Podcaster
Episoden
31.05.2026
51 Minuten
„Wenn du für deinen Beruf nicht wirbst, musst du dich nicht beschweren, dass du keinen Nachwuchs hast." Mit diesem Satz bringt Kathrin Post-Isenberg auf den Punkt, warum das Handwerk auf LinkedIn so leise ist – und warum das ein unternehmerisches Problem ist, kein Marketingthema. Kathrin ist Steinmetzmeisterin und Bildhauerin (im Nebenerwerb), LinkedIn Top Voice, Kolumnistin der Deutschen Handwerkszeitung, Host des Podcasts „Nach fest kommt ab" und Autorin des Newsletters „Klartext für das Handwerk". Im Vollerwerb begleitet sie als Speakerin, Workshopleiterin und Beraterin Betriebe beim Auf- und Ausbau ihrer Arbeitgebermarke und im Recruiting von Fach- und Führungskräften. In dieser Folge sprechen Tomas und Kathrin darüber, warum LinkedIn als Desktop-Worker-Plattform am Handwerk vorbeiläuft und was Unternehmer:innen dagegen tun können – vom Bild der „Mauer aus Glas" als Recruiting-Hebel über Nachfolge als „strategische Neugründung" bis zur Frage, wo KI im Handwerk wirklich entlastet und wo sie nichts verloren hat. Außerdem nimmt Kathrin uns mit hinter ihre eigene Personal Brand: warum der grüne Blazer kein Zufall ist, wie ihre KI „Carrie" zur täglichen Sparringspartnerin geworden ist, und warum sich Podcast, Kolumne und Newsletter bei ihr gegenseitig befruchten statt sich aufzubrauchen. Eine Folge für alle, die Sichtbarkeit nicht länger als Marketing-Nebenschauplatz, sondern als unternehmerische Pflicht verstehen wollen. Werde Teil unserer Community: die Society für Creator und Corporate Influencer: linkedin-society.de Über die LinkedIn Lounge – Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für souveräne Kommunikation. Wir helfen Unternehmen, ihren Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden – digital und analog. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Positionierung aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Corporate Influencer Programmen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com.
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24.05.2026
57 Minuten
"Jede sinnvolle Aussage über die Zukunft sollte zunächst lächerlich klingen." Mit diesem Satz steigt mein heutiger Gast ein, und genau darum geht es in dieser Folge: um den Mut, sich von der Zukunft irritieren zu lassen, statt in Mustern der Vergangenheit zu erstarren. Andreas Steinle hat in Hamburg Trends kuratiert, in New York Zukunft studiert und in Frankfurt das Zukunftsinstitut Workshops gegründet. Er nennt sich selbst professioneller Provokateur, hat mehrere Bücher über Zukunftsmut und Neugier geschrieben und sitzt im Curiosity Council von Merck. Sein Thema: Wie wir mit Veränderung umgehen, ohne uns von ihr lähmen zu lassen. Wir sprechen über sein Konzept des Zukunftsmuts und die vier Dimensionen, aus denen er sich zusammensetzt: Zuversicht, Zutrauen, Robustheit und Optimismus. Alle vier lassen sich messen und trainieren, als Mensch, als Team und als ganze Gesellschaft. Andreas erklärt, warum kleine Krisen uns stärker machen, warum Experimente nicht gelingen müssen, um wertvoll zu sein, und warum eine Kultur der Experimente der beste Weg ist, die Lücke zwischen "ich weiß, wo ich hin müsste" und "lass es uns tun" zu schließen. Im zweiten Teil wird es konkret: Wie wird Neugier zum Geschäftshebel? Andreas teilt Studien, die einen klaren Zusammenhang zwischen Neugier und ökonomischem Erfolg zeigen, stellt die Methode Questionstorming als bessere Alternative zum Brainstorming vor und verrät, mit welcher Frage Google früher seine Bewerber auf die Probe gestellt hat. Und wir landen da, wo dieser Podcast immer landet: bei der Frage, wie wir auf LinkedIn menschlich und glaubwürdig bleiben, wenn alles automatisiert wird. Eine Folge für alle, die pragmatisch und optimistisch in die Zukunft schauen wollen, statt sich vom Rauschen lähmen zu lassen. Diese Folge ist perfekt für dich, wenn du: - Vor Veränderungen stehst und nicht weißt, wie du ins Handeln kommst - Ein Team oder Unternehmen führst und Neugier als echten Hebel nutzen willst, nicht als Buzzword - Verstehen möchtest, warum deutsche Konzerne zögern, während andere experimentieren - Auf LinkedIn sichtbar sein willst, ohne austauschbar zu klingen Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für digitale Souveränität. Wir helfen Unternehmen, ihren digitalen Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Identität in Social Media aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com Du hast Fragen oder Vorschläge für Themen und Gäste für einer der kommenden Episoden? Schreib uns einfach eine kurze Nachricht auf LinkedIn!
