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Je mehr KI mitdenkt, desto wichtiger wird das eigene Denken. Klingt paradox? Ist aber die zentrale These unseres heutigen Gastes. Karim Mustaghni ist Kreativitätstrainer, Keynote Speaker, Dozent an der EBS Executive School – und einer der spannendsten Köpfe, wenn es um originelles Denken in Zeiten von KI geht. In dieser Folge sprechen Tomas und Karim darüber, warum unser Gehirn ein Fitnessstudio braucht, bevor es verkümmert. Warum eine Studie zeigt, dass die Gehirnaktivität um 55 Prozent sinkt, wenn wir dauerhaft auf KI setzen. Und warum der Erfinder der Nike Waffeltrainer seinen Durchbruch am Frühstückstisch hatte – weil er neugierig genug war, ein Waffeleisen von unten zu betrachten. Karim unterscheidet drei zentrale Skills für die Zukunft: Neugierde, Kreativität und Kollaboration. Er erklärt, warum breite Neugierde – also das Interesse an Dingen außerhalb deines Fachgebiets – der geheime Innovationstreiber ist. Warum du den ersten Draft immer selber schreiben solltest. Und warum die Frage „Warum?" mächtiger ist als jede KI-Antwort. Außerdem: Warum mehrsprachige Menschen kreativer denken, was Netflix über Unternehmenskultur lehrt, und warum Kinder vor der Einschulung kreativer sind als danach. Eine Episode für alle, die KI klug nutzen wollen – ohne dabei das eigene Denken auszulagern. Über Karim Mustaghni Karim Mustaghni ist Gründer, Dozent und Keynote Speaker. Er unterstützt Führungskräfte dabei, die Fähigkeiten zu entwickeln, die es braucht, um in einer von exponentiellen Technologien wie KI geprägten, unvorhersehbaren Welt erfolgreich zu sein. Im Zentrum seiner Arbeit steht „Original Thinking“ – die Verbindung von Neugier, Kreativität und Kollaboration mit fundierter KI-Kompetenz. Er zeigt praxisnah, wie KI so eingesetzt werden kann, dass sie menschliches Denken stärkt statt ersetzt. Seine Ansätze basieren auf unabhängiger Forschung zu Kreativität, Neurowissenschaften, Behavioral Design und AI Literacy und werden gezielt in komplexen Business-Kontexten angewendet. Als Dozent an der Executive School der EBS European Business School sowie als internationaler Speaker (250+ Keynotes) vermittelt er diese Perspektiven in den Bereichen Strategie, Leadership und Entscheidungsfindung. Darüber hinaus ist er Co-Founder und strategischer Berater, arbeitet an der Schnittstelle von Innovation und Wachstum und bringt über 15 Jahre internationale Erfahrung ein. Als Künstler (KAYWAZ) verbindet er strategisches Denken mit kreativer Praxis und engagiert sich als aktiver Gestalter globaler Netzwerke. Mehr Infos KarimMustaghni.com linkedin.com/in/karimmustaghni karimmustaghni.substack.com Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Eine Woche. Zwei ausverkaufte Events. Zwei Vorabenddinner. Und am Ende das Gefühl: Das war's wert. Marina und Tomas schauen zurück – auf das allererste Future CEO Event am Donnerstag und das sechste Corporate Influencer Barcamp am Freitag. Beide in einer Woche. Beide direkt nacheinander. Das Future CEO Event richtet sich an Menschen, die ein, zwei Level unter dem Vorstand sind und sich vorstellen können, dahin zu kommen. Die zentrale These: Auf diesem Level hat jeder die Qualifikation. Entscheidend ist, wer souverän kommunizieren kann – und zwar schon, bevor der Titel da ist. Denn das wird beobachtet. Der Tag in Kronenberg (mit Blick auf Frankfurt) umfasste vier Blöcke: Positionierung & Kernbotschaften, Körpersprache, Storytelling und Sichtbarkeit. Als Leitmotiv: Sprezzatura – die Kunst, Dinge, die Mühe kosten, mühelos wirken zu lassen. Nicht Talent. Training. Beim Corporate Influencer Barcamp – zum sechsten Mal – waren rund 25 Menschen aus den unterschiedlichsten Unternehmen dabei. Mit einem neuen Startformat (Creator Café, Idee: Stefan Radgeber), einer Keynote von Tomas über den Begriff hinter dem Namen ihrer Beratung – Schaffensgeist – und Fotos von Andreas Bierwirth, die zeigen, wie lebendig ein ehrlicher Austausch aussieht. Marina erzählt außerdem von ihrem Schnupperkurs im Impro-Theater – und warum Spontaneität ohne Skript das ist, was auch Corporate Influencer eigentlich brauchen. Nächstes Future CEO Event: 11. Juni (Vorabenddinner: 10. Juni). Anmeldung in den Show Notes. Nächstes Barcamp: voraussichtlich Herbst 2025. Warteliste ebenfalls in den Show Notes. Über die LinkedIn Lounge – Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für souveräne Kommunikation. Wir helfen Unternehmen, ihren Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden – digital und analog. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Positionierung aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Corporate Influencer Programmen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com.

