HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting Archiv
2725 Episoden
14 Minuten
Um Marketing und Vertrieb kümmert sich irgendein Mitarbeiter, der austauschbar ist oder demnächst vielleicht sogar geht? Da sind Sie nicht allein…
Das große Problem dabei ist: Marketing und Vertrieb sind strategische Entscheidungen im Unternehmen. Wie soll ihr Betrieb wachsen, wenn Sie die Entscheidung darüber anderen überlassen?
Ja, ja, wir wissen von vielen Geschäftsführern, dass sie sehr stark im Tagesgeschäft eingespannt sind und deswegen nicht dazu kommen, Vertrieb, Marketing oder sonstige strategische Themen anzugehen - und dass dann stattdessen ein Vertriebsleiter oder Marketingleiter diese Themengebiete übernimmt.
Warum es dennoch extrem wichtig ist, warum riesige Umsätze davon abhängen können und weshalb wir daher plädieren: “Marketing und Vertrieb ist Chefsache!”
Das hören Sie in der heutigen Episode.
Reinhören lohnt sich!
Wenn auch Sie professionelle Social Media Strategien zum Beispiel mit YouTube in Ihr Unternehmen einbinden möchten, um Neukunden digital zu gewinnen und damit die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern,
dann buchen Sie Ihr kostenloses Erstgespräch auf www.socialmedia-schwaben.de
Das große Problem dabei ist: Marketing und Vertrieb sind strategische Entscheidungen im Unternehmen. Wie soll ihr Betrieb wachsen, wenn Sie die Entscheidung darüber anderen überlassen?
Ja, ja, wir wissen von vielen Geschäftsführern, dass sie sehr stark im Tagesgeschäft eingespannt sind und deswegen nicht dazu kommen, Vertrieb, Marketing oder sonstige strategische Themen anzugehen - und dass dann stattdessen ein Vertriebsleiter oder Marketingleiter diese Themengebiete übernimmt.
Warum es dennoch extrem wichtig ist, warum riesige Umsätze davon abhängen können und weshalb wir daher plädieren: “Marketing und Vertrieb ist Chefsache!”
Das hören Sie in der heutigen Episode.
Reinhören lohnt sich!
Wenn auch Sie professionelle Social Media Strategien zum Beispiel mit YouTube in Ihr Unternehmen einbinden möchten, um Neukunden digital zu gewinnen und damit die Zukunft Ihres Unternehmens zu sichern,
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40 Minuten
Das Bild des Mannes als Archetypus des tapferen Helden - ist das noch zeitgemäß? Oder anders ausgedrückt: Mann-Sein, Männlichkeit, was bedeutet das in der heutigen Zeit?
Was hat sich verändert an der Rolle des Mannes - oder was verändert sich gerade?
Ein Veränderungsweg ist ein sehr bewusster, aber ein Großteil unseres Verhaltens, vielleicht 95% oder sogar mehr, findet unterbewusst statt.
Das sind Routinen, die völlig automatisch ablaufen, wie beim Autofahren. Im Verhalten findet eine Automatisierung statt.
Das bedeutet, wenn wir in die Veränderungsarbeit gehen, müssen wir genau diese unbewussten Abläufe bewusst machen. Die männlichen Muster, das typische Männerbild und was Männer sich eben so einbilden…
Mann-Sein, Männlichkeit, neue Männerrollen, neue Führungsrollen als Männer und die neue Beziehung zu Frauen,
das sind die Themen in unserer heutigen Episode. Wie singt Herbert Grönemeyer so schön: “Wann ist ein Mann ein Mann?”...
Reinhören lohnt sich!
Wenn dir diese Episode der (neuen) Männlichkeit von mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere gleich den Kanal, damit du keine Folge verpasst.
Und wenn du den direkten Kontakt suchst, dann findest du ihn hier:
Zu Armin Ziesemer
https://www.synop-sys.at/
https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng
https://www.facebook.com/SynopSys1
https://www.linkedin.com/company/synop-sys
info@synop-sys.at
Zu Thomas Böhlefeld
https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld
https://www.kommitment.works/
https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld
Was hat sich verändert an der Rolle des Mannes - oder was verändert sich gerade?
Ein Veränderungsweg ist ein sehr bewusster, aber ein Großteil unseres Verhaltens, vielleicht 95% oder sogar mehr, findet unterbewusst statt.
