herCAREER Voice Archiv

Wo trennt die Wasseroberfläche die Spitze des Eisbergs vom Fundament? Und wie hilft dieses Verständnis uns im Umgang mit KI bzw. AI? In unserer digitalen Welt ist alles konstant im Wandel und suggeriert uns dabei, dass wir uns auch konstant verändern müssen. Dies hat viel damit zu tun, was für andere sichtbar ist und nicht mit unserem eigentlichen persönlichen Fundament oder dem, was uns als Person ausmacht. Aber wo liegt da überhaupt die Grenze, wo trennt die Wasseroberfläche die Spitze des Eisbergs vom Fundament? Und inwiefern hilft dieses Verständnis uns im Umgang mit neuen Aufgaben wie KI bzw. AI? Themen: Laufbahn | Analog Astronautin | Künstliche Intelligenz | Wandelbarkeit | Umschulung | Meteorologie | Mars Missionen | Lebenslauf Angaben zur Referentin: Die heutige Speakerin ist Dr. Carmen Köhler. Nach der Friseurausbildung, studierte sie Mathe und promovierte in Physik. Sie ist Gründerin & CEO der P3R GmbH, welche sich mit Wetter- und Erdbeobachtungsdaten Services befasst. Außerdem forscht sie als Analog Astronautin in Mars ähnlichen Regionen auf der Erde für spätere Mars Missionen. Seit Mai 2021 arbeitet sie in Teilzeit für das Fraunhofer IAIS, um mit KI Workshops insbesondere junge Frauen und Mädchen für MINT Fächer zu begeistern. Über den Podcast der herCAREER Sie sind hier richtig, wenn Sie diverse und vor allem weibliche Perspektiven auf arbeitsmarkpolitische, gesellschaftliche und wissenschaftliche Themen hören wollen. Lernen Sie dabei von Role Models, Expert:innen und Insidern und nehmen Sie wertvolle Anregungen für Ihre eigene Karriereplanung mit. Mit herCAREER Voice fangen wir vielfältige Sichtweisen ebenso wie ganz persönliche Einblicke und Erfahrungen spannender Frauen ein. Besuchen Sie uns auf her-CAREER.com und lernen Sie uns besser kennen. Der Vortrag wurde im Rahmen der Messe herCAREER-Expo.com 2021 aufgezeichnet. herCAREER Voice ist eine Produktion von hauseins für herCAREER – die Plattform für die weibliche Karriere. Projektleitung: Natascha Hoffner Redaktion und Produktion Miku Sophie Kühmel Sprecherin: Susanne Klinger

Drei Expertinnen reflektieren ihre funktionelle und repräsentative Verantwortung und erzählen, was das Dasein als Unternehmerin ihnen beigebracht hat. Die These für heute lautet: Frauen sind die besseren Unternehmer:innen. Auf jeden Fall leiten sie ihre Unternehmen in der Regel – anders; aber was macht Unternehmerinnentum denn so konkret aus? Auf dem Panel der IHK für München und Oberbayern gehen drei Expertinnen mit Gabriele Lüke ins Gespräch. Sie reflektieren ihre funktionelle und repräsentative Verantwortung und erzählen unter anderem, was das Dasein als Unternehmerin ihnen beigebracht hat in puncto Kommunikation, Flexibilität – und Risikobereitschaft. Themen: Female Leadership | Flexibilität | Moderne Führungspolitik | Corona | Digitalisierung | Nachhaltiges Management | New Work | Modern Office | Vision und Umsetzung Angaben zu den Referentinnen: Zu Dr. Gabriele Lüke: Dr. Gabriele Lüke ist in der IHK für München und Oberbayern als Referentin für die Themenbereiche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Frauen in der Wirtschaft, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Menschen mit Behinderung in der Arbeitswelt tätig. Zudem arbeitet die promovierte Slawistin als freiberufliche Journalistin. Zu ihren Schwerpunktthemen gehören Mittelstandsthemen, darunter auch das Thema Nachhaltigkeit. Zu Petra Göckel: Gründerin der ADJUVA Treuhand GmbH in 2012, Dipl.-Kffr, Steuerberaterin, Wirtschaftsprüferin, Fachberaterin für internationales Steuerrecht, Unternehmerin seit 1999, Tätigkeitsschwerpunkte sind Unternehmenssteuerecht, steuerliche Planung und Gestaltung, Internationales Steuerrecht, Umsatzsteuer und alle Führungsaufgaben im Unternehmen. Göckel ist Mitglied bei der International Fiscal Association, im Verband deutscher Unternehmerinnen, der IHK Vollversammlung, im Export Club Deutschland und anderen. Sie ist leidenschaftliche Unternehmerin, politisch engagiert und Netzwerkerin. Ihr Motto: Jeder Tag gibt einem die Chance, etwas zu verbessern. Zu Dr. Denise Amrhein: Wohnsitz und berufliche Tätigkeit in Beilngries, Hotel Fuchsbräu (elterlicher Betrieb) // seit 2008: ‎Geschäftsführerin und Inhaberin Fuchsbräu Hotel GmbH und Fuchsbräu Hotel Verpachtung GmbH &Co KG; ‎mittlerweile gehören zur Fuchsbräu Hotel GmbH