Personal Branding wird meistens dann zum Thema, wenn es schon zu spät ist. Wenn die Presse schneller war. Wenn die Deutungshoheit längst woanders liegt. Wenn das Vakuum bereits von anderen gefüllt wurde. In dieser Episode sprechen Tomas und Marina über die Seite von Personal Branding, über die selten offen geredet wird: die Schattenseiten, die Risiken – und gleichzeitig darüber, warum eine starke persönliche Marke gerade in schwierigen Momenten das Wertvollste ist, was du haben kannst. Aufhänger ist ein Fall, der in den vergangenen Wochen für Aufsehen gesorgt hat: die Entlassung von Karin Dohm als CFO der Deutschen Bahn nach nur wenigen Monaten – kommunikativ ein Desaster, öffentlich ausgetragen, ohne dass eine der beteiligten Seiten die Deutungshoheit hatte. Marina wurde dazu vom Finance Magazine interviewt. Was hätte es verändert, wenn hier frühzeitig an einer eigenen Stimme gearbeitet worden wäre? Das Gegenbeispiel liefert Sigrid Evelyn Nikutta, die über Jahre ein aktives LinkedIn-Profil aufgebaut hat – und damit auch ihren eigenen Abgang narrativ mitgestalten konnte. Der Unterschied: wer einen eigenen Kanal hat, behält zumindest die Möglichkeit, die eigene Geschichte zu erzählen. Außerdem: Was bedeutet das alles für Corporate Influencer und ihre Programme? Tomas und Marina sprechen darüber, wann Corporate Influencer zur Hypothek werden – wenn sie thematisch abdriften, sich als freie Thought Leader positionieren oder das Unternehmen in der Krise im Regen stehenlassen. Und was Unternehmen tun können, um genau das zu verhindern: durch klare Ziele, enge Abstimmung und eine Programmstruktur, die mehr ist als ein Wellness-Angebot. Was du aus dieser Folge mitnimmst: – Warum Reputation das wertvollste Asset von Führungskräften ist – und warum so viele trotzdem kaum daran arbeiten – Was Corporate Influencer Programme vom „Wellness-Programm" unterscheidet – Wie du als Corporate Influencer in Krisenzeiten kommunizierst – und wann du besser schweigst – Warum eine Personal Brand eine Versicherung ist, die du aufbaust, bevor du sie brauchst Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Wir machen uns stundenlang Gedanken darüber, WAS wir sagen – aber kaum darüber, WIE wir es sagen. Dabei zeigt die Forschung: Hiring Manager konnten allein anhand der Körpersprache vorhersagen, wer den Job bekommt. Ohne ein einziges Wort zu hören. In dieser Folge sprechen Tomas und Marina über die Kraft der Körpersprache – im Meeting, auf der Bühne, im Video-Call und im Alltag. Warum vergessen gerade Männer das Lächeln, sobald es ernst wird? Was macht Barack Obama so charismatisch? Und warum ist „kompetent wirken wollen" manchmal genau das Problem? Ihr erfahrt, wie ihr Wärme- und Kompetenzsignale gezielt einsetzt, warum eure Augenbrauen evolutionär wichtiger sind als ihr denkt und was ein Kaugummi vor dem nächsten High-Stakes-Meeting bewirken kann. Dazu: konkrete Tipps für euer virtuelles Setup – von Kameraposition bis Blickkontakt. Plus: Tomas erzählt, wie eine einzige Geste seines Chefs sein ganzes Bild von ihm verändert hat. Und Marina verrät, warum sie ihren TED-Talk lieber vor einem Minion üben würde als vor Freunden. