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Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #027 - Die ersten 3 magischen Minuten I Gast: Yvo Wüest

Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #027 - Die ersten 3 magischen Minuten I Gast: Yvo Wüest

HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting vor 4 Jahren
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“Didaktische Reduktion” - was für ein toller Titel für ein
Buch. 

Falls du dich fragst: Was verbirgt sich dahinter? 

Hier gleich die Antwort: Didaktische Reduktion ist die Fähigkeit,
der Stofffülle zu begegnen, Komplexität zu bearbeiten. Und das
neue Buch von Yvo Wüest richtet sich an Leute, die in der
Erwachsenenbildung arbeiten und auch Gruppen moderieren. 

Wenn wir in Sachen didaktische Reduktion unterwegs sind, welche
Bedeutung haben “die ersten drei magischen Minuten” und wie
nutzen wir diesen ersten Kontakt zu unseren Teilnehmenden?

Welche Dinge wären es wert, schon im Vorfeld geklärt zu werden?
Also: welche Informationen wären nützlich, um einen intensiven
Dialog auf Augenhöhe entstehen zu lassen, und um letztlich eine
für Alle gelungene Veranstaltung hinzubekommen?

Und was sollten wir in unserer Fortbildungsveranstaltung
unbedingt tun, damit der Autor unsere Veranstaltung nicht mit
einer Tatort-Sendung vergleicht? 

Viele Fragen - und auf alle findet ihr die Antwort in dieser
Podcast-Episode.

Reinhören lohnt sich!

Wenn dir diese Episode der Grundlagen der Transaktionsanalyse von
mit Brille und Bart gefallen hat, dann zeig uns das mit deinem
Like und abonniere gleich den Kanal, damit du keine Folge
verpasst.

Und wenn du den direkten Kontakt suchst, dann findest du ihn
hier:

Zu Yvo Wüest: www.education-minds.com

Zu Armin Ziesemer

https://www.synop-sys.at/

https://www.youtube.com/channel/UCO--QZjEaIaWQ7QGrVvp_ng

https://www.facebook.com/SynopSys1

https://www.linkedin.com/company/synop-sys

info@synop-sys.at

Zu Thomas Böhlefeld

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

https://www.kommitment.works/

https://www.kommitment.works/people/thomas-boehlefeld

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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