zwei Hotels (Fuchsbräu und Post Berching) mit mehr als 70 ‎Mitarbeitern: Aktuell beschäftigt die Fuchsbräu Hotel GmbH 18 Azubis, der Frauenanteil im Betrieb ist sehr hoch, ‎alle Abteilungen außer der Küche in beiden Hotels werden von Frauen geführt ‎ Privat: verheiratet mit Christian Amrhein, drei Töchter (die Zwillinge Carla und Lena geb. 2001 und Franka geb. ‎‎2006) // Mitglied bei: FC Beilngries Triathlon, Lions Club Beilngries, VdU Bayern Süd //Ehrenämter: IHK ‎Tourismusausschuss, IHK Regionalausschuss Eichstätt, BHG Kreisstelle Eichstätt, 3.Kreisvorsitzende Zu Anke B. Mainz: Sie ist Münchnerin, Expertin für Immobilien und spezialisiert auf Familienunternehmen: Anke B. Mainz entdeckte ihre ‎Leidenschaft für Immobilien bereits 1998 bei der Stadtsparkasse München, heute ist sie Gründerin und ‎Geschäftsführerin von whitebox Unternehmensberatung. Nach ihrem Studium in den USA, England, Spanien und ‎Deutschland und mit viel Erfahrung als Projektentwicklerin und -managerin in Führungspositionen bei mehreren ‎mittelständischen Immobilienentwicklern (u.a. der ECE Projektmanagement m.b.H. & Co. KG der Familie Otto in ‎Hamburg) gründete sie 2017 ihr eigenes Unternehmen. Ihre Inspiration: Eine Unternehmensnachfolgerin in der 4. ‎Generation, die ihr klar machte, dass sie sich voll und ganz ihrem Herzensthema – der Immobilienberatung für ‎Familienunternehmen. Über den Podcast der herCAREER Sie sind hier richtig, wenn Sie diverse und vor allem weibliche Perspektiven auf arbeitsmarkpolitische, gesellschaftliche und wissenschaftliche Themen hören wollen. Lernen Sie dabei von Role Models, Expert:innen und Insidern und nehmen Sie wertvolle Anregungen für Ihre eigene Karriereplanung mit. Mit herCAREER Voice fangen wir vielfältige

Sophie Lacoste talk about how her experience has enabled her to promote joy in the daily work for herself and others, inside and outside the company. Sophie Lacoste is today’s speaker. Her name is known through the Fashion Brand with a crocodile, founded by her grandfather René Lacoste. Sophie Lacoste was part of the management board of Lacoste SA from 2004 and 2014. However, the former family business went over to a new owner due to a family split. She has learned a lot in said dispute and is now investing her time and energy in a new venture. Together with her brother she has acquired the traditional ski brand Fusalp and is now reviving it. In her keynote speach „joy at work and why we should fight for it“, she will talk about how her experience has enabled her to promote joy in the daily work for herself and others, inside and outside the company. Topics: Joy At Work | Charitable Marketing | Building A Fashion Brand | Company Storytelling Details about the speaker: After graduating from Oxford in England and Dauphine University in Paris, Sophie Lacoste entered the Lacoste SA board in 2004, where she remained until 2014. The story of her grandfather René Lacoste, and that of her family, initiated her passion for the company. At the end of 2012, when the family business was sold, Sophie Lacoste and her brother Philippe decided to embark on a new entrepreneurial adventure. In December 2013, they purchased Fusalp, a company to which Sophie is the administrator and co-chairman. The challenge was to revive the brand in France and abroad and establish its legitimacy on the slopes and in the city. After graduating from ERACM (French National Drama School) in 2003, Sophie Lacoste also performed as an actress and directed her own theatre company for almost 10 years. Equally passionate about both the artistic dimension and the political and social implication of her vocation, she drew from her artistic journey the roots of her philanthropic ambition. In 2006, paying homage to her grandfather, whom she was very close to, she created the René Lacoste Foundation which helps young people find a new path through sport. She chaired the foundation until 2014. Sophie Lacoste is now President of the Porosus Endowment Fund, a family fund created in late 2012 dedicated to the emergence of young talents in the artistic and sports fields. This Fund works in particular by providing writing grants to directors of feature and short films, production grants to theater companies as well as grants to students in national art schools. It also supports sports projects including golf, horse riding, surfing