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für souveräne Kommunikation. Wir helfen Unternehmen, ihren Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden – digital und analog. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Positionierung aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Corporate Influencer Programmen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Isabelle Schütz verantwortet eines der erfolgreichsten Corporate-Influencer-Programme Deutschlands. In dieser Folge erzählt sie, wie die Allianz aus einer kleinen Pilotgruppe eine lebendige Community mit rund 200 aktiven Ambassadors entwickelt hat – und was dabei wirklich den Unterschied macht. Wir sprechen über den Start 2021, die Rolle des Managements, den Aufbau einer starken Community und die drei Säulen ihres Programms: Community, Vielfalt und Authentizität. Isabelle zeigt offen, welche Fehler sich vermeiden lassen, warum Empowerment so entscheidend ist und wie Storytelling Mitarbeitende zu glaubwürdigen Stimmen der Marke macht. Dazu gibt es konkrete Einblicke in Recruiting-Posts, interne Dynamiken, die Bedeutung von Feedback und ihre persönliche LinkedIn-Routine. Ein Gespräch für alle, die ein CI-Programm starten, verbessern oder skalieren wollen. Über Isabelle Schütz Isi ist eine engagierte Community Managerin, die in den letzten zehn Jahren mehrere Communities erfolgreich aufgebaut und betreut hat. Derzeit ist sie bei der Allianz für vier Communities verantwortlich, darunter das Corporate Influencer-Programm namens „Allianz Ambassadors“. Sie kommunizieren auf LinkedIn unter dem gleichnamigen Hashtag. Dieses Programm, dessen Idee im Jahr 2021 geboren wurde, hat sich inzwischen in der DACH-Region der Allianz fest etabliert. Dabei steht – wie auch sonst bei Isi – die Community im Mittelpunkt. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

KI kann deinen LinkedIn-Post schreiben. Aber sollte sie es auch? Tomas ist frisch vom OMT Summit zurück – und eine Frage hat ihn dort besonders oft erreicht: Wie nutzt ihr eigentlich KI für LinkedIn? In dieser Folge gibt er eine ehrliche Antwort. Keine Tool-Parade, kein Hype. Sondern eine klare Haltung: Schreibe *mit* KI, nicht *von* KI. Du erfährst, warum rein KI-generierte Beiträge weder dem Algorithmus noch deinen Lesern gefallen, wie du ChatGPT oder Claude als echten Sparringspartner aufbaust – mit Projekten, Referenzen und einer Blacklist, wie du KI dazu bringst, in deiner Stimme zu schreiben, welche Fehler die meisten machen (und wie du sie vermeidest) und warum „keine Zeit" und „keine Themen" keine Ausreden mehr sind. Und am Ende geht es um mehr als Effizienz: Wer lernt, seine Gedanken zu kommunizieren, wird nicht nur besser auf LinkedIn – sondern auch im Meeting, in der Präsentation und im direkten Gespräch.