Das sind Routinen, die völlig automatisch ablaufen, wie beim Autofahren. Im Verhalten findet eine Automatisierung statt.
Das bedeutet, wenn wir in die Veränderungsarbeit gehen, müssen wir genau diese unbewussten Abläufe bewusst machen. Die männlichen Muster, das typische Männerbild und was Männer sich eben so einbilden…
Mann-Sein, Männlichkeit, neue Männerrollen, neue Führungsrollen als Männer und die neue Beziehung zu Frauen,
das sind die Themen in unserer heutigen Episode. Wie singt Herbert Grönemeyer so schön: “Wann ist ein Mann ein Mann?”...
Reinhören lohnt sich!
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Und wenn du den direkten Kontakt suchst, dann findest du ihn hier:
Zu Armin Ziesemer
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https://www.facebook.com/SynopSys1
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Zu Thomas Böhlefeld
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17 Minuten
Über Social Media 10x einfacher und schneller Kunden gewinnen als auf klassischen Wege? Viele mittelständische Unternehmen können sich das einfach nicht vorstellen.
Darum befassen wir uns heute damit, ob und auf welche Weise sich Ihre Social Media Präsenz auszahlt, um neue Kunden zu gewinnen.
Wir werden sogar einige Praxisbeispiele mitbringen.
Dank Facebook & Co. Kunden gewinnen vom Homeoffice aus?
Funktioniert das?
Dazu werden wir einige Insights verraten…
Reinhören lohnt sich!
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dann buchen Sie Ihr kostenloses Erstgespräch auf www.socialmedia-schwaben.de
Darum befassen wir uns heute damit, ob und auf welche Weise sich Ihre Social Media Präsenz auszahlt, um neue Kunden zu gewinnen.
Wir werden sogar einige Praxisbeispiele mitbringen.
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Funktioniert das?
Dazu werden wir einige Insights verraten…
Reinhören lohnt sich!
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47 Minuten
Die Gestaltung einer herausragenden Employee Experience ist für ihn die ultimative Mission. Mit dem klaren Verständnis, dass die Erlebnisse und Erfahrungen in unseren Jobs nachhaltigen Einfluss haben auf alle Bereiche - geschäftlich und privat - ist es nur zu logisch, sich auf dieses Thema mit aller Kraft zu konzentrieren. Wir verbringen bis zu 100.000 Stunden in unserem Leben mit Arbeit - während der "besten Jahre", unfassbar viel Zeit, über Jahrzehnte.
14 Minuten
“Facebook zieht sich aus Europa zurück. Facebook ist tot.”
Alle Jahre wieder geistern solche Schlagzeilen durch die Medien. Verursacht von Datenskandalen, wegen irgendwelcher neuer Regularien, Beschränkungen oder warum auch immer…
Ist Social Media - also Facebook, LinkedIn, YouTube und Co. - langfristig überhaupt noch interessant für ein mittelständisches Unternehmen?
Lohnt es sich, damit jetzt noch anzufangen?
Oder gibt es Alternativen?
Wie sieht es aus mit einer klaren Kosten-Nutzen Kalkulation?
Und wie können Sie als Industrieunternehmen vorangehen, bevor Ihnen die Anderen die besten Kunden wegschnappen?
Darum geht es in der heutigen Episode.
Reinhören lohnt sich!
Wenn es Sie interessiert, wie Sie das Ganze für sich umsetzen können, wie Sie digital Kunden gewinnen, wie Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus sind und wie Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens in den nächsten Monaten und Jahren sichern…
dann kann ich Ihnen nur unser kostenfreies Erstgespräch empfehlen: www.socialmedia-schwaben.de
Alle Jahre wieder geistern solche Schlagzeilen durch die Medien. Verursacht von Datenskandalen, wegen irgendwelcher neuer Regularien, Beschränkungen oder warum auch immer…
Ist Social Media - also Facebook, LinkedIn, YouTube und Co. - langfristig überhaupt noch interessant für ein mittelständisches Unternehmen?
Lohnt es sich, damit jetzt noch anzufangen?
Oder gibt es Alternativen?
Wie sieht es aus mit einer klaren Kosten-Nutzen Kalkulation?
Und wie können Sie als Industrieunternehmen vorangehen, bevor Ihnen die Anderen die besten Kunden wegschnappen?
Darum geht es in der heutigen Episode.
Reinhören lohnt sich!
