Essence & Impact Archiv

In dieser Podcastfolge widmen wir uns einem zentralen Thema im Unternehmensalltag: Konflikte. #Konflikte sind unvermeidlich, aber mit dem richtigen Wissen und Werkzeugen lassen sie sich effektiv managen und lösen. Diese Folge richtet sich speziell an Führungskräfte, die lernen möchten, wie sie Konflikte frühzeitig erkennen und erfolgreich bewältigen können.

Wir beginnen mit einem tiefen Einblick in die Psychologie hinter Konflikten und beleuchten die verschiedenen Ursachen und Auslöser, von persönlichen Werten über wirtschaftliche und persönliche Krisen bis hin zu individuellen Erfahrungen und Triggern. Ich erkläre, warum jeder Mensch eine eigene Sicht auf die Welt hat und wie diese individuellen Perspektiven zu Missverständnissen und Spannungen führen können.

Um Führungskräfte zu unterstützen, stelle ich Frühwarnsysteme vor, die helfen, erste Anzeichen von Konflikten zu erkennen. Dazu gehören Veränderungen im Kommunikationsverhalten, Rückzug einzelner Teammitglieder und zunehmende Spannungen im Team.

Ich gehe auch auf die Rolle von Stress und Emotionen ein und wie diese die Dynamik eines Konflikts beeinflussen. Hier geben wir praktische Tipps und Techniken zur Stressbewältigung, die dabei helfen können, Konflikte zu entschärfen, bevor sie eskalieren.

Viel Freude beim Hören! 

Nicole

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Willkommen zu einer neuen Episode unseres Podcasts, in der wir uns mit einem Thema beschäftigen, das für jedes Unternehmen von zentraler Bedeutung ist: die mentale Gesundheit der Mitarbeiter. Heutzutage stehen Unternehmen vor der Herausforderung, ihre Belegschaft zu unterstützen, ohne sie zu erschöpfen. Aber wie können wir dies effektiv erreichen? 

In dieser Folge stellen wir euch drei innovative Lösungsansätze vor:

1. Anpassung von Organisationsstrukturen: Wir hinterfragen die Notwendigkeit von Meetings, beschleunigen Entscheidungsprozesse unabhängig von Hierarchien und reduzieren überflüssige Führungsstrukturen.

2. Moderne Führung: Wie können wir Eigenverantwortung, Autonomie und die Entwicklung der Stärken und Potenziale unserer Mitarbeiter fördern?

3. Arbeitsgestaltung: Schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeiter selbstbestimmt und sinnvoll engagieren können, ohne über- oder unterfordert zu sein.

Bleibt dran und erfahrt, wie diese Ansätze eure Organisation transformieren und die mentale Gesundheit eurer Mitarbeiter fördern können. Was ist aus eurer Sicht der beste Beitrag zur Unterstützung der Belegschaft? Lasst es uns wissen!

Viel Freude beim Hören!

Nicole

Im Interview Dr. Yasmin Kurzhals

https://www.linkedin.com/in/dr-yasmin-kurzhals-bb6986104/

Dr. Yasmin Kurzhals verfügt über mehr als 20 Jahre Expertise und sie war in unterschiedlichsten People & Culture Funktionen tätig, davon 15 Jahre in Führungspositionen. Die promovierte Arbeits- und Organisationspsychologin ist ausgebildete systemische Business Coach und systemische Organisationsberaterin. Ihre Leidenschaft gilt den Themen Leadership, Mental Health sowie Kultur- und Organisationsentwicklung, insbesondere im Kontext von New Work.

Mental Health First Aid: MHFA - Mental Health First Aid (mhfa-ersthelfer.de)

Sprenger: Selbstverantwortung https://amzn.eu/d/09yeQFr7

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In dieser Folge unseres Podcasts tauchen wir tief in das Thema #Resilienz ein und erforschen, wie diese wertvolle Fähigkeit dir dabei hilft, den Herausforderungen und Belastungen des Arbeitslebens standzuhalten. Resilienz ist nicht nur die Fähigkeit, Rückschläge zu überwinden, sondern auch gestärkt aus ihnen hervorzugehen. Wir beleuchten, warum Resilienz am Arbeitsplatz so wichtig ist und wie sie deine Produktivität, Zufriedenheit und Gesundheit fördern kann.

Highlights der Folge:

Definition und Bedeutung von Resilienz: Du erfährst, was Resilienz ist und warum sie für deinen beruflichen und persönlichen Erfolg entscheidend ist.

Einfluss von #Selbstbewusstsein auf Resilienz: Entdecke, wie ein starkes Selbstbewusstsein die Grundlage für Resilienz bildet und wie du dein Selbstbewusstsein stärken kannst.