Willkommen zur LinkedIn Lounge – heute mit unserer bisher ausführlichsten Folge! Marina Zayats und Tomas Herzberger präsentieren zum allerersten Mal die "Thought Leadership Formel": Ein praxiserprobter 5-Schritte-Prozess, mit dem du vom Experten zum gefragten Meinungsführer in deiner Nische wirst – ohne dich jemals selbst so nennen zu müssen. Was dich in dieser Folge erwartet: Die 5 Schritte der Thought Leadership Formel: Positionierung: Warum Klarheit über Ziel, Zielgruppe und deine Superkräfte die Basis ist (und was du von einem Schauspieler lernen kannst, der über Leadership spricht). Relevanz: Wie du herausfindest, welche Probleme deine Zielgruppe wirklich hat und ob es dich überhaupt braucht. Contrarian Views: Warum alle erfolgreichen Thought Leader eine Meinung vertreten, die vom Mainstream abweicht (ohne einfach nur dagegen zu sein). Tiefgang:Don't be a Donut! Die legendäre Schaffensgeist-Metapher: Warum Sichtbarkeit ohne Substanz dich zur hohlen Hülle macht – und wie du das Loch mit echtem Content füllst. Beweis: Von "Ich bin professionell mit 30 Jahren Erfahrung" zu konkreten Stories, Projekten und Resultaten. Außerdem erfährst du: Thought Leader vs. Experte: Was ist eigentlich der Unterschied? (Spoiler: Es geht nicht nur ums Wissen). Die Donut-vs.-Kreppel-Matrix: Sichtbarkeit und Expertise richtig kombinieren (inklusive lustigem Gebäck-Exkurs). Warum du dich nie selbst Thought Leader nennen solltest – und woran du echte Meinungsführer erkennst. Contrarian Views finden – Die "Ja-aber" und "Ja-und" Methode für neue Perspektiven. Longform-Content: Warum Newsletter, Podcasts oder Bücher für echten Thought-Leadership unverzichtbar sind. State the obvious:Wie du Einwände deiner Zielgruppe entwaffnest, bevor sie entstehen. Bonus-Content: Perle der Woche mit der Berliner Stadtreinigung, die zur Fashion Week Mülleimer in Schale wirft (Dolce & Banana, Louis Vuittonne – genial!). Beispiele von echten Thought Leaders: Von Adam Grant über Andrew Huberman bis Richard van der Blom. Warum Scott Galloway mit seinem Masculinity-Thema zur richtigen Zeit kam. Die Bedeutung von eigenen Modellen, Frameworks und Metaphern. Für wen ist diese Folge? Corporate Influencer, die mehr sein wollen als "aktiv auf LinkedIn". Führungskräfte, die ihre Stimme in der Branche etablieren wollen. Berater, Coaches und Experten mit Positionierungsthema. Alle, die verstehen wollen, wie echte Meinungsführerschaft funktioniert. Länger als gewöhnlich? Ja! Das ist ein Signature Brew – also hol dir einen Kaffee (keinen Espresso) und nimm dir Zeit. Diese Folge ist vollgepackt mit umsetzbaren Insights, die deinen LinkedIn-Auftritt grundlegend verändern können. Links aus der Folge findest du in den Show Notes, darunter Buch-Empfehlungen zu Adam Grant und Thought Leadership sowie die Corporate Influencer Matrix von Schaffensgeist. Noch mehr von Schaffensgeist findest du auf schaffensgeist.de und auf LinkedIn bei Tomas Herzberger und Marina Zayats. Erfahre mehr über die Society für Creator und Corporate Influencer. Neue Folgen der LinkedIn Lounge erscheinen regelmäßig – abonniere jetzt, um keine Folge zu verpassen! Deine Meinung zählt: Hat dir die Folge geholfen? Schreib uns auf LinkedIn – und ja, du darfst auch gerne mal kontrovers diskutieren.