and dancing, figure-skating and handi-badminton. About the Podcast herCAREER Voice: This podcast is the one to listen to for diverse perspectives about the social, political and scientifical aspects that define our workplaces and especially the female career planning. Whether it’s professional growth and self development, entrepreneurship, finances or the all-in-all compatibility of our professional and private lifes; we want to know more about female careers, learnings, experiences and challenges and learn how they have grown from them. The lecture was recorded during the [herCAREER-Expo.com](https://www.her-career.com/en/expo/) 2021 and is available for download as a podcast below. _herCAREER Voice is a production by [hauseins](http://hauseins.fm) for herCAREER – the platform for female career. Project management: Natascha Hoffner Editing and production: Miku Sophie Kühmel Speaker: Susanne Klingner

Was sollten Frauen beachten, um finanziell unabhängig zu sein? Was passiert bei Trennung oder Todesfall? Wie wird geleisteter Fürsorgearbeit Wert beigemessen? Elternzeiten, die Pflege eines Kindes darüber hinaus, die Versorgung einer dementen Mutter und andere Aufgaben dieser Couleur – Frauen übernehmen auch im Jahr 2021 immer noch den Großteil der Fürsorgearbeit. In vielen Ehen und Beziehungen sind Frauen finanziell im Nachteil. Was sollten Frauen beachten, um finanziell unabhängig zu sein? Was passiert im Falle einer Trennung oder im Todesfall? Macht es Sinn, einen Ehe- oder Partnerschaftsvertrag abzuschließen? Wie lässt sich Altersarmut vermeiden? Wie stelle ich als Frau sicher, dass geleistete Fürsorgearbeit durch Elternzeit und Pflege auch finanzieller Wert beigemessen wird? Themen: Elternzeit | Care-Arbeit I Familie | Work-Life-Balance Angaben zu den Referentinnen: Sandra Runge ist Rechtsanwältin, genauer: Fachanwältin für Arbeitsrecht. Sie berät seit zehn Jahre Eltern, insbesondere Mütter, zu allen Rechtsfragen und Benachteiligungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Elternzeit und Wiedereinstieg. Sie ist Aktivistin für Elternrechte und weist über soziale Netzwerke und als Autorin immer wieder auf rechtliche Misstände hin. Sie ist zudem Mitgründerin von Coworking Toddler, ein Kinderbetreuungskonzept, das Kita und Arbeitsplatz unter einem Dach vereint, um Eltern eine bessere Vereinbarkeit von Job und Familie zu ermöglichen. Prof. Dr. Angelika Nake ist Professorin für Familien- und Jugendhilferecht, Betreuungsrecht am Fachbereich Soziale Arbeit an der Hochschule Darmstadt. Vor ihrer Lehrtätigkeit war sie unter anderem Sachverständige im Rechtsausschuss des Bundestags, besonders in den Bereichen Familienrecht und Erbrecht. Über den Podcast der herCAREER Sie sind hier richtig, wenn Sie diverse und vor allem weibliche Perspektiven auf arbeitsmarkpolitische, gesellschaftliche und wissenschaftliche Themen hören wollen. Lernen Sie dabei von Role Models, Expert:innen und Insidern und nehmen Sie wertvolle Anregungen für Ihre eigene Karriereplanung mit. Mit herCAREER Voice fangen wir vielfältige Sichtweisen ebenso wie ganz persönliche Einblicke und Erfahrungen spannender Frauen ein. Besuchen Sie uns auf her-CAREER.com und lernen Sie uns besser kennen. Der Vortrag wurde im Rahmen der Messe herCAREER-Expo.com 2021 aufgezeichnet. herCAREER Voice ist eine Produktion von hauseins für herCAREER – die Plattform für die weibliche Karriere. Projektleitung: Natascha Hoffner Redaktion und Produktion Miku Sophie Kühmel Sprecherin: Susanne Klinger

Nadine Küster spricht über wesentliche Elemente beim Aufbau und der Leitung eines remoten Teams. Nadine Küster leitet bereits seit rund 10 Jahren internationale Teams, die über verschiedene Standorte verstreut sind. Im Jahr 2016 führt sie verschiedene Funktionen bei Danone zu einer Abteilung zusammen: Das General Secretary Team – fünf Standorte, drei Länder und fünf Bereiche. Im herCAREER Voice Podcast erzählt Nadine was für sie ganz wesentliche Elemente bei dem Aufbau und der Leitung eines remoten Teams sind und wie die Coronapandemie auch die Teams durcheinanderwirbelt, die das remote Arbeiten bereits gewöhnt sind. Themen: Remote Work | Team Organisation | Teambuilding | International Teams Angaben zur Referentin: Die heutige Speakerin ist Nadine Küster. Sie kam im Jahr 2007 zu Danone, nachdem sie als Anwältin in den Bereichen Medizin und Wirtschaftsrecht