Negative Selbstgespräche überwinden: Lerne, wie du negative #Gedankenmuster erkennst und in positive Selbstgespräche umwandelst, um deine innere Stärke zu fördern.

Praktische Übungen zur Stärkung der Resilienz: Wir stellen dir konkrete Techniken vor, wie Achtsamkeitstraining, positive Affirmationen und Netzwerkpflege, die dir helfen, widerstandsfähiger zu werden.

Strategien für #Personalabteilungen: Tipps und Maßnahmen, wie Unternehmen eine resilienzfördernde Kultur schaffen können, um dich und deine Kollegen zu unterstützen.

Diese Folge ist ein Muss für dich, wenn du deine Fähigkeit zur Stressbewältigung verbessern und ein stärkeres, positiveres Selbstbild entwickeln möchtest. Ob du Angestellter, #Führungskraft oder #HR-Manager bist, die Erkenntnisse und Ratschläge aus dieser Episode werden dir helfen, die Herausforderungen des Arbeitslebens besser zu meistern und gestärkt daraus hervorzugehen.

Hör rein und entdecke, wie du deine Resilienz aufbauen und deine berufliche sowie persönliche Lebensqualität nachhaltig verbessern kannst!

Viel Freude beim Hören!

Nicole

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Vivien Mahn kommt aus dem urbanen Leipzig und ist Visionärin. Ob als Unternehmerin, Beraterin, Mentorin oder Business Coach - ihr Herz schlägt dafür Probleme und Lösungen in Unternehmen aus unterschiedlichen Dimensionen und Perspektiven zu betrachten.

Heute sprechen wir darüber wie HR sich im Unternehmen positionieren kann. Welche Strategien und Handlungen zum Erfolg führen können, wenn du noch nicht so positioniert bist wie du es dir wünschst. 

Viel Freude beim Hören!

Deine Nicole

Mehr zu Vivien und ihrer Arbeit findest du hier:

Vivien Mahn | LinkedIn  

INVIBE Organizations: Übersicht | LinkedIn

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In unserer aktuellen Episode tauchen wir tief in das Thema "Überstunden steuerfrei" ein und diskutieren die aktuellen Vorschläge der Regierung, die Überstunden steuerlich zu begünstigen. Wir hinterfragen die Annahmen hinter diesen Vorschlägen und beleuchten verschiedene Aspekte: vom Rekord an Erwerbstätigen und geleisteten Arbeitsstunden über den weit verbreiteten Wunsch nach einer Viertagewoche bis hin zur Realität der Überstunden. Wir analysieren, wer von der neuen Regelung tatsächlich profitieren würde und welche Gruppen außen vor bleiben.

Ein zentrales Thema ist die gesundheitliche Belastung durch Überstunden und das Risiko von Burnout. Wir diskutieren, wie steuerfreie Überstunden die Burnout-Raten erhöhen könnten und welche sozialen Spannungen durch ein verstärktes Ungerechtigkeitsgefühl entstehen könnten. Darüber hinaus betrachten wir die möglichen langfristigen Auswirkungen auf die Arbeitskultur und überlegen, ob die neue Regelung dazu führen könnte, dass Arbeitgeber mehr Druck auf ihre Beschäftigten ausüben.

Zum Abschluss bieten wir alternative Ansätze zur Verbesserung der wirtschaftlichen Lage an, die nachhaltiger und gerechter sein könnten. Hör rein und erfahre, welche Herausforderungen und Chancen die Diskussion um steuerfreie Überstunden in Deutschland mit sich bringt.

Viel Freude beim Hören! 

Deine Nicole

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Willkommen zu einer ganz besonderen Episode unseres Podcasts, in der wir dir die besten Inhalte zum Thema Onboarding präsentieren. 

Diese Folge ist ein einzigartiger Mix aus drei sorgfältig ausgewählten Aufzeichnungen, die wir für dich zu einem informativen und inspirierenden Hörerlebnis zusammengestellt haben.

Erlebe, wie Unternehmen ihre neuen Mitarbeiter erfolgreich integrieren und welche innovativen Strategien und Best Practices dabei zum Einsatz kommen. 

Wir beleuchten die verschiedenen Facetten des Onboardings, von den ersten Tagen bis hin zur langfristigen Eingliederung ins Team. Wir teilen wertvolle Tipps und neue Mitarbeiter berichten von ihren persönlichen Erfahrungen und Herausforderungen.

Egal, ob du Personalverantwortlicher bist, der seine Onboarding-Prozesse verbessern möchte, neuer Mitarbeiter, der sich optimal auf den Start vorbereiten will, oder einfach nur neugierig auf das Thema – diese Episode bietet für jeden wertvolle Einblicke und praktische Ratschläge.

Tauche ein in die Welt des Onboardings und lass dich von unseren ausgewählten Highlights inspirieren. 

Viel Freude beim Hören! 