70.000 Impressionen mit nur 3-stelligen Followern? Corporate Influencer als zuverlässiger Kommunikationskanal des Unternehmens? Bereits über 35 aktive Corporate Influencer in 3 Kohorten? Das ist kein Zufall. Michael Wudonig, Pressesprecher und Koordinator des Corporate Influencer Programms bei K+S, teilt in dieser Folge die echten Zahlen hinter einem der erfolgreichsten Botschafter-Programme Deutschlands. Du erfährst: - Wie K+S von 15 auf 37 aktive Influencer skalierte - Warum Nischen-Expertise mehr zählt als große Follower-Zahlen - Welche Kennzahlen wirklich wichtig sind (und welche du ignorieren solltest) - Wie persönliche Treffen dein Programm zum Leben erwecken - Konkrete Erfolgsbeispiele: Von Mineralien-Mittwoch bis Tech-Sketch-Viral Plus: Die ehrliche Debatte über Ressourcen, Motivation und was wirklich funktioniert – ohne LinkedIn-Buzzwords. Für alle, die ein Corporate Influencer Programm aufbauen, optimieren oder endlich verstehen wollen, wie es funktioniert. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Dein LinkedIn-Postfach ist voll. Wichtige Nachrichten rutschen durch. Und LinkedIn gibt dir kaum Werkzeuge, um sauber zu sortieren. In dieser Espresso-Folge geht es um Inbox-Management für Creator und Vertrieb: Wann LinkedIn nativ reicht, wann ein externes Tool Sinn macht und wie du deine Nachrichten mit einfachen Regeln schneller priorisierst. Du bekommst einen praxisnahen Überblick über Tools wie Kondo und Lead Delta, inklusive Funktionen wie Labels, Shortcuts, Snooze, Zero-Inbox-Aufräumen und optionaler CRM-Anbindung. Dazu: pragmatische Workarounds direkt in LinkedIn. Kurz, konkret, umsetzbar. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

2026 mit einem Corporate Influencer Programm zu starten – ist das nicht längst zu spät? Ganz im Gegenteil. Für die meisten Unternehmen ist das Thema nach wie vor Neuland. Aber: Ein Programm beginnt nicht beim Kickoff. Es beginnt Wochen, manchmal Monate vorher. In dieser Folge der LinkedIn Lounge sprechen Tomas und Marina über die fünf kritischen Entscheidungen, die vor dem Start getroffen werden müssen – damit aus dem gut gemeinten Pilotprojekt ein messbares Programm wird, das auf Business-Ziele einzahlt. Du erfährst: Warum die meisten Programme schon scheitern, bevor der erste Post live geht Welche Rolle so wichtig ist, dass man sie nicht zu junior aufhängen sollte Wie du ein C-Level überzeugst, das selbst nicht auf LinkedIn aktiv ist Warum 5 bis 15 Teilnehmer die magische Zahl sind (und nicht mehr) Was ein Spielertrainer mit erfolgreichen Programmen zu tun hat Plus: Warum 50 Schafe bei Penny eine Content-Goldgrube sind, weshalb Champagner-Geschichte auf LinkedIn funktioniert und warum das Corporate Influencer Barcamp am 27. März die beste Gelegenheit ist, von anderen Programmen zu lernen. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

In dieser Folge machen Marina und Tomas den Jahresstart-Reset für dein LinkedIn-Profil. Nicht als Kosmetik-Übung, sondern als kurzer, klarer Check: Wofür willst du 2026 stehen, wie sollen dich die richtigen Leute einordnen, und warum passt dein Profil oft nicht zu dem, was du eigentlich erreichen willst. Du bekommst einen pragmatischen Fahrplan, mit dem du dein Profil in kurzer Zeit schärfst und wieder konsistent machst. Ohne neue Tools. Ohne mehr Content. Erst Klarheit, dann Sichtbarkeit. - Positionierung: Ziel, Zielgruppe, Stärken, bevor du am Text feilst - Botschaften: Warum "Themen" nicht reichen und was du stattdessen brauchst - "Im Fokus": Was da rein muss und was raus muss - Slogan & Infotext: Wie du sofort klarer klingst - Keywords: Wie LinkedIn dich einordnet und wie du das steuerst - Expert vs Thought Leader: Wo der Unterschied wirklich sichtbar wird - KI sinnvoll nutzen: Wo sie hilft und wo sie deine Stimme verwässert Plus: Wir sprechen kurz über "Future CEO Branding" (26. März, Kronberg) für alle, die in den nächsten Jahren Richtung Vorstand wollen.