Wenn es Sie interessiert, wie Sie das Ganze für sich umsetzen können, wie Sie digital Kunden gewinnen, wie Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus sind und wie Sie die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens in den nächsten Monaten und Jahren sichern…
dann kann ich Ihnen nur unser kostenfreies Erstgespräch empfehlen: www.socialmedia-schwaben.de
19 Minuten
Momentan komme ich leider gar nicht dazu mich um neue Folgen zu kümmern – aber ich hab mal wieder in meiner alten Podcastserie „Visionäre inspirieren“ gestöbert und bin auf das Interview mit Robert Spengler gestoßen. Er lebt wie ich in Erding und ist mir zum wertvollen Weggefährten geworden. Seine gewinnende, sympathische Art gehört ein Stück weit zu seinem Erfolgsgeheimnis und ihn zu kennen ist einfach eine Freude. Der Kommunikations-Regisseur ist heute einer der bekanntesten Auftritts Coaches – doch sein Weg dahin ist mehr als bemerkenswert.
Robert ist ein umtriebiger, neugieriger Mensch, der immer weiter gegangen ist und auch heute noch geht. Seine Geschichte ist ein Beweis dafür, dass jeder seine Zukunft bauen kann und zwar egal von welchem Punkt er startet.
--- Verstecke Vision: Wenn du Spaß an den Dingen hast die du tust, wirst du erfolgreich sein.
--- Überzeugung: Ist eine der Voraussetzungen um deine Vision zum Leben zu erwecken.
--- Flexibilität: Zeitlich flexible bleiben um sich nicht zu verbeißen.
--- Unterstützung: Annehmen, denn keiner gewinnt alleine!
Robert Spengler ist Speaker mit ironischem Charme, Autor und Regisseur für starke Auftritte. Er provoziert seine Klienten und Zuschauer und zeigt diesen ganz konkret, wie sie ihre Präsenz steigern, ihr Publikum begeistern und für sich gewinnen können.
------------------------
Noch mehr zu Robert:
Seine Website:https://www.robert-spengler.de
Sein Buch Menschengewinner bei Amazon: https://amzn.to/3wI4DWm
Foto: Marek & Beier
------------------------
Mehr zu Silvia: Ihr Unternehmen: https://www.artvia.de
Ihre Zukunftsentwickler-Seite: https://www.silvia-ziolkowski.de
Ihr Führungskräfte-Zirkel: https://www.artvia.de/zukunftsentwicklung/f%C3%BChrungskompetenz-st%C3%A4rken/
Ihre Bücher: https://www.silvia-ziolkowski.de/autorin/
Lächelmomente sammeln: www.smile-collector.com
Social Media:
https://www.instagram.com/die_zukunftsentwicklerin/?hl=de
https://www.facebook.com/FutureZooming/notifications/
https://www.youtube.com/channel/UCY5OMzBUbiPutcYPTsu2WtA
https://www.xing.com/profile/Silvia_Ziolkowski/portfolio
https://www.linkedin.com/in/silviaziolkowski/?trk=nav_responsive_tab_profile_pic
ACHTUNG! Für Alle die wirklich ihre Zukunft bauen wollen, gibt es interessante Möglichkeiten:
***Der schnelle Weg seine Zukunft zu planen und zu gestalten: Der Onlinekurs Wissen wo´s lang geht hilft mit 19 Videolektionen, dem Hörbuch Wissen wo´s lang geht und einem ausführlichen Arbeitsheft viel Klarheit für den eigenen Weg herzustellen.
Lass dich beim Videokurs persönlich von mir begleiten: https://kurs.silvia-ziolkowski.de/vorstellung/
***Du bist mehr der Leser: Dann stelle ich dir in meinem Buch „Wissen wo´s lang geht“ die geniale Methode des Future Zoomings vor.
Das Buch zu Future Zooming: https://amzn.to/2DFibFM.
Am besten in Verbindung mit dem ausführlichen Arbeitsbuch zu Future Zooming: https://amzn.to/2DDCu6J
------------------------
Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.
Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de
Robert ist ein umtriebiger, neugieriger Mensch, der immer weiter gegangen ist und auch heute noch geht. Seine Geschichte ist ein Beweis dafür, dass jeder seine Zukunft bauen kann und zwar egal von welchem Punkt er startet.
--- Verstecke Vision: Wenn du Spaß an den Dingen hast die du tust, wirst du erfolgreich sein.
--- Überzeugung: Ist eine der Voraussetzungen um deine Vision zum Leben zu erwecken.