Deine Nicole

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Teamflow im Unternehmen – Interview mit Stefan Merath

In dieser spannenden Episode von LeadingHR habe ich den renommierten Unternehmercoach und Bestsellerautor Stefan Merath zu Gast. Stefan ist bekannt für seine praxisnahen und inspirierenden Ansätze, die Unternehmern dabei helfen, ihre Unternehmen erfolgreich zu führen und dabei gleichzeitig persönlich zu wachsen.

Gemeinsam tauchen wir tief in das Thema „Teamflow“ ein. Wie schafft man es, dass ein Team nicht nur zusammenarbeitet, sondern in einen echten Flow-Zustand kommt, in dem Kreativität, Effizienz und Zufriedenheit aufeinandertreffen? Stefan teilt seine wertvollen Erkenntnisse und bewährten Strategien, die Unternehmen dabei unterstützen, eine harmonische und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.

Höre jetzt rein und erfahre:

Was genau Teamflow ist und warum er so wichtig für den Unternehmenserfolg ist.

Welche Rolle die Führungskraft dabei spielt, ein Umfeld zu schaffen, in dem Teamflow entstehen kann.

Praktische Tipps und Methoden, um den Teamflow im eigenen Unternehmen zu fördern.

Inspirierende Beispiele aus der Praxis, die zeigen, wie Unternehmen durch Teamflow nicht nur produktiver, sondern auch innovativer werden können.

Diese Episode ist ein Muss für jeden Unternehmer, der sein Team auf das nächste Level heben und eine Kultur der Zusammenarbeit und des gemeinsamen Erfolgs etablieren möchte. Lass dich von Stefan Meraths Expertise inspirieren und finde heraus, wie du den Teamflow in deinem Unternehmen entfachen kannst!

Gast: Stefan Merath, Unternehmercoach und Autor von Bestsellern wie "Die Schwarzgurtunternehmer" „Der Weg zum erfolgreichen Unternehmer“ und „Dein Wille geschehe: Führung für Unternehmer. Der Weg zu Selbstbestimmung und Freiheit“.

Kontakt:  Webseite von Stefan Merath | Unternehmercoach

Die Bücher findest du hier: Bücher | Unternehmercoach

Auf Linkedin ist er ebenfalls zu finden:  Stefan Merath | LinkedIn

Viel Freude beim Hören! 

Deine Nicole

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In dieser Folge von widmen wir uns einer der häufigsten und gleichzeitig schwierigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen: "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" Wir analysieren, warum diese Frage für viele Bewerber eine Herausforderung darstellt und bieten dir als Arbeitgeber alternative Fragen, die tiefere und wertvollere Einblicke in die Fähigkeiten, Motivation und kulturelle Passung der Bewerber ermöglichen.

Themen dieser Folge:

Warum die Frage "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?" problematisch ist

Die häufigsten Gründe, warum Bewerber Schwierigkeiten mit dieser Frage haben

Alternative Fragen, die bessere Einblicke bieten

Warum du diese Folge hören solltest:

Erfahren, wie du deine Interviewtechnik optimieren kannst

Lerne, welche Fragen wirklich aussagekräftig sind

Wertvolle Tipps für erfolgreichere Vorstellungsgespräche

Viel Freude beim hören! 

Deine Nicole

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In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema Employer Branding ein und zeigen dir, wie du deine Arbeitgebermarke effektiv sichtbar machen kannst, um die besten Talente anzuziehen. Du erfährst:

Grundlagen des Employer Branding: Was ist eine Arbeitgebermarke und warum ist sie wichtig?

Strategien zur Sichtbarmachung: Bewährte Methoden und innovative Ansätze, um deine Arbeitgebermarke in den Fokus zu rücken.

Best Practices: Erfolgreiche Beispiele von Unternehmen, die ihre Arbeitgebermarke erfolgreich aufgebaut und präsentiert haben.

Social Media und Online-Präsenz: Wie du digitale Kanäle nutzen kannst, um deine Arbeitgebermarke zu stärken.

Mitarbeiter als Markenbotschafter: Wie du deine aktuellen Mitarbeiter einbinden kannst, um authentische Einblicke in dein Unternehmen zu geben.

Talente anziehen und binden: Tipps und Tricks, wie du potenzielle Kandidaten von deinem Unternehmen überzeugen und langfristig an dich binden kannst.

Messung und Optimierung: Wie du den Erfolg deiner Employer Branding Maßnahmen messen und kontinuierlich verbessern kannst.

Freu dich auf praxisnahe Tipps und wertvolle Einblicke, die dir helfen, deine Arbeitgebermarke und damit dein Unternehmen sichtbar zu machen. 

Viel Freude beim hören! 

Deine Nicole

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Kein Budget für die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter?

