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Beschreibung
vor 4 Tagen
Christian Fuchs ist Direktor Regionalmarkt Süd bei der
Stadtsparkasse Düsseldorf, führt 150 Mitarbeitende und ist seit 21
Jahren im selben Haus. Eine Branche, in der man Kommunikation eher
als gemein-zurückhaltend kennt – nicht als laut, nicht als
humorvoll. Genau das macht seinen LinkedIn-Weg so spannend. In
dieser Folge sprechen Tomas Herzberger und Christian Fuchs darüber,
wie aus einem zunächst sporadisch genutzten Profil eine der
sichtbarsten Stimmen der deutschen Sparkassenfinanzgruppe wurde.
Christian erzählt, wie er mit seiner Serie „Mein Team von A bis Z"
26 Wochen lang Kolleginnen und Kollegen vorgestellt hat, warum
dadurch Bewerbungen ins Haus kamen, und wie aus seinen Inhalten
Keynote-Einladungen nach Wien und Zürich entstanden sind. Es geht
um den Spagat zwischen Person und Arbeitgeber, um den richtigen
Umgang mit Gegenwind im Kollegium, um Fotos, die zur Botschaft
passen, und um die Frage, was eine Führungskraft auf LinkedIn
eigentlich vorlebt. Christian teilt seine konkrete Wochen-Routine,
seine fünf Erfolgsfaktoren und seine Top 3 Tipps für jede
Sparkasse, die ein Corporate Influencer Programm aufsetzen will.
Eine Folge für alle, die LinkedIn nicht als Bühne für
Selbstdarstellung verstehen, sondern als Ort für Wertschätzung,
Recruiting und echte Sichtbarkeit – auch in einer Branche, der man
das auf den ersten Blick nicht zutraut Über die LinkedIn Lounge:
Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die
Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung
für souveräne Kommunikation. Wir helfen Unternehmen, ihren
Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden –
digital und analog. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen
wir dazu, ihre Positionierung aufzubauen und für die Ziele des
Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen
beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Corporate Influencer
Programmen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com.
Stadtsparkasse Düsseldorf, führt 150 Mitarbeitende und ist seit 21
Jahren im selben Haus. Eine Branche, in der man Kommunikation eher
als gemein-zurückhaltend kennt – nicht als laut, nicht als
humorvoll. Genau das macht seinen LinkedIn-Weg so spannend. In
dieser Folge sprechen Tomas Herzberger und Christian Fuchs darüber,
wie aus einem zunächst sporadisch genutzten Profil eine der
sichtbarsten Stimmen der deutschen Sparkassenfinanzgruppe wurde.
Christian erzählt, wie er mit seiner Serie „Mein Team von A bis Z"
26 Wochen lang Kolleginnen und Kollegen vorgestellt hat, warum
dadurch Bewerbungen ins Haus kamen, und wie aus seinen Inhalten
Keynote-Einladungen nach Wien und Zürich entstanden sind. Es geht
um den Spagat zwischen Person und Arbeitgeber, um den richtigen
Umgang mit Gegenwind im Kollegium, um Fotos, die zur Botschaft
passen, und um die Frage, was eine Führungskraft auf LinkedIn
eigentlich vorlebt. Christian teilt seine konkrete Wochen-Routine,
seine fünf Erfolgsfaktoren und seine Top 3 Tipps für jede
Sparkasse, die ein Corporate Influencer Programm aufsetzen will.
Eine Folge für alle, die LinkedIn nicht als Bühne für
Selbstdarstellung verstehen, sondern als Ort für Wertschätzung,
Recruiting und echte Sichtbarkeit – auch in einer Branche, der man
das auf den ersten Blick nicht zutraut Über die LinkedIn Lounge:
Wir sind Marina Zayats und Tomas Herzberger. Gemeinsam sind wir die
Gründer*in von Schaffensgeist, der ersten strategischen Beratung
für souveräne Kommunikation. Wir helfen Unternehmen, ihren
Außenauftritt gekonnt zu steuern und als Marke sichtbar zu werden –
digital und analog. Vorstände, Manager und Vertriebsteams befähigen
wir dazu, ihre Positionierung aufzubauen und für die Ziele des
Unternehmens einzusetzen. Darüber hinaus begleiten wir Unternehmen
beim Aufbau und der Weiterentwicklung von Corporate Influencer
Programmen. Mehr über Schaffensgeist auf schaffensgeist.com.
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