--- Flexibilität: Zeitlich flexible bleiben um sich nicht zu verbeißen.
--- Unterstützung: Annehmen, denn keiner gewinnt alleine!
Robert Spengler ist Speaker mit ironischem Charme, Autor und Regisseur für starke Auftritte. Er provoziert seine Klienten und Zuschauer und zeigt diesen ganz konkret, wie sie ihre Präsenz steigern, ihr Publikum begeistern und für sich gewinnen können.
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Noch mehr zu Robert:
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ACHTUNG! Für Alle die wirklich ihre Zukunft bauen wollen, gibt es interessante Möglichkeiten:
***Der schnelle Weg seine Zukunft zu planen und zu gestalten: Der Onlinekurs Wissen wo´s lang geht hilft mit 19 Videolektionen, dem Hörbuch Wissen wo´s lang geht und einem ausführlichen Arbeitsheft viel Klarheit für den eigenen Weg herzustellen.
Lass dich beim Videokurs persönlich von mir begleiten: https://kurs.silvia-ziolkowski.de/vorstellung/
***Du bist mehr der Leser: Dann stelle ich dir in meinem Buch „Wissen wo´s lang geht“ die geniale Methode des Future Zoomings vor.
Das Buch zu Future Zooming: https://amzn.to/2DFibFM.
Am besten in Verbindung mit dem ausführlichen Arbeitsbuch zu Future Zooming: https://amzn.to/2DDCu6J
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Wenn dir mein Podcast gefällt, und du hast weiterhin Lust auf interessante Interviews mit spannenden Experten und zukunftsrelevanten Content, dann freue ich mich sehr, wenn du mir auf iTunes eine Rezension hinterlässt.
Vielen Dank fürs Zuhören und für deine Unterstützung! Hier kannst du den Podcast bewerten! https://itunes.apple.com/de/podcast/bau-dir-deine-zukunft/id1343157951?l=de
38 Minuten
“Didaktische Reduktion” - was für ein toller Titel für ein Buch.
Falls du dich fragst: Was verbirgt sich dahinter?
Hier gleich die Antwort: Didaktische Reduktion ist die Fähigkeit, der Stofffülle zu begegnen, Komplexität zu bearbeiten. Und das neue Buch von Yvo Wüest richtet sich an Leute, die in der Erwachsenenbildung arbeiten und auch Gruppen moderieren.
Wenn wir in Sachen didaktische Reduktion unterwegs sind, welche Bedeutung haben “die ersten drei magischen Minuten” und wie nutzen wir diesen ersten Kontakt zu unseren Teilnehmenden?
Welche Dinge wären es wert, schon im Vorfeld geklärt zu werden? Also: welche Informationen wären nützlich, um einen intensiven Dialog auf Augenhöhe entstehen zu lassen, und um letztlich eine für Alle gelungene Veranstaltung hinzubekommen?
Und was sollten wir in unserer Fortbildungsveranstaltung unbedingt tun, damit der Autor unsere Veranstaltung nicht mit einer Tatort-Sendung vergleicht?
Viele Fragen - und auf alle findet ihr die Antwort in dieser Podcast-Episode.
Reinhören lohnt sich!
Wenn dir diese Episode der Grundlagen der Transaktionsanalyse von mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem Like und abonniere gleich den Kanal, damit du keine Folge verpasst.
Und wenn du den direkten Kontakt suchst, dann findest du ihn hier:
Zu Yvo Wüest: www.education-minds.com
Zu Armin Ziesemer
https://www.synop-sys.at/
https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng
https://www.facebook.com/SynopSys1
https://www.linkedin.com/company/synop-sys
info@synop-sys.at
Zu Thomas Böhlefeld
https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld
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https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld
Falls du dich fragst: Was verbirgt sich dahinter?
Hier gleich die Antwort: Didaktische Reduktion ist die Fähigkeit, der Stofffülle zu begegnen, Komplexität zu bearbeiten. Und das neue Buch von Yvo Wüest richtet sich an Leute, die in der Erwachsenenbildung arbeiten und auch Gruppen moderieren.
Wenn wir in Sachen didaktische Reduktion unterwegs sind, welche Bedeutung haben “die ersten drei magischen Minuten” und wie nutzen wir diesen ersten Kontakt zu unseren Teilnehmenden?
Welche Dinge wären es wert, schon im Vorfeld geklärt zu werden? Also: welche Informationen wären nützlich, um einen intensiven Dialog auf Augenhöhe entstehen zu lassen, und um letztlich eine für Alle gelungene Veranstaltung hinzubekommen?