Trotz Krise oder gerade dann solltest du in die Entwicklung deiner Mitarbeiter investieren.

Mit kreativen Ansätzen und strategischem Denken können Unternehmen trotz begrenzter Ressourcen effektive Weiterbildungsprogramme umsetzen. 

Erfahre in dieser Folge, wie du das Beste aus deinem Budget herausholen und die Mitarbeiter zu Höchstleistungen motivieren kannst. 

Viel Freude beim Hören!

Deine Nicole

Und wenn du wissen willst, wie das mit den Entwicklungspfaden geht... dann ist hier der Link zum Webinar:

Entwicklungspfade das Webinar (fromholdconsulting.de)

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Was tun, wenn das Schulungsangebot im Unternehmen nicht ausreichend genutzt wird?

Wie können wir die Teilnehmerrate und Akzeptanz des Schulungsangebots erhöhen?

Die Entwicklung von Schulungsangeboten in Unternehmen ist ein strategischer Prozess, der darauf abzielt, die Fähigkeiten und Kompetenzen der Mitarbeiter zu stärken und damit den Erfolg des Unternehmens langfristig zu sichern. Durch eine sorgfältige Bedarfsanalyse, klare Zielsetzungen und die Auswahl geeigneter Schulungsmethoden können Unternehmen sicherstellen, dass ihre Schulungsangebote den Bedürfnissen der Mitarbeiter entsprechen und einen messbaren Mehrwert bieten. Eine effektive Mitarbeiterentwicklung trägt nicht nur zur Motivation und Bindung der Mitarbeiter bei, sondern stärkt auch die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens in einem sich ständig wandelnden Marktumfeld.

Viel Freude beim Hören!

Deine Nicole

Und wenn du wissen willst, wie du ein super Schulungsangebot erstellst... dann komm zu in unser Webinar:

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In dieser Podcastepisode beleuchten wir die steigende Krankheitsquote in Unternehmen und die damit verbundenen Herausforderungen. Die Folge wirft Fragen auf, warum Mitarbeiter scheinbar vermehrt krankheitsbedingt ausfallen und zeigt verschiedene Lösungsansätze. Dabei werden Aspekte wie eine gesundheitsfördernde Arbeitsumgebung, Gesundheitsprogramme, Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, Kommunikation, Einbindung der Führungskräfte sowie Feedback und Evaluation behandelt. 

Viel Freude beim Hören! 

Deine Nicole

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Titus und Nicole tauchen in diesem fesselnden Podcast in die Welt des KI-gestützten Recruitings ein. Gemeinsam erkunden sie die vielfältigen Herausforderungen, denen sich Recruiter gegenübersehen, und wie KI-Technologien dabei helfen können, diese zu bewältigen. Von der Identifizierung und Ansprache von Talenten bis hin zur Bewertung von Bewerbungen diskutieren sie die verschiedenen Anwendungsfälle von KI im Recruiting-Prozess.

Doch es wird nicht nur über die traditionellen Aspekte des Recruitings gesprochen. Nicole und Titus erörtern auch, wie KI dazu beitragen kann, Quereinsteiger zu identifizieren und Potenzial jenseits traditioneller Qualifikationen zu erkennen. Sie werfen auch einen Blick darauf, wie KI-basierte Tools sogar CEOs unterstützen können, die zwar keine Recruiting-Erfahrung haben, aber dennoch talentierte Mitarbeiter für ihr Unternehmen gewinnen müssen.

Mit fesselnden Diskussionen und fundierten Einblicken bietet dieser Podcast eine reichhaltige Schatzkiste an Ideen und Erkenntnissen für jeden, der sich für die Zukunft des Recruitings und die Rolle von KI darin interessiert.

 

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/titus-hartmann-30306a14b/

Speechmind:https://www.speechmind.com/

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So viele Unternehmen suchen Auszubildende und finden (angeblich) keine passenden.

Wir finden heraus, woran das liegt und zeigen die Möglichkeiten, wie auch dein Unternehmen gute und passende Azubis für die Ausbildung findet.

Im Interview heute... Nadine Strein.

Als Beraterin hilft Nadine Unternehmen mehr Bewerbungen von passenden Ausbildungskandidaten zu erhalten. Mit ihnen entwickelt sie eine zielgruppengerechte Ansprache und die richtige Strategie, um diese sichtbar zu machen – passend zu Größe, Budget und Manpower der Unternehmen. Zudem ist Nadine als Dozentin für die IHK Darmstadt, Aschaffenburg und Offenbach tätig. Sie lebt mit ihrem Mann und drei Kindern in Sulzbach bei Aschaffenburg.

LinkedIn: Nadine Strein | LinkedIn

Instagram: Azubis & Young Talent Gewinnung (@bynadinestrein) • Instagram-Fotos und -Videos 

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