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17.05.2026
43 Minuten
Christian Fuchs ist Direktor Regionalmarkt Süd bei der Stadtsparkasse Düsseldorf, führt 150 Mitarbeitende und ist seit 21 Jahren im selben Haus. Eine Branche, in der man Kommunikation eher als gemein-zurückhaltend kennt – nicht als laut, nicht als humorvoll. Genau das macht seinen LinkedIn-Weg so spannend. In dieser Folge sprechen Tomas Herzberger und Christian Fuchs darüber, wie aus einem zunächst sporadisch genutzten Profil eine der sichtbarsten Stimmen der deutschen Sparkassenfinanzgruppe wurde. Christian erzählt, wie er mit seiner Serie „Mein Team von A bis Z" 26 Wochen lang Kolleginnen und Kollegen vorgestellt hat, warum dadurch Bewerbungen ins Haus kamen, und wie aus seinen Inhalten Keynote-Einladungen nach Wien und Zürich entstanden sind. Es geht um den Spagat zwischen Person und Arbeitgeber, um den richtigen Umgang mit Gegenwind im Kollegium, um Fotos, die zur Botschaft passen, und um die Frage, was eine Führungskraft auf LinkedIn eigentlich vorlebt. Christian teilt seine konkrete Wochen-Routine, seine fünf Erfolgsfaktoren und seine Top 3 Tipps für jede Sparkasse, die ein Corporate Influencer Programm aufsetzen will. Eine Folge für alle, die LinkedIn nicht als Bühne für Selbstdarstellung verstehen, sondern als Ort für Wertschätzung, Recruiting und echte Sichtbarkeit – auch in einer Branche, der man das auf den ersten Blick nicht zutraut Über die LinkedIn Lounge: Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für souveräne Kommunikation. Wir helfen Unternehmen, ihren Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden – digital und analog. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Positionierung aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Corporate Influencer Programmen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com.
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01.05.2026
48 Minuten
Marina Zayats hat einen TEDx Talk gehalten – an der Frankfurt School, auf Englisch, ohne Slides. Titel: „The One Career Skill Nobody Teaches You." Und wer Marina kennt, ahnt schon, worum es geht: Sichtbarkeit. In dieser Folge sprechen Tomas und Marina darüber, wie dieser Talk entstanden ist, warum der Vorbereitungsprozess mindestens so wertvoll ist wie der Vortrag selbst – und was jeder, der jemals auf einer Bühne stehen wird oder möchte, daraus lernen kann. Sie reden über das TED- und TEDx-Format, über die drei Schülertypen, die Marinas Kernbotschaft tragen (Klassenclown, Mauerblümchen, Streber), über die Zusammenarbeit mit Speaker-Coach Lutz Herkenrath, über die Überwindung, sich selbst auf Video zu schauen – und über das, was auf der Bühne wirklich zählt: nicht Perfektion, sondern Präsenz. Konkret geht es um: Wie du deine Kernbotschaft findest und alles andere weglässt. Warum du deinen Vortrag nicht komplett ausformulieren solltest. Was den Unterschied zwischen einem Fachvortrag und einem TED Talk ausmacht. Wie du Raum einnimmst, ohne auf der Bühne herumzutigern. Warum eine Pause immer länger sein darf, als du denkst. Und warum 80 Prozent manchmal die klügste Zielvorgabe sind. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für souveräne Kommunikation. Wir helfen Unternehmen, ihren Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden – digital und analog. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Positionierung aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Corporate Influencer Programmen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com.