Und was sollten wir in unserer Fortbildungsveranstaltung unbedingt tun, damit der Autor unsere Veranstaltung nicht mit einer Tatort-Sendung vergleicht?
Viele Fragen - und auf alle findet ihr die Antwort in dieser Podcast-Episode.
Reinhören lohnt sich!
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13 Minuten
Ja, Sie haben richtig gehört! YouTube ist als Kanal für die Kundengewinnung hervorragend geeignet, vor allem im mittelständischen Bereich. Auch als Industrieunternehmen.
Was zunächst unglaublich klingt, ist für unsere Kunden aus dem Maschinenbau, der Elektroindustrie und aus anderen Bereichen bereits Alltag geworden: sie gewinnen regelmäßig neue Kunden über YouTube und erhalten auf diese Weise sogar 5-, 6- oder gar 7-stellige Aufträge.
Wie das Ganze geschieht und warum YouTube so einen entscheidenden Einfluss auf Ihr Unternehmen in Bezug auf Marketing und Vertrieb haben könnte, …
…das hören Sie heute in dieser Podcast-Episode. Reinhören lohnt sich!
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Was zunächst unglaublich klingt, ist für unsere Kunden aus dem Maschinenbau, der Elektroindustrie und aus anderen Bereichen bereits Alltag geworden: sie gewinnen regelmäßig neue Kunden über YouTube und erhalten auf diese Weise sogar 5-, 6- oder gar 7-stellige Aufträge.
Wie das Ganze geschieht und warum YouTube so einen entscheidenden Einfluss auf Ihr Unternehmen in Bezug auf Marketing und Vertrieb haben könnte, …
…das hören Sie heute in dieser Podcast-Episode. Reinhören lohnt sich!
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40 Minuten
Transaktionsanalyse. Ein komisches Wort!
Was verbirgt sich hinter der Transaktionsanalyse?
Wie kann ich Transaktionsanalyse nutzen?
Der Nutzen der Transaktionsanalyse im Business Kontext?
Heute habe ich gleich zwei Experten zu Gast.
Armin Ziesemer von der Synop-Sys Organisationsentwicklung GmbH und Thomas Böhlefeld von kommitment - Refactor your Organization.
Beide sind absolute Experten, wenn es darum geht, Unternehmen in andere Richtungen zu bewegen, sich neu aufzustellen und Lösungen zu finden.
Zu Armin Ziesemer
https://www.synop-sys.at/
https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng
https://www.facebook.com/SynopSys1
https://www.linkedin.com/company/synop-sys
info@synop-sys.at
Zu Thomas Böhlefeld
https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld
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Was verbirgt sich hinter der Transaktionsanalyse?
Wie kann ich Transaktionsanalyse nutzen?
Der Nutzen der Transaktionsanalyse im Business Kontext?
Heute habe ich gleich zwei Experten zu Gast.
Armin Ziesemer von der Synop-Sys Organisationsentwicklung GmbH und Thomas Böhlefeld von kommitment - Refactor your Organization.
Beide sind absolute Experten, wenn es darum geht, Unternehmen in andere Richtungen zu bewegen, sich neu aufzustellen und Lösungen zu finden.
Zu Armin Ziesemer
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Zu Thomas Böhlefeld
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35 Minuten
Hans-Heinz Wisotzky ist 53 Jahre und als Unternehmer in mehreren Bereichen tätig. Der Wirtschaftsingenieur mit Schwerpunkt Maschinenbau und Marketing war in den letzten 25 Jahren in unterschiedlichen Führungspositionen bei Unternehmen in den Branchen Mobility, IT-Dienstleistung/Software und IT-Personaldienstleistung erfolgreich tätig.
11 Minuten
Klare Antwort: Nein!
Denn Zufall und Hoffnung sind ein denkbar schlechter Marketingplan.
Das dachte sich auch Herr Matthias Meyer Böhringer, Geschäftsführer der Firma Multipac Montage + Verpackung GmbH, einem seit über 20 Jahren erfolgreich integrierten Verpackungsdienstleister, als er zu uns kam.
Denn auch die Multipac war vor einiger Zeit noch in gewisser Form von Folgeaufträgen durch Weiterempfehlung abhängig.