gearbeitet hatte. Im Jahr 2012 übernahm sie in ihrer Rolle Legal & Regulatory Affairs Director bei Danone Nutricia Early Life Nutrition, Amsterdam, ein internationales Team. Über den Podcast der herCAREER Sie sind hier richtig, wenn Sie diverse und vor allem weibliche Perspektiven auf arbeitsmarkpolitische, gesellschaftliche und wissenschaftliche Themen hören wollen. Lernen Sie dabei von Role Models, Expert:innen und Insidern und nehmen Sie wertvolle Anregungen für Ihre eigene Karriereplanung mit. Mit herCAREER Voice fangen wir vielfältige Sichtweisen ebenso wie ganz persönliche Einblicke und Erfahrungen spannender Frauen ein. Besuchen Sie uns auf [her-CAREER.com](https://www.her-career.com) und lernen Sie uns besser kennen. Der Vortrag wurde im Rahmen der Messe [herCAREER-Expo.com](http://www.hercareer-expo.com) 2021 aufgezeichnet. herCAREER Voice ist eine Produktion von hauseins für herCAREER – die Plattform für die weibliche Karriere. Projektleitung:Natascha Hoffner Redaktion und Produktion: Miku Sophie Kühmel Sprecherin: Susanne Klinger

Diversity! Empowerment kann erst stattfinden, wenn Frauen endlich so sein dürfen, wie sie sind. Ingeborg Trampe diskutiert mit Influencerin Tanja Marfo und Journalistin Carolin Matzko. Zu dick, zu dünn, zu laut, zu schüchtern, zu smart, zu modisch. Frauen müssen sich noch immer mit Vorurteilen auseinandersetzen. Ob im Job, als Mütter/Nicht-Mütter und als Frau per se. Studien belegen zum Beispiel auch, dass das äußere Erscheinungsbild und nicht die Qualifikation die Höhe des Gehalts beeinflusst. Es wird also Zeit, die Diversity-Debatte zu erweitern. Empowerment kann erst stattfinden, wenn Frauen endlich so sein dürfen, wie sie sind. Moderatorin Ingeborg Trampe diskutiert mit Influencerin Tanja Marfo und Journalistin Carolin Matzko über die Erwartungsfalle und Wege sich selbst treu zu bleiben. Themen: Diversity | Body Acceptance | Body Positivity | Fat Shaming Angaben zu den Referentinnen: Auf dem Panel sitzen heute neben der Moderatorin Ingeborg Trampe, ihres Zeichens Journalistin mit eigener Erotik Kolumne für Frauen ab 47+, zum einen die Plus Size Ikone aus Hamburg: Tanja Marfo. Sie ist Mode-Unternehmerin und Autorin hinter dem Blog „Kurvenrausch“. Zum anderen nimmt Caro Matzko, TV-Journalistin mit einem Schwerpunkt im Bereich Wissen und Gesundheit, an diesem Gespräch teil. Über den Podcast der herCAREER Sie sind hier richtig, wenn Sie diverse und vor allem weibliche Perspektiven auf arbeitsmarkpolitische, gesellschaftliche und wissenschaftliche Themen hören wollen. Lernen Sie dabei von Role Models, Expert:innen und Insidern und nehmen Sie wertvolle Anregungen für Ihre eigene Karriereplanung mit. Mit herCAREER Voice fangen wir vielfältige Sichtweisen ebenso wie ganz persönliche Einblicke und Erfahrungen spannender Frauen ein. Besuchen Sie uns auf her-CAREER.com und lernen Sie uns besser kennen. Der Vortrag wurde im Rahmen der Messe herCAREER-Expo.com 2021 aufgezeichnet. herCAREER Voice ist eine Produktion von hauseins für herCAREER – die Plattform für die weibliche Karriere. Projektleitung: Natascha Hoffner Redaktion und Produktion Miku Sophie Kühmel Sprecherin: Susanne Klinger

Yao Wen erzählt sie von ihrem Weg in ein deutsches Unternehmen und davon, wie sie den Wechsel zur Gründerin gemeistert hat. Neu in einem Unternehmen und dann auch noch in einem Land zu sein, kann herausfordern. Yao Wen weiß genau, wie sich das anfühlt. Im Podcast erzählt sie von ihrem Weg in ein deutsches Unternehmen, warum ihre Muttersprache ihr einen entscheidenden Karrierekick gegeben hat und davon, wie sie den Wechsel zur Gründerin gemeistert hat. Thema: Internationale Wirtschaft | Siemens | Zukunftstechnologie | China Angaben zu den Referentinnen: Die in China geborene Yao Wen startete nach 17-jähriger Konzernkarriere bei Siemens gemeinsam mit einem Kollegen ein eigenes Business. Ihre Firma kauft elektronische Bauteile, Solarzellen und Rohstoffe aus Asien und verteilt sie in die ganze Welt. Auch nachhaltige Mobilitätslösungen sind Teil des Portfolios. Große Herausforderungen, interkulturelle Zusammenarbeit und unternehmerisches Risiko – die diesjährige Preisträgerin des Wirtschaftspreises La Monachia erzählt im Live-Interview mit Stefanie Hornung, wie ihr Karriereweg verlief, wie sie mit Rückschlägen umgeht und was eine erfolgreiche Unternehmung ausmacht. Die freie