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26.04.2026
44 Minuten
„30 Jahre war die Strategie: Wir sagen nichts." Mit diesem Satz beschreibt Susanne Marell, wie die Schwarz Gruppe (Lidl, Kaufland, PreZero, Schwarz Digits, Schwarz Produktion) jahrzehntelang kommuniziert hat. Heute steht sie für genau das Gegenteil: Als Bereichsvorständin Schwarz Corporate Affairs für die Schwarz Gruppe verantwortet sie die strategische Öffnung einer der größten Unternehmensgruppen Europas – und positioniert die Unternehmen der Schwarz Gruppe konsequent als „voraushandelnd" an der Schnittstelle von Kommunikation, politischer Arbeit, Marke und Nachhaltigkeit. In dieser Folge der LinkedIn Lounge spricht Tomas Herzberger mit Susanne – Kommunikatorin des Jahres 2025 und Mitgründerin von Global Women in PR (GWPR) in Deutschland – darüber, wie man 600.000 Mitarbeitende über fünf Sparten und 32 Länder hinweg auf ein gemeinsames Wertegerüst und ein gemeinsames Narrativ einschwört. Susanne erzählt, warum kulturelle Transformation Marathon und kein Sprint ist (und warum sie aktuell „bei Kilometer 15" steht), wie das erste spartenübergreifende Top-Manager-Treffen seit 40 Jahren die Reise gestartet hat und warum 80 % aller Veränderung im persönlichen Dialog passieren – nicht im Wertefächer in der Kaffeeküche. Im zweiten Teil geht es um die Verzahnung von Kommunikation, politischer Arbeit, Marke und Nachhaltigkeit als integriertes 360°-Stakeholder-Management, um Nachhaltigkeit als Business-Case (Stichwort CSRD und harte Kennzahlen) und um das neue Skillset moderner Kommunikator:innen: Krisen- und Issue-Management, Change, Employee Experience, systemisches Denken, KI. Susanne erklärt, warum „im Nebel navigieren können" wichtiger ist als jede Antwort zu haben, wieso Größe nicht automatisch Professionalität bedeutet, und welchen Rat sie jungen Kommunikator:innen für die nächsten Jahre mitgibt – inklusive der Rolle persönlicher Sichtbarkeit von C-Level auf LinkedIn und Co. Eine Folge für alle, die Stakeholder-Management strategisch denken und Kommunikation als echten Werttreiber verstehen. Über Susanne Susanne Marell ist Bereichsvorständin Schwarz Corporate Affairs für die Schwarz Gruppe. Sie ist eine leidenschaftliche Kommunikatorin mit umfassender Expertise in den Bereichen Transformation und Nachhaltigkeit. Mit einer klaren Haltung und einem starken Netzwerk zählt sie zu den renommiertesten Führungskräften in der deutschsprachigen Kommunikationsbranche. Marells Fokus liegt auf der Schnittstelle von Kommunikation, politischer Arbeit, Marke und Nachhaltigkeit. Seit Anfang 2023 treibt sie als Bereichsvorständin die strategische Ausrichtung in den Bereichen Transformation und ökologische Verantwortung voran und positioniert die Unternehmen der Schwarz Gruppe als „voraushandelnd“ in Bezug auf diese Herausforderungen sowie als Impulsgeber der Wirtschaft in Europa. Zudem ist sie Mitgründerin von Global Woman in PR (GWPR) in Deutschland. Über die LinkedIn Lounge Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung für souveräne Kommunikation. Wir helfen Unternehmen, ihren Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden – digital und analog. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen wir dazu, ihre Positionierung aufzubauen und für die Ziele des Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Corporate Influencer Programmen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com.
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Über diesen Podcast
Dein Podcast für alles rund um LinkedIn und souveräne
Kommunikation. Wir helfen dir dabei, mehr Spaß und mehr Erfolg auf
dem wichtigsten B2B Kanal zu haben. Wir sprechen über
Profiloptimierung, Digital Personal Branding, Content Strategie und
Social Selling Aber auch analoge Kommunikation wie Rhetorik,
Körpersprache, Networking und Präsentationen kommen nicht zu kurz.
Egal ob Führungskraft, Thought Leader, Experte, Vertriebler oder
HR-Professional: wir geben dir das Wissen an die Hand, mit dem du
deine Karriere vorantreiben kannst. Deine Gastgeber: Marina Zayats
ist Co-Founder von Schaffensgeist und seit 2015 Beraterin für CEO
Branding, TEDx-Speakerin sowie Autorin des Buches „Digital Personal
Branding. Über den Mut, sichtbar zu sein.“ Sie hat bisher über 350
Vorstände befähigt, ihre Personal Brand aufzubauen und sichtbar zu
machen. Zudem begleitet sie mittelständische Unternehmen und
Konzerne bei längerfristigen Change-Prozessen hin zur digitalen
Souveränität. Tomas Herzberger ist Co-Autor der Bestsellers “Growth
Hacking" sowie “Branding mit LinkedIn“ und ist Instructor bei
LinkedIn Learning. Gemeinsam mit Marina Zayats Co-Host des Podcasts
“LinkedIn Lounge“. Er hilft Unternehmen dabei, die richtige
Strategie zu finden und pragmatisch umzusetzen. Dabei nutzt er u.a.
Growth Hacking und Storytelling. Sein Schwerpunkt sind Vorträge und
Gruppenworkshops, insb. zu den Themen Branding, Corporate
Influencer und Growth Mindset.
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