenden Unternehmen im Bereich Automatisierung. Die beiden teilen spannende Einblicke in die Welt des Vertriebs, warum dieser Berufszweig so faszinierend ist und wie KEYENCE als Arbeitgeber seine Mitarbeiter durch umfassende Schulungen und eine starke Unternehmenskultur fördert. Erfahrt, wie man in einem international tätigen Unternehmen Fuß fasst, welche Fähigkeiten im Vertrieb wirklich gefragt sind und warum Neugierde und Technikbegeisterung der Schlüssel zum Erfolg sind. Mehr zu Sarra, Viona und KEYENCE:

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In dieser Folge sprechen wir mit Stefan, Experte für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting bei DATEV und Betreiber des Blogs PERSOBLOGGER.DE. Stefan gibt spannende Einblicke in die Entwicklung des Employer Brandings und zeigt auf, wie sich die HR-Welt in den letzten zehn Jahren verändert hat. Erfahren Sie, warum Mitarbeiterbindung und eine ganzheitliche Sicht auf HR-Arbeit heute wichtiger denn je sind und welche Herausforderungen und Chancen die Zukunft für Unternehmen bereithält. Ein Muss für alle, die sich für die Transformation der Arbeitswelt und moderne HR-Strategien interessieren! Mehr zu Stefan and PERSOBLOGGER.DE:

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In dieser Episode spricht Benjamin mit Nicole Engenhardt-Gillé, Vorständin für Personal und ESG bei freenet. Nicole erzählt, wie sie von der Juristerei in den Personalbereich gewechselt ist und heute die Zukunft von Freenet aktiv mitgestaltet. Von ihrer Erfahrung im Aufbau der HR-Abteilung bis zur Begleitung von großen Transformationen – Nicole teilt spannende Einblicke in ihre Arbeit, die Herausforderungen eines dynamischen Umfelds und wie sie ESG bei Freenet vorantreibt. Ein inspirierendes Gespräch über Wandel, Führung und die Kunst, Menschen und Unternehmen nachhaltig zu prägen.

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