Journalistin Stefanie Hornung ist auf die Themen New Work, Personalmanagement und Diversity spezialisiert. Als Mit-Autorin des Buchs „New Pay“ und Beobachterin von Veränderungsprozessen in Unternehmen meldet sie sich in Artikeln und Interviews zu Wort. Tabus brechen, über Geld reden und mehr Fairness einfordern - Stefanie Hornung stellt neue Formen der Zusammenarbeit kritisch dar und eröffnet so neue Möglichkeitsräume für Arbeit der Zukunft. Sie gehörte viele Jahre als Pressesprecherin zum Team der größten deutschen Personalfachmesse, der Zukunft Personal (heute: Zukunft Personal Europe), und war Chefredakteurin des Online-Portals HRM.de. Über den Podcast der herCAREER Sie sind hier richtig, wenn Sie diverse und vor allem weibliche Perspektiven auf arbeitsmarkpolitische, gesellschaftliche und wissenschaftliche Themen hören wollen. Lernen Sie dabei von Role Models, Expert:innen und Insidern und nehmen Sie wertvolle Anregungen für Ihre eigene Karriereplanung mit. Mit herCAREER Voice fangen wir vielfältige Sichtweisen ebenso wie ganz persönliche Einblicke und Erfahrungen spannender Frauen ein. Besuchen Sie uns auf her-CAREER.com und lernen Sie uns besser kennen. Der Vortrag wurde im Rahmen der Messe herCAREER-Expo.com 2021 aufgezeichnet. herCAREER Voice ist eine Produktion von hauseins für herCAREER – die Plattform für die weibliche Karriere. Projektleitung: Natascha Hoffner Redaktion und Produktion Miku Sophie Kühmel Sprecherin: Susanne Klinger

Worauf können junge Gründer:innen hier von Beginn an achten? Wie kann datenbasierte Einstellungspolitik zu einer besseren Unternehmensbildung führen? Wir wissen ja, dass wir unterschiedlich sind, aber wir bemerken es nicht immer. Dabei sind verschiedene Eigenschaften in der Personalstruktur wichtig für ein gesundes Unternehmen. Und noch dazu ist das für potenzielle Geldgeber:innen eine zunehmend wichtige Frage. Worauf können junge Gründer:innen hier von Beginn an achten? Wie kann datenbasierte Einstellungspolitik zu einer besseren Unternehmensbildung führen? Unsere beiden Speakerinnen sprechen über die wichtigsten Möglichkeiten moderner Personaldiagnostik. Thema: Existenzgründung & Unternehmertum | Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung Angaben zu den Referentinnen: Diplom-Psychologin Birgit Permantier ist seit 1995 selbständige Trainerin, systemische Beraterin und Führungskräftecoach. Ihre Leidenschaft ist es, Menschen, Teams und Organisationen in ihre Stärken zu führen und Entwicklungsimpulse zu setzen. Charlotte von Bernstorff ist Professorin für Personalpsychologie an der BSP Business & Law School Berlin und berät Unternehmen zur Optimierung und Digitalisierung von Personalauswahl- und -entwicklungsprozessen. Ihr Ziel ist es, Studien mit unmittelbarer Relevanz für Personal- und Investitionsentscheidungen durchzuführen, wissenschaftliche Erkenntnisse gut verständlich zu kommunizieren und zu einer Verbreitung von fundierten Ansätzen und Vorgehensweisen in der Personaldiagnostik beizutragen. Über den Podcast der herCAREER Sie sind hier richtig, wenn Sie diverse und vor allem weibliche Perspektiven auf arbeitsmarkpolitische, gesellschaftliche und wissenschaftliche Themen hören wollen. Lernen Sie dabei von Role Models, Expert:innen und Insidern und nehmen Sie wertvolle Anregungen für Ihre eigene Karriereplanung mit. Mit herCAREER Voice fangen wir vielfältige Sichtweisen ebenso wie ganz persönliche Einblicke und Erfahrungen spannender Frauen ein. Besuchen Sie uns auf herCAREER.com und lernen Sie uns besser kennen. Der Vortrag wurde im Rahmen der Messe herCAREER-Expo.com 2021. herCAREER Voice ist eine Produktion von hauseins für herCAREER – die Plattform für die weibliche Karriere. Projektleitung: Natascha Hoffner Redaktion und Produktion Miku Sophie Kühmel Sprecherin: Susanne Klinger