Wie wir es geschafft haben, das Unternehmen von der reinen Weiterempfehlung zu einer systematischen Neukundengewinnung von Großunternehmen und Konzernen zu führen,
das hören Sie in dieser Podcast-Episode. …Und noch viele andere Fallbeispiele für die Integration des “neuen Vertriebsmitarbeiters Social Media”.
Reinhören lohnt sich!
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Denn Zufall und Hoffnung sind ein denkbar schlechter Marketingplan.
Das dachte sich auch Herr Matthias Meyer Böhringer, Geschäftsführer der Firma Multipac Montage + Verpackung GmbH, einem seit über 20 Jahren erfolgreich integrierten Verpackungsdienstleister, als er zu uns kam.
Denn auch die Multipac war vor einiger Zeit noch in gewisser Form von Folgeaufträgen durch Weiterempfehlung abhängig.
Wie wir es geschafft haben, das Unternehmen von der reinen Weiterempfehlung zu einer systematischen Neukundengewinnung von Großunternehmen und Konzernen zu führen,
das hören Sie in dieser Podcast-Episode. …Und noch viele andere Fallbeispiele für die Integration des “neuen Vertriebsmitarbeiters Social Media”.
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24 Minuten
Identität: ein großes Thema, auch in der Transaktionsanalyse. Oder um es mal anders zu formulieren: es ist nicht ganz einfach zu sagen, wer man ist.
Früher war es sowohl beruflich wie privat einfach: warst du der Sohn des Bäckers, dann wirst du Bäcker. Der Sohn des Müllers wird automatisch Müller und so weiter. Früher wurde Identität verstanden als eine festgelegte Rolle.
Und irgendwann kommt so ein Prince oder eine Madonna, die sich einfach immer wieder selbst neu erfinden. Prince legte seinen Namen ab. Und Madonna hat sich plötzlich mal MDMA genannt.
Diese multiple selbstreflexive Persönlichkeitsgestaltung, das hätte man sich ja früher gar nicht so getraut. Oder es war gesellschaftlich nicht akzeptiert.
Uns beschäftigt heute die Frage: Was ist Identität eigentlich?
Identität ist nichts. Ist flüssig. Ist luftig. Nichts Festes. Wir sind am Schluss nicht mehr als die Geschichten, die wir von uns zu erzählen wissen.
Was innere Sinnkrisen mit uns und unserer Identität machen und welche Anlässe letztlich dazu führen, dass ich meine Identität anpasse oder inwieweit sich die gesamte Identitätsstruktur verschiebt,
das hörst du in der heutigen Folge.
Außerdem schauen zu Organisationen, die starken Wandlungen unterworfen sind und gefordert sind, eine neue Identität auszubilden.
Du merkst: es wird spannend.
Wir freuen uns, wenn wir uns hören.
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Zu Thomas Böhlefeld
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Früher war es sowohl beruflich wie privat einfach: warst du der Sohn des Bäckers, dann wirst du Bäcker. Der Sohn des Müllers wird automatisch Müller und so weiter. Früher wurde Identität verstanden als eine festgelegte Rolle.
Und irgendwann kommt so ein Prince oder eine Madonna, die sich einfach immer wieder selbst neu erfinden. Prince legte seinen Namen ab. Und Madonna hat sich plötzlich mal MDMA genannt.
Diese multiple selbstreflexive Persönlichkeitsgestaltung, das hätte man sich ja früher gar nicht so getraut. Oder es war gesellschaftlich nicht akzeptiert.
Uns beschäftigt heute die Frage: Was ist Identität eigentlich?
Identität ist nichts. Ist flüssig. Ist luftig. Nichts Festes. Wir sind am Schluss nicht mehr als die Geschichten, die wir von uns zu erzählen wissen.
Was innere Sinnkrisen mit uns und unserer Identität machen und welche Anlässe letztlich dazu führen, dass ich meine Identität anpasse oder inwieweit sich die gesamte Identitätsstruktur verschiebt,
das hörst du in der heutigen Folge.
Außerdem schauen zu Organisationen, die starken Wandlungen unterworfen sind und gefordert sind, eine neue Identität auszubilden.
Du merkst: es wird spannend.
Wir freuen uns, wenn wir uns hören.
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12 Minuten
Viele mittelständische Industrieunternehmen arbeiten mit ihren lokalen Werbeagenturen zusammen, auch wenn es um das Thema Social Media geht.
