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  4. Diversity-Debatte: „Lasst Frauen endlich so sein, wie sie wollen“
Diversity! Empowerment kann erst stattfinden, wenn Frauen endlich
so sein dürfen, wie sie sind. Ingeborg Trampe diskutiert mit
Influencerin Tanja Marfo und Journalistin Carolin Matzko. Zu dick,
zu dünn, zu laut, zu schüchtern, zu smart, zu modisch. Frauen
müssen sich noch immer mit Vorurteilen auseinandersetzen. Ob im
Job, als Mütter/Nicht-Mütter und als Frau per se. Studien belegen
zum Beispiel auch, dass das äußere Erscheinungsbild und nicht die
Qualifikation die Höhe des Gehalts beeinflusst. Es wird also Zeit,
die Diversity-Debatte zu erweitern. Empowerment kann erst
stattfinden, wenn Frauen endlich so sein dürfen, wie sie sind.
Moderatorin Ingeborg Trampe diskutiert mit Influencerin Tanja Marfo
und Journalistin Carolin Matzko über die Erwartungsfalle und Wege
sich selbst treu zu bleiben. Themen: Diversity | Body Acceptance |
Body Positivity | Fat Shaming Angaben zu den Referentinnen: Auf dem
Panel sitzen heute neben der Moderatorin Ingeborg Trampe, ihres
Zeichens Journalistin mit eigener Erotik Kolumne für Frauen ab 47+,
zum einen die Plus Size Ikone aus Hamburg: Tanja Marfo. Sie ist
Mode-Unternehmerin und Autorin hinter dem Blog „Kurvenrausch“. Zum
anderen nimmt Caro Matzko, TV-Journalistin mit einem Schwerpunkt im
Bereich Wissen und Gesundheit, an diesem Gespräch teil. Über den
Podcast der herCAREER Sie sind hier richtig, wenn Sie diverse und
vor allem weibliche Perspektiven auf arbeitsmarkpolitische,
gesellschaftliche und wissenschaftliche Themen hören wollen. Lernen
Sie dabei von Role Models, Expert:innen und Insidern und nehmen Sie
wertvolle Anregungen für Ihre eigene Karriereplanung mit. Mit
herCAREER Voice fangen wir vielfältige Sichtweisen ebenso wie ganz
persönliche Einblicke und Erfahrungen spannender Frauen ein.
Besuchen Sie uns auf her-CAREER.com und lernen Sie uns besser
kennen. Der Vortrag wurde im Rahmen der Messe herCAREER-Expo.com
2021 aufgezeichnet. herCAREER Voice ist eine Produktion von
hauseins für herCAREER – die Plattform für die weibliche Karriere.
Projektleitung: Natascha Hoffner Redaktion und Produktion Miku
Sophie Kühmel Sprecherin: Susanne Klinger
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„Diversity-Debatte: „Lasst Frauen endlich so sein, wie sie wollen““

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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