Fortbildungen zu verschiedenen IT-Feldern zur gezielten Förderung von Frauen. Diana Blaum spricht über die speziellen Herausforderungen, vor denen Frauen in der IT stehen. Die IT-Branche boomt: Zehntausende unbesetzte Stellen locken mit hohen Gehältern, jede Branche benötigt aufgrund der Digitalisierung neue Fachkräfte. Trotzdem ist die Tech-Szene überwiegend männlich. Ironhack bietet Fortbildungen zu verschiedenen IT-Feldern an und will damit auch gezielt Frauen fördern. Diana Blaum, die Growth Lead DACH von Ironhack, spricht im Podcast über ihre Erfahrungen in der Branche, die speziellen Herausforderungen, vor denen Frauen in der IT stehen, wie diverse Teams besser zusammenarbeiten und wie auch Männer sich engagieren können, damit mehr weibliche Tech-Talente ihre Karriere starten können. Thema: Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung | Wissenschaft, Technik, Digitalisierung & Technologie Angaben zur Referentin: Diana Blaum ist Growth Lead DACH bei Ironhack. Als Growth Lead kümmert sich Diana Blaum seit November 2020 um die strategische Expansion des Tech-Bildungsanbieters Ironhack. Sie arbeitet dafür mit Behörden wie dem JobCenter, Unterstützern aus der Privatwirtschaft wie Vinted und anderen Partnern zusammen, um Interessierte für die Weiterbildungen von Ironhack zu erreichen. Sie ist zudem die Ansprechpartnerin für die Remote-Bootcamps in Deutschland. Zuvor war Diana Blaum bereits für Amazon im Sales als Sales Managerin für Consumer Electronics Unternehmen tätig. Sie erarbeitete dort umfangreiche Online-Marketing-Strategien und führte ein Team von Account Managerin, Designern und Analysten. Weitere Erfahrungen sammelte sie als Account Managerin bei Google in der Zentrale in Dublin. Hier arbeitete sie mit den größten Retailern in Europa beim Aufbau und Wachstum von E-Commerce durch Google Shopping Lösungen zusammen. Vorher war sie bereits bei Google Digital Growth Executive und Account Managerin für Marketing und strategische Beratung. Blaum studierte Strategy and Innovation als Master of Science an der School of Business and Economics in Maastricht. Studienaufenthalte hatte sie unter anderem in Stanford zum Thema Machine Learning. Als duale Studentin begann sie ihre Karriere zur Industriekauffrau bei Siemens und studierte gleichzeitig International Management an der Hochschule für Ökonomie und Management in Essen. Über den Podcast der herCAREER Sie sind hier richtig, wenn Sie diverse und vor allem weibliche Perspektiven auf arbeitsmarkpolitische, gesellschaftliche und wissenschaftliche Themen hören wollen. Lernen Sie dabei von Role Models, Expert:innen und Insidern und nehmen Sie wertvolle Anregungen für Ihre eigene Karriereplanung mit. Mit herCAREER Voice fangen wir vielfältige Sichtweisen ebenso wie ganz persönliche Einblicke und Erfahrungen spannender Frauen ein. Besuchen Sie uns auf herCAREER.com und lernen Sie uns besser kennen. Der Vortrag wurde im Rahmen der Messe herCAREER-Expo.com 2021. herCAREER Voice ist eine Produktion von hauseins für herCAREER – die Plattform für die weibliche Karriere. Projektleitung: Natascha Hoffner Redaktion und Produktion Miku Sophie Kühmel Sprecherin: Susanne Klinger

Heidi Stopper: Führungskraft, Vorständin, Beraterin für Management und Karrierepositionierung, Prof. für Leadership & Organizational Behaviour - echtes Vorbild für viele. Jahrelang war Heidi selbst Führungskraft und Vorständin. Heute ist sie als Beraterin für Management und Karrierepositionierung tätig. Mit ihrem Sitz in etlichen Beiräten und ihrer Professur für Leadership & Organizational Behaviour an der Hochschule Macromedia ist sie ein echtes Vorbild für viele. Thema: Karrierelaufbahn & Bewerbung | Persönlichkeits- & Kompetenzentwicklung Angaben zur Referentin: Prof. Heidi Stopper hat viele Jahre als Führungskraft und Vorstand im Personalbereich gearbeitet, zuletzt als Vorstand im MDAX. Coaching und Beratung von Führungskräften aller Ebenen, insbesondere des Topmanagements, war immer ein wesentlicher Bestandteil ihrer Tätigkeit. Heute ist sie Unternehmerin, eine der gefragtesten Topmanagement-Coaches und Beraterin zum Thema Karriere und berufliche Positionierung. Sie sitzt in etlichen Beiräten, ist Kuratoriumsvorsitzende der Macromedia und leidenschaftliche Förderin von Frauen im Berufsleben. Mitte Oktober 2019 wurde Heidi Stopper die Honorarprofessur für Leadership & Organizational Behaviour an der Hochschule Macromedia verliehen. Über den Podcast der herCAREER Sie sind hier richtig, wenn Sie diverse und vor allem weibliche Perspektiven auf arbeitsmarkpolitische, gesellschaftliche und wissenschaftliche Themen hören wollen. Lernen Sie dabei von Role Models, Expert:innen und Insidern und nehmen Sie wertvolle Anregungen für Ihre eigene Karriereplanung mit. Mit herCAREER Voice fangen wir vielfältige Sichtweisen ebenso wie ganz persönliche Einblicke und Erfahrungen spannender Frauen ein. Besuchen Sie uns auf herCAREER.com und lernen Sie uns besser kennen. Der Vortrag wurde im Rahmen der Messe herCAREER-Expo.com 2021. herCAREER Voice ist eine Produktion von hauseins für herCAREER – die Plattform für die weibliche Karriere. Projektleitung: Natascha Hoffner Redaktion und Produktion Miku Sophie Kühmel Sprecherin: Susanne Klinger