Nicht etwa aufgrund der besonderen Leistung oder der Qualität der Ergebnisse, sondern wegen der lokalen Verbundenheit: Man hat gemeinsam die Schulbank gedrückt und deswegen werden Aufträge aneinander vergeben.
So weit. So gut. Doch das kann fatale Folgen haben…
Mehr dazu hören Sie in dieser Podcast-Episode.
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Nicht etwa aufgrund der besonderen Leistung oder der Qualität der Ergebnisse, sondern wegen der lokalen Verbundenheit: Man hat gemeinsam die Schulbank gedrückt und deswegen werden Aufträge aneinander vergeben.
So weit. So gut. Doch das kann fatale Folgen haben…
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41 Minuten
Assessment-Centers sind in aller Munde. Doch braucht man als normales Unternehmen so ein Verfahren, um sich die besten Mitarbeiter*innen zu sichern?
Wann soll ich ein Assessment-Center für mein Unternehmen durchführen?
Was kostet mich ein Assessment-Center?
Wann lohnt sich ein Assessment-Center?
Fragen über Fragen, die ich mit der absoluten Expertin in diesem Fachgebiet besprechen darf. Gabriele Trachsel unterstützt seit Jahrzehnten Bewerber*innen und Unternehmen im Bereich Assessment-Center.
Schauen Sie auch direkt auf der Website von Gabriele Trachsel vorbei:
https://assessment-center.ch/
Zum Podcast von Gabriele Trachsel: Erfolgreich im Assessment-Center:
https://erfolgreich-im-assessment-center.captivate.fm
Wollen Sie auch Gast in unserem HRM-Podcast sein? Dann schreiben Sie uns direkt eine Mail an:
Podcast@business-leads.net
Wann soll ich ein Assessment-Center für mein Unternehmen durchführen?
Was kostet mich ein Assessment-Center?
Wann lohnt sich ein Assessment-Center?
Fragen über Fragen, die ich mit der absoluten Expertin in diesem Fachgebiet besprechen darf. Gabriele Trachsel unterstützt seit Jahrzehnten Bewerber*innen und Unternehmen im Bereich Assessment-Center.
Schauen Sie auch direkt auf der Website von Gabriele Trachsel vorbei:
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Zum Podcast von Gabriele Trachsel: Erfolgreich im Assessment-Center:
https://erfolgreich-im-assessment-center.captivate.fm
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31 Minuten
“Der Krieg in der Ukraine ist Putins Krieg”, so das Zitat der deutschen Außenministerin Annalena Baerbock.
Und so nehmen wir die aktuellen Ereignisse in Europa zum Anlass, eine etwas andere Podcast-Folge zu machen, und die trägt das russische Wort für Frieden im Titel, nämlich “mir”.
Diesen Krieg in der Ukraine mit transaktionsanalytischen Modellen zu analysieren, wäre reine Spekulation, dafür sind wir viel zu weit weg und das wird der Situation in keinster Weise gerecht.
Aber wir können mitfühlen.
Wie können wir von hier aus helfen?
Wie kann man eine friedliche Lösung finden?
Wie geht es den Frauen und Kindern, die geflüchtet sind und die ihre Männer zurücklassen mussten?
Was macht das mit den Menschen, die bereits vor 80 Jahren einen Krieg erlebt haben?
Es geht uns um Menschen und den Frieden unter den Menschen und auch um die Menschlichkeit.
Reinhören lohnt sich!
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Zu Thomas Böhlefeld
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Und so nehmen wir die aktuellen Ereignisse in Europa zum Anlass, eine etwas andere Podcast-Folge zu machen, und die trägt das russische Wort für Frieden im Titel, nämlich “mir”.
Diesen Krieg in der Ukraine mit transaktionsanalytischen Modellen zu analysieren, wäre reine Spekulation, dafür sind wir viel zu weit weg und das wird der Situation in keinster Weise gerecht.
Aber wir können mitfühlen.
Wie können wir von hier aus helfen?
Wie kann man eine friedliche Lösung finden?
Wie geht es den Frauen und Kindern, die geflüchtet sind und die ihre Männer zurücklassen mussten?
Was macht das mit den Menschen, die bereits vor 80 Jahren einen Krieg erlebt haben?
Es geht uns um Menschen und den Frieden unter den Menschen und auch um die Menschlichkeit.
Reinhören lohnt sich!
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Und wenn du den direkten Kontakt suchst oder unbürokratische Hilfe anbieten willst, dann findest du die links dafür hier:
Zu Armin Ziesemer
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