LinkedIn Lounge #200 – Die Weihnachts-Jubiläumsfolge 200 Folgen. 5 Jahre. Und ein Blick hinter die Kulissen. Das erfährst du in dieser besonderen Episode: Spotify Wrapped Surprise: Wir waren in den Top-Podcast-Charts unserer Hörer – und nehmen euch mit in unsere Reaktion darauf Workation-Chaos & Matcha-Experimente: Von drei Workations im Elsass, Schwarzwald und Mallorca – und warum Marina dieses Jahr den Weihnachtsmann-Espresso revolutioniert Die größten Learnings aus 200 Folgen: Was funktioniert wirklich auf LinkedIn? Unsere wichtigsten Erkenntnisse aus hunderten Gesprächen mit Top-Gästen Überraschungsgrüße: Ben Olszewski, Stefan Radkemer, Katharina Stapel und andere Stammgäste schicken ihre Messages Der emotionale Moment: Ein Nachruf auf Uwe von Grafenstein und warum wir alle mehr "Jetzt" und weniger "Irgendwann" brauchen Was 2025 kommt: Neue Formate, mehr Studio-Aufnahmen aus Frankfurt und warum das Jar of Happiness wichtiger ist als jede Jahresplanung Plus: LinkedIn-Strategien zwischen Plätzchen und Glühwein, das biologische Alter unserer Musik, und warum Kalorien zwischen den Jahren nicht zählen. Diese Folge ist perfekt für dich, wenn du seit Folge 1 dabei bist und die Reise nochmal Revue passieren lassen willst, neu bei der LinkedIn Lounge bist und wissen möchtest, wer da eigentlich spricht, oder einfach eine entspannte, authentische Weihnachtsepisode beim Geschenke-Einpacken hören möchtest. Länge: 52 Minuten pure Nostalgie, Insights & Vorfreude P.S.: Ja, wir reden über Bon Jovi. Nein, wir singen nicht. Versprochen. (Fast.) Jetzt reinhören und Teil der LinkedIn Lounge Community werden!

In dieser Episode sprechen Marina und Tomas über den echten Zustand von Personal Branding und Corporate Influencern – jenseits der Illusion, dass Reichweite allein genügt. Sie ziehen Bilanz, ordnen Trends ein und erklären, warum LinkedIn sich spürbar verändert hat. Es geht um den Shift weg von Hacks und Schnellschüssen hin zu langfristiger Relevanz. Warum Substanz wieder zählt. Warum viele Corporate-Influencer-Programme ins Schlingern geraten. Und wie Creator, Führungskräfte und Unternehmen ihre Sichtbarkeit neu aufstellen müssen, wenn sie 2026 bestehen wollen. Eine Folge für alle, die ihre Marke ernsthaft führen wollen – nicht für den nächsten viralen Post, sondern für die nächsten Jahre. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!

Wie wird aus einzelnen LinkedIn-Profilen ein Corporate-Influencer-Programm, das Reputation, Recruiting und Vertrieb unterstützt? Kerstin Valet, Regional Director Marketing & Communications bei CRIF, nimmt dich in dieser Folge mit hinter die Kulissen ihres Programms. In dieser Folge erfährst du: Wie das Corporate-Influencer-Programm bei CRIF gestartet ist – inklusive Vorstandsbuy-in, erster Pilotgruppe und klarer Zielsetzung. Nach welchen Kriterien Teilnehmende ausgewählt werden, welche Rolle Führungskräfte spielen und wie neue Corporate Influencer laufend dazukommen können. Wie CRIF Schulungen, Content-Support, Community-Formate und Präsenztreffen kombiniert, damit aus „Wir müssten mehr posten“ ein stabiler Rahmen für Sichtbarkeit wird. Warum KPIs möglichst nah am Business liegen, welche Wirkung Kommentare bei Kundinnen und Bestandskunden haben und wie Erfolge sichtbar gemacht werden. Weshalb es keinen starren Posting-Zwang gibt – und warum echtes Fachwissen und der eigentliche Job immer im Zentrum stehen statt austauschbarer „Wir sind so toll“-Botschaften. Über Kerstin Valet Kerstin Valet leitet das Marketing und die Kommunikation für CRIF in Deutschland, Österreich und Polen. Sie ist seit über zehn Jahren im Unternehmen, hat zuvor die Marketingabteilung in Österreich aufgebaut und verantwortet heute die länderübergreifende Zusammenarbeit sowie zentrale Corporate-Marketing-Projekte in mehreren europäischen Märkten. Insgesamt bringt sie mehr als 15 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mit. Zusätzlich engagiert sie sich als Vorstandsvorsitzende im Bitkom-Arbeitskreis Digital Marketing und ist in mehreren Branchen- und Leadership-Netzwerken aktiv. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!