How can we build momentum to inclusive leadership? Why are we not getting there faster? How can leaders form inclusive leadership styles? How can we build momentum to inclusive leadership? Why are we not getting there faster? How can leaders form inclusive leadership styles? Join Christina Bösenberg, Science & Industry Board Member of leading digital coaching provider, CoachHub, and discover how you can foster a culture of inclusivity, from leadership and beyond, and how you can scale this throughout organisations. Discover how you can create diverse and inclusive workforces, with a people development strategy driven by science, by downloading CoachHub's whitepaper. Topic Leadership & Communication | Economy, Work & New Work Details about the speaker Christina Bösenberg was working as an entrepreneur and for several Fortune 100 companies, Christina brings 20 years of global management experience in digital organisational development, executive learning and IT. Christina is a CoachHub Scientific and Advisory Board member and is also a keynote speaker and leader in co-creationalism and learning ecosystems, specialising in creating human-centric platforms and organisation designs that foster agile transformations, risk-taking, experimentation and creative collaboration at scale. Offering her perspective on the modern virtual, this is a valuable opportunity to have your questions and concerns answered from a renowned expert in the future of work. About the Podcast herCAREER-Voice: This podcast is the one to listen to for diverse perspectives about the social, political and scientifical aspects that define our workplaces and especially the female career planning. Whether it’s professional growth and self development, entrepreneurship, finances or the all-in-all compatibility of our professional and private lifes; we want to know more about female careers, learnings, experiences and challenges and learn how they have grown from them. The lecture was recorded during the [herCAREER-Expo.com](http://www.hercareer-expo.com) 2021 and is available for download as a podcast below. _herCAREER Voice is a production by [hauseins](http://hauseins.fm) for herCAREER – the platform for female career planning. Project management: Natascha Hoffner Editing and production: Miku Sophie Kühmel Speaker: Susanne Klingner

Alice Bennati talks about her long career as a woman in the automotive industry, the difficulties and the reason for her exhaustion. When Alice Bennati started working in the automotive market 22 years ago, Alice was the only woman in almost every room she entered. She faced conscious and unconscious sexist bias from all of her colleagues, especially her supervisor, who could not stand the idea of a working mother. Even though juggling private and work life have been a struggle for her along the way, she did not give up on her job, but persisted on finding the actual reason for her exhaustion and acted on it. Topic Career & Applying | Science, Digitization & Technology Details about the speaker Alice Bennati is Italian, married with a German and they have two children. She graduated in Physics at the University of Milan. Today she is located in Munich (Germany) working as an Automotive Senior Business Operations Manager in the Quality Management Organization for Micron Technology. She is leading a team and is responsible for compliance to customer requirement and support. About the Podcast herCAREER-Voice: This podcast is the one to listen to for diverse perspectives about the social, political and scientifical aspects that define our workplaces and especially the female career planning. Whether it’s professional growth and self development, entrepreneurship, finances or the all-in-all compatibility of our professional and private lifes; we want to know more about female careers, learnings, experiences and challenges and learn how they have grown from them. The lecture was recorded during the [herCAREER-Expo.com](http://www.hercareer-expo.com) 2021 and is available for download as a podcast below.

