HR Visionaries Deutschland

In dieser spannenden Episode begrüßt Benjamin einen echten LinkedIn-Insider: Ersin, Gründer von Talify. Gemeinsam tauchen sie ein in die Welt von LinkedIn und beleuchten, wie Unternehmen die Plattform optimal nutzen können. Ersin erzählt, wie er seine Leidenschaft für Recruiting mit seiner Erfahrung bei LinkedIn verknüpft hat, um Unternehmen dabei zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.Die beiden diskutieren über die aktuellen Trends auf LinkedIn – von Videos über Personal Branding bis hin zu Corporate Influencer-Programmen – und geben wertvolle Tipps, wie man als Einzelperson oder Unternehmen sichtbarer wird. Ersin teilt außerdem, wie man Hemmungen abbaut, Content postet und sich Schritt für Schritt in die Plattform einarbeitet.Mehr zu Ersin und Talify: https://www.linkedin.com/in/ersin-erdem/ https://www.linkedin.com/company/talify-gmbh/ https://www.workshops.talify.de/ https://www.talify.de/Paul's Job: ⁠https://paulsjob.ai/⁠ ⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠ ⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠ https://www.youtube.com/@paulsjob/featuredHR Visionaries International: https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2 https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208 https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser Episode treffen wir Dorit, Global Head of People bei Flix, die nicht nur mit beeindruckender Erfahrung in HR und Organisationsentwicklung glänzt, sondern auch zeigt, wie mutige Karriereschritte echte Transformation ermöglichen. Vom Businessanzug zur Start-up-Kultur, vom Daimler-Büro zur agilen Tech-Company – Dorit nimmt uns mit auf eine ehrliche Reise durch ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Dabei spricht sie über Change-Momente, kulturelle Integration nach internationalen Zukäufen und wie echte HR-Exzellenz entsteht – mit Mut, Menschlichkeit und einem klaren Blick auf Impact.Was bedeutet „People-Arbeit“ in einer globalen Tech-Organisation wirklich? Wie schafft man Vertrauen, wenn sich die Welt und Arbeitsmodelle radikal verändern? Und warum ist Automatisierung erst der -Anfang einer echten Renaissance der HR-Arbeit? Hör jetzt rein und erfahre mehr!Mehr über Dorit und Flix: https://www.linkedin.com/in/dorit-schindler-07630217/ https://www.linkedin.com/company/flixbus/ https://www.flixbus.com/Paul's Job: https://paulsjob.ai/⁠ https://www.instagram.com/paulsjob/⁠ ⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠ https://www.youtube.com/@paulsjob/featuredHR Visionaries International: https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2 https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208 https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser Episode sprechen wir mit der Autorin, Podcasterin und Dozentin Kira Marie über das Konzept New Work – weit mehr als nur Homeoffice und flexible Arbeitszeiten. Sie erklärt, warum modernes Arbeiten keine Luxus-Debatte ist, sondern ein essenzieller Hebel für langfristigen Unternehmenserfolg. Von individuellen Arbeitsmodellen über mentale Gesundheit bis hin zur Zukunft der Vier-Tage-Woche – wir beleuchten, wie sich Arbeit verändern muss, um wirklich erfüllend zu sein.Doch nicht alle sehen diese Entwicklung positiv: Kritiker argumentieren, dass New Work die Wirtschaft bremst. Kira hält mit klaren Fakten und Praxisbeispielen dagegen. Welche Unternehmen setzen New Work wirklich erfolgreich um? Warum müssen Führungskräfte ihre Rolle überdenken? Und wie können Arbeitnehmer erkennen, ob ein Unternehmen wirklich hält, was es in Stellenanzeigen verspricht? Ein inspirierendes Gespräch über Chancen, Herausforderungen und die Zukunft der Arbeit.Mehr zu Kira: https://www.linkedin.com/in/kiramariecremer/Paul's Job: https://paulsjob.ai/⁠ https://www.instagram.com/paulsjob/⁠ ⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠ https://www.youtube.com/@paulsjob/featuredHR Visionaries International: https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2 https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208 https://www.youtube.com/@paulsjob/featured

In dieser Episode sprechen wir mit Elke Rössler-Ebeling, Geschäftsführerin bei Deininger, über ihre beeindruckende Karriere vom juristischen Fachbereich in die Welt des Executive Search. Sie teilt ihre Erfahrungen aus über 20 Jahren Personalberatung und verrät, worauf Unternehmen heute achten müssen, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten.Wir tauchen ein in die Herausforderungen des Generationenwechsels in Unternehmen, sprechen über den Einfluss von KI und Technologie auf die Personalarbeit und diskutieren, wie Unternehmen sich nachhaltig attraktiver für die nächste Generation von Führungskräften machen können. Welche Kompetenzen sind in Zukunft wirklich gefragt? Und wie können junge Talente mit frischen Ideen Gehör finden? Hör jetzt rein und erfahre mehr!Mehr zu Elke und Deininger:https://www.linkedin.com/in/elke-r%C3%B6ssler-ebeling/https://www.linkedin.com/company/deininger/https://www.deininger.com/Paul's Job:⁠https://paulsjob.ai/⁠⁠https://www.instagram.com/paulsjob/⁠⁠https://www.linkedin.com/company/paulsjob/⁠https://www.youtube.com/@paulsjob/featuredHR Visionaries International: https://open.spotify.com/show/2uwo54DBhRdeVdmqKocnXT?si=54383b1a24af4ac2 https://podcasts.apple.com/de/podcast/hr-visionaries-international/id1711042208 https://www.youtube.com/@paulsjob/featured