Inhalt des Podcasts: Karin Nordmeyer ist eine echte Veteranin der internationalen Frauenhilfe. Ob seit 2004 mit UN Women Deutschland, zuvor als Repräsentantin im Europarat oder schon zu Beginn ihrer Laufbahn als engagierte Lehrerin: immer hat sie sich für die Gerechtigkeit zwischen den Geschlechtern und für pragmatische Hilfsaktionen und idealistische Diskussionen eingesetzt. Für ihre Arbeit hat Karin Nordmeyer das Bundesverdienstkreuz bekommen, und obwohl sie dieses Jahr 80 Jahre alt wird, setzt sie sich immer noch leidenschaftlich dafür ein, dass sich die Lage der Frauen weltweit verbessert. Über die Referentin: Karin Nordmeyer is a strong advocate for human rights, in particular for the rights of women and children. She serves as a senior adviser on women’s rights issues and was appointed by the German government to contribute to the work of Committees, such as the German Advisory Board for Civilian Crisis Prevention, the NATO Civil Society Advisory Panel on Women, Peace and Security and is repeatedly appointed to government delegations, such as to the UN Commission on the Status of Women sessions. She is the elected President of UN Women National Committee Germany since 2004. Her vision: Women achieve full participation in all aspects and spheres of the political and social life- Women enjoy their full potential – Women become agents for change- Women and men live free from violence. The empowerment of women makes a difference. By profession a music director and musicologist, she retired in 2000. Die Gastgeberin: Natascha Hoffner, Gründerin und Initiatorin der herCAREER. Der herCAREER-Podcast: powered by LinkedIn. Abonnieren Sie uns und empfehlen Sie den Podcast weiter! Wenn Sie uns schreiben wollen, dann gerne an podcast@her-career.com - Kennen Sie auch unser Angebot unter www.herCAREER-Jobmatch.com? Hier werden weibliche Karriere gematcht. -  - Coming Soon: www.herCAREER-Lunchdates.com - das digitale Netzwerk der herCAREER für einen fachlichen und persönlichen Austausch. -  - Nutzen Sie auch die Angebote der herCAREER Online Academy unter www.her-CAREER.com/Online-Academy -  - Keine News verpassen mit dem www.her-CAREER.com/Newsletter -

Inhalt des Podcasts: Karella Easwaran ist Ärztin und Spezialistin für die „Mind and Body Medicine“, also die Medizin, die sich mit dem Zusammenspiel von Geist und Körper beschäftigt. Mittlerweile kennt man sie aus dem Fernsehen und sie hat zwei Bestseller über die Ausgeglichenheit von Kindern und Müttern geschrieben. Im Talk geht sie darauf ein, warum Selbstverantwortung und deshalb auch Selbstwahrnehmung taktisch wichtige Schritte sind, wenn wir versuchen, unsere Ziele zu erreichen. Und warum das auch und gerade für Frauen in der Wirtschaft gilt. Über die Referentin: Dr. Karella Easwaran, geboren in Addis Abeba, Äthiopien, studierte Medizin in Ungarn und absolvierte eine Ausbildung zur Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin an der Universitätskinderklinik in Köln. Außerdem erlangte sie die Zusatzbezeichnung für Naturheilverfahren und Ernährungsmedizin. In den vergangenen Jahren beschäftigte sie sich besonders mit Mind-Body-Medizin und sammelte Erfahrungen am Benson-Henry Institute for Mind Body Medicine der Universität Harvard. Die Mutter zweier Söhne arbeitet als Kinderärztin in ihrer eigenen Praxis in Köln und war als Expertin in der ZDF- Sendung »Die Ärzte« zu sehen. Sie ist Erfinderin der Beneficial Thinking Methodik Ihre Bucher »Das Geheimnis gesunder Kinder. Was Eltern tun und lassen können« Kiwi Verlag 2018 und „ Das Geheimnis ausgeglichener Mütter“ Kösel Verlag 2020 sind beide SPIEGEL Bestseller. Die Gastgeberin: Natascha Hoffner, Gründerin und Initiatorin der herCAREER. Der herCAREER-Podcast: powered by LinkedIn. Abonnieren Sie uns und empfehlen Sie den Podcast weiter! Wenn Sie uns schreiben wollen, dann gerne an podcast@her-career.com - Kennen Sie auch unser Angebot unter www.herCAREER-Jobmatch.com? Hier werden weibliche Karriere gematcht. -  - Coming Soon: www.herCAREER-Lunchdates.com - das digitale Netzwerk der herCAREER für einen fachlichen und persönlichen Austausch. -  - Nutzen Sie auch die Angebote der herCAREER Online Academy unter www.her-CAREER.com/Online-Academy -  - Keine News verpassen mit dem www.her-CAREER.com/Newsletter -